आश्चर्य प्रश्न कसे विचारायचे योग्यरित्या? चांगले प्रश्न विचारण्यासाठी तुम्हाला वाटते त्यापेक्षा जास्त प्रयत्न करावे लागतात.
चला याचा सामना करूया, अनोळखी लोकांशी संभाषण सुरू करणे कठीण असू शकते. पार्टीत जेनीप्रमाणेच, आपल्यापैकी बरेच जण योग्य प्रश्न शोधण्यासाठी संघर्ष करतात. हे केवळ सामाजिक सेटिंग्जवरच लागू होत नाही, तर जीवनाच्या विविध पैलूंवर लागू होते जेथे संभाषण सुरू करणे महत्त्वाचे आहे.
आजच्या जगात, आपल्यापैकी बऱ्याच जणांना प्रभावी प्रश्न कसे विचारायचे याबद्दल स्वतःला खात्री नसते. मुलाखतीच्या निकालांचा पाठपुरावा करणे असो, एखाद्याचे आरोग्य तपासणे असो किंवा संभाषण सुरू करणे असो, प्रश्न विचारण्याची क्षमता महत्त्वाची असते.
हा लेख प्रश्न विचारण्याच्या सामर्थ्याचा सखोल अभ्यास करतो, एक चांगला प्रश्नकर्ता कशामुळे बनतो आणि तुमच्या प्रश्नांची तंत्रे सुधारण्यासाठी व्यावहारिक धोरणे शोधतो.
अनुक्रमणिका
उत्तम सहभागासाठी टिपा
- थेट प्रश्नोत्तर आपले सादरीकरण सक्षम करण्याचे साधन
- प्रश्नोत्तर सत्र
- कसे आहात उत्तर
आपल्या सोबत्यांना अधिक चांगल्या प्रकारे जाणून घ्या!
मजेदार आणि परस्परसंवादी सर्वेक्षण तयार करण्यासाठी, कामाच्या ठिकाणी, वर्गात किंवा लहान संमेलनादरम्यान लोकांची मते गोळा करण्यासाठी AhaSlides वर क्विझ आणि गेम वापरा.
🚀 मोफत सर्वेक्षण तयार करा☁️
चांगले प्रश्न कशामुळे निर्माण होतात?
तुम्हाला असे वाटेल की एक उत्तम प्रश्न विचारण्याची सुरुवात उत्तम उत्तरे शोधून होते. पण सर्वप्रथम, एक स्पष्ट आणि संक्षिप्त प्रश्न आवश्यक आहे. प्रश्न स्वतःच थेट मुद्द्यापर्यंत पोहोचण्यापासून सुरू झाला पाहिजे जेणेकरून तुम्ही ज्या व्यक्तीशी बोलत आहात तो गोंधळून जाणार नाही आणि तुम्हाला नक्की काय म्हणायचे आहे ते समजेल.
दुसरे म्हणजे, ए चांगला प्रश्न संबंधित आहे. ते चर्चा होत असलेल्या विषयाशी किंवा विषयाशी संबंधित असावे. असंबद्ध प्रश्न विचारल्याने संभाषण किंवा सादरीकरण विस्कळीत होऊ शकते आणि प्रत्येकाचा वेळ वाया जाऊ शकतो. त्यामुळे, तुमचा प्रश्न समोरच्या विषयाशी संबंधित आहे याची खात्री करणे महत्त्वाचे आहे.
तिसर्यांदा, एक चांगला प्रश्न ओपन एंडेड आहे. याने चर्चेला प्रोत्साहन दिले पाहिजे आणि विविध उत्तरांसाठी अनुमती दिली पाहिजे. क्लोज एंडेड प्रश्न, ज्यांची उत्तरे साध्या "होय" किंवा "नाही" ने दिली जाऊ शकतात, संभाषण रोखू शकतात आणि तुम्हाला प्राप्त होणारी माहिती मर्यादित करू शकतात. दुसरीकडे, मुक्त प्रश्न लोकांना त्यांची मते आणि कल्पना सामायिक करण्यासाठी आमंत्रित करतात, ज्यामुळे सखोल आणि अधिक फलदायी चर्चा होते.
शेवटी, एक महान प्रश्न गुंतलेला आहे मनोरंजक आणि प्रेरणादायी कुतूहल असल्याने प्रेक्षक. अशा प्रश्नांमध्ये सकारात्मक आणि उत्तेजक वातावरण निर्माण करण्याची शक्ती असते, जिथे लोकांना चर्चेत सक्रियपणे सहभागी होण्यासाठी आणि त्यांच्या अद्वितीय अंतर्दृष्टी आणि कल्पना सामायिक करण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाते. आकर्षक प्रश्न विचारून, तुम्ही अधिक फलदायी आणि सहयोगी संवाद वाढवू शकता, ज्यामुळे विषयाचे सखोल आकलन होऊ शकते.
प्रश्न विचारण्यात कोण चांगला आहे?
काही लोकांसाठी, प्रश्न सहजपणे येतात आणि इतरांसाठी ते आव्हानात्मक असते. तुम्ही कधी विचार केला आहे का की काही लोक प्रश्न विचारण्यात उत्कर्ष का घेतात तर काहींना त्याचा सामना करावा लागतो? असे दिसून आले की उत्कृष्ट प्रश्न विचारण्याची क्षमता हे एक मौल्यवान कौशल्य आहे जे प्रत्येकाकडे नसते.
उदाहरणार्थ, मानसशास्त्रज्ञांसारखे व्यावसायिक विचार करायला लावणारे प्रश्न विचारण्याच्या त्यांच्या क्षमतेसाठी प्रसिद्ध आहेत जे त्यांच्या ग्राहकांना स्वतःबद्दल आणि त्यांच्या जीवनाबद्दल अधिक खोलवर विचार करण्यास प्रेरित करतात. पण त्यात त्यांना इतके चांगले काय बनवते?
हे धोरणात्मक दृष्टिकोन म्हणून घ्या आणि एक चांगला प्रश्नकर्ता म्हणून एखाद्या व्यक्तीची व्याख्या करणारी अनेक वैशिष्ट्ये तपासा:
सक्रियपणे आणि सहानुभूतीपूर्वक ऐकण्याची क्षमता. इतर काय म्हणत आहेत याकडे बारकाईने लक्ष देऊन, तुम्ही फॉलो-अप प्रश्न विचारू शकता जे श्रोत्यांच्या परिस्थितीबद्दल त्यांची समज स्पष्ट करतात आणि गहन करतात.
चौकशी करणारे प्रश्न विचारण्याची क्षमता. चौकशी करणारे प्रश्न असे आहेत जे गृहितकांना आव्हान देतात आणि प्रश्न विचारलेल्या व्यक्तीला त्यांच्या विश्वास आणि दृष्टीकोनांवर गंभीरपणे विचार करण्यास प्रोत्साहित करतात. एक चांगला प्रश्न विचारणार्‍याला हे माहित आहे की अशा प्रकारे चौकशी करणारे प्रश्न कसे विचारावेत जे निर्णय नसलेले आणि समर्थन देणारे आहेत, जे प्रतिबिंब उत्तेजित करण्यास आणि वैयक्तिक वाढीस प्रोत्साहन देण्यास मदत करू शकतात.
प्रश्नात शौर्य सखोल अंतर्दृष्टी, समज आणि सकारात्मक बदल घडवून आणते. यासाठी कुतूहलाने आणि खुल्या मनाने एखाद्याच्या कम्फर्ट झोनच्या बाहेर पाऊल टाकणे आवश्यक आहे, संवेदनशीलतेसह शौर्याचा समतोल राखणे आणि प्रश्न केलेल्या व्यक्तीचा आदर करणे आवश्यक आहे.
जिंकण्याच्या रणनीतीसह काही विशिष्ट परिस्थितींमध्ये प्रश्न कसे विचारायचे
तुमच्या आयुष्यातील प्रश्न विचारण्यासाठी सर्वात कठीण वेळ कोणता आहे? जर तुम्ही खालील परिस्थितीत असाल, तर तुम्ही ते प्रेरणास्रोत म्हणून घेऊ शकता. नसल्यास, काळजी करू नका, प्रश्न कसे विचारायचे यासाठी आवश्यक असलेली सर्व तंत्रे पुढील विभागांमध्ये आहेत.
प्रश्न कसे विचारावे - एखाद्याला तुमच्याशी बोलण्यास कसे सांगावे
जर तुम्ही एखाद्याला तुमच्याशी बोलण्यास सांगू इच्छित असाल तर, त्यांच्या वेळेचा आणि सीमांचा आदर करताना ते स्पष्ट आणि थेट असणे महत्त्वाचे आहे. येथे उदाहरणे आहेत जी तुम्ही तुमच्या स्वतःच्या परिस्थितीत वापरू शकता.
- “मला आशा आहे की आम्ही [विशिष्ट विषय] बद्दल संभाषण करू शकू. तू लवकरच माझ्याशी याबद्दल बोलण्यास तयार आहेस का?"
- “मला [विशिष्ट समस्येवर] तुमच्या अंतर्दृष्टी आणि दृष्टीकोनाची खरोखर प्रशंसा होईल. तुमच्याकडे थोडा वेळ असेल तेव्हा तुम्ही माझ्याशी याबद्दल गप्पा मारण्यास तयार व्हाल का?"
प्रश्न कसे विचारायचे - अभिप्राय कसा विचारायचा
वैयक्तिक आणि व्यावसायिक वाढीचा एक महत्त्वाचा भाग म्हणून, आम्ही अनेकदा आमच्या सभोवतालच्या लोकांकडून, मित्रांकडून, कुटुंबाकडून, सहकार्‍यांकडून आणि व्यवस्थापकांकडून अभिप्राय मागतो. आणि आपल्या सर्वांना प्रामाणिक आणि खुले उत्तर मिळवायचे आहे, येथे विचारण्यासाठी एक उदाहरण आहे:
- मित्र किंवा कुटुंबातील सदस्याकडून: “अरे [नाव], मला तुमच्या मताची कदर आहे आणि मी ज्या नवीन प्रोजेक्टवर काम करत आहे त्याबद्दल तुम्ही मला काही फीडबॅक द्याल अशी आशा आहे. तुम्हाला असे वाटते की मी वेगळे किंवा चांगले करू शकतो असे काही आहे?”
- ग्राहक किंवा क्लायंटकडून: “प्रिय [क्लायंटचे नाव], आम्ही नेहमी आमच्या सेवा सुधारण्याचे मार्ग शोधत असतो आणि आमच्यासोबतच्या तुमच्या अलीकडील अनुभवावर तुमचा कोणताही अभिप्राय ऐकायला आवडेल. तुम्हाला विशेषतः आवडलेले किंवा नापसंत असे काही आहे का? सुधारणेसाठी काही सूचना?
संबंधित:
प्रश्न कसे विचारायचे - व्यवसायात योग्य प्रश्न कसे विचारायचे
जर तुम्हाला व्यवसायात योग्य प्रश्न आणि स्मार्ट प्रश्न विचारायचे असतील तर, माहितीपूर्ण निर्णय घेणे आणि यशस्वी परिणाम साध्य करणे महत्वाचे आहे. येथे कामाच्या ठिकाणी प्रश्न विचारण्याचे उदाहरण आहे:
- या सोल्यूशनने तत्सम परिस्थितीत इतर क्लायंटसाठी कसे कार्य केले याची उदाहरणे तुम्ही देऊ शकता का?
- या प्रकल्पाचे यश मोजण्यासाठी तुम्ही कोणते मेट्रिक्स वापरता?
प्रश्न कसे विचारायचे - ईमेलद्वारे व्यावसायिकपणे प्रश्न कसे विचारायचे
ईमेलमध्ये व्यावसायिकपणे प्रश्न विचारताना, स्पष्ट, संक्षिप्त आणि आदरपूर्वक असणे महत्त्वाचे आहे. ईमेलद्वारे व्यावसायिक प्रश्न विचारण्याचे उत्तम उदाहरण खालीलप्रमाणे आहे:
- स्पष्टीकरण प्रश्न दृष्टीकोन: अहवाल पाठवल्याबद्दल धन्यवाद. माझ्याकडे [विशिष्ट विभाग] संबंधित एक द्रुत प्रश्न आहे. कृपया माझ्यासाठी [अहवालाचा विशिष्ट भाग] स्पष्ट कराल का?
- माहितीपूर्ण प्रश्न: मला आशा आहे की हा ईमेल तुम्हाला चांगला सापडेल. मी [विषय] वर अधिक माहितीची विनंती करण्यासाठी संपर्क साधत आहे. विशेषतः, मी [विशिष्ट प्रश्न] बद्दल उत्सुक आहे. तुम्ही कृपया मला या विषयावर अधिक तपशील देऊ शकाल का?
प्रश्न कसे विचारावे - एखाद्याला आपले गुरू होण्यासाठी कसे विचारावे
एखाद्याला तुमचा गुरू होण्यास सांगणे भीतीदायक असू शकते, परंतु अधिक अनुभव असलेल्या व्यक्तीकडून शिकण्याची आणि वाढण्याची ही एक मौल्यवान संधी देखील असू शकते. एखाद्याला तुमचा गुरू होण्यासाठी कसे विचारायचे याचे एक उदाहरण येथे आहे:
- थेट दृष्टीकोन: “हाय [मेंटॉरचे नाव], मी तुमच्या कामाने प्रभावित झालो आहे आणि मला तुमच्या अनुभवातून आणि कौशल्यातून शिकायला आवडेल. तू माझा गुरू होण्यास तयार आहेस का?"
- मार्गदर्शन शोधत आहे: “हाय [मेंटॉरचे नाव], मी माझ्या करिअरच्या अशा टप्प्यावर आहे जिथे मी अधिक अनुभव असलेल्या एखाद्याकडून काही मार्गदर्शन वापरू शकतो. मी तुमच्या कामाची खरोखर प्रशंसा करतो आणि मला वाटते की तुम्ही एक उत्तम मार्गदर्शक होऊ शकता. तुम्ही या कल्पनेसाठी खुले असाल का?"
प्रश्न कसे विचारायचे - कोणीतरी ठीक आहे की नाही हे कसे विचारायचे
जर तुम्हाला एखाद्या व्यक्तीबद्दल काळजी वाटत असेल आणि ते ठीक आहेत की नाही हे विचारू इच्छित असाल, तर संवेदनशीलतेने आणि काळजीपूर्वक संभाषणात जाणे महत्त्वाचे आहे. खालील उदाहरणे तुमच्यासाठी उपयुक्त ठरतील:
- माझ्या लक्षात आले की तुम्ही अलीकडे शांत आहात. तुम्ही शेअर करू इच्छिता असे तुमच्या मनात काही आहे का?
- तुम्ही कठीण काळातून जात आहात असे दिसते. जर तुम्हाला एखाद्याशी बोलण्याची गरज असेल किंवा फक्त बोलायचे असेल तर मी तुमच्यासाठी येथे आहे.
संबंधित:
प्रश्न कसे विचारावे - नोकरीच्या मुलाखतीची विनंती कशी करावी
नोकरीच्या मुलाखतीसाठी विचारणा करण्यासाठी एक कुशल आणि व्यावसायिक दृष्टीकोन आवश्यक आहे, या पदासाठी तुमची उत्सुकता आणि क्षमता प्रदर्शित करणे. तुम्हाला चांगली छाप पाडण्यात मदत करण्यासाठी, खाली नोकरीच्या मुलाखतीची विनंती करण्याचे काही सर्जनशील आणि प्रभावी मार्ग आहेत:
उदाहरणार्थ:
गेल्या आठवड्यात [इव्हेंट/नेटवर्किंग मीटिंग] मध्ये तुम्हाला भेटून मला आनंद झाला आणि [उद्योग/कंपनी] बद्दल तुमच्या अंतर्दृष्टीने मी प्रभावित झालो. मी [कंपनी] मध्ये माझी सतत स्वारस्य व्यक्त करण्यासाठी आणि कोणत्याही संबंधित खुल्या पदांसाठी मुलाखतीची विनंती करण्यासाठी लिहित आहे.
मला विश्वास आहे की माझी कौशल्ये आणि अनुभव [कंपनी] साठी योग्य असतील आणि मी तुमच्याबरोबर माझ्या पात्रतेबद्दल चर्चा करण्याच्या संधीचे स्वागत करेन. तुम्ही माझ्यासोबत मुलाखतीचे वेळापत्रक काढण्‍यास तयार असल्यास, कृपया मला कळवा तुमच्यासाठी कोणत्‍या वेळा सोयीस्कर आहेत. मी फोनद्वारे किंवा वैयक्तिकरित्या बोलण्यासाठी उपलब्ध आहे, जे तुमच्यासाठी सर्वात सोयीचे असेल.
7 प्रभावी प्रश्न तंत्र
अशी काही प्रकरणे आहेत जिथे तुम्हाला काय हवे आहे ते शोधण्यासाठी तुम्हाला वेगवेगळ्या प्रश्नांची तंत्रे वापरावी लागतील. तुम्हाला अजूनही प्रश्न कसे विचारायचे हे माहित नसल्यास, येथे अनेक उत्पादक प्रश्न तंत्रे आहेत जी तुम्ही औपचारिक आणि अनौपचारिक दोन्ही संदर्भांमध्ये वापरू शकता:
#1. ओपन एंडेड प्रश्न विचारा: ओपन-एंडेड प्रश्न व्यक्तीला अधिक माहिती सामायिक करण्यास प्रोत्साहित करतात आणि सखोल अंतर्दृष्टी आणि समजून घेण्यास मदत करू शकतात. हे प्रश्न सहसा "काय," "कसे," किंवा "का" ने सुरू होतात.
#2. अग्रगण्य प्रश्न टाळा: अग्रगण्य प्रश्न प्रतिसादाचा पक्षपात करू शकतात आणि व्यक्तीचे खरे विचार आणि भावना सामायिक करण्याची क्षमता मर्यादित करू शकतात. विशिष्ट उत्तर सुचवणारे किंवा विशिष्ट दृष्टीकोन गृहीत धरणारे प्रश्न टाळा.
#3. प्रतिबिंबित ऐकणे वापरा: चिंतनशील ऐकणे म्हणजे तुम्ही ऐकले आहे आणि त्यांचा दृष्टीकोन समजला आहे हे दर्शविण्यासाठी त्या व्यक्तीने काय म्हटले आहे ते पुन्हा सांगणे किंवा स्पष्ट करणे समाविष्ट आहे. हे विश्वास निर्माण करण्यास आणि मुक्त संप्रेषणासाठी सुरक्षित जागा तयार करण्यात मदत करू शकते.
#4. पाठपुरावा प्रश्न विचारा: पाठपुरावा प्रश्न माहिती स्पष्ट करण्यात मदत करू शकतात, विषय अधिक सखोलपणे एक्सप्लोर करू शकतात आणि तुम्ही संभाषणात सक्रियपणे गुंतलेले आहात हे दाखवू शकतात. हे प्रश्न सहसा "तुम्ही मला याबद्दल अधिक सांगू शकाल का..." किंवा "तुम्ही म्हणता तेव्हा तुम्हाला काय म्हणायचे आहे..." ने सुरू होते.
#5. काल्पनिक प्रश्न: या प्रकारचे प्रश्न प्रतिसादकर्त्यांना काल्पनिक परिस्थितीची कल्पना करण्यास सांगतात आणि त्या परिस्थितीवर आधारित प्रतिसाद देतात. उदाहरणार्थ, "तुम्ही काय कराल तर...?"
#6. प्रतीकात्मक विश्लेषण: तार्किक विरुद्ध गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करणारे आणि ते काय नाही हे जाणून घेण्याचा प्रयत्न करणारे प्रश्न, प्रश्नांमध्ये “शिवाय”, “नाही”, “यापुढे”,… यांचा समावेश होतो, विविध पर्याय आणि परिस्थिती एक्सप्लोर करण्यासाठी वापरले जाऊ शकतात.
#7. शिडी अंतर्निहित विश्वास आणि मूल्ये शोधण्यासाठी हे एक शक्तिशाली साधन असू शकते आणि इतरांच्या प्रेरणा आणि दृष्टीकोन चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यास मदत करू शकते. हे विशेषतः विपणन आणि विक्रीसाठी उपयुक्त ठरू शकते.
प्रश्न प्रभावीपणे कसे विचारायचे: 7 सर्वोत्तम टिप्स
प्रश्न विचारणे हा प्रभावी संवाद आणि ज्ञान मिळवण्याचा एक आवश्यक भाग आहे. तथापि, हे केवळ कोणताही प्रश्न विचारण्याबद्दल नाही; हे योग्य वेळी आणि योग्य मार्गाने योग्य प्रश्न विचारण्याबद्दल आहे. तर, इतरांवर सकारात्मक आणि कायमस्वरूपी छाप पाडणारे प्रश्न तुम्ही कसे विचारू शकता? किंवा प्रश्न विचारण्याचा विनम्र मार्ग काय आहे?
एक आकर्षक, प्रामाणिक आणि मुक्त वातावरण तयार करा: प्रभावी संवाद दोन्ही मार्गांनी जातो. AhaSlides' मुक्त व्यासपीठ धमाल मने प्रज्वलित करेल जेथे लोक एकमेकांच्या कल्पना पिंग-पॉन्ग करू शकतात, सबमिट करू शकतात आणि सर्वोत्तम विचारांना मत देऊ शकतात.
तुमची उद्दिष्टे परिभाषित करा: कोणतेही प्रश्न विचारण्यापूर्वी, तुमची उद्दिष्टे आणि ती साध्य करण्यासाठी तुम्हाला कोणती माहिती आवश्यक आहे हे स्पष्ट करा. हे तुम्हाला तुमच्या प्रश्नांवर लक्ष केंद्रित करण्यात आणि असंबद्ध विषयांवर वेळ वाया घालवण्यास मदत करेल.
गृहीतके टाळा: तुम्हाला काय माहित आहे किंवा समोरच्याला काय माहित आहे असे तुम्हाला वाटते त्याबद्दल गृहीत धरू नका. त्याऐवजी, खुले प्रश्न विचारा जे समोरच्या व्यक्तीला त्यांचे विचार आणि अंतर्दृष्टी सामायिक करण्यास प्रोत्साहित करतात.
विशिष्ट रहा: स्पष्ट, संक्षिप्त माहितीसह उत्तरे देता येतील असे विशिष्ट प्रश्न विचारा. अस्पष्ट किंवा जास्त विस्तृत प्रश्नांमुळे गोंधळ आणि अनुत्पादक चर्चा होऊ शकतात.
सक्रियपणे ऐका: योग्य प्रश्न विचारणे हे अर्धेच समीकरण आहे. तुम्हाला प्राप्त होणारे प्रतिसाद सक्रियपणे ऐकणे देखील आवश्यक आहे. त्यांच्या दृष्टीकोनाची सखोल माहिती मिळविण्यासाठी स्पीकरचा टोन, देहबोली आणि त्यांच्या प्रतिसादातील बारकावे याकडे लक्ष द्या.
तुमचे प्रश्न सकारात्मक आणि रचनात्मकपणे तयार करा: नकारात्मक भाषा किंवा आरोपात्मक टोन वापरणे टाळा, कारण यामुळे व्यक्ती बचावात्मक होऊ शकते आणि फलदायी संभाषणात सहभागी होण्यापासून परावृत्त होऊ शकते.
लक्ष केंद्रित करा: हातातील विषयावर लक्ष केंद्रित करा आणि असंबंधित समस्यांमुळे बाजूला पडणे टाळा. तुम्हाला वेगळ्या विषयावर संबोधित करायचे असल्यास, त्यावर चर्चा करण्यासाठी स्वतंत्र संभाषण शेड्यूल करा.
महत्वाचे मुद्दे
प्रश्न कसे विचारायचे यावर तुमची स्वतःची उत्तरे आणि निर्णय असू शकतात. हे पूर्णपणे निश्चित आहे की पुढच्या वेळी जेव्हा तुम्ही अशा परिस्थितीत असाल ज्यामध्ये प्रश्न विचारणे आवश्यक आहे, तेव्हा तुम्हाला यापुढे संघर्ष करावा लागणार नाही.
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
प्रश्न विचारण्याचा चांगला मार्ग कोणता आहे?
एका वेळी एक प्रश्न विचारा आणि आवश्यक असल्यास संदर्भ द्या. विचारशील, व्यस्त आणि समजून घेण्यावर लक्ष केंद्रित केल्याने आपण कसे विचारता हे दर्शविते.
10 प्रश्न काय विचारायचे आहेत?
1. तुम्हाला मनोरंजनासाठी काय करायला आवडते?
2. तुमचा आवडता चित्रपट/टीव्ही शो कोणता आहे?
3. तुम्ही अलीकडे काय शिकलात?
4. तुमच्या नोकरी/शाळेबद्दल तुमची आवडती गोष्ट कोणती आहे?
5. लहानपणापासूनची तुमची आवडती स्मृती कोणती आहे?
6. तुमचे स्वप्नातील सुट्टीचे ठिकाण कोठे आहे?
7. तुम्ही खरोखर चांगले आहात असे काय आहे?
8. या वर्षी तुम्हाला एक गोष्ट कोणती पूर्ण करायची आहे?
9. तुमची आवडती शनिवार व रविवार क्रियाकलाप कोणता आहे?
10. सध्या तुमच्या आयुष्यात काहीतरी मनोरंजक काय घडत आहे?
तुम्ही स्मार्ट प्रश्न कसे विचारता?
सखोल अंतर्दृष्टी मिळविण्यासाठी प्रश्न का किंवा कसे विचारा, केवळ तथ्यात्मक उत्तरे नाही. "तुला असे का वाटते की ते कार्य करते?" "तुम्ही त्या समस्येचे निराकरण कसे केले?". तुम्ही सक्रियपणे ऐकत आहात हे दाखवण्यासाठी स्पीकरच्या टिप्पण्या किंवा कल्पनांचा संदर्भ घ्या. "जेव्हा तुम्ही X चा उल्लेख केला, तेव्हा मला Y प्रश्नाचा विचार करायला लावला."
Ref: HBYR
