| संघ खेळाडूसाठी दुसरा शब्द काय आहे? | सह-भागीदार |
| संघ खेळाडूचे यशस्वी उदाहरण असलेली कंपनी? | Telsa आणि Google |
उत्कृष्ट संघ खेळाडू बनणे हा संघाच्या कामगिरीमध्ये आणि उत्पादकतेमध्ये योगदान देण्याचा सर्वोत्तम मार्ग आहे. बऱ्याच जॉब वर्णन आणि आवश्यकतांमध्ये, टीमवर्क कौशल्य ही प्राथमिक नोंद आहे ज्यावर अनेक कंपन्या जोर देण्याचा प्रयत्न करतात. तथापि, इतर महत्त्वपूर्ण संघ खेळाडू कौशल्याशिवाय एक उत्कृष्ट संघ बनणे पुरेसे नाही.
बऱ्याच नेत्यांसाठी, जर तुम्हाला अनेक उत्कृष्ट संघ खेळाडूंसह एक उत्कृष्ट संघ सेट करायचा असेल, तर तुम्ही संघ खेळाडूंच्या कौशल्यांबद्दल अधिक जाणून घेतले पाहिजे. संघ सदस्य असलेल्या एखाद्यासाठी, ते तसे करतात. सांघिक खेळाडूंची कौशल्ये विकसित करण्याची गरज का आहे याचा तुम्ही अजूनही विचार करत असाल, तर आमचे उत्तर येथे आहे.
या 7 गुणांसह संघ खेळाडूचे वर्णन करूया.
अनुक्रमणिका
- एक चांगला संघ खेळाडू म्हणजे काय आणि ते महत्त्वाचे का आहे?
- 7 गुण जे एक चांगला संघ खेळाडू बनवतात
- #१२. सहयोग
- # 2. लवचिकता
- #३. विश्वसनीयता
- #४. जबाबदारी
- #५. सक्रिय ऐकणे
- #६. बांधिलकी
- #७. शिकणे आणि वाढ-केंद्रित
- संघातील खेळाडूंची कौशल्ये वाढवण्याचे ३ मार्ग
- #1. संघ बाँडिंग क्रियाकलाप
- #२. कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यशाळा आणि चर्चासत्र
- #३. कर्मचारी समाधान सर्वेक्षण
- तळ लाइन
- सतत विचारले जाणारे प्रश्न
सेकंदात प्रारंभ करा.
तुमच्या कार्यसंघ क्रियाकलापांसाठी अधिक विनामूल्य टेम्पलेट मिळवा! विनामूल्य साइन अप करा आणि टेम्पलेट लायब्ररीमधून तुम्हाला हवे ते घ्या!
"ढगांना"
सह अधिक टिपा AhaSlides
एक चांगला संघ खेळाडू म्हणजे काय आणि ते महत्त्वाचे का आहे?
अनेक शब्दकोषांमध्ये, संघाच्या खेळाडूचे संक्षिप्त वर्णन आहे, जसे की एखादी व्यक्ती सक्रियपणे योगदान देते आणि संघाच्या यशाला त्याच्या वैयक्तिक यशापेक्षा प्राधान्य देते. तुम्ही अलौकिक बुद्धिमत्ता असू शकता परंतु सहयोगी कौशल्याचा अभाव एक चांगला संघ खेळाडू म्हणून गणला जाऊ शकत नाही. त्याचप्रमाणे, तुम्ही एक आज्ञाधारक संघ सदस्य असू शकता, नेता जे काही मागतो ते चुकीचे किंवा खरे न समजता करा, आणि कदाचित एक चांगला संघ खेळाडू देखील असू शकत नाही.
तुम्ही व्यवसायाच्या संदर्भात किंवा शाळेत असाल, अशी कल्पना करा की तुम्ही फुटबॉलसारखा खेळ खेळत आहात, प्रत्येक संघाच्या खेळाडूची स्वतःची जबाबदारी आहे ती पूर्ण करण्याची पण त्याच वेळी, इतरांसोबत काम करून एक मौल्यवान स्कोअर मिळवण्याची संधी मिळते. दुसरा यामागे एक लांबलचक कथा आहे, संघातील सदस्यांमधील अदृश्य कनेक्शन आणि समजूतदारपणा दीर्घकाळ संवाद साधणे, संवाद साधणे आणि इतर सांघिक बाँडिंग क्रियाकलापांमधून तयार केले जाते. चांगल्या संघ खेळाडूच्या कौशल्यांसह स्वत: ला पूर्ण करण्यासाठी वेळ लागतो परंतु ते योग्य आहे. चांगले संघ खेळाडू कौशल्य असण्याचे फायदे खालीलप्रमाणे सूचीबद्ध आहेत:
- सांघिक भावना, नैतिकता आणि ओळख वाढवणे.
- एक स्वागतार्ह आणि विश्वासार्ह कार्यस्थळाची स्थापना करणे
- कनेक्शन, आदर आणि प्रामाणिकपणा वाढवणे
- कर्मचारी धारणा दर वाढवणे आणि नियोक्ता टर्नओव्हर दर रोखणे.
- कामाची गुणवत्ता आणि उत्पादकता दोन्ही वाढवणे.
कर्मचारी धारणा दर – याचा अर्थ काय आणि त्याचा सराव कसा करायचा
कोणते 7 गुण आहेत जे चांगले संघ खेळाडू बनवतात?
तुम्ही सध्या तुमच्या संघातील तुमच्या विद्यमान समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी एखाद्या चांगल्या संघ खेळाडूचे गुण शोधत असाल, तर तुम्हाला हा अध्याय उपयुक्त वाटू शकेल.
#१२. सहयोग
पहिले कौशल्य ज्याचा उल्लेख केला पाहिजे तो म्हणजे सहयोग. एक आदर्श संघ खेळाडू आवश्यक असल्यास सामान्य उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी इतरांशी सहकार्य करण्यास तयार असतो, जसे की उत्पादन विकासावर नवीन कल्पना विस्तृत करणे किंवा नियोक्त्यांनी दिलेले कर्तव्य पूर्ण करणे. चांगल्या संघाच्या खेळाडूची मुख्य वैशिष्ट्ये म्हणजे मुक्त विचार, विजयाचा हेतू, विचारपूर्वक संवाद आणि माहिती आणि मूल्य सामायिक करण्याची इच्छा.
# 2. लवचिकता
असमान वर्कलोड, नुकसान भरपाई, बक्षिसे आणि वैयक्तिक फायद्यांवर परिणाम करणारे बरेच काही यांचा पूर्वाग्रह असतो तेव्हा सदस्यांमध्ये कधीकधी संघर्ष होतो. कामाच्या ठिकाणासारख्या स्पर्धात्मक वातावरणाशी जुळवून घेण्यासाठी एक लवचिक व्यक्तिमत्त्व आवश्यक आहे. एखादी व्यक्ती वेगवेगळ्या परिस्थितींमध्ये समायोजनास जलद आणि शांततेने किती प्रमाणात सामोरे जाऊ शकते आणि समस्या आणि कार्यांबद्दल विचार करू शकते हे कामाच्या वातावरणात लवचिकपणे वागणाऱ्या व्यक्तीचे वैशिष्ट्यपूर्ण वर्णन आहे. तो किंवा ती रजेवर असताना सहकर्मचाऱ्याचे कर्तव्य पूर्ण करण्यासाठी स्वयंसेवक होण्याची शक्यता आहे किंवा इतर संघमित्रांना त्यांना अडचण असल्याचे लक्षात आल्यास त्यांना सक्रियपणे पाठिंबा देण्याची शक्यता आहे..
#३. विश्वसनीयता
सहसा खोटे बोलणार्‍या, गॉसिप करायला आवडते किंवा इतरांबद्दल लहानसहान बोलणार्‍या व्यक्तीसोबत तुम्हाला काम करायचे नसेल. एक उच्च-विश्वसनीय टीममेट तुम्हाला भावनांवर नियंत्रण ठेवण्याची त्यांची क्षमता दर्शवेल, विशेषत: जेव्हा त्यांना अस्पष्ट, तणावपूर्ण आणि अनपेक्षित घटनांचा सामना करावा लागतो. विश्वासार्ह संघ खेळाडूचे मुख्य मूल्य म्हणजे इतरांशी निष्पक्ष आणि न्याय्यपणे वागणे, आनंद मिळवणे आणि अहिंसक संघर्षाचे निराकरण करणे, हानिकारक आणि धोकादायक परिस्थिती टाळणे, करुणा, सहिष्णुता आणि बरेच काही.
#४. जबाबदारी
आदर्श संघ खेळाडू असा असतो जो त्यांच्या निकालांची जबाबदारी घेतो आणि चुका मान्य करतो आणि सबब करण्याऐवजी उपाय शोधतो. याव्यतिरिक्त, ते योग्य गोष्ट करणे आणि खालील आदेशांच्या सापळ्यात पडणे टाळणे, बोलणे आणि इतरांच्या हाताळणीचा सामना करणे हे अधिक लक्ष्यित आहे. उत्तरदायित्व हा देखील कामाच्या ठिकाणी विश्वास निर्माण करण्याचा एक अद्भुत मार्ग आहे. उत्तरदायित्वाचाही जबाबदारीशी संबंध असतो. परंतु मुख्य फरक असा आहे की ते इतरांसाठी काळजी आणि मूल्यासह कृतीला प्रोत्साहन देते.
#५. सक्रिय ऐकणे
एका संघात अनेक प्रकारचे संघ खेळाडू असतात, काही बहिर्मुख असतात तर बाकीचे अंतर्मुखी असू शकतात. जेव्हा त्यांच्यापैकी काही त्यांच्या भावना, विचार आणि मते दर्शविण्यास लाजाळू असतात किंवा मदतीसाठी विचारतात तेव्हा सक्रिय ऐकणारे संघ खेळाडू. ते इतर कार्यसंघ सदस्यांशी तडजोड करण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावतात कारण ते स्पीकरचे लक्षपूर्वक ऐकतात आणि ते काय बोलत आहेत ते समजतात. त्यांना इतरांच्या तक्रारी आणि दुःखाला कसे प्रतिसाद द्यायचे हे माहित आहे आणि त्यांच्या भीती किंवा त्रासावर मात करण्यासाठी त्यांना प्रोत्साहन आणि समर्थन कसे द्यावे.
कामावर सक्रिय ऐकण्याचे कौशल्य | व्याख्या, उदाहरणे आणि टिपा
#६. बांधिलकी
प्रत्येक हेल्दी रिलेशनशिप कमिटमेंट नंतर येते, भले ते वर्किंग रिलेशनशिप असो. बांधिलकीची पातळी प्रत्येक कर्मचार्‍यानुसार बदलते. करार हा वचनबद्धतेचा औपचारिक दस्तऐवज आहे परंतु लोकांना खरोखर नोकरीसाठी वचनबद्ध करण्यासाठी सर्व अटी नाहीत. जेव्हा ते खरोखर वचनबद्ध असतात, तेव्हा त्यांना आपुलकीची भावना असते आणि त्यांना संघाच्या मूल्यांमध्ये तंदुरुस्त असल्याची जाणीव असते आणि त्यांना सामूहिकतेचा एक भाग असल्याचा अभिमान असतो.
#७. शिकणे आणि वाढ-केंद्रित
कर्मचाऱ्यांना संघाशी बांधिलकी आणि संलग्न बनवण्याचा एक हेतू म्हणजे संघ वाढीसह वैयक्तिक वाढीची त्यांची धारणा. नवीन ज्ञान आणि कौशल्ये शिकण्यास उत्सुक असलेल्या प्रभावी संघ खेळाडूचे हे देखील एक मुख्य वैशिष्ट्य आहे. ते गंभीर विचार करण्याचा प्रयत्न करतात आणि इतरांच्या बौद्धिक अनुभवातून शिकून, तज्ञांचे मार्गदर्शन ऐकून आणि स्वतःला सुधारण्यासाठी समस्या सोडवण्यावर लक्ष केंद्रित करतात. त्यांना माहित आहे की ते एखाद्या क्षेत्रातील तज्ञ बनताच ते संघाची कामगिरी अधिक जलद आणि अधिक कार्यक्षमतेने सुधारू शकतात.
Ref: BOS स्टाफ, 'फोर्ब्स' मासिकाने
संघ खेळाडू कौशल्य वाढवण्याचे 3 मार्ग
तुमचा संघातील खेळाडू इतका अप्रभावी कामगिरी करत असल्याची डोकेदुखी, संबंध आणि बॉन्डिंग नसणे, इतरांची पर्वा करत नसल्यास किंवा अपस्िल किंवा रीस्कील करण्यासाठी आळशी असल्यास, तुम्हाला तुमच्या टीमला जाणून घेण्यासाठी अधिक मनोरंजक आणि अर्थपूर्ण क्रियाकलाप सेट करावे लागतील. चांगले तसेच त्यांना संघाच्या उद्दिष्टासाठी वचनबद्ध होण्यासाठी प्रोत्साहित करा, येथे काही उदाहरणे आहेत:
#1. संघ बाँडिंग उपक्रम
संघ बाँडिंग क्रियाकलाप नियमितपणे सेट करून आपल्या कार्यसंघ सदस्यांना प्रत्येक कार्यसंघाच्या उद्दिष्टांमध्ये गुंतवून ठेवणे महत्वाचे आहे. प्रवास करताना किंवा व्हर्च्युअल टीम गॅदरिंग ॲक्टिव्हिटी करत असताना प्रत्येक मीटिंगमध्ये किंवा मैदानी खेळामध्ये हे एक द्रुत टीम बाँडिंग असू शकते. ते खेळ खेळत असताना किंवा क्विझ आव्हाने सोडवणे एकत्रितपणे, ते त्यांचे सामाईक बोलणे आणि स्वारस्ये शोधून काढण्याची आणि त्वरीत बेकार होण्याची अधिक शक्यता असते.
गेम खेळणे हा व्यक्तींना जोडण्याचा आणि अधिक सामूहिक-केंद्रित होण्याचा सर्वोत्तम मार्ग आहे, तसेच नेत्यांसाठी त्यांच्या संघातील खेळाडूंची ताकद आणि कमकुवतपणा समजून घेण्याचा एक मार्ग आहे. जेव्हा तुम्ही एखाद्या कंपनीसाठी काम करत असाल किंवा तुम्ही शाळेत प्रोजेक्टवर काम करत असाल तेव्हा तेच आहे.
तुमच्या मेळाव्यांसह अधिक व्यस्तता
- सर्वोत्तम AhaSlides फिरकी चाक
- AhaSlides ऑनलाइन पोल मेकर - सर्वोत्तम सर्वेक्षण साधन
- यादृच्छिक संघ जनरेटर | 2024 यादृच्छिक गट निर्माता प्रकट
- 2022 मध्ये विनामूल्य टीम बिल्डिंगसाठी क्विझ कसे आयोजित करावे! (टिपा + क्विझ कल्पना)
- टॉप 20+ क्रिएटिव्ह कर्मचारी प्रतिबद्धता क्रियाकलाप जे 2024 मध्ये कार्य करतात
- 10 अप्रतिम ऑनलाइन टीम-बिल्डिंग गेम्स जे तुमचा एकटेपणा दूर करतील
#२. कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यशाळा आणि चर्चासत्र
चांगले संघ खेळाडूंचे कौशल्य वाढवण्याची शिफारस अधिक कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यशाळा आणि सेमिनार सादर करत आहे. विशिष्ट संघातील सदस्यांना त्यांच्या अडचणींमध्ये मदत करण्यासाठी तुम्ही काही खास खेळाडू प्रशिक्षक किंवा कोर्स मागू शकता. संस्थेच्या बजेटवर आधारित हा ऑनलाइन कोर्स किंवा ऑफलाइन कोर्स असू शकतो. तुम्ही एक व्यक्ती असाल आणि स्वत:ला विकसित करण्यासाठी अधिक टिप्स एक्सप्लोर करायच्या असल्यास, टीमवर्कबद्दल बोलणाऱ्या मोफत ऑनलाइन कार्यशाळेत सहभागी होणे ही एक छान कल्पना आहे.
- 2024 मध्ये ऑनलाइन एचआर कार्यशाळा आयोजित करण्यासाठी सर्वोत्तम कल्पना
- 2024 मध्ये प्रशिक्षण सत्राचे प्रभावीपणे नियोजन करणे
#३. कर्मचारी समाधान सर्वेक्षण
तुमच्या टीममध्ये नेहमी काही फ्री रायडर्स असतात किंवा काही बोलण्यास संकोच करतात. तुम्हाला तुमच्या कार्यसंघ सदस्यांना अधिक चांगल्या प्रकारे जाणून घ्यायचे असल्यास आणि त्‍यांच्‍याकडे कोणती कौशल्ये किंवा ज्ञानाची कमतरता आहे किंवा सुधारण्‍याची आवश्‍यकता असल्याची तुम्हाला माहिती असल्यास, कर्मचार्‍यांचे सर्वेक्षण संकलित करणे आश्‍वासनदायक वाटते.
तपासा: सर्वोत्तम कर्मचारी प्रतिबद्धता सर्वेक्षण कसे तयार करावे
तळ लाइन
असं म्हटलं जातं की “तुम्हाला जलद जायचं असेल तर एकटे जा. तुम्हाला खूप दूर जायचे असेल तर एकत्र जा.” प्रत्येक संघातील खेळाडू हा संपूर्ण संघाचा एक अपूरणीय भाग असतो जो एकूण कामगिरीमध्ये योगदान देतो. अशा प्रकारे, प्रत्येक व्यक्तीला प्रभावी संघ खेळाडू बनण्यासाठी संघकार्य आणि संघ खेळाडू कौशल्ये आवश्यक आहेत.
AhaSlides एक सहयोगी आहे आणि परस्पर सादरीकरण निर्माता आणि ई-लर्निंग टूल जे तुमचे काम, शिक्षण आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमात अधिक परिणामकारकता आणते. प्रयत्न करा AhaSlides योग्य मार्ग.
सह प्रभावीपणे सर्वेक्षण AhaSlides
- रेटिंग स्केल म्हणजे काय? | मोफत सर्वेक्षण स्केल निर्माता
- 2024 मध्ये मोफत थेट प्रश्नोत्तरे होस्ट करा
- ओपन एंडेड प्रश्न विचारणे
- 12 मध्ये 2024 मोफत सर्वेक्षण साधने
सह विचारमंथन चांगले AhaSlides
- फ्री वर्ड क्लाउड क्रिएटर
- 14 मध्ये शाळेत आणि कामात विचारमंथन करण्यासाठी 2024 सर्वोत्तम साधने
- कल्पना मंडळ | मोफत ऑनलाइन विचारमंथन साधन
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
कामाच्या ठिकाणी टीम प्लेयर म्हणजे काय?
एक संघ खेळाडू असा असतो जो कंपनीचे उद्दिष्ट पूर्ण करण्यासाठी आणि प्रकल्पांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी नियोजन, बांधणी आणि कार्य पूर्ण करून सक्रियपणे योगदान देतो.
चांगल्या टीम प्लेयरचे टॉप 5 गुण?
लवचिकता, सक्रिय ऐकणे, समस्या सोडवणे, प्रभावी संवाद आणि सकारात्मक दृष्टीकोन
