असे लोक असतील जे तर्कशुद्ध मानसिकतेने समस्या सोडवतात परंतु भावना, अंतर्ज्ञान किंवा सर्जनशीलता यासारख्या इतर दृष्टीकोनांचा विचार करताना संघर्ष करू शकतात. परिणामी, ते कधीकधी बदल घडवून आणणाऱ्या घटकांकडे दुर्लक्ष करतात किंवा महत्त्वपूर्ण यश मिळवतात. याउलट, काही लोक जास्त भावनिक असू शकतात आणि आकस्मिक योजना तयार न करता निर्णय घेण्यासाठी सहजपणे जोखीम घेतात, ज्यामुळे त्यांना धोका निर्माण होतो.
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना सहा विचार करण्याच्या हॅट्स या समस्यांचे निराकरण करण्यात मदत करण्यासाठी तंत्र विकसित केले आहे. निर्णय घेण्यापूर्वी अनेक आवश्यक दृष्टीकोनांसह समस्येचे मूल्यांकन करण्यात हे आपल्याला मदत करेल. या मॅजिक हॅट्सबद्दल आणि त्यांचा प्रभावीपणे वापर कसा करायचा ते जाणून घेऊया!
| सिक्स थिंकिंग हॅट्सची ओळख कोणी केली? | एडवर्ड डी बोनो डॉ |
| कधी होते'सिक्स थिंकिंग हॅट्स'चा शोध लागला? | 1985 |
| सिक्स थिंकिंग हॅट्स हे विचारमंथन तंत्र आहे का? | होय |
अनुक्रमणिका
- सह उत्तम मंथन सत्र AhaSlides
- सिक्स थिंकिंग हॅट्स म्हणजे काय?
- एका गटात सहा थिंकिंग हॅट्स व्यायाम कसा चालवायचा?
- वेगवेगळ्या प्रकरणांमध्ये सहा थिंकिंग हॅट्स वापरण्याची उदाहरणे
- द सिक्स थिंकिंग हॅट्स टेम्प्लेट
- महत्वाचे मुद्दे
- सतत विचारले जाणारे प्रश्न
विचारमंथन करण्यासाठी नवीन मार्ग हवे आहेत?
मजेदार क्विझ वापरा AhaSlides कामावर, वर्गात किंवा मित्रांसह मेळाव्यादरम्यान अधिक कल्पना निर्माण करण्यासाठी!
🚀 मोफत साइन अप करा☁️
सिक्स थिंकिंग हॅट्स म्हणजे काय?
"सिक्स थिंकिंग हॅट्स" पद्धत डॉ. एडवर्ड डी बोनो यांनी 1980 मध्ये तयार केली आणि त्यांच्या पुस्तकात सादर केली.6 थिंकिंग हॅट्स" 1985 मध्ये. अनेक दृष्टीकोनातून समस्यांचे मूल्यांकन करून तुमची समांतर विचार प्रक्रिया आणि निर्णय घेण्याची क्षमता सुधारण्यासाठी ही एक अत्यंत प्रभावी पद्धत आहे.
सिक्स थिंकिंग हॅट्ससह, तुमच्याकडे परिस्थितीचे एक मोठे चित्र असू शकते आणि संभाव्य जोखीम आणि संधी ओळखू शकतात ज्याकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकते.
या व्यतिरिक्त, ही पद्धत वैयक्तिकरित्या किंवा सामूहिक चर्चेमध्ये लागू केली जाऊ शकते, जे एखाद्या विशिष्ट समस्येबद्दल अनेक कार्यसंघ सदस्यांची मते भिन्न असल्यास उद्भवू शकणारे संघर्ष टाळण्यास मदत करू शकतात.
या समस्येचे मूल्यांकन करण्यासाठी सहा थिंकिंग हॅट्स "ऑन" करूया. जेव्हा तुम्ही टोपी घालता, तेव्हा तुम्ही विचार करण्याच्या नवीन पद्धतीवर स्विच करता.
#1. व्हाईट हॅट (ऑब्जेक्ट हॅट)
जेव्हा तुम्ही व्हाईट हॅट घालता, तेव्हा तुम्ही वस्तुस्थिती, डेटा आणि माहितीवर आधारित केवळ वस्तुनिष्ठ विचारांवर लक्ष केंद्रित कराल.
याव्यतिरिक्त, ही टोपी माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यासाठी अचूक आणि संबंधित माहिती गोळा करण्याच्या महत्त्ववर जोर देते. त्यामुळे तुम्ही गृहीतके किंवा वैयक्तिक पूर्वाग्रहांवर आधारित निर्णय घेणे टाळू शकता. आणि सर्व निर्णय वास्तविकतेवर आधारित असतात आणि डेटाद्वारे बॅकअप घेतात, यशस्वी परिणाम वाढवतात.
ही टोपी घालताना तुम्हाला मदत करू शकणारे प्रश्न हे आहेत:
- या परिस्थितीबद्दल माझ्याकडे किती माहिती आहे?
- सध्याच्या परिस्थितीबद्दल मला कोणती माहिती हवी आहे?
- माझ्याकडे कोणती माहिती आणि डेटा गहाळ आहे?
#२. रेड हॅट (भावनेची टोपी)
लाल टोपी भावना, भावना आणि अंतर्ज्ञान दर्शवते.
जेव्हा तुम्ही Red Hat वापरता, तेव्हा तुम्ही सध्याच्या समस्येवर तुमची भावनिक प्रतिक्रिया व्यक्त करण्यास मोकळे असता किंवा त्यांचे स्पष्टीकरण न देता. जेव्हा एखादी समस्या विशेषत: गुंतागुंतीची किंवा भावनिकरित्या आकारली जाते आणि अधिक सूक्ष्म दृष्टीकोन आवश्यक असतो तेव्हा हे विशेषतः उपयुक्त ठरू शकते.
हे परिधान करताना तुम्ही वापरू शकता असे काही प्रश्न:
- मला सध्या काय वाटत आहे?
- माझी अंतर्ज्ञान मला याबद्दल काय सांगते?
- मला ही परिस्थिती आवडते की आवडत नाही?
या भावनिक प्रतिक्रियांची कबुली देऊन आणि एक्सप्लोर करून, तुम्ही तुमच्या निर्णयांवर होणारा परिणाम अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेऊ शकता आणि त्यांना संबोधित करण्यासाठी पावले उचलू शकता. हे तुम्हाला एकूणच अधिक संतुलित आणि सहानुभूतीपूर्ण निर्णय घेण्यास मदत करू शकते.
#३. काळी टोपी (सावध टोपी)
ब्लॅक हॅट तुम्हाला गंभीरपणे विचार करून आणि संभाव्य धोके, कमकुवतपणा आणि समस्या ओळखून नकारात्मक परिणामांचा अंदाज लावण्यात मदत करेल.
ब्लॅक हॅटसह, तुम्ही एखाद्या परिस्थितीचे नकारात्मक दृष्टीकोनातून मूल्यांकन करू शकता, तुम्हाला त्याभोवतीचे धोके आणि तोटे समजून घ्यावे लागतील. जेव्हा एखाद्या निर्णयाचे गंभीर परिणाम होऊ शकतात तेव्हा हे विशेषतः उपयुक्त ठरू शकते.
म्हणून, ही टोपी परिधान करून, आपण सुधारणेसाठी क्षेत्रे ओळखू शकता आणि संभाव्य समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी आकस्मिक योजना विकसित करू शकता.
येथे काही प्रश्न आहेत जे टोपी वापरताना मदत करू शकतात:
- कोणत्या समस्या येऊ शकतात?
- हे करताना कोणत्या अडचणी येऊ शकतात?
- संभाव्य धोके काय आहेत?
#४. पिवळी टोपी (सकारात्मक टोपी)
सहा थिंकिंग हॅट्समधील पिवळी टोपी आशावाद आणि सकारात्मकता दर्शवते. हे तुम्हाला संभाव्य फायदे आणि संधींसह परिस्थितीचे मूल्यमापन करण्यात आणि सकारात्मक दृष्टीकोनातून त्याकडे जाण्यास मदत करते.
ब्लॅक हॅटप्रमाणे, जेव्हा तुमच्या निर्णयाचे महत्त्वपूर्ण सकारात्मक परिणाम किंवा परिणाम होऊ शकतात तेव्हा हे आवश्यक आहे.
पिवळा परिधान करून, तुम्ही वाढ आणि विकासासाठी क्षेत्रे ओळखू शकता आणि परिस्थितीच्या सकारात्मक घटकांचा फायदा घेण्याचे मार्ग शोधू शकता. हे सुनिश्चित करते की निर्णय केवळ सुप्रसिद्ध नाहीत तर ते यश आणि सकारात्मक परिणाम देखील देतात.
#५. ग्रीन हॅट (क्रिएटिव्ह टोपी)
ग्रीन हॅट सर्जनशीलता व्यक्त करते आणि तुम्हाला नवीन कल्पना, नवकल्पना आणि शक्यता निर्माण करण्यास प्रोत्साहित करते. त्यासाठी तुम्ही खुल्या मनाने समस्यांकडे जाणे आणि सक्रियपणे नवीन आणि सर्जनशील उपाय शोधणे आवश्यक आहे.
जेव्हा पारंपारिक उपाय यापुढे प्रभावी नसतील, तेव्हा तुम्हाला फक्त टोपी घालावी लागेल आणि हे प्रश्न विचारा:
- इतर काही पर्याय आहेत का?
- या परिस्थितीत मी आणखी काय करू शकतो?
- गोष्टी करण्याची ही नवीन पद्धत लागू करण्याचे फायदे काय आहेत?
- या परिस्थितीचा सकारात्मक पैलू काय आहे?
ग्रीन हॅटच्या माध्यमातून नवीन आणि सर्जनशील शक्यता बघून, तुम्ही पारंपरिक विचार पद्धतींमधून बाहेर पडून नवीन कल्पना निर्माण करू शकता.
#६. ब्लू हॅट (प्रोसेस हॅट)
सिक्स थिंकिंग हॅटमधील ब्लू हॅट मोठ्या चित्राचे प्रतिनिधित्व करते आणि ते विचार प्रक्रिया व्यवस्थापित करण्यासाठी जबाबदार आहे. हे तुम्हाला संभाषण केंद्रित आणि व्यवस्थित ठेवण्यास मदत करते, विचार प्रक्रिया कार्यक्षम आणि उत्पादक राहते याची खात्री करते.
ब्लू हॅट परिधान करून, आपण विचार प्रक्रिया व्यवस्थापित करण्यासाठी धोरणात्मक दृष्टीकोनातून समस्येचे मूल्यांकन करू शकता. जेव्हा अनेक दृष्टिकोन किंवा कल्पना मांडण्याची आवश्यकता असते तेव्हा ते उपयुक्त ठरते आणि तुम्हाला ते प्रभावीपणे व्यवस्थित आणि प्राधान्य द्यावे लागतात.
म्हणून, या टोपीसह, आपण हे सुनिश्चित करू शकता की संभाषण उत्पादक राहते आणि सर्व मते विचारात घेतली जातात. हे गैरसमज टाळण्यास किंवा संधी गमावण्यास मदत करू शकते.
एका गटात सहा थिंकिंग हॅट्स व्यायाम कसा चालवायचा?
सिक्स थिंकिंग हॅट्स पद्धत विविध दृष्टीकोन आणि सहयोगाला प्रोत्साहन देण्यासाठी डिझाइन केलेली आहे. सर्व सहभागींना विविध दृष्टीकोन आणि कल्पनांसाठी खुले राहण्यास प्रोत्साहित केले जाते. गटामध्ये सिक्स थिंकिंग हॅट्स व्यायाम करण्यासाठी येथे पायऱ्या आहेत:
- समस्या परिभाषित करा. संघ कोणत्या परिस्थितीवर किंवा समस्येवर लक्ष केंद्रित करेल ते स्पष्टपणे परिभाषित करा. प्रत्येकजण समस्या विधान समजून घेत आहे आणि सहमत आहे याची खात्री करा.
- टोपी नियुक्त करा. प्रत्येक सहभागीला विशिष्ट विचारांची टोपी द्या. त्यांना दिलेल्या वेळेत त्यांचा नेमून दिलेला दृष्टिकोन पूर्णपणे कॅप्चर करण्यास प्रोत्साहित करा.
- प्रत्येक थिंकिंग हॅटसाठी एक वेळ मर्यादा सेट करा. संभाषण केंद्रित ठेवा आणि प्रत्येक दृष्टिकोन पूर्णपणे एक्सप्लोर केला आहे याची खात्री करा. सहसा, प्रत्येक टोपी 5-10 मिनिटांपर्यंत मर्यादित असते.
- टोपी फिरवा. प्रत्येक टोपीची वेळ मर्यादा संपल्यानंतर, सहभागी पुढील टोपीकडे घड्याळाच्या दिशेने किंवा घड्याळाच्या उलट दिशेने फिरवतात. प्रत्येकाला प्रत्येक दृष्टीकोन एक्सप्लोर करण्याची संधी आहे.
- सारांश. सर्व टोपी वापरल्यानंतर, अंमलबजावणी दरम्यान उद्भवणारे निष्कर्ष आणि कल्पना सारांशित करा. सामान्य थीम आणि संभाव्य उपाय ओळखा.
- कृतीचा मार्ग ठरवा: मीटिंग दरम्यान व्युत्पन्न केलेल्या उपाय आणि कल्पनांवर आधारित, कार्यसंघ कृती आयटम किंवा समस्या सोडवण्याची प्रक्रिया सुरू ठेवण्यासाठी पुढील चरणांवर निर्णय घेते.
वेगवेगळ्या प्रकरणांमध्ये सहा थिंकिंग हॅट्स वापरण्याची उदाहरणे
खाली काही सहा थिंकिंग हॅट्स परिस्थिती पहा!
#1. उत्पादन विकास
एक संघ नवीन उत्पादनासाठी कल्पना निर्माण करण्यासाठी सिक्स थिंकिंग हॅट्स वापरू शकतो.
- पांढरी टोपी: बाजार संशोधन आणि डेटावर लक्ष केंद्रित करते
- लाल टोपी: ग्राहक प्राधान्ये आणि भावनांवर लक्ष केंद्रित करते
- काळी टोपी: संभाव्य जोखीम किंवा मर्यादा ओळखते
- पिवळी टोपी: संभाव्य फायदे किंवा फायदे ओळखतो
- हिरवी टोपी: नवीन आणि सर्जनशील कल्पना शोधतात
- निळी टोपी: व्युत्पन्न केलेल्या कल्पनांचे आयोजन आणि प्राधान्य देते.
#४. संघर्ष निराकरण
सिक्स थिंकिंग हॅट्स दोन टीम सदस्यांमधील संघर्ष सोडवू शकतात.
- पांढरी टोपी: माहितीवर लक्ष केंद्रित करते, पार्श्वभूमी संघर्ष परिस्थितीस कारणीभूत ठरते
- लाल टोपी: प्रत्येक व्यक्तीच्या भावना आणि भावनांवर लक्ष केंद्रित करते
- काळी टोपी: तात्काळ संभाव्य अडथळे किंवा आव्हाने जर दोन लोक अजूनही संघर्षात असतील, संवाद साधण्यात अक्षम असतील (उदाहरणार्थ, संपूर्ण टीमच्या कामाच्या प्रगतीवर परिणाम होत असेल)
- पिवळी टोपी: संभाव्य उपाय किंवा तडजोड ओळखते (उदा. दोघेही बाहेर जातील आणि श्वास घेतील आणि समस्येवर विचार करतील)
- हिरवी टोपी: समस्येचे निराकरण करण्यासाठी नवीन उपाय शोधतो (उदा. दोन लोकांना एकमेकांना चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी बॉन्डिंग सत्र द्या)
- निळी टोपी: चर्चा व्यवस्थापित करते आणि ती केंद्रित ठेवते.
#३. धोरणात्मक नियोजन
सिक्स थिंकिंग हॅट्स तुमच्या टीमला नवीन मार्केटिंग मोहिमेसाठी धोरणात्मक योजना विकसित करण्यात मदत करू शकतात.
- पांढरी टोपी: वर्तमान बाजारातील ट्रेंड आणि डेटावर लक्ष केंद्रित करते
- लाल टोपी: मोहिमेबद्दल त्यांच्या भावना व्यक्त करण्यावर लक्ष केंद्रित करते
- काळी टोपी: कमी ROI सारख्या संभाव्य जोखीम आणि आव्हानांची चर्चा करते
- पिवळी टोपी: ब्रँड जागरूकता वाढवण्यासारखे संभाव्य फायदे ओळखते
- हिरवी टोपी: मोहिमेसाठी सर्जनशील कल्पनांचा विचार करा
- निळी टोपी: सर्वोत्कृष्ट कल्पनांचे आयोजन आणि अंमलबजावणी कशी करावी हे व्यवस्थापित करते
द सिक्स थिंकिंग हॅट्स टेम्प्लेट
हे सिक्स थिंकिंग हॅट्स टेम्प्लेट तुम्हाला आणि तुमच्या टीमला पक्षपात रोखण्यासाठी मदत करते आणि निर्णय घेण्यापूर्वी सर्व दृष्टीकोनांचा पूर्णपणे विचार केला गेला आहे याची खात्री करते:
- व्हाईट हॅट: आमच्याकडे काय तथ्य आणि माहिती आहे?
- रेड हॅट: आम्हाला परिस्थितीबद्दल कसे वाटते? आपली अंतर्ज्ञान आपल्याला काय सांगत आहे?
- ब्लॅक हॅट: परिस्थितीशी संबंधित संभाव्य धोके आणि आव्हाने कोणती आहेत?
- यलो हॅट: परिस्थितीशी संबंधित संभाव्य फायदे आणि संधी काय आहेत?
- ग्रीन हॅट: ते सोडवण्यासाठी काही सर्जनशील उपाय किंवा कल्पना काय आहेत?
- ब्लू हॅट: आम्ही विचार प्रक्रिया कशी व्यवस्थापित करू शकतो आणि उपाय शोधण्यावर आमचे लक्ष केंद्रित राहण्याची खात्री कशी करता येईल?
महत्वाचे मुद्दे
सहा थिंकिंग हॅट्स हे अनेक दृष्टीकोनातून निर्णयाच्या परिणामाचे मूल्यांकन करण्याचे आदर्श मार्ग आहेत. हे तुम्हाला तर्कशुद्ध निर्णयांसह भावनिक घटक एकत्र करण्यात मदत करते आणि सर्जनशीलतेला प्रोत्साहन देते. परिणामी, तुमची योजना अधिक वाजवी आणि घट्ट होईल. याव्यतिरिक्त, ते तुम्हाला संघर्ष आणि संवादातील चुका टाळण्यास आणि कृती योजनेच्या नकारात्मक बाजूंचा अंदाज घेण्यास मदत करू शकते.
आणि ते विसरू नका AhaSlides या पद्धतीचा अधिकाधिक फायदा घेण्यासाठी तुम्हाला मदत करू शकते. तुम्ही वेगवेगळ्या थिंकिंग हॅट्समध्ये सहजपणे नियुक्त आणि स्विच करू शकता, चर्चेच्या प्रत्येक टप्प्यासाठी वेळ मर्यादा ट्रॅक करू शकता आणि आमच्या परस्परसंवादी वैशिष्ट्यांसह मीटिंगच्या शेवटी निष्कर्षांचा सारांश देऊ शकता. थेट मतदान, क्विझ, शब्द ढगआणि थेट प्रश्नोत्तरे जे सहभागींना गुंतवून ठेवण्यास आणि मीटिंग अधिक फलदायी बनविण्यात मदत करू शकतात.
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
6 थिंकिंग हॅट्स थिअरी कशी शिकवायची?
वेगवेगळ्या टोपी घालून लोकांना गटांमध्ये विभाजित करा; नंतर कल्पना, केस किंवा परिस्थितीचे विश्लेषण करण्यास प्रारंभ करा आणि नंतर प्रत्येक संघाला त्यांच्या टोपीच्या रंगावर आधारित त्यांची कल्पना सादर करण्यास सांगा. नंतर संपूर्ण चर्चा करा, वेगवेगळ्या गटांच्या कल्पनांची तुलना करा आणि विरोधाभास करा.
सिक्स थिंकिंग हॅट्सची टीका काय आहे?
6 थिंकिंग हॅट्स तंत्र मीटिंग्ज, चर्चा आणि समस्या सोडवण्याच्या क्रियाकलापांसाठी वापरण्यासाठी नेहमीच सर्वोत्तम साधन असू शकत नाही. अनेक अज्ञात आणि अप्रत्याशित घटकांचा समावेश असलेल्या जटिल व्यावसायिक परिस्थितींशी व्यवहार करताना हे विशेषतः खरे आहे, कारण 6 हॅट्स व्यायाम वापरल्याने भिन्न परिणाम होऊ शकतात. काही विशिष्ट परिस्थितींमध्ये त्याची प्रभावीता असूनही, हे तंत्र कधी वापरणे योग्य आहे आणि समस्या सोडवण्याच्या इतर पद्धतींचा कधी विचार करावा हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.
