Tinjauan Ke Atas Kerja dari Budaya Rumah Tangga (atau Kekurangannya)

Pekerja profesional dari rumah masih jauh lagi sebelum mereka mencapai profesionalisme dalam ruang kerja dalam talian mereka.

Singapura, 10 Jun 2020 – Pandemik COVID-19 telah mengganggu tenaga kerja global seperti tiada malapetaka lain. Berjuta-juta pekerja terpaksa berhijrah ke ruang kerja dalam talian mereka buat kali pertama dalam kehidupan profesional mereka. AhaSlides, sebuah syarikat perisian persembahan yang berpangkalan di Singapura, menjalankan tinjauan berterusan terhadap 2,000 profesional bekerja dari rumah untuk memahami cara kami menyesuaikan diri dengan cara hidup baharu selepas wabak itu.

Jurang dalam budaya kerja dari rumah

Diandaikan bahawa pekerja jauh masih mempunyai perjalanan yang jauh untuk mencapai profesionalisme dalam ruang dalam talian. Khususnya, kajian menunjukkan bahawa profesional sangat cuai dengan kamera dan mikrofon mereka semasa dalam persidangan video. Antara penemuan mereka:

• 28.1% , atau kira-kira satu daripada tiga, wartawan mengatakan mereka telah melihat rakan sekerja secara tidak sengaja melakukan atau berkata sesuatu yang memalukandalam Zoom, Skype atau perisian persidangan video lain.
• 11.1% , atau satu daripada sembilan, mengatakan mereka telah melihat rakan sekerja secara tidak sengaja menunjukkan bahagian sensitif badan merekadalam sidang video.

Kerja jauh telah menjadi norma baharu dalam kehidupan profesional kami. Walaupun persidangan video semakin meluas, etika untuknya masih ketinggalan. Melalui tinjauan ini, kami ingin memahami jurang profesionalisme di sekitar Zoom, Skype dan platform persidangan video yang lain.

Dave Bui – Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas bersama AhaSlides

Tambahan pula, tinjauan menunjukkan bahawa:

• 46.9% katakan mereka kurang produktif bekerja dari rumah.
• Antara halangan kepada produktiviti,ahli keluarga atau rakan serumah menyumbang kepada 62% , manakala isu teknologi menyumbang kepada 43%, diikuti oleh gangguan di rumah (cth tv, telefon, dll.) pada 37%
• 71% berkata mereka menonton YouTubeatau menghabiskan masa di media sosial lain semasa dalam sidang video.
• 33% berkata mereka bermain permainan videosemasa dalam sidang video.

Hakikatnya ialah apabila bekerja dari rumah, majikan tidak dapat mengetahui sama ada pekerja mereka bekerja atau tidak. Ini boleh menjadi insentif kepada pekerja untuk berlengah-lengah. Walau bagaimanapun, sementara andaian biasa ialah pekerja jauh kurang produktif berbanding mereka yang bekerja di persekitaran pejabat tradisional, tinjauan dari Forbes menunjukkan 47% peningkatan dalam produktivitibagi mereka yang bekerja dari rumah.

Dengan kerja dari rumah yang semakin meningkat, anda memerlukan beberapa cara untuk meningkatkan mesyuarat anda. Daftar keluar kami 10 pemecah ais maya teratasuntuk pekerja jauh.

Terdapat juga kebimbangan mengenai peralihan daripada persekitaran tempat kerja tradisional kepada bekerja dari rumah

Salah satu korban budaya kerja dari rumah ialah kerjasama. Ceramah kecil dan sembang tidak formal selalunya merupakan pemangkin yang diperlukan untuk idea-idea baharu tercetus di tempat kerja. Walau bagaimanapun, apabila anda menggunakan Zoom atau Skype, tiada ruang peribadi untuk rakan sekerja bergurau. Tanpa persekitaran yang santai dan terbuka untuk rakan sekerja terlibat dalam perbualan, kerjasama akan terjejas. 

Satu lagi kebimbangan yang sering dihadapi oleh pekerja jauh ialah isu kawalan. Majikan semakin menggunakan perisian pengintipan dan pengawasan untuk mengawal aliran kerja pekerja mereka. Sebaliknya, pembangun sedang menunaikan permintaan yang semakin meningkat untuk perisian pemantauan ini. Eksploitasi ini, kata mereka, membawa kepada budaya kerja pengurusan ultra mikro, ketidakpercayaan dan ketakutan.

Walaupun masih terdapat kebimbangan terhadap pelaksanaan kerja jauh, tidak dapat dinafikan bahawa strategi kerja jauh mempunyai banyak kelebihan. Perniagaan tidak sabar-sabar untuk menerima struktur kerja ini, kerana mereka akan mengurangkan kos pejabat, peralatan dan utiliti. Dalam masa kemelesetan ekonomi ini, mengurangkan perbelanjaan dan mengekalkan aliran tunai yang sihat adalah soal hidup dan mati bagi banyak syarikat. Tambahan pula, kerja jauh terbukti menghasilkan produktiviti dan output yang lebih tinggi. Peningkatan ini harus ditangkap oleh setiap syarikat yang ingin mengharungi ribut ekonomi pada masa ini.

Melalui tinjauan dan perbincangan ini, Bui berharap dapat memberi majikan gambaran tentang budaya kerja jauh, dan menyesuaikan jangkaan mereka masing-masing.

Untuk melihat hasil penuh:

Untuk membuang undi anda pada tinjauan, sila ikuti pautan ini.

AhaSlides diasaskan pada 2019 di Singapura dengan misi untuk menghapuskan mesyuarat yang membosankan, bilik darjah yang membosankan dan sebarang acara membosankan lain dengan persembahan interaktif dan produk penglibatan penonton. AhaSlides ialah syarikat yang berkembang pesat dengan lebih daripada 50,000 pengguna di 185 negara, dan telah menganjurkan 150,000 pembentangan yang menyeronokkan dan menarik. Aplikasi ini diutamakan oleh profesional, pendidik dan penggemar kerana komitmennya terhadap pelan harga paling berpatutan di pasaran, sokongan pelanggan yang prihatin dan pengalaman yang produktif.

Cuba AhaSlides untuk Persembahan Anda Seterusnya

Tags: Kemas Kini dan Berita