टीमचे 9 वेगळे प्रकार एक्सप्लोर करत आहे | भूमिका, कार्ये आणि उद्दिष्टे | 2024 प्रकट करते

आजच्या व्यावसायिक जगात, संघ हे एका रोमांचक कथेतील पात्रांसारखे आहेत, प्रत्येक एक अद्वितीय भूमिका बजावत आहे आणि संघटनात्मक वाढीच्या कथेत खोली वाढवतो. विविध वाद्ये एकत्र करून सुंदर संगीत कसे बनवतात यासारखेच. 9 भिन्न एक्सप्लोर करा संघाचा प्रकार एखाद्या संस्थेमध्ये आणि कंपनीच्या संस्कृतीवर, उत्पादनक्षमतेवर आणि नवकल्पनांवर त्यांचा निर्विवाद प्रभाव.

सामुग्री सारणी

• 9 संघाचे विविध प्रकार: त्यांचा उद्देश आणि कार्ये
• #1 क्रॉस-फंक्शनल टीम्स
• #2 प्रकल्प कार्यसंघ
• #3 समस्या सोडवणारे संघ
• #4 आभासी संघ
• #5 स्वयं-व्यवस्थापित संघ
• #6 कार्यात्मक संघ
• #7 संकट प्रतिसाद संघ
• अंतिम विचार 
• वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
• उच्च कामगिरी करणारा संघ कसा तयार करायचा यावरील अधिक टिपा

उत्तम सहभागासाठी टिपा

• क्रॉस फंक्शनल संघ व्यवस्थापन
• स्वत: व्यवस्थापित संघ
• कार्य आव्हान उदाहरणे

9 संघाचे विविध प्रकार: त्यांचा उद्देश आणि कार्ये

संघटनात्मक वर्तन आणि व्यवस्थापनाच्या गतिशील लँडस्केपमध्ये, विविध प्रकारचे संघ सहयोग वाढविण्यात, ध्येय साध्य करण्यासाठी आणि नाविन्यपूर्ण चालनामध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात. चला कामाच्या ठिकाणी वेगवेगळ्या प्रकारच्या संघांचा शोध घेऊ आणि ते ज्या विशिष्ट उद्देशांसाठी सेवा देतात ते समजून घेऊ.

1/ क्रॉस-फंक्शनल टीम्स

संघाचा प्रकार: क्रॉस-फंक्शनल टीम

टीमवर्कचे प्रकार: सहयोगी कौशल्य

उद्देशः विविध विभागांमधील वैविध्यपूर्ण कौशल्ये असलेल्या व्यक्तींना एकत्र आणणे, नावीन्यपूर्णतेला प्रोत्साहन देणे आणि जटिल प्रकल्पांसाठी सर्वसमावेशक समस्या सोडवणे.

क्रॉस-फंक्शनल टीम हे वेगवेगळ्या विभागातील किंवा तज्ञांच्या क्षेत्रातील लोकांचे गट आहेत जे एक समान ध्येय साध्य करण्यासाठी एकत्र काम करतात. विविध कौशल्य संच, पार्श्वभूमी आणि दृष्टीकोनांसह, या सहयोगी पध्दतीचे उद्दिष्ट जटिल आव्हानांना सामोरे जाणे, नावीन्य आणणे आणि एका विभागामध्ये कदाचित साध्य करता येणार नाही असे सर्वसमावेशक उपाय तयार करणे आहे.

२/ प्रकल्प संघ

संघाचा प्रकार: प्रकल्प गट

टीमवर्कचे प्रकार: कार्य-विशिष्ट सहयोग

उद्देशः एखाद्या विशिष्ट प्रकल्पावर किंवा उपक्रमावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी, विशिष्ट कालावधीत विशिष्ट ध्येय साध्य करण्यासाठी कौशल्ये एकत्र करणे.

प्रकल्प कार्यसंघ हे अशा व्यक्तींचे तात्पुरते गट आहेत जे एका सामायिक मिशनसह एकत्र येतात: विशिष्ट प्रकल्प किंवा उपक्रम दिलेल्या वेळेत पूर्ण करणे. चालू असलेल्या विभागीय संघांच्या विपरीत, विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी प्रकल्प कार्यसंघ तयार केले जातात आणि त्यांचे नेतृत्व प्रकल्प व्यवस्थापक करतात.

3/ समस्या सोडवणारे संघ

संघाचा प्रकार: समस्या सोडवणारी टीम

टीमवर्कचे प्रकार: सहयोगी विश्लेषण

उद्देशः संघटनात्मक आव्हानांना तोंड देण्यासाठी आणि सामूहिक विचारमंथन आणि गंभीर विचारांद्वारे नाविन्यपूर्ण उपाय शोधण्यासाठी.

समस्या सोडवणारे संघ हे विविध कौशल्ये आणि दृष्टीकोन असलेल्या लोकांचे गट आहेत जे विशिष्ट समस्या सोडवण्यासाठी एकत्र येतात. ते जटिल समस्यांचे विश्लेषण करतात, सर्जनशील उपाय तयार करतात आणि प्रभावी धोरणे अंमलात आणतात. समस्या सोडवणारे कार्यसंघ सुधारणेच्या संधी ओळखण्यात, समस्यांचे निराकरण करण्यात आणि संस्थेमध्ये सतत नावीन्य आणण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावतात.

4/ आभासी संघ 

संघाचा प्रकार: व्हर्च्युअल टीम

टीमवर्कचे प्रकार: दूरस्थ सहयोग

उद्देशः लवचिक कार्य व्यवस्था आणि प्रतिभेच्या विस्तृत पूलमध्ये प्रवेश करण्यासाठी, जगाच्या विविध भागांमध्ये असलेल्या टीम सदस्यांना जोडण्यासाठी तंत्रज्ञानाचा वापर करणे.

डिजिटल कनेक्टिव्हिटीच्या युगात, व्हर्च्युअल टीम्स सीमेपलीकडून सहकार्याची गरज आणि जगभरातील विशेष कौशल्यांच्या वापराला प्रतिसाद म्हणून उदयास आले आहेत. व्हर्च्युअल टीममध्ये असे सदस्य असतात जे एकाच ठिकाणी प्रत्यक्ष नसतात परंतु विविध ऑनलाइन टूल्स आणि कम्युनिकेशन प्लॅटफॉर्मद्वारे अखंडपणे एकत्र काम करतात. 

5/ स्वयं-व्यवस्थापित संघ

संघाचा प्रकार: स्वयं-व्यवस्थापित संघ

टीमवर्कचे प्रकार: स्वायत्त सहकार्य

उद्देशः सदस्यांना एकत्रितपणे निर्णय घेण्यास सक्षम करणे, जबाबदारी वाढवणे आणि कार्ये आणि परिणामांवर मालकी देणे.

स्वयं-व्यवस्थापित संघ, ज्यांना स्वयं-निर्देशित संघ किंवा स्वायत्त संघ म्हणूनही ओळखले जाते, हे संघकार्य आणि सहयोगासाठी एक अद्वितीय आणि नाविन्यपूर्ण दृष्टीकोन आहे. स्वयं-व्यवस्थापित कार्यसंघामध्ये, सदस्यांना त्यांचे कार्य, कार्ये आणि प्रक्रियांबद्दल निर्णय घेण्याची उच्च स्वायत्तता आणि जबाबदारी असते. हे संघ मालकी, जबाबदारी आणि सामायिक नेतृत्वाची भावना वाढवण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत.

6/ कार्यात्मक संघ 

संघाचा प्रकार: फंक्शनल टीम

टीमवर्कचे प्रकार: विभागीय समन्वय

उद्देशः विशिष्ट कार्ये किंवा संस्थेतील भूमिकांवर आधारित व्यक्तींना संरेखित करण्यासाठी, विशेष क्षेत्रात कौशल्य सुनिश्चित करणे.

फंक्शनल टीम्स ही संस्थांमधील एक मूलभूत आणि सामान्य प्रकारची टीम आहे, जी विशिष्ट कार्यात्मक क्षेत्रांमध्ये विशेष कौशल्य आणि कौशल्यांचा फायदा घेण्यासाठी डिझाइन केलेली आहे. या संघांमध्ये समान भूमिका, जबाबदाऱ्या आणि कौशल्य संच असलेल्या लोकांचा समावेश आहे. हे सुनिश्चित करते की त्यांच्या कौशल्याच्या विशिष्ट क्षेत्रातील कार्ये आणि प्रकल्पांसाठी त्यांच्याकडे समन्वित दृष्टीकोन आहे. कार्यात्मक संघ संस्थात्मक संरचनेचा एक महत्त्वपूर्ण घटक आहेत, कार्ये, प्रक्रिया आणि प्रकल्पांच्या कार्यक्षम अंमलबजावणीमध्ये योगदान देतात.

7/ संकट प्रतिसाद संघ

संघाचा प्रकार: क्रायसिस रिस्पॉन्स टीम

टीमवर्कचे प्रकार: आपत्कालीन समन्वय

उद्देशः संरचित आणि कार्यक्षम दृष्टिकोनाने अनपेक्षित परिस्थिती आणि आपत्कालीन परिस्थिती व्यवस्थापित करण्यासाठी.

नैसर्गिक आपत्ती आणि अपघातांपासून सायबरसुरक्षा उल्लंघन आणि जनसंपर्क संकटांपर्यंत अनपेक्षित आणि संभाव्य विस्कळीत घटना हाताळण्यासाठी क्रायसिस रिस्पॉन्स टीम जबाबदार असतात. संकट प्रतिसाद कार्यसंघाचे प्राथमिक उद्दिष्ट जलद आणि प्रभावीपणे संकटाचे व्यवस्थापन करणे, नुकसान कमी करणे, भागधारकांचे संरक्षण करणे आणि शक्य तितक्या कार्यक्षमतेने सामान्य स्थिती पुनर्संचयित करणे हे आहे.

8/ नेतृत्व संघ 

संघाचा प्रकार: लीडरशिप टीम

टीमवर्कचे प्रकार: धोरणात्मक नियोजन

उद्देशः उच्च-स्तरीय निर्णय घेणे सुलभ करण्यासाठी, संघटनात्मक दिशानिर्देश सेट करा आणि दीर्घकालीन यश मिळवा.

लीडरशिप टीम ही संस्थेची दृष्टी, धोरण आणि दीर्घकालीन यशामागील मार्गदर्शक शक्ती असते. उच्च अधिकारी, वरिष्ठ व्यवस्थापक आणि विभाग प्रमुख यांचा समावेश असलेले, हे संघ संस्थेची दिशा ठरवण्यात आणि तिचे ध्येय आणि उद्दिष्टे यांच्याशी संरेखन सुनिश्चित करण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात. नेतृत्व कार्यसंघ धोरणात्मक नियोजन, निर्णय घेण्यास आणि संस्थेची वाढ आणि समृद्धी चालविण्यासाठी सहकार्य आणि नावीन्यपूर्ण संस्कृतीला चालना देण्यासाठी जबाबदार असतात.

9/ समित्या

संघाचा प्रकार: समिती

टीमवर्कचे प्रकार: धोरण आणि प्रक्रिया व्यवस्थापन

उद्देशः चालू कार्ये, धोरणे किंवा उपक्रमांवर देखरेख करण्यासाठी, स्थापित मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन सुनिश्चित करणे.

समित्या हे विशिष्ट कार्ये, धोरणे किंवा उपक्रमांचे व्यवस्थापन आणि देखरेख करण्यासाठी संस्थेमध्ये स्थापन केलेले औपचारिक गट आहेत. हे संघ स्थापित मार्गदर्शक तत्त्वांची सातत्य, अनुपालन आणि प्रभावी अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यासाठी जबाबदार आहेत. संघटनात्मक मानकांसह संरेखन वाढविण्यात, सतत सुधारणा घडवून आणण्यासाठी आणि प्रक्रिया आणि धोरणांची अखंडता राखण्यात समित्या महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात.

अंतिम विचार 

आजच्या व्यवसायाच्या जगात, संघ सर्व आकार आणि आकारात येतात, प्रत्येक यशोगाथेला आपला विशेष स्पर्श जोडतो. भिन्न कौशल्ये मिसळणारे संघ असोत, विशिष्ट प्रकल्पांसाठी संघ असोत किंवा स्वतःचे व्यवस्थापन करणारे संघ असोत, त्यांच्या सर्वांमध्ये एक गोष्ट सामाईक असते: ते उत्कृष्ट गोष्टी घडवण्यासाठी विविध लोकांची ताकद आणि कौशल्ये एकत्र आणतात.

आणि तुमच्या बोटांच्या टोकावर असलेले परस्परसंवादी साधन गमावू नका जे सामान्य गट क्रियाकलापांना आकर्षक आणि उत्पादक अनुभवांमध्ये बदलू शकेल. AhaSlides ची विस्तृत श्रेणी ऑफर करते परस्पर वैशिष्ट्ये आणि तयार टेम्पलेट्स ज्याचा उपयोग संघाच्या बैठका, प्रशिक्षण सत्रे, कार्यशाळा, विचारमंथन आणि बर्फ तोडण्याच्या क्रियाकलापांना उत्पादक बनवण्यासाठी विविध उद्देशांसाठी केला जाऊ शकतो. नेहमीपेक्षा अधिक गतिमान आणि कार्यक्षम.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

Ref: अधिक हुशार अभ्यास करा | Ntask व्यवस्थापक