सभांमध्ये लोक कसे वेगळे प्रतिसाद देतात हे तुम्ही कधी लक्षात घेतले आहे का?

काही जण लगेच उत्तर देतात, तर काहींना विचार करण्यासाठी वेळ लागतो.

वर्गात, काही विद्यार्थी वर्गात लगेच हात वर करतात, तर काही त्यांचे हुशार कल्पना सांगण्यापूर्वी शांतपणे विचार करतात.

कामाच्या ठिकाणी, तुमच्या टीममधील सदस्यांना प्रकल्पांचे नेतृत्व करायला आवडते, तर काहींना डेटाचे विश्लेषण करणे किंवा गटाला पाठिंबा देणे आवडते.

हे यादृच्छिक फरक नाहीत. हे सवयींसारखे आहेत ज्या आपण इतरांसोबत विचार करतो, शिकतो आणि काम करतो तेव्हा नैसर्गिकरित्या येतात. आणि, व्यक्तिमत्त्वाचे रंग are the key to knowing these patterns. They are a simple way to recognise and work with these different styles.

व्यक्तिमत्त्वाचे रंग समजून घेऊन, आपण परस्परसंवादी साधनांचा वापर करून प्रत्येकासाठी उपयुक्त असे अनुभव निर्माण करू शकतो - मग ते वर्गखोल्यांमध्ये असोत, प्रशिक्षण सत्रांमध्ये असोत किंवा टीम मीटिंगमध्ये असोत.

व्यक्तिमत्व रंग म्हणजे काय?

मुळात, संशोधकांनी ओळखले आहे की व्यक्तिमत्त्व प्रकारांचे चार मुख्य गट, ज्याला चार मुख्य व्यक्तिमत्व रंग म्हणूनही ओळखले जाते. प्रत्येक गटाचे स्वतःचे गुणधर्म असतात जे लोक कसे शिकतात, कसे काम करतात आणि इतरांशी कसे जुळवून घेतात यावर परिणाम करतात.

व्यक्तिमत्त्वाचे रंग — *चित्र:* *बदलफॉर्मेशन*

लाल व्यक्तिमत्त्वे

नैसर्गिक नेते आणि जलद निर्णय घेणारे
स्पर्धा आणि आव्हाने आवडतात
कृती आणि परिणामांमधून सर्वोत्तम शिका
थेट, थेट संवादाला प्राधान्य द्या.

या लोकांना गोष्टी लवकरात लवकर ठरवायला आणि नेतृत्व करायला आवडते. त्यांना गटांचे नेतृत्व करण्याची, प्रथम बोलण्याची आणि गोष्टी पूर्ण करण्यासाठी कठोर परिश्रम करण्याची प्रवृत्ती असते. त्यांना नेहमीच निष्कर्ष जाणून घ्यायचा असतो आणि वेळ वाया घालवायला आवडत नाही.

निळे व्यक्तिमत्त्व

तपशीलांवर लक्ष केंद्रित करणारे सखोल विचार करणारे
विश्लेषण आणि नियोजनात एक्सेल
काळजीपूर्वक अभ्यास आणि चिंतन करून शिका
मूल्य रचना आणि स्पष्ट सूचना

निळ्या व्यक्तिमत्त्वांना प्रत्येक लहान गोष्ट माहित असणे आवश्यक आहे. ते प्रथम संपूर्ण गोष्ट वाचतात आणि नंतर बरेच प्रश्न विचारतात. निवड करण्यापूर्वी, त्यांना माहिती आणि पुरावे हवे असतात. त्यांच्यासाठी सर्वात महत्वाचे म्हणजे गुणवत्ता आणि अचूकता.

पिवळे व्यक्तिमत्त्व

सर्जनशील आणि उत्साही सहभागी
सामाजिक संवादात भरभराट करा
चर्चा आणि शेअरिंगद्वारे शिका
विचारमंथन आणि नवीन कल्पना आवडतात.

ऊर्जा आणि कल्पनांनी परिपूर्ण, पिवळ्या व्यक्तिमत्त्वांचे खोलीत प्रकाश निर्माण होतो. त्यांना इतरांशी बोलणे आणि गोष्टी करण्याचे नवीन मार्ग विचारणे आवडते. बऱ्याचदा, ते संभाषण सुरू करतात आणि सर्वांना क्रियाकलापांमध्ये रस घेतात.

हिरव्या व्यक्तिमत्त्वे

सहाय्यक संघ खेळाडू
सुसंवाद आणि नातेसंबंधांवर लक्ष केंद्रित करा
सहकारी वातावरणात सर्वोत्तम शिका
संयम आणि स्थिर प्रगतीला महत्त्व द्या

हिरव्या रंगाचे व्यक्तिमत्त्व संघांना एकत्र ठेवण्यास मदत करतात. ते उत्तम श्रोते असतात ज्यांना इतरांना कसे वाटते याची काळजी असते. त्यांना संघर्ष आवडत नाही आणि सर्वजण एकत्र राहावेत यासाठी कठोर परिश्रम करतात. तुम्ही नेहमीच त्यांच्या मदतीवर अवलंबून राहू शकता.

Personality Colour Quiz

What's Your Personality Color?

Discover your personality color with this interactive quiz! Based on psychological research, personality colors reveal your natural tendencies in learning, working, and interacting with others.

Are you a Red leader, Blue analyst, Yellow creative, or Green supporter? Take the quiz to find out!

Question 1: In group discussions, you typically:

Take charge and guide the conversation

Ask detailed questions to understand deeply

Share creative ideas and possibilities

Listen carefully and support others' views

Question 2: When learning something new, you prefer to:

Jump in and learn through trial and error

Study thoroughly before taking action

Discuss and brainstorm with others

Learn gradually in a supportive environment

Question 3: When making decisions, you tend to:

Decide quickly and confidently

Analyze all information and consider consequences

Consider creative possibilities and options

Think about how it affects everyone involved

Question 4: In challenging situations, you typically:

Face challenges head-on and take immediate action

Analyze the problem methodically to find solutions

Look for creative workarounds and new approaches

Focus on keeping harmony and supporting the team

Question 5: When communicating, you prefer when others:

Get to the point quickly without unnecessary details

Provide thorough information and clear instructions

Are enthusiastic and open to discussion

Are considerate and maintain a positive tone

Question 6: In a team project, you naturally:

Take the lead and keep everyone focused on results

Create detailed plans and ensure quality work

Generate ideas and keep energy levels high

Ensure everyone is included and working well together

Question 7: You feel most engaged in activities that are:

Competitive and challenging

Structured and intellectually stimulating

Creative and socially interactive

Collaborative and harmonious

Question 8: Your biggest strength is:

Getting results and making things happen

Attention to detail and analytical thinking

Creativity and generating enthusiasm

Building relationships and supporting others

तुमचे परिणाम

लाल

ब्लू

पिवळा

ग्रीन

व्यक्तिमत्त्वाचे रंग शिक्षण शैलींना कसे आकार देतात

प्रत्येक व्यक्तिमत्त्वाच्या रंगाच्या लोकांची माहिती कशी घेतली जाते आणि त्यावर प्रक्रिया कशी केली जाते याबद्दल त्यांच्या गरजा आणि आवडी वेगवेगळ्या असतात. या फरकांमुळे, लोकांचे शिकण्याचे मार्ग नैसर्गिकरित्या वेगवेगळे असतात. उदाहरणार्थ, काही लोक गोष्टींबद्दल बोलतात तेव्हा ते चांगले शिकतात, तर काहींना गोष्टींवर विचार करण्यासाठी शांत वेळेची आवश्यकता असते. या शिकण्याच्या शैली जाणून घेतल्याने शिक्षक आणि प्रशिक्षकांना त्यांच्या विद्यार्थ्यांशी कसे चांगले संबंध जोडायचे याबद्दल सखोल माहिती मिळते.

व्यक्ती त्यांच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या रंगांवर आधारित कसे सर्वोत्तम शिकतात हे ओळखून, आपण अधिक आकर्षक आणि प्रभावी शिक्षण अनुभव तयार करू शकतो. चला प्रत्येक गटाच्या विशिष्ट शिक्षण शैली आणि गरजा पाहूया:

लाल शिकणारे

लाल व्यक्तिमत्त्वांना गोष्टी पुढे जात आहेत असे वाटले पाहिजे. जेव्हा ते काहीतरी करू शकतात आणि त्याचे परिणाम लगेच पाहतात तेव्हा ते सर्वोत्तम शिकतात. पारंपारिक व्याख्याने त्यांचे लक्ष लवकर गमावू शकतात. जेव्हा ते करू शकतात तेव्हा ते भरभराटीला येतात:

त्वरित अभिप्राय मिळवा
स्पर्धात्मक उपक्रमांमध्ये सहभागी व्हा
नेतृत्वाची भूमिका घ्या
नियमित आव्हानांना तोंड द्या

निळे शिकणारे

निळ्या व्यक्तिमत्त्वांची माहिती पद्धतशीरपणे प्रक्रिया केली जाते. प्रत्येक संकल्पना पूर्णपणे समजून घेतल्याशिवाय ते पुढे जाणार नाहीत. जेव्हा त्यांना शक्य असेल तेव्हा ते सर्वोत्तम शिकतात:

संरचित प्रक्रियांचे अनुसरण करा
सविस्तर नोंदी घ्या
माहितीचा सखोल अभ्यास करा
विश्लेषणासाठी वेळ घ्या

पिवळे शिकणारे

पिवळ्या व्यक्तिमत्त्वे चर्चा आणि कल्पनांच्या देवाणघेवाणीतून शिकतात. माहिती प्रभावीपणे प्रक्रिया करण्यासाठी त्यांना सामाजिक संवादाची आवश्यकता असते. आणि जेव्हा ते शिकू शकतात तेव्हा ते सर्वात सोयीस्कर असतात:

संभाषणांमधून शिका
गट कार्यात सहभागी व्हा
सक्रियपणे विचार सामायिक करा
सामाजिक संवाद साधा

हिरवे शिकणारे

हिरव्या व्यक्तिमत्त्वांना सुसंवादी वातावरणात उत्तम शिक्षण मिळते. माहितीशी पूर्णपणे संवाद साधण्यासाठी, त्यांना सुरक्षित आणि समर्थित वाटणे आवश्यक आहे. त्यांना आवडते:

संघांमध्ये चांगले काम करा.
इतर विद्यार्थ्यांना पाठिंबा द्या
हळूहळू समज निर्माण करा
आरामदायी वातावरण ठेवा.

वेगवेगळ्या व्यक्तिमत्त्वाच्या रंगांना जोडण्यासाठी परस्परसंवादी साधने कशी वापरायची

खरंच, एखादी गोष्ट शिकण्याचा सर्वात प्रभावी मार्ग म्हणजे जेव्हा एखादी व्यक्ती त्यात गुंतलेली असते आणि त्यात गुंतलेली असते.

AhaSlides सारख्या परस्परसंवादी साधनांच्या मदतीने विविध व्यक्तिमत्त्व रंगांच्या विद्यार्थ्यांना अधिक चांगल्या प्रकारे रुची देण्यासाठी पारंपारिक शिक्षण धोरणे सुधारली जाऊ शकतात. प्रत्येक गटासह ही साधने कशी वापरायची यावर येथे एक झलक आहे:

व्यक्तिमत्त्वाचे रंग	वापरण्यासाठी चांगली वैशिष्ट्ये
लाल	लीडरबोर्डसह मजेदार क्विझ कालबद्ध आव्हाने थेट मतदान
पिवळा	गट विचारमंथन साधने परस्परसंवादी शब्द ढग संघ-आधारित क्रियाकलाप
ग्रीन	अनामिक सहभाग पर्याय सहयोगी कार्यक्षेत्रे सहाय्यक अभिप्राय साधने

ठीक आहे, आपण त्या छान वैशिष्ट्यांबद्दल बोललो आहोत, प्रत्येक वेगवेगळ्या व्यक्तिमत्त्वाच्या रंगाशी जोडण्याचे उत्तम मार्ग. प्रत्येक रंगात अशा गोष्टी असतात ज्या त्यांना उत्तेजित करतात आणि त्यांना करायला आवडणाऱ्या क्रियाकलाप असतात. पण, तुमचा गट खरोखर समजून घेण्यासाठी, आणखी एक मार्ग आहे: तुम्ही अभ्यासक्रम सुरू करण्यापूर्वी, तुमच्या विद्यार्थ्यांना थोडे जाणून घेण्याचा प्रयत्न का करू नये?

"तुम्हाला कसे शिकायला आवडते?", "तुम्हाला या अभ्यासक्रमातून काय मिळवायचे आहे?", किंवा फक्त, "तुम्हाला कसे सहभागी व्हायला आणि योगदान द्यायला आवडते?" असे प्रश्न विचारून तुम्ही अभ्यासक्रमापूर्वीचे सर्वेक्षण तयार करू शकता. यामुळे तुम्हाला तुमच्या गटातील व्यक्तिमत्त्वाच्या रंगांबद्दल सखोल माहिती मिळेल, जेणेकरून तुम्ही अशा क्रियाकलापांचे नियोजन करू शकाल ज्या सर्वांना खरोखर आवडतील. किंवा, तुम्ही अभ्यासक्रमानंतरचे चिंतन आणि अहवाल वापरून काय काम केले आणि काय नाही हे पाहण्याचा प्रयत्न करू शकता. प्रशिक्षणाच्या वेगवेगळ्या भागांवर वेगवेगळे व्यक्तिमत्त्व कसे प्रतिक्रिया देतात ते तुम्हाला दिसेल आणि पुढच्या वेळी आणखी सुधारणा कशी करायची ते तुम्हाला कळेल.

तुम्हाला आवश्यक असलेल्या या सर्व वैशिष्ट्यांमुळे थोडेसे दबलेले वाटत आहे का?

सर्व काही करू शकेल असे साधन शोधत आहात?

समजले

एहास्लाइड्स हे तुमचे उत्तर आहे. या परस्परसंवादी प्रेझेंटेशन प्लॅटफॉर्ममध्ये आम्ही ज्याबद्दल बोललो ते सर्व आणि बरेच काही आहे, जेणेकरून तुम्ही असे धडे तयार करू शकता जे प्रत्येक शिकणाऱ्याला खरोखर आवडतील.

शिकण्याच्या वातावरणात विविध गटांसोबत काम करण्यासाठी ३ टिप्स

प्रत्येक सदस्याच्या व्यक्तिमत्त्वाचे रंग जाणून घेऊन सहकार्य सुधारता येते. वेगवेगळ्या रंगांच्या लोकांच्या गटांना चांगल्या प्रकारे हाताळण्यासाठी तुम्ही करू शकता अशा तीन महत्त्वाच्या गोष्टी येथे आहेत:

शिल्लक क्रियाकलाप

सर्वांना मनोरंजक ठेवण्यासाठी तुम्ही करत असलेल्या गोष्टींमध्ये बदल करा. काही लोकांना जलद, तीव्र खेळ आवडतात, तर काहींना गटासोबत शांतपणे काम करायला आवडते. तुमच्या गटाला एकत्र आणि स्वतःहून काम करू द्या. अशा प्रकारे, प्रत्येकजण जेव्हा तयार असेल तेव्हा सामील होऊ शकतो. जलद आणि संथ कार्यांमध्ये स्विच करण्याचे सुनिश्चित करा जेणेकरून सर्व प्रकारच्या विद्यार्थ्यांना त्यांना आवश्यक असलेले काम मिळू शकेल.

सुरक्षित जागा तयार करा

तुमचा वर्ग सर्वांसाठी सुलभ आहे याची खात्री करा. ज्यांना जबाबदारी घ्यायला आवडते त्यांना काही कामे द्या. काळजीपूर्वक नियोजन करणाऱ्यांना तयार होण्यासाठी वेळ द्या. सर्जनशील विचारवंतांकडून नवीन विचार स्वीकारा. शांत टीम सदस्यांना मोकळेपणाने सामील होता येईल असे वातावरण बनवा. प्रत्येकजण जेव्हा आरामात असतो तेव्हा त्यांचे सर्वोत्तम काम करतो.

संवाद साधण्यासाठी एकापेक्षा जास्त मार्ग वापरा

प्रत्येक व्यक्तीशी अशा पद्धतीने बोला की त्यांना चांगल्या प्रकारे समजेल. काही लोकांना खूप लहान आणि समजण्यास सोप्या पायऱ्या हव्या असतात. काहींना त्यांच्या नोट्स काळजीपूर्वक वाचण्यासाठी वेळ हवा असतो. असे लोक असतात जे गटांमध्ये चांगले शिकतात आणि असे लोक असतात जे जेव्हा त्यांना एकमेकांशी हळूवारपणे मार्गदर्शन केले जाते तेव्हा ते चांगले शिकतात. प्रत्येक विद्यार्थ्याला त्यांच्या गरजा पूर्ण करणाऱ्या पद्धतीने शिकवल्यास ते चांगले शिकते.

अंतिम विचार

व्यक्तिमत्त्वाच्या रंगांबद्दल बोलताना मी लोकांना वर्गीकृत करण्याचा विचार करत नाही. प्रत्येकाकडे वेगवेगळी कौशल्ये असतात हे समजून घेणे, शिकवण्याची पद्धत बदलणे आणि चांगले काम करणारे शिक्षण वातावरण तयार करणे हे माझे ध्येय आहे.

जर शिक्षक आणि प्रशिक्षक सर्वांना सहभागी करून घेऊ इच्छित असतील, तर AhaSlides सारखे परस्परसंवादी सादरीकरण साधन खूप उपयुक्त ठरू शकते. लाईव्ह पोल, क्विझ, ओपन-एंडेड प्रश्न, लाईव्ह प्रश्नोत्तरे आणि वर्ड क्लाउड यासारख्या वैशिष्ट्यांसह, AhaSlides प्रत्येक व्यक्तिमत्त्वाच्या विशिष्ट वैशिष्ट्यांशी जुळणाऱ्या क्रियाकलापांचे एकत्रीकरण करणे सोपे करते. तुमचे प्रशिक्षण सर्वांसाठी आकर्षक आणि उत्तेजक बनवू इच्छिता? अ‍ॅहस्लाइड्स विनामूल्य वापरून पहा. सर्व प्रकारच्या विद्यार्थ्यांसाठी उपयुक्त आणि त्यांच्या पूर्ण क्षमतेपर्यंत पोहोचण्यास मदत करणारे प्रशिक्षण किती सोपे आहे ते पहा.

टॅग्ज: