आपले काय आहेत कामासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टे? तुम्ही तुमची वैयक्तिक विकासाची उद्दिष्टे वेळोवेळी कामासाठी समायोजित करावीत का?
जर तुम्हाला असे वाटत असेल की तुम्ही काही काळापासून एकाच ठिकाणी अडकले आहात आणि वर्षानुवर्षे कोणतीही सुधारणा दिसत नाही, तर ते पुढे जाण्याची वेळ आली आहे हे दर्शवू शकते.
कामावर वैयक्तिक उद्दिष्टे निश्चित करण्यासाठी सर्वसमावेशक मार्गदर्शकाचे अनुसरण करून, तुम्ही तुमची पूर्ण क्षमता शोधू शकता आणि तुम्ही ज्याचे स्वप्न पाहत आहात ते यश मिळवू शकता.
हा लेख आधुनिक व्यावसायिकांसाठी मौल्यवान अंतर्दृष्टी प्रदान करतो. तुमच्या आकांक्षांना मूर्त उद्दिष्टांमध्ये कसे बदलायचे आणि सतत बदलणाऱ्या जॉब मार्केटशी कसे जुळवून घ्यावे हे तुम्ही शिकाल.
अनुक्रमणिका
- कामासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टांचे फायदे
- कामाच्या उदाहरणांसाठी वैयक्तिक उद्दिष्टे
- कामासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टे कशी लिहायची?
- काय कामासाठी प्रभावी वैयक्तिक लक्ष्ये बनवते?
- वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
- तळ ओळ
कामासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टे निश्चित करण्याचे फायदे
कामासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टे निश्चित केल्याने अनेक फायदे मिळू शकतात. जेव्हा एखाद्याला ते काय साध्य करायचे आहे याची स्पष्ट समज असते, तेव्हा ते ते मिळविण्यासाठी प्रेरित होण्याची अधिक शक्यता असते.
#1. उत्तम काम-जीवन संतुलन
जेव्हा तुमच्या मनात स्पष्ट उद्दिष्टे असतात, तेव्हा तुम्ही तुमच्या कामांना प्राधान्य देऊ शकता आणि तुमचा वेळ अधिक प्रभावीपणे व्यवस्थापित करू शकता, ज्यामुळे कमी ताण आणि वैयक्तिक कामांसाठी जास्त वेळ मिळू शकतो. यामुळे तुमच्या कामाकडे आणि वैयक्तिक जीवनाकडे अधिक संतुलित दृष्टिकोन निर्माण होऊ शकतो, परिणामी नोकरीतील समाधान आणि एकूणच कल्याण सुधारते.
#२. कामाच्या ठिकाणी चांगले संबंध
तुमच्या स्वतःच्या वाढीवर आणि विकासावर लक्ष केंद्रित करून, तुम्ही तुमच्या टीमचे अधिक मौल्यवान सदस्य बनू शकता आणि अधिक सकारात्मक आणि उत्पादक कामाच्या वातावरणात योगदान देऊ शकता. तुम्ही तुमच्या ध्येयांकडे काम करत असताना, तुम्हाला असे आढळेल की तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्यांशी अधिक चांगले संवाद साधू शकता आणि सहयोग करू शकता, ज्यामुळे संबंध अधिक मजबूत होतात आणि सौहार्द वाढतो.
#३. करिअरची जाहिरात
तुम्ही तुमच्या उद्दिष्टांच्या दिशेने कार्य करत असताना आणि नवीन कौशल्ये विकसित करत असताना, तुम्ही उच्च-स्तरीय पदे आणि जबाबदाऱ्यांसाठी अधिक पात्र होऊ शकता. समर्पण आणि चिकाटीने, वैयक्तिक उद्दिष्टे निश्चित केल्याने तुम्हाला तुमच्या करिअरमध्ये प्रगती करण्यास आणि तुमच्या दीर्घकालीन व्यावसायिक आकांक्षा साध्य करण्यात मदत होऊ शकते.
कामासाठी वैयक्तिक ध्येये उदाहरणे
वैयक्तिक विकास योजना सुरू करणे, हे अवघड काम नाही. सुरुवातीपासून ते खूप कठीण बनवू नका, आणि तज्ञांनी शिफारस केलेल्या कामाच्या उदाहरणांसाठी येथे 7 सामान्य वैयक्तिक विकास उद्दिष्टे आहेत:
#1. तुमचे वेळेचे व्यवस्थापन सुधारा
व्यावसायिक आणि वैयक्तिक यशासाठी तुमचा वेळ प्रभावीपणे व्यवस्थापित करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे आणि कामासाठी वैयक्तिक ध्येये असणे आवश्यक आहे. तुमचे वेळ व्यवस्थापन कौशल्य सुधारण्यासाठी, सर्वात महत्वाचे कार्य ओळखून सुरुवात करा आणि त्यानुसार त्यांना प्राधान्य द्या.
#२. भावनिक बुद्धिमत्ता विकसित करा
एआयच्या प्रगतीच्या युगात, भावनिक बुद्धिमत्तेचे महत्त्व कोण नाकारू शकेल? भविष्यात, जिथे एआय मानवी श्रमशक्तीच्या सापेक्ष भागाची जागा घेऊ शकते, तिथे वैयक्तिक वाढ आणि यश मिळवायचे असेल तर तुमच्या भावनिक बुद्धिमत्तेत सुधारणा करणे ही सर्वोच्च प्राथमिकता असली पाहिजे. तुमचे भावनिक ट्रिगर्स ओळखून आणि तुमच्या भावना प्रभावीपणे व्यवस्थापित करून सुरुवात करा.
#३. तुमचे व्यावसायिक नेटवर्क वाढवा
व्यावसायिक नेटवर्क विस्तार हे कामाच्या ठिकाणी देखील एक मौल्यवान वैयक्तिक ध्येय असू शकते. तुमच्या उद्योगातील व्यक्तींशी संपर्क साधून, तुम्ही करिअर वाढ आणि प्रगतीसाठी नवीन संधी मिळवू शकता. उदाहरणार्थ, तुम्ही या वर्षी ५० लिंक्डइन कनेक्शन मिळविण्याचे लक्ष्य ठेवू शकता.
#४. नवीन कौशल्य अद्यतनित करा
सतत शिकणे हे कधीही अतिरिक्त नसते. तंत्रज्ञानाच्या वेगवान जगात आणि तीव्र स्पर्धात्मकतेचा सामना करताना, खेळात पुढे राहण्याचा आणि तुमच्या क्षेत्रात प्रासंगिक राहण्याचा एक मार्ग म्हणजे दरवर्षी नवीन कौशल्ये आत्मसात करण्यासाठी वैयक्तिक ध्येये निश्चित करणे. उदाहरणार्थ, पुढील सहा महिन्यांत edX किंवा कोणत्याही शैक्षणिक प्लॅटफॉर्मवर कोर्स करून JavaScript शिकण्यासाठी वचनबद्ध व्हा.
#५. सार्वजनिक बोलण्याचे कौशल्य वाढवा
कामासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टांच्या शीर्ष यादीमध्ये, सार्वजनिक बोलण्याचे कौशल्य देखील ते मोजते. आपल्या सुधारणे सार्वजनिक चर्चा कौशल्ये तुमच्या करिअरसाठी आश्चर्यकारकपणे फायदेशीर ठरू शकतात. हे केवळ तुम्हाला अधिक प्रभावीपणे संवाद साधण्यास सक्षम करेल असे नाही तर ते तुम्हाला तुमचे सहकारी आणि क्लायंट यांच्याशी मजबूत नातेसंबंध निर्माण करण्यात देखील मदत करू शकते. उदाहरणार्थ, 10 महिन्यांच्या आत उच्चारण, देहबोली आणि आत्मविश्वासाचा सराव करण्यासाठी दररोज 3 मिनिटे आरशासमोर बोलण्याचे ध्येय ठेवा.
#६. इतरांना प्रभावी अभिप्राय द्या
तुमच्या सहकाऱ्याला निराश न करता प्रभावी अभिप्राय देणे सोपे नाही. स्वतःसाठी ठरवलेल्या कामाच्या ध्येयांपैकी एक उत्तम उदाहरण म्हणजे शिकणे आणि अभिप्राय देणे सराव करणे. तुमचे निरीक्षणे आणि भावना व्यक्त करण्यासाठी "मी" विधाने वापरून तुमचा अभिप्राय तयार करा, आरोपात्मक म्हणून येण्याऐवजी. उदाहरणार्थ, म्हणा, "मला ते लक्षात आले..." किंवा "मला ते तेव्हा जाणवले जेव्हा..."
#७. सक्रिय ऐकणे विकसित करा
कामाच्या ठिकाणी, संवादासोबतच सक्रिय ऐकणे हे एक महत्त्वाचे कौशल्य आहे. तुम्ही दररोज ऐकण्याचा सराव करण्यासारखे एक उद्दिष्ट ठेवू शकता जिथे मी ३ महिन्यांच्या आत दररोज किमान १५ मिनिटे सक्रिय ऐकण्याचा सराव करतो. या सरावात सहकाऱ्यांशी संभाषणे, पॉडकास्ट किंवा TED चर्चा समाविष्ट असू शकतात, जिथे मी शेअर केली जाणारी माहिती पूर्णपणे आत्मसात करण्यावर लक्ष केंद्रित करतो.
कामासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टे कशी लिहायची?
कामासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टे निश्चित करण्यासाठी वेळ लागू शकतो, विशेषत: जर तुम्ही यापूर्वी कधीही ध्येय किंवा योजना तयार केली नसेल. कामासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टे कशी लिहायची याबद्दल चरण-दर-चरण मार्गदर्शक येथे आहे:
एक स्पष्ट दृष्टी तयार करा
प्रथम, आपल्या अंतर्ज्ञानावर एक नजर टाका आणि आपली मूळ मूल्ये ओळखा. तुमचे ध्येय तुमच्या मूल्यांशी जुळले पाहिजे. उत्पादकतेने आणि कार्यक्षमतेने काम करण्यासाठी तुमच्या वैयक्तिक उद्दिष्टांमध्ये कोणत्या सुधारणा आवश्यक आहेत हे शोधण्यासाठी तुम्ही तुमच्या मागील कामगिरीचेही मूल्यांकन करू शकता, जसे की तुम्ही स्वत:ला रस्त्यावर कुठे पाहता.
तुमची योजना लिहा
तुम्हाला काय करायचे आहे याची स्पष्ट दृष्टी आल्यानंतर, प्राधान्यक्रमानुसार कामासाठी तुमची वैयक्तिक उद्दिष्टे लिहा. दडपण येऊ नये म्हणून व्यवस्थापित करण्यायोग्य ध्येयांवर लक्ष केंद्रित करा. आणि टीप म्हणजे तुमचे ध्येय साध्य करण्यायोग्य बनवण्यासाठी SMART मॉडेलचे अनुसरण करा, ज्याचा उल्लेख नंतर केला आहे.
आपल्या प्रगतीचा मागोवा घ्या
तुमच्या प्रगतीची नोंद ठेवणे महत्त्वाचे आहे. यामध्ये जर्नल ठेवणे, टास्क मॅनेजमेंट टूल वापरणे किंवा ट्रॅकिंग स्प्रेडशीट तयार करणे समाविष्ट असू शकते. तुम्ही केलेल्या बदलांमुळे तुम्हाला आश्चर्य वाटेल आणि तुमच्या करिअरच्या मार्गावर त्यांचा होणारा परिणाम तुम्हाला दिसेल.
आपल्या योजनेचे नियमितपणे पुनरावलोकन करा
आपल्या उद्दिष्टांची नियमित पुनरावलोकने शेड्यूल करा आणि प्रगती ही एक आवश्यक क्रियाकलाप आहे. तुमच्या उद्दिष्टांच्या कालमर्यादेनुसार हे साप्ताहिक, मासिक किंवा त्रैमासिक असू शकते. कधीकधी, अनपेक्षित संधी किंवा आव्हाने उद्भवू शकतात आणि लवचिक राहणे आणि त्यानुसार आपले ध्येय समायोजित करणे आवश्यक आहे.
वैयक्तिक कामाची उद्दिष्टे प्रभावी कशामुळे होतात?
कामासाठी वैयक्तिक ध्येये निश्चित करताना तुम्ही अनेक गोष्टी लक्षात ठेवल्या पाहिजेत. जसे आपण आधी नमूद केले आहे, स्मार्ट मॉडेल तुम्हाला तुमच्या कामासाठीची उद्दिष्टे लिहून ठेवण्यास मदत करू शकते, तुमच्या मूल्यांशी आणि इच्छांशी जुळवून घेत. तुमची ध्येये, अल्पकालीन किंवा दीर्घकालीन, जर ती या पाच आवश्यकता पूर्ण करतात तर त्यांना स्मार्ट वैयक्तिक कामाची उद्दिष्टे म्हणतात: विशिष्ट, मोजता येण्याजोगे, साध्य करण्यायोग्य, संबंधित आणि वेळेनुसार.
उदाहरणार्थ, वैयक्तिक कामाची उद्दिष्टे मोजता येण्याजोगी, विशिष्ट आणि कालबद्ध अशी असू शकतात: व्यावसायिक प्रमाणन अभ्यासक्रम पूर्ण करा आणि सहा महिन्यांत 90% किंवा त्याहून अधिक गुणांसह परीक्षा उत्तीर्ण करा.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
कामावर वैयक्तिक उद्दिष्टे कोणती आहेत?
कामावर सेट करण्यासाठी वैयक्तिक उद्दिष्टे ही वैयक्तिक उद्दिष्टे आहेत जी तुम्ही तुमच्या व्यावसायिक भूमिकेत साध्य करण्याचे ध्येय ठेवता. ही उद्दिष्टे तुमच्या करिअरच्या आकांक्षा, मूल्ये आणि वैयक्तिक विकासाशी जुळलेली आहेत.
वैयक्तिक ध्येयांची उदाहरणे कोणती?
वैयक्तिक कामाची उद्दिष्टे कौशल्ये सुधारणे, तुमच्या करिअरमध्ये प्रगती करणे, संवाद क्षमता वाढवणे, काम आणि जीवनातील संतुलन चांगले राखणे किंवा तुमच्या टीम किंवा कंपनीच्या यशात योगदान देण्याशी संबंधित असू शकतात.
कंपनीमध्ये वैयक्तिक उद्दिष्टे काय आहेत?
कंपनीतील वैयक्तिक उद्दिष्टे संस्थेच्या एकूण यशात आणि वाढीस हातभार लावण्यासाठी कर्मचार्‍यांनी निर्धारित केलेल्या वैयक्तिक उद्दिष्टांचा संदर्भ देतात. ही उद्दिष्टे कंपनीच्या ध्येय, दृष्टी आणि उद्दिष्टांशी संरेखित होऊ शकतात.
तळ ओळ
तुमचे ध्येय गाठेपर्यंत कठोर परिश्रम करा, शंका घेऊ नका. यश नेहमीच तात्काळ मिळत नाही आणि त्यात खरोखर काय महत्त्वाचे आहे हे समजून घेणे हा सर्वात महत्वाचा भाग आहे.
यश आवाक्यात आहे, आणि सह एहास्लाइड्स तुमचा सहयोगी या नात्याने, तुम्ही तुमच्या संस्थेवर कायमस्वरूपी प्रभाव टाकण्यासाठी आणि इतरांना अनुसरण करण्यासाठी प्रेरणा देणारी प्रगती आणि यश मिळवण्यासाठी सज्ज आहात.
Ref: खरंच
