Semasa orang lain berada di pantai, anda mendambakan cabaran dan keseronokan kerja berkelajuan meledingkan. Tetapi adakah "go go go" membiak keletihan dari semasa ke semasa, atau bolehkah anda menyalurkan tenaga yang didorong oleh kafein itu kepada kejayaan yang mampan?
A persekitaran pantas bukan untuk mereka yang lemah hati – atau mereka yang takut akan perkara yang tidak diketahui. Tetapi jika anda belajar untuk menyukai tunggangan, keputusan yang mengubah permainan menjadikan kekacauan itu berbaloi.
Jika anda ingin mengetahui sama ada persekitaran pantas adalah untuk anda, lihat artikel ini. Ia memperkenalkan semua yang anda perlu tahu tentang persekitaran pantas, bersama-sama dengan 7 petua terbaik untuk berkembang maju dan mengelakkan keletihan.
Jadual Kandungan
Apakah Persekitaran yang pantas?
"Persekitaran pantas" selalunya merujuk kepada perniagaan atau kedudukan yang beroperasi dengan intensiti tinggi, perubahan yang kerap dan kelajuan yang pantas.
Selain itu, tempat kerja yang sibuk dalam industri berasaskan pejabat selalunya termasuk multitasking, sedikit downtime dan lebih masa yang konsisten. Bekerja dalam persekitaran pantas bermakna setiap hari sibuk dengan analisis dipacu data, mesyuarat, menulis laporan, memberi maklum balas dan membuat pelarasan pelan lain sekaligus. Ia boleh difahami kerana syarikat dengan persekitaran pantas sentiasa bersedia untuk daya saing, teknologi baharu, perubahan pasaran, pelanggan yang menuntut dan seterusnya.
Dalam persekitaran seperti ini, terdapat perkara seperti hari mudah dan kebosanan. Tiada masa untuk anda berehat terlalu lama kerana tugas dan kewajipan yang tidak berkesudahan sedang menunggu anda untuk bersenam, dan anda dijangka melompat ke mana-mana yang anda perlukan.
Petua Terbaik daripada AhaSlides
Mencari Lebih Keseronokan Semasa Perhimpunan?
Kumpul ahli pasukan anda dengan kuiz yang menyeronokkan di AhaSlides. Daftar untuk mengambil kuiz percuma daripada perpustakaan templat AhaSlides!
🚀 Dapatkan Kuiz Percuma☁️
Apakah Contoh Persekitaran Pantas?
Berikut ialah beberapa contoh kerjaya yang bekerja dalam persekitaran yang dinamik dan pantas:
- Pelayan, pelayan bar dan tuan rumah
- wartawan
- Pengawal lalu lintas udara
- Juruteknik bilik kecemasan
- Penulis skrip
- Tukang masak barisan atau tukang masak
- Pengurus restoran
- Permulaan peringkat awal
- Media, perancang
- Perkhidmatan penjagaan kesihatan
Ambil industri perhotelan sebagai contoh. Ia benar-benar industri yang pantas dan bertekanan tinggi untuk diusahakan. Hotel sering mengalami musim puncak, seperti cuti, perayaan dan acara utama. Pada masa ini, terdapat tekanan tinggi terhadap pengurusan tempahan, pengemasan dan perkhidmatan tetamu yang cekap untuk menampung kemasukan pelawat. Ramai kakitangan hotel, terutamanya pekerja barisan hadapan, bekerja berjam-jam dan syif tidak tetap, termasuk hujung minggu dan cuti.
Satu lagi contoh persekitaran pantas ialah Tech Startups. Industri teknologi sentiasa berkembang, dengan inovasi yang pesat dan persaingan yang sengit. Bekerja untuk permulaan teknologi atau dalam peranan seperti pembangunan perisian boleh menjadi tekanan tinggi, dengan tarikh akhir projek yang ketat dan keperluan untuk sentiasa dikemas kini dengan teknologi terkini. Terutamanya dalam permulaan peringkat awal, sumber kewangan yang terhad, dan pasukan kecil sering memaksa pekerja untuk memakai berbilang topi.
Peluang dan Cabaran dalam Persekitaran pantas
Bekerja dalam apa jua jenis budaya, mempunyai kebaikan dan keburukan, tidak terkecuali untuk budaya pantas. Bertahan atau berjaya adalah keputusan anda.
Di satu pihak, dalam persekitaran yang pantas, anda mungkin bekerja secara berterusan di bawah tekanan. Dalam jangka panjang, sukar untuk mengimbangi kehidupan dan kerja anda, yang kelihatan seperti masalah yang serius. Senarai di bawah menunjukkan beberapa perkara yang mungkin anda hadapi semasa bekerja dalam persekitaran seperti ini:
- Tahap tekanan dan kebimbangan yang tinggi, keletihan akibat tekanan
- Kurang komunikasi atau komunikasi negatif
- Dapatkan beban kerja, Pengurusan yang lemah dan kecekapan kerja
- Kehilangan semangat dan hubungan dengan kerja
Sebaliknya, terdapat lebih banyak kelebihan yang mungkin anda perolehi daripada keburukan. Cabaran selalunya sama peluang. Persekitaran yang pantas merujuk kepada keseimbangan antara tanggungjawab profesional dan pertumbuhan kerjaya peribadi, membolehkan individu menjalani kehidupan yang memuaskan dengan kemahiran dan semangat. Berikut ialah beberapa faedah yang boleh anda perolehi semasa bekerja dalam persekitaran perniagaan yang cepat berubah:
- Meningkatkan kecekapan kerja
- Membangunkan sikap "Boleh Buat".
- Meningkatkan kemahiran insaniah yang berkaitan: masa – pengurusan, penetapan matlamat dan kemahiran merancang, menyelesaikan masalah
- Pecahkan had anda dan tolak diri anda dengan cara yang paling pantas
- Penumpuan dan kreativiti yang lebih baik
Bagaimana untuk Menyesuaikan diri dengan Persekitaran yang pantas?
Dalam persekitaran perniagaan yang cepat berubah, seperti yang dinyatakan di atas, kemungkinan besar anda tidak akan bosan. Akan ada begitu banyak tindakan dan banyak perkara yang perlu dilakukan sehingga anda akan lebih bimbang untuk terus bertahan daripada mempunyai cukup untuk melakukan atau hari-hari bergabung. Penyesuaian pantas kepada persekitaran pantas boleh menjadi petanda yang baik untuk membantu meningkatkan kemahiran dan produktiviti anda. Terdapat banyak pendekatan untuk keseimbangan kerja-kehidupan dalam suasana yang pantas.
Berikut ialah 7 petua kejayaan untuk membantu anda mengendalikan kerja pantas anda👇
#1. Fahami Jangkaan dan Risiko Anda
Kunci pertama untuk bidang kerja ini ialah memikirkan perkara yang dijangka dan tidak dijangka yang mungkin anda miliki terhadap budaya ini dan maklumat berguna lain tentang peranan yang akan datang. Mempunyai pemahaman yang jelas tentang tanggungjawab anda akan membolehkan anda bersedia dengan betul untuk kehidupan dalam budaya syarikat yang pantas.
Sesungguhnya, sesuatu tugasan mungkin mengambil masa lebih lama untuk diselesaikan daripada yang anda jangkakan, atau anda mungkin dikehendaki memikul tanggungjawab baharu atau mengemas kini kemahiran atau pengetahuan baharu dengan kerap. Ramalkan potensi risiko dan sediakan ruang dalam strategi untuk menerima perubahan yang tidak dijangka, yang akan membolehkan anda bertindak balas dengan lebih baik dan mendapatkan hasil yang terbaik.
#2. Beri perhatian kepada Butiran
Kehati-hatian dan ketelitian sentiasa menjadi kriteria yang paling penting dalam memilih individu yang cemerlang. Tiada toleransi untuk kesilapan. Membuat segala-galanya sesempurna mungkin bukan sahaja menghasilkan produk yang berbaloi, tetapi ia juga menjimatkan masa untuk pembaikan. Pastikan setiap bahagian tugas anda diselesaikan dengan sebaik mungkin.
#3. Cari Cara untuk Kekal Teratur
Apabila bekerja dalam organisasi yang pantas, adalah penting untuk sentiasa teratur. Untuk mencapai tujuan itu, anda boleh menggunakan mana-mana strategi yang anda rasa selesa. Anda boleh menggunakan perisian pengurusan projek, nota melekit, peringatan, perancang digital atau sistem pemfailan yang lama. Walau bagaimanapun, mengekalkan rutin mereka adalah kritikal.
#4. Ketahui Nilai Rakan Sekerja
Bekerja dengan pantas dan di bawah tekanan yang tinggi memerlukan banyak kerja berpasukan untuk mencapai objektif bersama. Fahami peranan setiap orang dan kaitannya dengan peranan anda sendiri. Setelah anda yakin dengannya, anda boleh menentukan cara untuk bekerjasama dengan cara yang paling berkesan untuk mengekalkan operasi. Semua ini akan membantu anda bermula dengan cepat apabila anda memulakan kerja. Ini juga akan membantu anda membiasakan diri dengan prosedur dan amalan firma baharu.
#5. Tetapkan Keutamaan
Luangkan sedikit masa sebelum setiap hari bekerja untuk menetapkan keutamaan. Buat senarai tugasan, utamakan tugas yang paling penting dan sukar, catat beberapa nota untuk diri sendiri, atau daftar masuk dengan bos atau rakan sekerja anda.
Anda boleh mengikuti 3 langkah untuk memastikan semuanya berlaku dalam susunan yang betul dan mencapai kecekapan tertinggi:
- Buat dan susun senarai tugasan
- Peruntukkan keperluan masa untuk setiap tugas
- Gunakan jadual untuk keutamaan hari anda dan boleh diurus dalam tempoh tertentu
#6. Berehat Apabila Perlu
Burnout tidak dapat dinafikan menjadi kebimbangan pekerjaan yang meluas yang tidak boleh diabaikan. Jika diabaikan, masalah ini mungkin membawa kepada masalah kesihatan yang menjejaskan kemungkinan profesional anda. Meditasi, tidur siang atau nafas panjang selama 1 minit dan berehat antara tugasan boleh membantu mengecas semula bateri anda dan membuatkan anda bermotivasi di tempat kerja.
#7. Tetapkan Matlamat Realistik
Ambil perhatian bahawa menetapkan objektif dan pencapaian yang realistik boleh menggalakkan motivasi. Setiap kali anda mempunyai pencapaian, walaupun yang kecil, boleh memberikan galakan, keyakinan, dan momentum untuk mempercepatkan ke arah matlamat yang lebih tinggi, lebih besar dan jangka panjang.
Jika matlamat anda tidak mungkin dicapai, anda mungkin akan berasa kurang kelayakan dan tidak bersedia untuk mencapainya. Mencari idea motivasi baharu boleh menjadi mencabar apabila anda mempunyai matlamat yang tidak dapat dicapai. Petuanya ialah anda boleh menggunakan rangka kerja SMART semasa menetapkan matlamat. Ia sentiasa berguna.
Takeaways Utama
"Lebih banyak anda belajar lebih banyak anda dapat". Adalah dipercayai bahawa tempat kerja yang betul adalah persekitaran terbaik untuk memupuk kejayaan kerjaya anda. Mencari gaya dan persekitaran kerja yang sesuai adalah sama pentingnya dengan mencari pekerjaan kerana itulah sebab untuk anda melibatkan diri dan menyumbang kepada syarikat.
💡Jika anda sedang mencari penyelesaian terbaik untuk membantu pekerja menyesuaikan diri dengan cepat kepada budaya syarikat, jangan lupa proses onboarding interaktif atau pembinaan pasukan dengan alat persembahan seperti AhaSlides. Menggunakan acara maya untuk menghubungkan semua orang adalah mudah dan mudah untuk syarikat yang pantas. Cubalah AhaSlides segera!
FAQ
Bagaimanakah anda menjawab bolehkah anda bekerja dalam persekitaran yang pantas?
Pertimbangkan untuk menyampaikan kisah yang tidak dapat dilupakan untuk menunjukkan kekuatan anda sambil menjawab soalan temu bual mengenai keupayaan anda untuk bekerja dengan terbaik dalam suasana yang pantas. Untuk meringkaskan keadaan, tugas, aktiviti dan keputusan, gunakan pendekatan STAR untuk menstruktur respons anda. Serlahkan kebolehsuaian anda, kemahiran pengurusan masa dan kualiti kerja.
Adakah pantas itu bendera merah?
Kedudukan pemasaran mempunyai penyenaraian bendera merah yang paling banyak. Dalam kerja pemasaran iklan, perkataan bendera merah yang paling biasa ialah "persekitaran pantas". Syarikat yang mempunyai bahagian iklan bendera merah yang lebih tinggi mempunyai masa yang lebih sukar untuk mengisi peluang pekerjaan.
Mengapa persekitaran pantas adalah baik?
Organisasi yang pantas ialah organisasi di mana perkara berlaku dengan pantas dan kerap. Ia sering digambarkan sebagai terkapai-kapai, sibuk, sentiasa bergerak, bertenaga tinggi, dan menuntut… Serta yang lain. Walaupun suasana kerja yang pantas boleh membebankan pada mulanya, dengan beberapa latihan, ia boleh berubah menjadi tempat kerja yang menarik. Anda boleh belajar dengan cepat dan mendapat pengalaman dalam kemahiran dan kerjaya anda.
