इतर समुद्रकिनार्यावर असताना, तुम्हाला वारप-स्पीड कामाचे आव्हान आणि रोमांच हवा आहे. पण "गो गो गो" कालांतराने बर्नआउट होते का, किंवा तुम्ही त्या कॅफीन-इंधन उर्जेला शाश्वत यश मिळवू शकता?
A वेगवान वातावरण हे अशक्त हृदयासाठी नाही - किंवा जे अज्ञातांना घाबरतात त्यांच्यासाठी नाही. परंतु जर तुम्ही राईडवर प्रेम करायला शिकलात, तर गेम बदलणारे परिणाम अनागोंदीला सार्थ ठरवतात.
जलद गतीचे वातावरण तुमच्यासाठी आहे की नाही हे तुम्हाला जाणून घ्यायचे असल्यास, हा लेख पहा. हे तुम्हाला जलद गतीच्या वातावरणाविषयी जाणून घेण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टींचा परिचय देते, सोबतच प्रगती करण्यासाठी आणि बर्नआउट टाळण्यासाठी 7 सर्वोत्तम टिप्स.
अनुक्रमणिका
वेगवान वातावरण म्हणजे काय?
"वेगवान वातावरण" हे सहसा उच्च तीव्रता, वारंवार बदल आणि जलद गतीने चालणारे व्यवसाय किंवा स्थिती दर्शवते.
याव्यतिरिक्त, ऑफिस-आधारित उद्योगांमध्ये व्यस्त कामाच्या ठिकाणी वारंवार मल्टीटास्किंग, थोडा डाउनटाइम आणि सातत्यपूर्ण ओव्हरटाइम यांचा समावेश होतो. वेगवान वातावरणात काम करणे म्हणजे प्रत्येक दिवस डेटा-चालित विश्लेषण, मीटिंग, अहवाल लिहिणे, अभिप्राय देणे आणि एकाच वेळी दुसर्‍या योजनेचे समायोजन करण्यात व्यस्त असतो. हे समजण्यासारखे आहे कारण वेगवान वातावरण असलेल्या कंपन्या नेहमीच स्पर्धात्मकता, नवीन तंत्रज्ञान, बाजारपेठेतील बदल, मागणी करणारे ग्राहक आणि त्याही पलीकडे तयार असतात.
अशा वातावरणात सहज दिवस आणि कंटाळा अशा गोष्टी असतात. तुमच्यासाठी खूप वेळ आराम करण्याची वेळ नाही कारण अंतहीन कार्ये आणि कर्तव्ये तुमची काम करण्याची वाट पाहत आहेत आणि तुम्हाला जिथे आवश्यक असेल तिथे उडी मारण्याची अपेक्षा आहे.
AhaSlides कडून सर्वोत्तम टिपा
मेळाव्या दरम्यान अधिक मजा शोधत आहात?
AhaSlides वर मजेदार क्विझद्वारे तुमच्या टीम सदस्यांना एकत्र करा. AhaSlides टेम्पलेट लायब्ररीमधून विनामूल्य क्विझ घेण्यासाठी साइन अप करा!
🚀 मोफत क्विझ मिळवा☁️
वेगवान पर्यावरणाची उदाहरणे काय आहेत?
गतिमान आणि वेगवान वातावरणात काम करणाऱ्या करिअरची काही उदाहरणे येथे आहेत:
- सर्व्हर, बारटेंडर आणि होस्टेस
- पत्रकार
- हवाई वाहतूक नियंत्रक
- आपत्कालीन कक्ष तंत्रज्ञ
- पटकथा लेखक
- लाईन कुक किंवा शेफ
- रेस्टॉरंट व्यवस्थापक
- प्रारंभिक टप्पा स्टार्टअप
- माध्यम, नियोजक
- आरोग्य सेवा
हॉटेल उद्योगाचे उदाहरण घ्या. हा खरोखरच एक जलद गतीचा आणि उच्च-दबावाचा उद्योग आहे ज्यामध्ये काम केले जाते. हॉटेल्स बहुतेक वेळा सुट्ट्या, सण आणि प्रमुख कार्यक्रम यासारख्या पीक सीझनचा अनुभव घेतात. या काळात, अभ्यागतांचा ओघ सामावून घेण्यासाठी कार्यक्षम बुकिंग व्यवस्थापन, हाउसकीपिंग आणि अतिथी सेवांवर जास्त दबाव असतो. बरेच हॉटेल कर्मचारी, विशेषत: फ्रंट-लाइन कर्मचारी, आठवड्याचे शेवटचे दिवस आणि सुट्टीसह बरेच तास आणि अनियमित शिफ्टमध्ये काम करतात.
वेगवान वातावरणाचे आणखी एक उदाहरण म्हणजे टेक स्टार्टअप्स. वेगवान नवकल्पना आणि तीव्र स्पर्धेसह तंत्रज्ञान उद्योग सतत विकसित होत आहे. टेक स्टार्टअपसाठी किंवा सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट सारख्या भूमिकेत काम करणे हा उच्च-दबाव असू शकतो, कठोर प्रकल्प मुदतीसह आणि नवीनतम तंत्रज्ञानासह अद्ययावत राहण्याची गरज आहे. विशेषत: सुरुवातीच्या टप्प्यात स्टार्टअप, मर्यादित आर्थिक संसाधने आणि एक लहान टीम अनेकदा कर्मचार्‍यांना एकाधिक टोपी घालण्यास भाग पाडते.
वेगवान वातावरणातील संधी आणि आव्हाने
कोणत्याही प्रकारच्या संस्कृतीत काम करताना त्याचे फायदे आणि तोटे दोन्ही आहेत, वेगवान संस्कृतीचा अपवाद नाही. टिकणे किंवा यशस्वी होणे हा तुमचा निर्णय आहे.
एकीकडे, वेगवान वातावरणात, तुम्ही सतत दबावाखाली काम करू शकता. दीर्घकाळात, तुमचे जीवन आणि कार्य यांचा समतोल राखणे कठीण आहे, जी एक गंभीर समस्या आहे. खालील यादी या प्रकारच्या वातावरणात काम करताना तुम्हाला सामोरे जावे लागणाऱ्या काही बाबी सूचित करते:
- उच्च पातळीचा ताण आणि चिंता, दबावामुळे बर्नआउट
- संवादाचा अभाव किंवा नकारात्मक संवाद
- कामाचा ताण, खराब व्यवस्थापन आणि कामाची कार्यक्षमता मिळवा
- कामाची आवड आणि कनेक्शन गमावणे
दुसरीकडे, तोट्यांपेक्षा तुम्हाला अधिक फायदे मिळू शकतात. आव्हाने अनेकदा समान संधी. वेगवान वातावरण म्हणजे व्यावसायिक जबाबदार्‍या आणि वैयक्तिक करिअर वाढ यांच्यातील समतोल, व्यक्तींना कौशल्य आणि उत्कटतेने परिपूर्ण जीवन जगण्यास सक्षम करते. वेगाने बदलणाऱ्या व्यावसायिक वातावरणात काम करताना तुम्हाला मिळू शकणारे काही फायदे येथे आहेत:
- कामाची कार्यक्षमता वाढवा
- "करू शकतो" वृत्ती विकसित करा
- संबंधित सॉफ्ट स्किल्समध्ये सुधारणा करा: वेळ – व्यवस्थापन, ध्येय ठरवणे आणि नियोजन कौशल्ये, समस्या सोडवणे
- तुमची मर्यादा मोडा आणि स्वतःला सर्वात जलद मार्गाने ढकलून द्या
- चांगली एकाग्रता आणि सर्जनशीलता
वेगवान वातावरणाशी कसे जुळवून घ्यावे?
वर नमूद केल्याप्रमाणे, वेगाने बदलणाऱ्या व्यावसायिक वातावरणात, तुम्हाला कंटाळा येण्याची शक्यता फारच कमी आहे. इतकी कृती आणि करण्यासारखे बरेच काही असेल की तुम्हाला पुरेसं करण्यापेक्षा किंवा दिवस विलीन होण्यापेक्षा तरंगत राहण्याची जास्त काळजी असेल. तुमची कौशल्ये आणि उत्पादकता सुधारण्यात मदत करण्यासाठी जलद गतीच्या वातावरणाशी त्वरीत जुळवून घेणे हे एक चांगले लक्षण असू शकते. वेगवान सेटिंगमध्ये कार्य-जीवन समतोल साधण्यासाठी अनेक पद्धती आहेत.
तुमची जलद गती असलेली नोकरी हाताळण्यात तुम्हाला मदत करण्यासाठी येथे 7 यशाच्या टिपा आहेत👇
#1. तुमच्या अपेक्षा आणि जोखीम समजून घ्या
या कार्याची पहिली गुरुकिल्ली म्हणजे तुम्हाला या संस्कृतीबद्दल काय अपेक्षित आणि अनपेक्षित आहे आणि आगामी भूमिकेबद्दल इतर उपयुक्त माहिती शोधणे. तुमच्या जबाबदाऱ्यांची स्पष्ट जाणीव तुम्हाला वेगवान कंपनी संस्कृतीमध्ये जीवनासाठी योग्यरित्या तयार करू देते.
खरंच, एखादे कार्य पूर्ण होण्यास तुमच्या अपेक्षेपेक्षा जास्त वेळ लागू शकतो, किंवा तुम्हाला नवीन जबाबदाऱ्या स्वीकारण्याची किंवा नवीन कौशल्ये किंवा ज्ञान वारंवार अपडेट करण्याची आवश्यकता असू शकते. संभाव्य जोखमींचा अंदाज घ्या आणि अनपेक्षित बदल स्वीकारण्यासाठी रणनीतीमध्ये जागा द्या, ज्यामुळे तुम्हाला त्यांना अधिक चांगला प्रतिसाद मिळू शकेल आणि सर्वोत्तम परिणाम मिळतील.
#२. तपशीलांकडे लक्ष द्या
उत्कृष्ट व्यक्ती निवडण्यासाठी सावधगिरी आणि सावधपणा हे नेहमीच सर्वात महत्वाचे निकष असतात. चुका सहन होत नाहीत. सर्वकाही शक्य तितके परिपूर्ण बनवण्यामुळे केवळ फायदेशीर उत्पादनच मिळत नाही तर दुरुस्तीसाठी वेळ देखील वाचतो. तुमच्या कार्याचा प्रत्येक भाग तुमच्या क्षमतेनुसार पूर्ण झाला आहे याची खात्री करा.
#३. संघटित राहण्याचा मार्ग शोधा
वेगवान संस्थेमध्ये काम करताना, संघटित राहणे महत्त्वाचे आहे. तो उद्देश साध्य करण्यासाठी, तुम्ही तुम्हाला सोयीस्कर वाटणारी कोणतीही रणनीती वापरू शकता. तुम्ही प्रोजेक्ट मॅनेजमेंट सॉफ्टवेअर, स्टिकी नोट्स, स्मरणपत्रे, डिजिटल प्लॅनर किंवा जुन्या पद्धतीची फाइलिंग सिस्टम वापरू शकता. तथापि, त्यांच्या नित्यक्रमाच्या शीर्षस्थानी राहणे गंभीर आहे.
#४. सहकाऱ्यांचे मूल्य जाणून घ्या
इतक्या लवकर आणि इतक्या दबावाखाली काम करण्यासाठी सामायिक उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी भरपूर टीमवर्क आवश्यक आहे. प्रत्येक व्यक्तीची भूमिका समजून घ्या आणि ती तुमच्या स्वतःशी कशी संबंधित आहे. एकदा का तुम्हाला याची खात्री पटल्‍यावर, तुम्ही ठरवू शकता की ऑपरेशन्स राखण्‍यासाठी सर्वात प्रभावी मार्गाने सहकार्य कसे करायचे. जेव्हा तुम्ही काम सुरू करता तेव्हा हे सर्व तुम्हाला त्वरीत सुरू करण्यात मदत करतील. हे तुम्हाला नवीन फर्मच्या कार्यपद्धती आणि पद्धतींशी परिचित होण्यास देखील मदत करेल.
#५. प्राधान्यक्रम सेट करा
प्रत्येक कामाच्या दिवसापूर्वी प्राधान्यक्रम सेट करण्यासाठी थोडा वेळ घ्या. कामांची यादी तयार करा, सर्वात महत्त्वाच्या आणि कठीण कामांना प्राधान्य द्या, स्वतःसाठी काही टिपा लिहा किंवा तुमच्या बॉस किंवा सहकार्‍यांशी संपर्क साधा.
सर्वकाही योग्य क्रमाने घडते आणि सर्वोच्च कार्यक्षमता प्राप्त होते याची खात्री करण्यासाठी तुम्ही 3 चरणांचे अनुसरण करू शकता:
- कार्यांची सूची तयार करा आणि रँक करा
- प्रत्येक कामासाठी आवश्यक वेळेचे वाटप करा
- तुमच्या दिवसाच्या प्राधान्यक्रमांसाठी शेड्यूल वापरा आणि निर्दिष्ट कालावधीत व्यवस्थापित करा
#६. जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा ब्रेक घ्या
बर्नआउट ही निर्विवादपणे एक व्यापक व्यावसायिक चिंता बनत आहे ज्याकडे दुर्लक्ष केले जाऊ नये. दुर्लक्ष केल्यास, या समस्येमुळे आरोग्य समस्या उद्भवू शकतात ज्यामुळे तुमच्या व्यावसायिक शक्यता धोक्यात येतात. ध्यान, डुलकी, किंवा साधा 1-मिनिट दीर्घ श्वास आणि कार्यांमध्‍ये विश्रांती यामुळे तुमची बॅटरी रिचार्ज होण्यास मदत होते आणि तुम्हाला कामावर प्रेरणा मिळते.
#७. वास्तववादी ध्येये सेट करा
लक्षात घ्या की वास्तववादी उद्दिष्टे आणि टप्पे निश्चित केल्याने प्रेरणा वाढू शकते. जेव्हा जेव्हा तुमच्याकडे एखादे यश असते, अगदी लहान असते, तेव्हा ते एका उंच, मोठ्या, दीर्घकालीन उद्दिष्टाकडे गती देण्यासाठी प्रोत्साहन, आत्मविश्वास आणि गती देऊ शकते.
जर तुमची उद्दिष्टे साध्य करणे अशक्य असेल, तर तुम्हाला कदाचित अयोग्य वाटेल आणि त्यांच्यापर्यंत पोहोचण्याची तयारी नाही. जेव्हा तुमच्याकडे अप्राप्य उद्दिष्टे असतात तेव्हा नवीन प्रेरक कल्पना शोधणे आव्हानात्मक असू शकते. एक टीप म्हणजे ध्येय सेट करताना तुम्ही SMART फ्रेमवर्क वापरू शकता. हे नेहमीच उपयुक्त आहे.
महत्वाचे मुद्दे
"तुम्ही जितके जास्त शिकाल तितके तुम्हाला मिळेल." असे मानले जाते की आपल्या करिअरच्या यशासाठी योग्य कार्यस्थळ हे सर्वोत्तम वातावरण आहे. योग्य कार्यशैली आणि वातावरण शोधणे हे नोकऱ्या शोधण्याइतकेच महत्त्वाचे आहे कारण तेच तुम्हाला कंपनीमध्ये गुंतवून ठेवण्याचे आणि योगदान देण्याचे कारण आहे.
💡तुम्ही कर्मचार्‍यांना कंपनी संस्कृतीशी झटपट जुळवून घेण्यास मदत करण्यासाठी सर्वोत्तम उपाय शोधत असाल, तर AhaSlides सारख्या प्रेझेंटेशन टूल्ससह परस्पर ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया किंवा टीम-बिल्डिंग विसरू नका. प्रत्येकाला जोडण्यासाठी व्हर्च्युअल इव्हेंट्सचा वापर करणे हे जलद-वेगवान कंपन्यांसाठी सोपे आणि सोयीचे आहे. प्रयत्न एहास्लाइड्स लगेच!
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
जलद गतीच्या वातावरणात तुम्ही काम करू शकता याचे उत्तर तुम्ही कसे द्याल?
वेगवान सेटिंगमध्ये सर्वोत्तम कार्य करण्याच्या तुमच्या क्षमतेशी संबंधित मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे देताना तुमची ताकद दाखवण्यासाठी एक संस्मरणीय कथा सांगण्याचा विचार करा. परिस्थिती, कार्ये, क्रियाकलाप आणि परिणाम सारांशित करण्यासाठी, आपल्या प्रतिसादाची रचना करण्यासाठी STAR दृष्टिकोन वापरा. तुमची अनुकूलता, वेळ व्यवस्थापन कौशल्ये आणि नोकरीची गुणवत्ता हायलाइट करा.
जलद गतीने लाल ध्वज आहे का?
मार्केटिंग पोझिशन्समध्ये सर्वाधिक लाल-ध्वज सूची होती. जाहिरातींच्या मार्केटिंग जॉबमध्ये, सर्वात सामान्य लाल ध्वज शब्द म्हणजे “वेगवान वातावरण”. लाल ध्वजाच्या जाहिरातींचे प्रमाण जास्त असलेल्या कंपन्यांना नोकरीच्या संधी भरण्यात अधिक कठीण वेळ असतो.
वेगवान वातावरण चांगले का आहे?
एक जलद-वेगवान संस्था म्हणजे ज्यामध्ये गोष्टी वेगाने आणि वारंवार घडतात. हे वारंवार उन्मत्त, व्यस्त, नेहमी फिरत असलेले, उच्च उर्जा आणि मागणी करणारे… तसेच इतरांसारखे वर्णन केले जाते. वेगवान कामाचे वातावरण सुरुवातीला टॅक्सिंग असू शकते, काही सरावाने, ते एका रोमांचक कामाच्या ठिकाणी बदलू शकते. तुम्ही जलद अभ्यास करू शकता आणि तुमच्या कौशल्य आणि करिअरमध्ये अनुभव मिळवू शकता.
स्त्रोत: 'फोर्ब्स' मासिकाने | टोटेम्पूल
