Explore engaging icebreakers, from rating scales to personal questions, to foster connections in virtual meetings and team settings. Match roles, values, and fun facts for a lively start!
12
परस्परसंवादी सादरीकरणे निष्क्रिय प्रेक्षकांना सक्रिय सहभागींमध्ये रूपांतरित करून सहभाग वाढवतात. मतदान, प्रश्नमंजुषा आणि चर्चा वापरल्याने गैर-मौखिक सहभाग वाढतो आणि चांगले परिणाम मिळतात.
33
परस्परसंवादी सादरीकरणे मतदान, प्रश्नमंजुषा आणि चर्चांद्वारे सहभाग आणि सहकार्य वाढवतात, ज्यामुळे प्रेक्षकांना चांगल्या शिक्षण परिणामांसाठी सक्रिय सहभागींमध्ये रूपांतरित केले जाते.
80
परस्परसंवादी सादरीकरणे पोल आणि साधनांद्वारे सहभाग १६ पटीने वाढवतात. ते संवाद वाढवतात, अभिप्रायासाठी आग्रह करतात आणि शिक्षण आणि धारणा वाढविण्यासाठी कनेक्शनला चालना देतात. आजच तुमचा दृष्टिकोन बदला!
16
मतदान, प्रश्नमंजुषा आणि चर्चांद्वारे सहभाग, शिक्षण आणि सहकार्य वाढविण्यासाठी परस्परसंवादी सादरीकरणे एक्सप्लोर करा, निष्क्रिय प्रेक्षकांना सक्रिय सहभागींमध्ये रूपांतरित करा.
44
परस्परसंवादी सादरीकरणे मतदान, प्रश्नमंजुषा आणि चर्चांद्वारे सहभाग वाढवतात, सहकार्य वाढवतात आणि प्रभावी शिक्षण परिणामांसाठी प्रेक्षकांना सक्रिय सहभागींमध्ये रूपांतरित करतात.
48
टीम शुभंकर कल्पना, उत्पादकता बूस्टर, आवडते लंच पाककृती, शीर्ष प्लेलिस्ट गाणे, सर्वात लोकप्रिय कॉफी ऑर्डर आणि एक मजेदार हॉलिडे चेक-इन.
13
महान नेते संवाद आणि अनुकूलतेला प्राधान्य देतात. समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी, सहयोग शैलीचे मूल्यांकन करा, CPM मूलभूत गोष्टी समजून घ्या आणि उत्पादकता आणि टीमवर्कसाठी धोरणात्मक विचार लागू करा.
4
स्लाईडमध्ये सहभागी नेतृत्व, उद्योगाच्या यशासाठी आवश्यक कौशल्ये, उत्पादकता घटक, पार्श्व विचार उदाहरणे, टीमवर्कचे प्रमुख घटक आणि टीमवर्क कौशल्ये वाढवण्याची तंत्रे यावर चर्चा केली आहे.
17
कामाच्या ठिकाणी यशस्वी बदल प्रभावी साधने, उत्साह, प्रतिकार समजून घेणे, परिणाम मोजणे आणि बदलाची गतिशीलता धोरणात्मकपणे नेव्हिगेट करणे यावर अवलंबून असते.
4
ही चर्चा कार्यस्थळ बदलाची आव्हाने, बदलासाठी वैयक्तिक प्रतिसाद, सक्रिय संस्थात्मक बदल, प्रभावी कोट्स, प्रभावी नेतृत्व शैली आणि बदल व्यवस्थापन परिभाषित करते.
12
या वर्षी, आम्ही आमची उद्दिष्टे परिभाषित करू, वाढीवर लक्ष केंद्रित करू, ध्येय-सेटिंग चरणांची व्यवस्था करू, रणनीती जुळवू आणि आपले भविष्य घडवण्यासाठी ध्येय-सेटिंगचे महत्त्व समजून घेऊ. टाऊनहॉलमध्ये आमच्यात सामील व्हा!
5
सुट्टीच्या परंपरा कंपनी संस्कृती कशी समृद्ध करतात, नवीन परंपरा सुचवतात, समाकलित करण्यासाठी पायऱ्या संरेखित करतात, परंपरांशी मूल्ये कशी जुळवतात आणि ऑनबोर्डिंग दरम्यान कनेक्शन कसे वाढवतात ते एक्सप्लोर करा.
11
परिणामकारक धोरणे, सामान्य आव्हाने आणि विक्री प्रशिक्षणात त्यांना यशस्वीपणे हाताळण्यासाठी आवश्यक असलेल्या पायऱ्यांद्वारे वर्षअखेरीच्या विक्रीवरील आक्षेपांवर मात करा.
1
मुख्य प्रेक्षक ओळखून, रणनीती बदलून आणि प्रभावी पोहोचण्यासाठी विविध गटांसाठी मार्केटिंग टेलरिंगचे महत्त्व ओळखून सर्वसमावेशक सुट्टीच्या मोहिमांचे अन्वेषण करा.
4
फीडबॅक आणि हॉलिडे स्पिरिटचा समन्वय एक्सप्लोर करा: तत्त्वांशी साधर्म्य जुळवा, उत्तम अभिप्रायासाठी एक शब्द सामायिक करा, आव्हानांवर चर्चा करा, प्रभावी पायऱ्यांचा क्रम लावा आणि फीडबॅकला उत्सवाची भेट म्हणून पहा.
11
सांताच्या कार्यशाळेत नेतृत्व एक्सप्लोर करा, प्रतिनिधी मंडळाची आव्हाने, प्रभावी पावले, प्रमुख तत्त्वे आणि नेतृत्वाच्या यशात त्याची महत्त्वाची भूमिका यावर लक्ष केंद्रित करा.
2
सुट्टीतील आवडते एक्सप्लोर करा: चित्रपट, हंगामी पेये, ख्रिसमस क्रॅकर्सची उत्पत्ती, डिकन्सची भुते, ख्रिसमस ट्री परंपरा आणि पुडिंग आणि जिंजरब्रेड घरांबद्दल मजेदार तथ्ये पहा!
42
सणाच्या क्रियाकलाप, ऐतिहासिक सांता जाहिराती आणि प्रतिष्ठित ख्रिसमस चित्रपट उघडताना, जपानमधील KFC डिनरपासून ते युरोपमधील कँडींनी भरलेल्या शूजपर्यंत जागतिक सुट्टीच्या परंपरा एक्सप्लोर करा.
16
जागतिक नवीन वर्षाच्या परंपरा शोधा: इक्वाडोरचे रोलिंग फळ, इटलीचे भाग्यवान अंडरवेअर, स्पेनची मध्यरात्री द्राक्षे आणि बरेच काही. शिवाय, मजेदार संकल्पना आणि घटना अपघात! उत्साही नवीन वर्षाच्या शुभेच्छा!
72
अत्यावश्यक सणाच्या परंपरा एक्सप्लोर करा: खाल्लेले पदार्थ आणि पेये, अविस्मरणीय कार्यक्रम वैशिष्ट्ये, दक्षिण आफ्रिकेतील वस्तू बाहेर फेकून देण्यासारख्या अनोख्या प्रथा आणि जगभरातील नवीन वर्षाचे उत्सव.
17
2024 क्विझ प्रश्न आणि ज्वलंत दृश्यांसह 10 चे महत्त्वाचे क्षण एक्सप्लोर करा. या संवादात्मक क्विझ प्रेझेंटेशनमध्ये तपशीलवार स्पष्टीकरण आणि स्त्रोतांसह तंत्रज्ञान, संस्कृती आणि जागतिक टप्पे जाणून घ्या!
211
Cette सादरीकरण एक्सप्लोर ला fréquence des conflits en groupe, les strategies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
10
explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre प्रतिबद्धता ओतणे प्रोग्रेसर vers de nouveaux sommets professionnels.
27
ही चर्चा भूमिका, सुधारणेची कौशल्ये, आदर्श कामाचे वातावरण आणि वाढीसाठी आकांक्षा आणि कार्यक्षेत्रातील प्राधान्यांमध्ये वैयक्तिक प्रेरकांचा शोध घेते.
44
प्रभावी टीमवर्कसाठी संघर्ष वारंवारता समजून घेणे, आवश्यक सहयोग धोरणे, आव्हानांवर मात करणे आणि गट प्रकल्पांमध्ये यश मिळवण्यासाठी मुख्य कार्यसंघ सदस्य गुणांचे मूल्यवान असणे आवश्यक आहे.
77
ही कार्यशाळा रोजच्या कामाच्या ठिकाणी येणारी आव्हाने, प्रभावी कार्यभार व्यवस्थापन धोरणे, सहकाऱ्यांमधील संघर्षाचे निराकरण आणि कर्मचाऱ्यांना येणाऱ्या सामान्य अडथळ्यांवर मात करण्यासाठीच्या पद्धती यावर उपाय करते.
31
सामायिक अंतर्दृष्टी, कौशल्य विकास आणि आवश्यक क्षमतांद्वारे करिअर वाढ एक्सप्लोर करा. समर्थनासाठी प्रमुख क्षेत्रे ओळखा आणि तुमचे करिअर यश उंच करण्यासाठी तुमची कौशल्ये वाढवा!
289
लीडर्ससाठी हे मार्गदर्शक टीम लर्निंग फ्रिक्वेन्सी, सशक्त संघांसाठी महत्त्वाचे घटक आणि सहयोगी क्रियाकलापांद्वारे कार्यप्रदर्शन वाढविण्यासाठी धोरणे एक्सप्लोर करते.
118
डिजिटल मार्केटिंग ट्रेंडचा अवलंब करण्यामध्ये संस्थांना आव्हानांचा सामना करावा लागतो, सध्याच्या नवकल्पनांबद्दल संमिश्र भावना आहे. प्रमुख प्लॅटफॉर्म आणि विकसित तंत्रज्ञान त्यांच्या धोरणांना आणि वाढीच्या संधींना आकार देतात.
21
ज्ञानाची देवाणघेवाण संस्थांमध्ये सहयोग आणि नावीन्य वाढवते. नेते सहभागाला प्रोत्साहन देऊन याचा प्रचार करतात; अडथळ्यांमध्ये विश्वासाचा अभाव समाविष्ट आहे. प्रभावी शेअरिंगसाठी तज्ज्ञता महत्त्वाची आहे.
38
प्रभावी तंत्रांवर चर्चा करताना मुख्य घटक, ग्राहक प्रशंसापत्रे, भावनिक जोडणी आणि इच्छित प्रेक्षकांच्या भावनांवरील प्रश्नांना संबोधित करून आकर्षक ब्रँड कथाकथन एक्सप्लोर करा.
17
सत्रात कठीण सौदे बंद करण्यावर चर्चा, विक्री धोरणे आणि वाटाघाटी तंत्रे एक्सप्लोर करणे आणि वाटाघाटींमध्ये नातेसंबंध निर्माण करण्यावर अंतर्दृष्टी समाविष्ट आहे.
26
विक्री फनेलवरील चर्चेत सामील व्हा. ऑप्टिमायझेशनवर आपले विचार सामायिक करा आणि विक्री संघासाठी आमच्या मासिक प्रशिक्षणात योगदान द्या. आपले अंतर्दृष्टी मौल्यवान आहेत!
24
टीममेटच्या प्रयत्नांचा आनंद घ्या, उत्पादकता टिप शेअर करा आणि आमच्या मजबूत टीम संस्कृतीबद्दल तुम्हाला काय आवडते ते हायलाइट करा. एकत्रितपणे, आम्ही संघभावना आणि दैनंदिन प्रेरणा यावर भरभराट करतो!
48
आमच्या कार्यसंघाला अधिक चांगले समर्थन देण्यासाठी, चला उपयुक्त संसाधने ओळखू या, कामाच्या ठिकाणी आनंद घेण्यासाठी कल्पना सामायिक करूया आणि एकत्र एक मजबूत, अधिक सहयोगी वातावरण तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित करूया.
30
आपल्याबद्दल एक मजेदार तथ्य सामायिक करा, एक संघ क्रियाकलाप निवडा आणि आपल्या सर्वात संस्मरणीय टीम-बिल्डिंग क्षणांची आठवण करून द्या. चला मजेदार तथ्ये आणि सांघिक अनुभव एकत्र साजरे करूया!
133
आमच्या कार्यसंघासमोरील सर्वात मोठे आव्हान "संवाद" आहे. सर्वात महत्वाचे कार्य मूल्य "अखंडता" आहे आणि आमच्या संघ संस्कृतीचा सारांश "सहयोगी" म्हणून केला जाऊ शकतो.
63
आम्ही आमच्या संघाचे भविष्य एकत्रितपणे घडवत असताना संघ-निर्माण क्रियाकलाप, सहयोग सुधारणा आणि आमच्या ध्येयांबद्दलच्या प्रश्नांसाठी सूचना शोधत आहोत. तुमचा अभिप्राय आवश्यक आहे!
26
ही अंतर्गत कार्यशाळा तुमच्या ब्रँडची यूएसपी, मुख्य उत्पादन मूल्य, परिणामकारक भिन्नतेचे घटक आणि प्रतिस्पर्ध्याची धारणा, उत्पादन स्थिती धोरणांवर जोर देते.
27
तुमची कामाची आवड कशामुळे चालते ते एक्सप्लोर करा, आमच्या कार्यसंघाच्या भविष्यातील उद्दिष्टांना प्राधान्य द्या आणि या वर्षी वैयक्तिक वाढीसाठी प्रमुख कौशल्ये ओळखा. प्रेरणा, विकास आणि टीमवर्कवर लक्ष केंद्रित करा.
176
तुमच्या दिवसाची सुरुवात तुमच्या आवडत्या दिनचर्येने करा, मोठ्या संघाचे विजय साजरे करा आणि एकत्रितपणे उत्पादकता वाढवा. उत्कृष्ट परिणामांसाठी उत्सव साजरा करा, उत्साही व्हा आणि एकमेकांना समर्थन द्या!
7
मॅनेजर्सना त्यांच्या मीटिंग वाक्यांशांसह, त्यांच्या ऑफिस सुपरपॉवरसह टीम आणि आवडत्या कॉफी ऑर्डरसह सदस्यांशी जुळवा. तुम्ही टीम एक्सपर्ट असाल तर शोधा! 👀
39
आमच्या पॅनल चर्चेत, आम्ही आमच्या निवडलेल्या विषयापासून सुरुवात करू, पुढील ब्रेकआउट विषय कोण निवडतो यावर चर्चा करू आणि तुमच्या प्राधान्यांच्या आधारे पुढील पॅनेल सदस्याची ओळख करून देऊ.
11
उद्योगाच्या ट्रेंडबद्दल उत्साहित, व्यावसायिक वाढीला प्राधान्य देणे, माझ्या भूमिकेतील आव्हानांचा सामना करणे आणि माझ्या करिअरच्या प्रवासावर प्रतिबिंबित करणे—कौशल्य आणि अनुभवांची सतत होत असलेली उत्क्रांती.
27
तुमची सध्याची उद्योग आव्हाने, आमच्या मुख्य वक्त्यासाठीचे प्रश्न आणि तुम्हाला आज आम्हाला आवडणारे कोणतेही विषय सामायिक करा. फलदायी चर्चेसाठी तुमचे इनपुट आवश्यक आहे!
12
नवोदितांनी मार्गदर्शन घ्यावे आणि सतत शिकावे. तुमच्याकडे प्रश्न किंवा स्वारस्य असलेले विषय असल्यास, त्यांना आवाज द्या—तुमची अंतर्दृष्टी वाढीसाठी आणि सहयोगासाठी महत्त्वाची आहे.
5
तुम्हाला मिळणारी पहिली भेट शोधा, आमच्या स्पीकरकडून कोणाला पुस्तक मिळते ते शोधा, आगामी सत्राबद्दल जाणून घ्या आणि आमच्या भेटवस्तू सत्रात पुढे काय आहे ते शोधा!
15
नेतृत्वावर चिंतन केल्याने वैविध्यपूर्ण प्रतिसाद मिळतात, मुख्य टिपणातील महत्त्वाचे टेकवे वाढीस प्रेरणा देतात आणि वैयक्तिक अनुभव घटनांच्या प्रतिबिंबांना आकार देतात, प्रत्येक शब्द अद्वितीय अंतर्दृष्टी आणि भावना कॅप्चर करतो.
9
आजचा कार्यक्रम एका प्रमुख संस्थेने प्रायोजित केला आहे. दुपारच्या सत्राचे उद्दिष्ट सर्वांना गुंतवून ठेवण्यासाठी संवादात्मक ट्रिव्हिया आणि स्पीकर ब्रेकसह समजून घेणे अधिक गहन करणे आहे.
5
नक्कीच नाही! AhaSlides खाते 100% विनामूल्य आहे आणि बऱ्याच गोष्टींमध्ये अमर्यादित प्रवेश आहे AhaSlidesची वैशिष्ट्ये, विनामूल्य योजनेत जास्तीत जास्त 50 सहभागी.
तुम्हाला अधिक सहभागींसह कार्यक्रम होस्ट करायचे असल्यास, तुम्ही तुमचे खाते एका योग्य योजनेत श्रेणीसुधारित करू शकता (कृपया आमच्या योजना येथे पहा: किंमत - AhaSlides) किंवा पुढील समर्थनासाठी आमच्या CS टीमशी संपर्क साधा.
याक्षणी, वापरकर्ते PowerPoint फाइल्स आयात करू शकतात आणि Google Slides ते AhaSlides. अधिक माहितीसाठी कृपया या लेखांचा संदर्भ घ्या: