शेवटी तुम्हाला तुमच्या स्वप्नातील कंपनीत नोकरीसाठी मुलाखतीची संधी मिळाली, पण कल्पना नसेल तर? उत्तर कसे द्यायचे ते मला स्वतःबद्दल सांगा मुलाखतकाराकडून प्रश्न? तुम्हाला माहिती आहे की तुम्ही संस्थेसाठी योग्य ठरू शकता, परंतु जेव्हा प्रश्न येतो तेव्हा तुमचे मन अचानक रिक्त होते आणि तुमची जीभ वळवळते.
मुलाखत प्रक्रियेदरम्यान ते अतिशय सामान्य परिस्थिती आहेत. कोणतीही स्पष्ट रचना आणि अपुरी तयारी नसताना, संक्षिप्त उत्तर देताना आणि तुमचा सर्वोत्तम स्वार्थ दाखवण्यात अयशस्वी झाल्यास गोंधळून जाणे सोपे आहे. तर, या लेखात, तुम्हाला "मला तुमच्याबद्दल सांगा" च्या परिपूर्ण प्रतिसादाचे स्वरूपन आणि क्राफ्टिंगचे उत्तर मिळेल.
अनुक्रमणिका
मुलाखतकार "मला स्वतःबद्दल सांगा" असे का विचारतात
प्रश्न "मला तुझ्याबद्दल सांग” अनेकदा मुलाखतीच्या सुरूवातीस एक आइसब्रेकर म्हणून विचारले जाते. परंतु त्याहूनही अधिक, हायरिंग मॅनेजरसाठी तुमच्या आत्मविश्वासाचे मूल्यांकन करणे आणि तुमची आणि तुमची इच्छित नोकरी यांच्यातील सुसंगतता समजून घेणे हा एक आवश्यक पहिला प्रश्न आहे. म्हणून, तुम्हाला तुमच्याबद्दलच्या प्रश्नाचे उत्तर कसे द्यायचे हे जाणून घेणे आवश्यक आहे.
या प्रश्नाचे तुमचे उत्तर मिनी लिफ्ट पिचसारखे दिसले पाहिजे जेथे तुम्ही तुमच्या मागील अनुभवावर, उपलब्धींवर भर देऊ शकता, मुलाखतकाराची आवड वाढवू शकता आणि तुम्ही नोकरीसाठी योग्य का आहात हे दाखवू शकता.
बोनस टिपा: "मला स्वतःबद्दल सांगा" मध्ये भिन्न भिन्नता आहेत, त्यामुळे मुलाखतकर्ता एकाधिक परिस्थितींमध्ये प्रश्न कसा मांडू शकतो हे ओळखण्यासाठी तुम्ही नेहमी सावधगिरी बाळगली पाहिजे. काही सामान्य फरकांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- मला तुमच्या रेझ्युमेद्वारे घेऊन जा
- मला तुमच्या पार्श्वभूमीत रस आहे
- मला तुमच्या CV द्वारे तुमची मूलभूत माहिती कळली आहे - तुम्ही मला असे काही सांगू शकाल का जे तेथे नाही?
- तुमच्या इथल्या प्रवासात वळणे आणि वळणे आहेत असे दिसते – तुम्ही ते तपशीलवार सांगू शकाल का?
- स्वतःचे वर्णन करा
कसे उत्तर द्यावे ते मला स्वतःबद्दल सांगा: काय एक मजबूत उत्तर देते?
तुमची पार्श्वभूमी आणि अनुभव यावर अवलंबून मला तुमच्या प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यायची यावरील धोरणे. एका नवीन पदवीधराकडे अनेक दशकांचा अनुभव असलेल्या काही कंपन्यांमध्ये काम केलेल्या व्यवस्थापकाकडून पूर्णपणे वेगळे उत्तर असेल.
संरचित
तुम्ही मला तुमच्या प्रश्नाचे उत्तर कसे द्यायचे याचे विजेते फॉर्म्युला अजूनही विचारत असाल, तर आम्ही तुम्हाला सांगू: ते "वर्तमान, भूतकाळ आणि भविष्यकाळ" स्वरूपात आहे. वर्तमानापासून सुरुवात करणे सर्वोत्तम आहे कारण ही सर्वात योग्य माहिती आहे की तुम्ही योग्य आहात की नाही. तुम्ही सध्या तुमच्या करिअरमध्ये कुठे आहात आणि तुम्ही ज्या भूमिकेसाठी अर्ज करत आहात त्याच्याशी ते कसे संबंधित आहे याचा विचार करा. त्यानंतर, भूतकाळाकडे जा जिथे तुम्ही जिथे आहात तिथे तुम्ही कसे पोहोचले याची कथा सांगू शकता, भूतकाळातील कोणतेही महत्त्वपूर्ण टप्पे तुम्हाला उत्तेजित करतात. शेवटी, तुमची वैयक्तिक उद्दिष्टे तुमच्या कंपनीशी संरेखित करून भविष्याशी जुळवून घ्या.
मजबूत "का"
तुम्ही हे पद का निवडले? आम्ही तुम्हाला का नियुक्त करावे? इतर उमेदवारांपेक्षा तुम्ही अधिक योग्य आहात हे त्यांना पटवून देऊन स्वतःला विकण्यासाठी या वेळेचा वापर करा. तुमचा अनुभव आणि करिअरची उद्दिष्टे तुम्ही ज्या भूमिकेसाठी अर्ज करत आहात त्यासोबत बांधा आणि तुम्ही कंपनी संस्कृती आणि मूळ मूल्यांवर पुरेसे संशोधन केले आहे हे दाखवायला विसरू नका.
कंपनीचे ध्येय आणि दृष्टी समजून घेणे ही तुमची "का" मजबूत आणि संबंधित बनवण्याची गुरुकिल्ली असू शकते. लवचिकता आणि कार्य-जीवन संतुलनाला महत्त्व देणार्‍या व्यवसायासाठी तुम्ही मुलाखत घेत असल्यास, तुम्ही ओव्हरटाईम काम करण्याचा उल्लेख करणे किंवा प्रकल्पाची अंतिम मुदत पूर्ण करण्यासाठी तुमच्या वीकेंडचा त्याग करणे टाळावे.
बोनस टिपा: संशोधन करणे आणि तुमचे उत्तर आगाऊ तयार करणे महत्त्वाचे असले तरी, तुम्ही सर्व काही लक्षात ठेवणे टाळले पाहिजे आणि उत्स्फूर्ततेसाठी जागा सोडली पाहिजे. एकदा तुम्हाला तुमच्या अनुभवाला अनुकूल असे टेम्पलेट किंवा फॉरमॅट सापडले की, तुम्ही मुलाखतीत असल्याप्रमाणे प्रश्नाचे उत्तर देण्याचा सराव करा. तुमचे उत्तर लिहा, ते नैसर्गिकरित्या वाहते याची खात्री करण्यासाठी व्यवस्था करा आणि सर्व मुख्य माहिती समाविष्ट करा.
आपल्या प्रेक्षकांना जाणून घ्या
तुम्हाला मुलाखत प्रक्रियेच्या प्राथमिक फोन स्क्रीनपासून ते सीईओच्या अंतिम मुलाखतीपर्यंत प्रत्येक टप्प्यावर "मला स्वतःबद्दल सांगा" असे काही प्रकार मिळू शकतात आणि याचा अर्थ असा नाही की तुमच्याकडे प्रत्येक वेळी तेच अचूक उत्तर असेल.
जर तुम्ही एचआर मॅनेजरशी बोलत असाल ज्याला तुमच्या तांत्रिक कौशल्यांची कल्पना नाही, तुम्ही तुमचे उत्तर विस्तृत ठेवू शकता आणि मोठ्या चित्रावर लक्ष केंद्रित करू शकता, जर तुम्ही सीटीओ किंवा तुमच्या लाइन मॅनेजरशी बोलत असाल, तर ते मिळवणे नक्कीच हुशार आहे. अधिक तांत्रिक आणि आपल्या कठोर कौशल्यांचे तपशीलवार वर्णन करा.
काय आणि काय करू नका: अंतिम टिपा म्हणून तुम्ही विचार करणे थांबवा की उत्तर कसे द्यावे मला तुमच्याबद्दल सांगा
तुम्ही या प्रश्नाचे उत्तर कसे द्याल या संदर्भात मुलाखतकर्त्यांच्या काही अपेक्षा असतात, त्यामुळे तुम्हाला काही नियमांचे पालन करावेसे वाटेल.
Do
सकारात्मक राहा
हे केवळ आपल्याबद्दल व्यावसायिक आणि सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवणे आणि आपल्या इच्छित कंपनीसह उज्ज्वल भविष्याचे चित्रण करण्याबद्दल नाही. तुमच्या जुन्या कामाच्या ठिकाणी त्यांच्याबद्दल कोणत्याही नकारात्मक किंवा अपमानास्पद टिप्पण्या टाळून त्यांचा आदर करणे हे देखील आहे. जरी तुमच्याकडे निराश आणि दुःखी होण्याचे कायदेशीर कारण असले तरी, तुमच्या पूर्वीच्या कंपनीचे वाईट बोलणे तुम्हाला केवळ कृतघ्न आणि कडू वाटेल.
जर मुलाखतकाराने तुम्ही नोकरी का सोडली असे विचारले, तर तुम्ही ते हलक्या आणि अधिक अस्सल वाटणाऱ्या विविध मार्गांनी सांगू शकता, उदा. तुमची शेवटची नोकरी योग्य नव्हती किंवा तुम्ही नवीन आव्हान शोधत आहात. तुमच्या पूर्वीच्या बॉसशी तुमचे वाईट संबंध हे तुम्ही सोडून जाण्याचे कारण असल्यास, तुम्ही समजावून सांगू शकता की व्यवस्थापन शैली तुमच्यासाठी योग्य नव्हती आणि कामाच्या ठिकाणी कठीण लोकांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी तुमच्यासाठी शिकण्याची संधी होती.
परिमाणवाचक उदाहरणांवर लक्ष केंद्रित करा
यश मोजणे नेहमीच महत्त्वाचे असते. तुमच्यातील संभाव्य गुंतवणूक स्पष्टपणे पाहण्यासाठी नियोक्ते नेहमी काही आकडेवारी हवी असतात. तुम्ही सोशल मार्केटिंग करता असे म्हणणे ठीक आहे, परंतु विशिष्टपणे सांगायचे तर तुम्ही "पहिल्या 200 महिन्यांनंतर Facebook फॉलोअर्सची संख्या 3% वाढवा" हे अधिक प्रभावी आहे. तुम्ही अचूक संख्या सांगू शकत नसल्यास, वास्तववादी अंदाज लावा.
तुमचे व्यक्तिमत्व जोडा
तुमचे व्यक्तिमत्व तुम्हाला वेगळे बनवते. दिवसाच्या शेवटी, नियोक्ते अशा व्यक्तीची निवड करतील जो संस्मरणीय असेल आणि त्यांच्या नजरेत वेगळा असेल. म्हणूनच, स्वत: ला कसे वाहून घ्यावे, आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचे सादरीकरण आणि वर्णन कसे करावे हे जाणून घेणे आपल्याला एक मजबूत मुद्दा देईल. आजकाल बर्‍याच मुलाखती घेणार्‍यांना आता फक्त तुमच्या तांत्रिक कौशल्यांमध्ये रस नाही – तर कौशल्ये शिकवली जाऊ शकतात, योग्य वृत्ती आणि नोकरीची आवड असणे शक्य नाही. तुम्ही शिकण्यास उत्सुक आहात, मेहनती आहात आणि त्यावर विश्वास ठेवला जाऊ शकतो हे तुम्ही दाखवू शकत असल्यास, तुम्हाला नोकरीवर ठेवण्याची शक्यता जास्त आहे.
करू शकत नाही
खूप वैयक्तिक मिळवा
स्वत:चे प्रदर्शन करणे अत्यावश्यक आहे, परंतु तुमच्या खाजगी जीवनाविषयी जास्त माहिती दिल्याने त्याचा परिणाम होऊ शकतो. तुमचे राजकीय विचार, वैवाहिक स्थिती किंवा धार्मिक संबंधांबद्दल अधिक शेअर केल्याने तुम्हाला अधिक आकर्षक उमेदवार बनवता येणार नाही आणि तणावही निर्माण होऊ शकतो. या प्रकरणात जितकी कमी चर्चा होईल तितके चांगले.
मुलाखत घेणाऱ्याला भारावून टाका
मुलाखतीत "मला तुमच्याबद्दल सांगा" या प्रश्नाचे उत्तर देण्याचे ध्येय म्हणजे स्वत:ला आत्मविश्वासपूर्ण, उच्च-मूल्य असलेले कर्मचारी म्हणून विकणे. तुमचा प्रतिसाद रॅम्बल केल्याने किंवा मुलाखत घेणाऱ्याला खूप यश मिळवून दिल्याने ते हरवले आणि गोंधळून जाऊ शकतात. त्याऐवजी, तुमची उत्तरे दोन किंवा जास्तीत जास्त तीन मिनिटे ठेवा.
बोनस टिपा: जर तुम्ही नर्व्हस असाल आणि खूप बोलू लागलात तर थोडा श्वास घ्या. जेव्हा ते घडते तेव्हा तुम्ही प्रामाणिकपणे कबूल करू शकता आणि "व्वा, मला वाटते की मी खूप सामायिक केले आहे! मला आशा आहे की तुम्हाला समजले असेल की मी या संधीबद्दल खरोखर उत्साहित आहे!”.
निष्कर्ष
मला स्वतःबद्दल सांगा उत्तर कसे द्यावे याच्या आवश्यक गोष्टी आता तुम्हाला माहित आहेत!
सत्य हे आहे की मला स्वतःबद्दलच्या प्रश्नाचे उत्तर कसे द्यायचे याचे कोणतेही एक-आकार-फिट नाही. परंतु जोपर्यंत तुम्ही खाली दिलेल्या महत्त्वाच्या उपायांचे अनुसरण करता, तोपर्यंत तुम्ही तुमची पहिली छाप पाडण्यासाठी आणि ते कायमचे टिकण्यासाठी तयार आहात:
- वर्तमान-भूतकाळ-भविष्य सूत्र वापरून आपल्या उत्तराची रचना करा
- सकारात्मक राहा आणि नेहमी मोजण्यायोग्य उदाहरणांवर लक्ष केंद्रित करा
- आत्मविश्वास बाळगा आणि तुमचे उत्तर नेहमी संक्षिप्त आणि संबंधित ठेवा
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
"मला स्वतःबद्दल सांगा" प्रश्नाचे सर्वोत्तम उत्तर कोणते आहे?
"मला स्वतःबद्दल सांगा" चे सर्वोत्तम उत्तर हे तुमच्या वैयक्तिक आणि व्यावसायिक पार्श्वभूमीच्या प्रमुख पैलूंचे संयोजन असेल. "वर्तमान, भूतकाळ आणि भविष्यकाळ" सूत्र वापरल्याने तुम्हाला एक संरचित उत्तर मिळेल जे स्वतःचे सर्वोत्तम वर्णन करेल. तुम्ही या क्षणी कुठे आहात हे शेअर करून सुरुवात करा, नंतर तुमच्या भूतकाळातील अनुभवाकडे अखंडपणे संक्रमण करा आणि कंपनीच्या उद्दिष्टांशी जुळणाऱ्या तुमच्या भविष्यातील आकांक्षांशी त्यांना जोडून समाप्त करा. हा दृष्टीकोन केवळ तुमचे कौशल्य आणि संबंधित कौशल्ये दाखवणार नाही तर तुमची स्वतःला सादर करण्याची क्षमता देखील प्रदर्शित करेल.
तुम्ही "मला तुमच्याबद्दल सांगा" ला प्रतिसाद कसा सुरू करता?
तुम्ही कोठून आहात आणि तुमची पार्श्वभूमी शेअर करून तुम्ही "मला तुमच्याबद्दल सांगा" वर तुमचा प्रतिसाद सुरू करू शकता. त्यानंतर, तुम्ही तुमच्या भूतकाळातील अनुभवाद्वारे तुमच्या व्यावसायिक अनुभव, कौशल्ये आणि महत्त्वाच्या यशांमध्ये सहजतेने संक्रमण करू शकता. शेवटचे परंतु किमान नाही, आपल्या भविष्यातील उद्दिष्टांवर चर्चा करा जी स्थिती आणि कंपनीचे ध्येय आणि दृष्टी यांच्याशी संबंधित आहेत.
मुलाखती दरम्यान स्वतःची ओळख कशी करावी?
मुलाखतीदरम्यान स्वतःची ओळख करून देताना, संरचित दृष्टिकोनाची अनेकदा प्रशंसा केली जाते. तुमचे नाव, शिक्षण आणि संबंधित वैयक्तिक तपशीलांसह संक्षिप्त वैयक्तिक पार्श्वभूमीसह प्रारंभ करा. नंतर आपल्या व्यावसायिक अनुभवाची उपलब्धी आणि मुख्य मापनीय परिणामांवर लक्ष केंद्रित करून चर्चा करा. भूमिकेबद्दलची तुमची आवड आणि तुमची कौशल्ये नोकरीच्या आवश्यकतांशी कशी जुळतात यावर निष्कर्ष काढणे उचित आहे. उत्तर संक्षिप्त, सकारात्मक आणि नोकरीच्या वर्णनानुसार तयार केलेले असावे.
मुलाखतीत मी कोणती कमजोरी सांगू?
मुलाखतीदरम्यान तुमच्या कमकुवतपणाबद्दल विचारले जाते तेव्हा, नोकरीसाठी आवश्यक नसलेली खरी कमकुवतता निवडणे महत्त्वाचे आहे. तुमची कमकुवतता गमावण्याऐवजी तुम्हाला जमीन मिळवण्यात मदत होईल अशा प्रकारे सांगणे हे ध्येय आहे. उदाहरणार्थ, तुम्ही सॉफ्टवेअर अभियंता म्हणून नोकरीसाठी अर्ज करत असल्यास. नोकरीचे वर्णन तांत्रिक ज्ञानाच्या गरजेवर भर देते परंतु लोकांच्या कौशल्याबद्दल किंवा सार्वजनिक बोलण्याबद्दल काहीही उल्लेख करत नाही. या परिस्थितीत, तुम्हाला सार्वजनिक बोलण्याचा फारसा अनुभव नाही असे सांगून तुम्ही प्रश्नाचे उत्तर देऊ शकता, तथापि, तुम्ही मोठे शिकलेले आहात आणि तुम्हाला नोकरीसाठी कधी गरज पडल्यास तुम्ही तुमचे सार्वजनिक बोलण्याचे कौशल्य सुधारू शकता.
Ref: नोव्होरेस्यूम
