एका वर्षात किती कामाचे दिवस असतात? २०२५ मध्ये अद्ययावत सुट्टीची यादी

तुमच्या देशात एका वर्षात किती कामाचे दिवस असतात? तुमच्या स्वप्नातील कामाचे देश कोणते आहेत हे ठरवण्यापूर्वी जगभरातील कामाचे दिवस आणि सुट्ट्यांच्या संख्येबद्दल काही मनोरंजक तथ्ये शोधण्याची वेळ आली आहे. 

कामाचे दिवस म्हणजे वर्षातील दिवसांची संख्या जेव्हा कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या रोजगार करारानुसार पूर्णवेळ किंवा अर्धवेळ काम करणे अपेक्षित असते. व्यवसाय आणि सरकारी कार्यालये बंद असताना या दिवसांमध्ये सामान्यत: शनिवार व रविवार आणि सार्वजनिक सुट्ट्या वगळल्या जातात. कामगार कायदे, सांस्कृतिक नियम आणि आर्थिक परिस्थिती यासारख्या घटकांवर अवलंबून, देश आणि उद्योगांमध्ये कामाच्या दिवसांची अचूक संख्या बदलते.

प्रत्येक देशाचे वर्षातील सरासरी कामकाजाचे दिवस एक्सप्लोर करण्यासाठी या मार्गदर्शकाचा अभ्यास करा.

तुम्हाला एका वर्षातील एकूण कामकाजाचे तास का माहित असावेत?

एका वर्षातील कामाच्या तासांची संख्या जाणून घेणे अनेक कारणांसाठी मौल्यवान असू शकते:

1. आर्थिक नियोजन आणि वेतन वाटाघाटी: तुमचे वार्षिक कामाचे तास समजून घेतल्याने तुम्हाला तुमचे तासाचे वेतन मोजण्यात मदत होऊ शकते, जे आर्थिक नियोजनासाठी किंवा पगाराची वाटाघाटी करताना, विशेषत: तासाच्या दरांवर आधारित वेतन देणाऱ्या नोकऱ्यांसाठी उपयुक्त आहे.
2. कार्य-जीवन शिल्लक मूल्यांकन: तुम्ही दरवर्षी किती तास काम करता याची जाणीव असल्याने तुमच्या वर्क-लाइफ बॅलन्सचे मूल्यांकन करण्यात मदत होऊ शकते. तुम्ही जास्त काम करत आहात आणि चांगल्या आरोग्यासाठी आणि तंदुरुस्तीसाठी तुमचे वेळापत्रक समायोजित करणे आवश्यक आहे का हे निर्धारित करण्यात मदत करते.
3. प्रकल्प आणि वेळ व्यवस्थापन: प्रकल्प नियोजन आणि व्यवस्थापनासाठी, एका वर्षात उपलब्ध एकूण कामाचे तास जाणून घेतल्याने संसाधनांचे वाटप करण्यात आणि प्रकल्पाच्या वेळेचा अधिक अचूक अंदाज लावण्यास मदत होऊ शकते.
4. तुलनात्मक विश्लेषण: ही माहिती विविध नोकऱ्या, उद्योग किंवा देशांमधील कामाच्या तासांची तुलना करण्यासाठी, कामगार मानके आणि जीवनाच्या गुणवत्तेची अंतर्दृष्टी प्रदान करण्यासाठी उपयुक्त ठरू शकते.
5. व्यवसाय नियोजन आणि मानव संसाधन: व्यवसाय मालक आणि एचआर व्यावसायिकांसाठी, कामगार खर्चाचे नियोजन, वेळापत्रक आणि कर्मचारी व्यवस्थापनासाठी वार्षिक कामकाजाचे तास समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.
6. कायदेशीर आणि कंत्राटी जबाबदाऱ्या: मानक कामाचे तास जाणून घेतल्याने कामगार कायदे आणि कराराच्या करारांचे पालन सुनिश्चित केले जाऊ शकते, जे सहसा कामाचे तास आणि ओव्हरटाइम नियम परिभाषित करतात.

वेगवेगळ्या देशांमध्ये वर्षात किती कामकाजाचे दिवस असतात?

वर नमूद केल्याप्रमाणे, सरकार आणि उद्योगानुसार दरवर्षी कामकाजाच्या दिवसांची संख्या बदलू शकते. साधारणपणे, युरोपियन देशांमध्ये आशिया किंवा उत्तर अमेरिकेतील देशांपेक्षा वर्षात कमी कामकाजाचे दिवस असतात. तर, तुम्हाला माहिती आहे का एका वर्षात सरासरी किती कामकाजाचे दिवस असतात? 

जास्त कामकाजाचे दिवस असलेले टॉप देश

• सर्वात वरचे स्थान आहे मेक्सिको, भारत दर वर्षी सुमारे 288 - 312 कामकाजाचे दिवस, OECD देशांमध्ये सर्वाधिक आहे. याचे कारण असे की हे देश कर्मचाऱ्यांना दर आठवड्याला 48 कामकाजाच्या दिवसांच्या बरोबरीचे मानक 6 तास काम करण्याची परवानगी देतात. बरेच मेक्सिकन आणि भारतीय नेहमीप्रमाणे सोमवार ते शनिवार काम करतात.
• सिंगापूर, हाँगकाँग आणि दक्षिण कोरियामध्ये आठवड्यातील सामान्य पाच कामकाजाच्या दिवसांपेक्षा दरवर्षी २६१ कामकाजाचे दिवस असतात. तथापि, अनेक कंपन्यांना आठवड्यातून ५.५ किंवा ६ कामकाजाचे दिवस आवश्यक असतात, त्यामुळे वर्षातील एकूण कामकाजाचे दिवस अनुक्रमे २८७ ते ३१३ कामकाजाच्या दिवसांपर्यंत बदलू शकतात. 
• २० पेक्षा जास्त कमी विकसित आफ्रिकन देशांमध्ये कामाचे दिवस जास्त आहेत., विक्रमी कामगिरीसह सर्वात जास्त कामाचे आठवडे 47 तासांपेक्षा जास्त.

मध्यम कामकाजाचे दिवस असलेले टॉप देश

• कॅनडा, ऑस्ट्रेलिया आणि अमेरिकेत कामकाजाच्या दिवसांची सामान्य संख्या सारखीच असते, एकूण २६० दिवस. अनेक विकसित देशांमध्ये आठवड्यातून ४० कामकाजाचे तास असतात, ही एका वर्षात सरासरी कामकाजाच्या दिवसांची संख्या देखील आहे.
• इतर विकसनशील देश आणि मध्यम उच्च-उत्पन्न असलेले देश देखील कमी साप्ताहिक तासांसह काम करतात, ज्यामुळे एका वर्षात कामाचे दिवस कमी होतात.

कमी कामकाजाचे दिवस असलेले टॉप देश

• युनायटेड किंग्डम आणि जर्मनीमध्ये, सार्वजनिक सुट्ट्यांसाठी दहा दिवस वजा केल्यानंतर, वर्षातील कामकाजाच्या दिवसांची प्रमाणित संख्या २५२ दिवस आहे. 

• जपानमध्ये, एका वर्षात कामाचे दिवसांची प्रमाणित संख्या २२५ आहे. जरी जपान कामाच्या ताणासाठी आणि बर्नआउटसाठी प्रसिद्ध आहे, सुमारे १६ सार्वजनिक सुट्ट्या आहेत, तरी त्याचे वर्षातील कामाचे दिवस इतर आशियाई देशांपेक्षा कमी आहेत. 

• युनायटेड किंग्डम आणि जर्मनीमध्ये, सार्वजनिक सुट्ट्यांसाठी दहा दिवस वजा केल्यानंतर, वर्षातील कामकाजाच्या दिवसांची प्रमाणित संख्या २५२ दिवस आहे. 

• फ्रेंच, बेल्जियम, डेन्मार्क आणि काही युरोपीय देशांमध्ये कामाचे दिवस सर्वात कमी म्हणजे 218-220 दिवस आहेत हे आश्चर्यकारक नाही. नवीन कामगार कायद्यामुळे, पारंपारिक 40-तासांच्या कामाचे तास, पगारात कपात न करता दर आठवड्याला 32-35 तासांपर्यंत कमी केले गेले आहेत, पूर्वीप्रमाणे पाच दिवसांऐवजी दर आठवड्याला चार दिवस. वर्क-लाइफ बॅलन्सला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि कंपन्यांना त्यांच्या कामाच्या वेळेचे आयोजन करण्यासाठी अधिक स्वातंत्र्य देण्यासाठी हा सरकारचा नवीन कायदा आहे. 

एका वर्षात किती कामाचे तास असतात?

एका वर्षातील कामाच्या तासांची संख्या मोजण्यासाठी, आम्हाला तीन चल माहित असणे आवश्यक आहे: दर आठवड्याला कामाच्या दिवसांची संख्या, कामाच्या दिवसाची सरासरी लांबी आणि सुट्टी आणि सुट्टीतील दिवसांची संख्या. बऱ्याच देशांमध्ये, मानक 40-तासांच्या वर्क आठवड्यावर आधारित आहे.

वार्षिक कामकाजाच्या तासांची गणना करण्यासाठी, तुम्ही खालील सूत्र वापरू शकता:

(दर आठवड्याला कामकाजाच्या दिवसांची संख्या) x (दररोज कामाच्या तासांची संख्या) x (वर्षातील आठवड्यांची संख्या) - (सुट्ट्या आणि सुट्टीचे दिवस x दररोज कामाचे तास)

उदाहरणार्थ, सुट्ट्या आणि सुट्टीचा हिशेब न ठेवता, मानक 5-दिवसीय कार्य आठवडा आणि 8-तास कामाचा दिवस गृहित धरून:

5 दिवस/आठवडा x 8 तास/दिवस x 52 आठवडे/वर्ष = 2,080 तास/वर्ष

तथापि, जेव्हा तुम्ही सार्वजनिक सुट्ट्या आणि सशुल्क सुट्टीचे दिवस वजा करता, जे देश आणि वैयक्तिक रोजगार करारानुसार बदलतात तेव्हा ही संख्या कमी होईल. उदाहरणार्थ, एखाद्या कर्मचाऱ्याला वर्षात 10 सार्वजनिक सुट्ट्या आणि 15 सुट्टीचे दिवस असल्यास:

25 दिवस x 8 तास/दिवस = 200 तास

तर, एका वर्षातील एकूण कामकाजाचे तास असे असतील:

2,080 तास - 200 तास = 1,880 तास/वर्ष

तथापि, ही केवळ एक सामान्य गणना आहे. विशिष्ट कामाचे वेळापत्रक, अर्धवेळ किंवा ओव्हरटाइम काम आणि राष्ट्रीय कामगार कायद्यांच्या आधारे प्रत्यक्ष कामाचे तास बदलू शकतात. सरासरी, कर्मचाऱ्यांनी वर्षातून 2,080 तास काम करणे अपेक्षित आहे.

कामाच्या दिवसांवर परिणाम करणारे घटक

तर, तुमच्या देशात वर्षातील किती कामकाजाचे दिवस मोजता येतील? तुमच्या देशात आणि इतर देशात किती कामकाजाचे दिवस आहेत याचा अंदाज तुम्ही तुमच्याकडे किती सुट्ट्या आहेत हे पाहून घेऊ शकता. दोन मुख्य श्रेणी आहेत: सार्वजनिक सुट्ट्या आणि वार्षिक रजा, ज्यामुळे अनेक देशांमध्ये वर्षातील कामकाजाच्या दिवसांच्या संख्येत फरक पडतो.

सार्वजनिक सुट्ट्या असे दिवस असतात जेव्हा व्यवसाय आणि सरकारी कार्यालये बंद असतात आणि कर्मचाऱ्यांना पगारासह सुट्टी घेणे अपेक्षित असते. २१ सार्वजनिक सुट्ट्यांसह भारत अव्वल स्थानावर आहे. असे आश्चर्यकारक नाही कारण भारतात विविध संस्कृती आहेत जिथे वर्षभर अनेक सण साजरे केले जातात. स्वित्झर्लंड सुमारे सात सार्वजनिक सुट्ट्यांसह यादीत तळाशी आहे. तथापि, सर्व सार्वजनिक सुट्ट्या काम न करता पगारी नसतात. हे खरे आहे की इराणमध्ये २७ सार्वजनिक सुट्ट्या आहेत आणि सर्वाधिक सशुल्क सुट्टी एकूण दिवस, जगात 53 दिवसांसह.

वार्षिक रजा म्हणजे कंपनी दरवर्षी कर्मचाऱ्यांना पगारी रजा देणाऱ्या दिवसांची संख्या, ज्यामध्ये सरकार नियमन करते त्या दरवर्षी पगारी सुट्टीच्या दिवसांची विशिष्ट संख्या समाविष्ट असते आणि काही कंपन्यांकडून असतात. आतापर्यंत, युनायटेड स्टेट्स हा एकमेव देश आहे जिथे नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना पगारी वार्षिक रजा देण्याचा संघीय कायदा नाही. दरम्यान, शीर्ष 10 देश वार्षिक उदार रजा देतात हक्क सोडा, फ्रान्स, पनामा, ब्राझील (30 दिवस), युनायटेड किंगडम आणि रशिया (28 दिवस), त्यानंतर स्वीडन, नॉर्वे, ऑस्ट्रिया, डेन्मार्क आणि फिनलंड (25 दिवस) यांचा समावेश आहे.

जगभरातील सुट्ट्या

काही देशांमध्ये ख्रिसमस, नवीन वर्ष आणि चंद्र नवीन वर्ष यासारख्या सार्वजनिक सुट्ट्या सारख्याच असतात, तर काही अनोख्या सुट्ट्या फक्त विशिष्ट देशांमध्येच असतात. चला काही देशांमधील काही संस्मरणीय सुट्ट्या पाहू आणि त्या एकमेकांपासून कशा वेगळ्या आहेत ते पाहू. 

ऑस्ट्रेलिया दिवस

ऑस्ट्रेलिया दिवस, किंवा स्वारीचा दिवस, ऑस्ट्रेलिया खंडावर प्रथम युनियन ध्वजासह प्रथम कायमस्वरूपी युरोपियन आगमनाचा पाया चिन्हांकित करतो. लोक ऑस्ट्रेलियाच्या प्रत्येक कोपऱ्यात गर्दीत सामील होतात आणि दरवर्षी 26 जानेवारी रोजी अनेक कार्यक्रमांसह साजरे करतात. 

स्वातंत्र्यदिन

प्रत्येक देशाचा स्वातंत्र्य दिन वेगळा असतो - राष्ट्रीयत्वाचा वार्षिक उत्सव. प्रत्येक देश आपला स्वातंत्र्य दिन वेगवेगळ्या पद्धतीने साजरा करतो. काही देशांना त्यांच्या राष्ट्रीय चौकात आतषबाजी, नृत्य सादरीकरणे आणि लष्करी परेड करायला आवडते. 

कंदील सण

पारंपारिक चिनी सणांपासून उद्भवलेला, कंदील उत्सव हा प्राच्य संस्कृतींमध्ये अधिक प्रचलित आहे, ज्याचा उद्देश प्रचार करणे आहे. आशा, शांतता, क्षमाआणि पुनरुत्थान. चीन आणि तैवानसारख्या काही देशांमध्ये सुमारे दोन काम न करता मिळणाऱ्या दिवसांसाठी ही एक लांब सुट्टी असते. लोकांना रंगीबेरंगी लाल कंदीलांनी रस्ते सजवणे, चिकट भात खाणे आणि सिंह आणि ड्रॅगन नृत्यांचा आनंद घेणे आवडते.

स्मृती दिवस

युनायटेड स्टेट्समधील प्रसिद्ध फेडरल सुट्ट्यांपैकी एक म्हणजे मेमोरियल डे, ज्याचा उद्देश युनायटेड स्टेट्स सशस्त्र दलात सेवा बजावताना त्याग केलेल्या यूएस लष्करी कर्मचार्‍यांचा सन्मान आणि शोक करणे आहे. हा दिवस दरवर्षी मे महिन्याच्या शेवटच्या सोमवारी साजरा केला जातो. 

बालदिन

१९२५ मध्ये जिनिव्हा येथे झालेल्या बाल कल्याण परिषदेत १ जून हा दिवस जगभरात आंतरराष्ट्रीय दिवस म्हणून घोषित करण्यात आला. तथापि, काही देश १ एप्रिल किंवा जपान आणि कोरियामध्ये ५ मे रोजी बालदिन साजरा करण्यासाठी तैवान आणि हाँगकाँगसारखे दुसरे दिवस देतात.

वेगवेगळ्या देशांमध्ये वर्षभरातील कामाचे तास

वर नमूद केल्याप्रमाणे, सरकार आणि उद्योगानुसार दरवर्षी कामाच्या तासांची संख्या बदलू शकते. साधारणपणे, आशिया किंवा उत्तर अमेरिकेतील देशांपेक्षा युरोपीय देशांमध्ये एका वर्षात कामाचे दिवस कमी असतात, त्यामुळे कामाचे तास कमी असतात.

ओव्हरटाईम, अर्धवेळ काम किंवा पगारी कामगार यासारखे अतिरिक्त घटक विचारात न घेता मानक पूर्ण-वेळ कामाच्या शेड्यूलवर आधारित काही देशांचे विहंगावलोकन येथे आहे. हे आकडे 5-दिवसीय कार्य आठवडा आणि मानक सुट्टीतील भत्ते गृहीत धरतात:

• संयुक्त राष्ट्र: मानक कार्य आठवडा सहसा 40 तासांचा असतो. वर्षातील 52 आठवडे, ते वार्षिक 2,080 तास आहेत. तथापि, सुट्टीचे दिवस आणि सार्वजनिक सुट्ट्यांची सरासरी संख्या (सुमारे 10 सार्वजनिक सुट्ट्या आणि 10 सुट्टीचे दिवस) मोजताना, ते 1,880 तासांच्या जवळ आहे.
• युनायटेड किंगडम: मानक कार्य आठवडा सुमारे 37.5 तास आहे. 5.6 आठवड्यांच्या वैधानिक वार्षिक रजेसह (सार्वजनिक सुट्ट्यांसह), वार्षिक कामकाजाचे तास सुमारे 1,740 आहेत.
• जर्मनी: सामान्य कार्य आठवडा सुमारे 35 ते 40 तासांचा असतो. किमान 20 सुट्टीचे दिवस आणि सार्वजनिक सुट्ट्यांसह, वार्षिक कामकाजाचे तास 1,760 ते 1,880 तासांपर्यंत असू शकतात.
• जपान: जास्त कामाच्या तासांसाठी ओळखले जाते, सामान्य वर्क वीक सुमारे 40 तासांचा असतो. 10 सार्वजनिक सुट्ट्या आणि सरासरी 10 दिवसांच्या सुट्टीसह, वार्षिक कामकाजाचे तास अंदाजे 1,880 इतके आहेत.
• ऑस्ट्रेलिया: मानक कार्य आठवडा 38 तास आहे. 20 वैधानिक सुट्टीचे दिवस आणि सार्वजनिक सुट्ट्यांचा लेखाजोखा, एका वर्षातील एकूण कामकाजाचे तास सुमारे 1,776 तास असतील.
• कॅनडा: मानक 40-तासांच्या कामाच्या आठवड्यासह आणि सार्वजनिक सुट्ट्या आणि दोन आठवड्यांच्या सुट्टीचा विचार करता, एकूण कामकाजाचे तास वार्षिक सुमारे 1,880 आहेत.
• फ्रान्स: फ्रान्स 35 तासांच्या कामाच्या आठवड्यासाठी ओळखला जातो. सुमारे 5 आठवड्यांच्या सशुल्क सुट्टी आणि सार्वजनिक सुट्ट्यांचा विचार करता, वार्षिक कामकाजाचे तास अंदाजे 1,585 आहेत.
• दक्षिण कोरिया: पारंपारिकपणे दीर्घ कामाच्या तासांसाठी ओळखल्या जाणाऱ्या, अलीकडील सुधारणांमुळे कामाचा आठवडा 52 तासांपर्यंत कमी झाला आहे (40 नियमित + 12 ओव्हरटाइम तास). सार्वजनिक सुट्ट्या आणि सुट्ट्यांसह, वार्षिक कामकाजाचे तास सुमारे 2,024 आहेत.

टीप: हे आकडे अंदाजे आहेत आणि विशिष्ट रोजगार करार, कंपनी धोरणे आणि ओव्हरटाइम आणि अतिरिक्त कामाच्या वैयक्तिक निवडींवर आधारित बदलू शकतात. याव्यतिरिक्त, अनेक देश वेगवेगळ्या कामाच्या मॉडेल्सवर प्रयोग करत आहेत, जसे की 4-दिवसीय वर्क वीक, ज्यामुळे एकूण वार्षिक कामकाजाच्या तासांवर परिणाम होऊ शकतो.

4-दिवसीय वर्क वीक ट्रेंड

4-दिवसीय वर्क वीक ट्रेंड ही आधुनिक कामाच्या ठिकाणी वाढणारी चळवळ आहे, जेथे व्यवसाय पारंपारिक 5-दिवसीय वर्क वीक वरून 4-दिवसांच्या मॉडेलमध्ये बदलत आहेत. या बदलामध्ये सामान्यत: आठवड्यातून चार दिवस काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा समावेश असतो आणि तरीही पूर्णवेळ तास किंवा कामकाजाच्या दिवसात किंचित वाढवलेले तास कायम ठेवतात.

4-दिवसीय कार्य आठवडा कामाची रचना कशी केली जाते यामधील महत्त्वपूर्ण बदल दर्शवते आणि कर्मचाऱ्यांसाठी कामाच्या ठिकाणी कार्यक्षमता आणि जीवन गुणवत्ता सुधारण्याबद्दल मोठ्या संभाषणाचा भाग आहे. हा ट्रेंड जसजसा आकर्षित होत जाईल, तसतसे हे पाहणे मनोरंजक असेल की विविध उद्योग कसे जुळवून घेतात आणि त्याचा कामगार आणि समाजावर काय दीर्घकालीन परिणाम होतो.

न्यूझीलंड, आइसलँड आणि युनायटेड किंग्डम सारखे देश या नवीन सुधारित कार्य सप्ताहाचा अवलंब करत आहेत. तथापि, हे अद्याप एक मानक सराव ऐवजी एक नाविन्यपूर्ण दृष्टिकोन मानले जाते.

बोनस: सुट्टीतील क्रियाकलाप

नियोक्ते आणि कर्मचाऱ्यांसाठी वर्षातून किती कामाचे दिवस आवश्यक आहेत हे जाणून घेणे. वैयक्तिक बाबींबद्दल, तुम्ही तुमच्या सुट्टीचे नियोजन अधिक चांगल्या प्रकारे करू शकता आणि तुमच्या पगाराचा अचूक अंदाज लावू शकता. जर तुम्ही एचआर किंवा टीम लीडर असाल, तर तुम्ही टीम-बिल्डिंग सारख्या कंपनीच्या काम नसलेल्या कार्यक्रमांचे वेळापत्रक सहजपणे ठरवू शकता. 

सुट्ट्यांच्या बाबतीत, बरेच कर्मचारी कंपनीकडून व्यत्यय आणू इच्छित नसतील; जर तो कार्यक्रम अनिवार्य असेल तर, सुचवलेला उपाय म्हणजे व्हर्च्युअल मीटिंग्ज. तुम्ही आयोजित करू शकता वर्च्युअल टीम-बिल्डिंग क्रियाकलाप आनंदाचे क्षण सामायिक करण्यासाठी आणि कोणत्याही सोयीस्कर वेळी आपल्या कार्यसंघ सदस्यांशी कनेक्ट होण्यासाठी. तुमच्या यशस्वी कार्यक्रमांसाठी येथे काही मजेदार आणि परस्परसंवादी कल्पना आहेत.

1. हॉलिडे बिंगो
2. ख्रिसमस क्विझ
3. मेरी मर्डर मिस्ट्री
4. नवीन वर्षाच्या पूर्वसंध्येला भाग्यवान बक्षीस
5. ख्रिसमस स्कॅव्हेंजर हंट
6. व्हिडिओ Charades
7. व्हर्च्युअल टीम पिक्शनरी
8. मी कधीच नाही...
9. एक्सएनयूएमएक्स दुसरा नियम
10. आभासी थेट पब क्विझ
11. तुमच्या मुलांसोबत मजा करा

AhaSlides सोबत काम करताना, तुम्ही टीम मीटिंग, प्रेझेंटेशन आणि टीम बिल्डिंग अ‍ॅक्टिव्हिटी आयोजित करण्यासाठी वेळ आणि बजेट वाचवू शकता.

संक्षेप

या लेखात तुम्हाला उपयुक्त माहिती, कामाचे दिवस आणि प्रासंगिकतेबद्दल मनोरंजक तथ्ये दिली आहेत. आता तुम्हाला तुमच्या देशात वर्षातून किती कामाचे दिवस आहेत आणि वर्षातून किती कामाचे दिवस सहज मोजता येतात हे माहित आहे, तर तुम्ही तुमचे आवडते स्वप्नातील काम करणारे राष्ट्र निवडू शकता आणि तिथे जाऊन काम करण्यासाठी स्वतःला सुधारू शकता.

नियोक्त्यांसाठी, देशांनुसार, विशेषतः दुर्गम आणि आंतरराष्ट्रीय संघासाठी, वर्षातील किती कामाचे दिवस वेगळे असतात हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे, जेणेकरून तुम्हाला त्यांची कार्यसंस्कृती समजेल आणि तुमच्या कर्मचाऱ्यांना फायदा होईल.