काय आहेत मध आणि ममफोर्ड शिकण्याच्या शैली?
इतरांनी काहीतरी शिकायला कसे सुरुवात करावी याबद्दल तुम्हाला उत्सुकता आहे का? काही लोक सराव करण्यासाठी शिकलेल्या सर्व गोष्टी लक्षात ठेवतात आणि लागू का करतात? दरम्यान, काहीजण जे शिकले ते विसरणे सोपे असते. असे मानले जाते की तुम्ही कसे शिकता याविषयी जागरुक राहिल्याने तुमची शिकण्याची प्रक्रिया अधिक फलदायी होण्यास मदत होते आणि तुमच्यासाठी उच्च अभ्यास कामगिरी होण्याची शक्यता जास्त असते.
खरे सांगायचे तर, जवळजवळ सर्व प्रकरणांमध्ये सर्वोत्तम कार्य करणारी कोणतीही एकल शिक्षण शैली नाही. कार्य, संदर्भ आणि तुमचे व्यक्तिमत्व यावर अवलंबून शिकण्याच्या भरपूर पद्धती आहेत. आपल्या शिकण्याच्या प्राधान्याची काळजी घेणे, सर्व संभाव्य शिक्षण पद्धती समजून घेणे, कोणत्या परिस्थितीत सर्वोत्तम कार्य करते आणि कोणती आपल्यासाठी सर्वोत्तम कार्य करते हे समजून घेणे महत्वाचे आहे.
हेच कारण आहे की हा लेख तुम्हाला शिकण्याच्या शैलींचा सिद्धांत आणि सराव, विशेषत: हनी आणि ममफोर्ड शिकण्याच्या शैलींशी ओळख करून देतो. हा सिद्धांत शाळा आणि कामाच्या ठिकाणी दोन्ही संदर्भांमध्ये उपयुक्त ठरू शकतो, मग तुम्ही शैक्षणिक यश मिळवत असाल किंवा कौशल्य विकास.
अनुक्रमणिका
- हनी आणि ममफोर्ड शिकण्याच्या शैली काय आहेत?
- हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग सायकल काय आहे?
- हनी आणि ममफोर्ड शिकण्याची शैली कशी फायदेशीर आहे
- मध आणि ममफोर्ड शिकण्याच्या शैलीची उदाहरणे?
- शिक्षक आणि प्रशिक्षकांसाठी टिपा
- सतत विचारले जाणारे प्रश्न
- अंतिम विचार
उत्तम वर्गातील व्यस्ततेसाठी टिपा
सेकंदात प्रारंभ करा.
तुमच्या पुढील वर्गासाठी मोफत टेम्पलेट्स मिळवा. विनामूल्य साइन अप करा आणि टेम्पलेट लायब्ररीमधून तुम्हाला हवे ते घ्या!
🚀 मोफत खाते मिळवा
हनी आणि ममफोर्ड शिकण्याच्या शैली काय आहेत?
पीटर हनी आणि अॅलन ममफोर्ड (1986a) यांच्या मते, चार वेगळ्या शैली किंवा प्राधान्ये आहेत ज्यांचा लोक अभ्यास करताना वापर करतात. शिकण्याच्या क्रियाकलापांच्या पत्रव्यवहारात, 4 प्रकारचे शिकणारे आहेत: कार्यकर्ता, सिद्धांतवादी, व्यावहारिक आणि परावर्तक. विविध शैक्षणिक क्रियाकलाप शिकण्याच्या विविध शैलींना अनुकूल असल्याने, शिकण्याच्या शैलीसाठी आणि क्रियाकलापाच्या स्वरूपासाठी कोणता सर्वोत्तम जुळणी आहे हे ओळखणे अत्यावश्यक आहे.
चार हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग स्टाइलची वैशिष्ट्ये पहा:
| कार्यकर्ते - अनुभवांद्वारे शिकणे, क्रियाकलापांमध्ये सहभाग आणि त्वरित सहभाग - नवीन गोष्टींचा प्रयत्न करणे, जोखीम घेणे आणि व्यावहारिक कार्यांमध्ये गुंतणे - परस्परसंवादी आणि अनुभवात्मक शिक्षण वातावरणात सर्वोत्तम शिकणे | उपयुक्ततावादी - शिक्षणाच्या व्यावहारिक वापरावर लक्ष केंद्रित करणे - वास्तविक जगाच्या सेटिंग्जमध्ये संकल्पना आणि सिद्धांत कसे लागू केले जाऊ शकतात हे समजून घेणे - प्रात्यक्षिक उदाहरणे, केस स्टडी आणि प्रत्यक्ष अनुभवांद्वारे सर्वोत्तम शिकणे |
| सिद्धांतवादी - अमूर्त संकल्पना, सिद्धांत आणि मॉडेल्सकडे झुकणे - घटनेचे स्पष्टीकरण देणारी मूलभूत तत्त्वे आणि फ्रेमवर्क समजून घेणे - तार्किक युक्तिवाद, माहितीचे विश्लेषण आणि कल्पनांमधील कनेक्शनद्वारे सर्वोत्तम शिकणे | परावर्तक - कारवाई करण्यापूर्वी अनुभवांचे निरीक्षण आणि विचार करण्याची शक्यता आहे - माहितीचे विश्लेषण करणे आणि त्यावर विचार करणे आवडते आणि ते वेगवेगळ्या दृष्टीकोनांचे पुनरावलोकन करून आणि विचार करून सर्वोत्तम शिकतात - संरचित आणि सुव्यवस्थित शिकण्याच्या संधींचा आनंद घेणे |
हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग सायकल काय आहे?
डेव्हिड कोल्बच्या लर्निंग सायकलवर आधारित ज्याने शिकण्याची प्राधान्ये कालांतराने बदलू शकतात, हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग सायकलने शिकण्याचे चक्र आणि शिकण्याच्या शैली यांच्यातील संबंधाचे वर्णन केले आहे.
अधिक प्रभावी आणि कार्यक्षम विद्यार्थी होण्यासाठी, तुम्ही खालील चरणांचे पालन केले पाहिजे:
अनुभव
सुरुवातीला, तुम्ही सक्रियपणे शिकण्याच्या अनुभवात गुंतलेले आहात, मग ते एखाद्या क्रियाकलापात सहभागी होत असले, व्याख्यानाला उपस्थित राहणे किंवा नवीन परिस्थितीचा सामना करणे असो. हे हातातील विषय किंवा कार्यास प्रथम हाताने एक्सपोजर मिळवण्याबद्दल आहे.
पुनरावलोकन करत आहे
पुढे, त्यामध्ये अनुभवाचे विश्लेषण आणि मूल्यमापन, मुख्य अंतर्दृष्टी ओळखणे आणि परिणाम आणि परिणाम विचारात घेणे यासारख्या अनेक कार्यांचा समावेश होतो.
समारोप
या टप्प्यात, तुम्ही निष्कर्ष काढता आणि अनुभवातून सामान्य तत्त्वे किंवा संकल्पना काढता. तुम्ही अनुभवामागील मूलभूत तत्त्वे शोधण्याचा प्रयत्न करा.
नियोजन
शेवटी, आपण व्यावहारिक परिस्थितींमध्ये ज्ञान आणि अंतर्दृष्टी वापरू शकता, कृती योजना विकसित करू शकता आणि भविष्यात अशाच परिस्थितींशी ते कसे संपर्क साधतील याचा विचार करू शकता.
हनी आणि ममफोर्ड शिकण्याची शैली कशी फायदेशीर आहे
हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग स्टाइल्सचा मध्यवर्ती दृष्टीकोन विद्यार्थ्यांना वेगवेगळ्या शिक्षण शैली समजून घेण्यास प्रवृत्त करतो. त्यांची शिकण्याची शैली ओळखून, विद्यार्थी स्वतःसाठी सर्वात प्रभावी शिक्षण धोरणे ओळखू शकतात.
उदाहरणार्थ, जर तुम्ही कार्यकर्ता शिकाऊ म्हणून ओळखत असाल, तर तुम्हाला हँड-ऑन अ‍ॅक्टिव्हिटी आणि अनुभवात्मक शिक्षणाचा फायदा होऊ शकतो. जर तुम्ही परावर्तक होण्याकडे झुकत असाल, तर तुम्हाला माहितीचे विश्लेषण आणि प्रतिबिंबित करण्यासाठी वेळ काढणे फायदेशीर ठरू शकते.
तुमची शिकण्याची शैली समजून घेणे तुम्हाला योग्य अभ्यास तंत्रे, शिकण्याचे साहित्य आणि तुमच्या शैलीशी सुसंगत असलेल्या शिकवण्याच्या पद्धती निवडण्यात मार्गदर्शन करू शकते.
याव्यतिरिक्त, ते प्रभावी संप्रेषण आणि सहयोगास प्रोत्साहन देते, इतरांशी अधिक चांगले संवाद साधते आणि अधिक समावेशी शिक्षण वातावरण तयार करते.
मध आणि ममफोर्ड लर्निंग स्टाइलची उदाहरणे
कारण कार्यकर्ते शिकणारे प्रत्यक्ष अनुभव आणि सक्रिय सहभागाचा आनंद घेतात, ते खालीलप्रमाणे शिक्षण क्रियाकलाप निवडू शकतात:
- गटचर्चा आणि वादविवादात भाग घेणे
- भूमिका निभावणे किंवा सिम्युलेशनमध्ये गुंतणे
- संवादात्मक कार्यशाळा किंवा प्रशिक्षण सत्रांमध्ये भाग घेणे
- प्रयोग किंवा व्यावहारिक प्रयोग आयोजित करणे
- शारीरिक क्रियाकलाप किंवा खेळांमध्ये गुंतणे ज्यामध्ये शिकणे समाविष्ट आहे
परावर्तकांसाठी ज्यांनी काळजीपूर्वक विचार करून निर्णय घेतले, ते पुढील क्रियाकलाप लागू करू शकतात:
- जर्नलिंग किंवा प्रतिबिंबित डायरी ठेवणे
- आत्मनिरीक्षण आणि आत्म-चिंतन व्यायामांमध्ये गुंतणे
- केस स्टडीज किंवा वास्तविक जीवनातील परिस्थितींचे विश्लेषण करणे
- माहितीचे पुनरावलोकन आणि सारांश
- चिंतनशील चर्चा किंवा पीअर फीडबॅक सत्रांमध्ये भाग घेणे
जर तुम्ही सिद्धांतवादी असाल ज्यांना संकल्पना आणि सिद्धांत समजून घेणे आवडते. येथे सर्वोत्तम क्रियाकलाप आहेत जे तुमचे शिक्षण परिणाम वाढवतात:
- पाठ्यपुस्तके, शोधनिबंध किंवा शैक्षणिक लेख वाचणे आणि अभ्यासणे
- सैद्धांतिक फ्रेमवर्क आणि मॉडेल्सचे विश्लेषण
- गंभीर विचार व्यायाम आणि वादविवादांमध्ये गुंतणे
- संकल्पनात्मक समजूतदारपणावर भर देणारी व्याख्याने किंवा सादरीकरणांमध्ये गुंतणे
- तार्किक तर्क लागू करणे आणि सिद्धांत आणि वास्तविक-जगातील उदाहरणे यांच्यात संबंध निर्माण करणे
व्यावहारिकतावादी आणि व्यावहारिक शिक्षणावर लक्ष केंद्रित करणार्‍या व्यक्तीसाठी, या क्रियाकलापांचा तुम्हाला जास्तीत जास्त फायदा होऊ शकतो:
- हँड्स-ऑन कार्यशाळा किंवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये भाग घेणे
- वास्तविक-जगातील समस्या सोडवणे किंवा केस स्टडीजमध्ये गुंतणे
- व्यावहारिक प्रकल्प किंवा असाइनमेंटमध्ये ज्ञान लागू करणे
- इंटर्नशिप किंवा कामाचा अनुभव घेणे
- क्षेत्र सहली किंवा साइट भेटी यासारख्या अनुभवात्मक शिक्षण क्रियाकलापांमध्ये गुंतणे
शिक्षक आणि प्रशिक्षकांसाठी टिपा
तुम्ही शिक्षक किंवा प्रशिक्षक असाल तर, विद्यार्थी आणि प्रशिक्षणार्थींना एक अपवादात्मक शिक्षण अनुभव देण्यासाठी तुम्ही हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग स्टाइल प्रश्नावलीचा वापर करू शकता. तुमच्या विद्यार्थ्यांच्या किंवा क्लायंटच्या शिकण्याच्या शैली ओळखल्यानंतर, तुम्ही विविध प्राधान्ये सामावून घेण्यासाठी शिकवण्याच्या धोरणांची टेलरिंग सुरू करू शकता.
शिवाय, तुमचा वर्ग अधिक मनोरंजक आणि आकर्षक बनवण्यासाठी तुम्ही व्हिज्युअल घटक, गट चर्चा, हँड-ऑन अ‍ॅक्टिव्हिटी, लाइव्ह क्विझ आणि विचारमंथन सत्रे एकत्र करू शकता. अनेक शैक्षणिक साधनांपैकी, एहास्लाइड्स सर्वोत्तम उदाहरण आहे. हे एक लोकप्रिय साधन आहे ज्याची शिफारस वर्ग आणि प्रशिक्षण क्रियाकलापांची रचना करताना अनेक तज्ञ करतात.
सेकंदात प्रारंभ करा.
तुमच्या पुढील वर्गासाठी मोफत टेम्पलेट्स मिळवा. विनामूल्य साइन अप करा आणि टेम्पलेट लायब्ररीमधून तुम्हाला हवे ते घ्या!
🚀 मोफत खाते मिळवा
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग प्रश्नावलीचा उद्देश काय आहे
मुळात, हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग स्टाइल प्रश्नावली आत्म-चिंतन, वैयक्तिकृत शिक्षण, प्रभावी संप्रेषण आणि निर्देशात्मक डिझाइनसाठी एक साधन म्हणून काम करते. हे व्यक्तींना त्यांची शिकण्याची प्राधान्ये समजून घेण्यात मदत करते आणि इष्टतम शिक्षण अनुभव सुलभ करणारे वातावरण तयार करण्यात मदत करते.
शिक्षण शैली प्रश्नावली काय मोजते?
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना शिकण्याच्या शैली प्रश्नावली हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग स्टाइल्स मॉडेलनुसार एखाद्या व्यक्तीच्या पसंतीच्या शिक्षण शैलीचे मोजमाप करते. प्रश्नावलीची रचना व्यक्ती शिकण्याकडे कशी पोहोचते आणि शैक्षणिक क्रियाकलापांमध्ये कशी गुंतते याचे मूल्यांकन करण्यासाठी तयार केली आहे. हे कार्यकर्ता, परावर्तक, सिद्धांतवादी आणि व्यावहारिकता यासह चार परिमाणे मोजते.
हनी आणि ममफोर्डचे गंभीर विश्लेषण काय आहे?
हनी आणि ममफोर्ड यांनी दर्शविल्याप्रमाणे शिकण्याच्या चक्राच्या क्रमाबद्दल शंका निर्माण करते, जिम कॅपल आणि पॉल मार्टिनने शैक्षणिक संदर्भांमध्ये हनी आणि ममफोर्ड मॉडेलची वैधता आणि लागूता तपासण्यासाठी एक अभ्यास केला.
हनी आणि ममफोर्ड संदर्भ काय आहे?
येथे हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग स्टाइल्स आणि प्रश्नावलीचे उद्धरण आहेत.
हनी, पी. आणि ममफोर्ड, ए. (1986ए) द मॅन्युअल ऑफ लर्निंग स्टाइल्स, पीटर हनी असोसिएट्स.
हनी, पी. आणि ममफोर्ड, ए. (1986b) लर्निंग स्टाइल प्रश्नावली, पीटर हनी पब्लिकेशन्स लि.
4 शिक्षण शैली सिद्धांत काय आहेत?
चार शिक्षण शैली सिद्धांत, ज्याला VARK मॉडेल म्हणूनही ओळखले जाते, असे सुचवते की व्यक्तींची माहिती कशी प्रक्रिया आणि शोषली जाते यासाठी त्यांची प्राधान्ये भिन्न आहेत. 4 प्रमुख शिक्षण शैलींमध्ये दृश्य, श्रवण, वाचन/लेखन आणि किनेस्थेटिक यांचा समावेश होतो.
अध्यापनाची व्यावहारिक पद्धत म्हणजे काय?
अध्यापनातील व्यावहारिकता हे एक शैक्षणिक तत्वज्ञान आहे जे ज्ञान आणि कौशल्यांच्या व्यावहारिक, वास्तविक-जगातील वापरावर केंद्रित आहे. विद्यार्थ्यांना चांगले लोक बनण्यास मदत करणे ही शिक्षणाची भूमिका आहे. जॉन ड्यूई हे व्यावहारिकतावादी शिक्षकाचे उदाहरण होते.
हनी आणि ममफोर्ड व्यावसायिक विकासाला कसे समर्थन देतात?
हनी आणि ममफोर्ड लर्निंग स्टाइल मॉडेल व्यक्तींना त्यांच्या पसंतीच्या शिक्षण शैली ओळखण्यात मदत करून, त्यांना प्रशिक्षण कार्यक्रम, कार्यशाळा आणि त्यांच्या शैलींनुसार शिकण्याच्या संधी निवडण्यास सक्षम करून व्यावसायिक विकासास समर्थन देते.
अंतिम विचार
लक्षात ठेवा की शिकण्याच्या शैली या कठोर श्रेणी नाहीत आणि व्यक्ती शैलींचे संयोजन प्रदर्शित करू शकतात. तुमची प्रबळ शिकण्याची शैली जाणून घेणे उपयुक्त असले तरी, स्वतःला फक्त एकापुरते मर्यादित करू नका. इतर शिकण्याच्या शैलींशी सुसंगत असलेल्या विविध शिकण्याच्या रणनीती आणि तंत्रांसह प्रयोग करा. तुमचा शिकण्याचा प्रवास वाढवणाऱ्या पर्यायी पध्दतींसाठी खुले राहून तुमच्या सामर्थ्यांचा आणि प्राधान्यांचा फायदा घेणे ही मुख्य गोष्ट आहे.
Ref: बिझनेसबॉल्स | Open.edu
