Bagaimana jika anda akhirnya mendapat peluang temu duga untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat impian anda tetapi tidak tahu bagaimana untuk menjawab beritahu saya tentang diri anda soalan daripada penemuduga? Anda tahu bahawa anda boleh menjadi sesuai untuk organisasi itu, tetapi apabila soalan itu timbul, fikiran anda tiba-tiba menjadi kosong dan lidah anda terbelit.
Ia adalah senario yang sangat biasa semasa proses temu duga. Tanpa struktur yang jelas dan persediaan yang tidak mencukupi, mudah untuk berasa bingung apabila memberikan jawapan yang ringkas dan gagal menunjukkan diri anda yang terbaik. Jadi, dalam artikel ini, anda akan menemui jawapan untuk memformat dan mencipta respons yang sempurna untuk "Beritahu saya tentang diri anda".
Jadual Kandungan
Mengapa Penemuduga Bertanya "Beritahu Saya Tentang Diri Anda"
Soalan "Beritahu saya tentang diri anda” sering ditanya semasa awal temuduga sebagai pemecah ais. Tetapi lebih daripada itu, ia adalah soalan pertama yang penting untuk pengurus pengambilan pekerja untuk menilai keyakinan anda dan memahami keserasian antara anda dan pekerjaan yang anda inginkan. Oleh itu, anda perlu tahu bagaimana untuk menjawab beritahu saya tentang soalan diri anda dengan cara yang bijak.
Jawapan anda kepada soalan ini sepatutnya kelihatan seperti padang lif mini di mana anda boleh menekankan pengalaman masa lalu anda, pencapaian, meningkatkan minat penemuduga dan mempamerkan sebab anda sesuai untuk pekerjaan itu.
Bonus Tips: Terdapat variasi yang berbeza untuk "Beritahu saya tentang diri anda", jadi anda harus sentiasa berhati-hati untuk mengenal pasti cara penemuduga mungkin mengutarakan soalan dalam berbilang situasi. Beberapa variasi biasa termasuk:
- Bawa saya melalui resume anda
- Saya berminat dengan latar belakang anda
- Saya telah mengetahui asas anda melalui CV anda - bolehkah anda memberitahu saya sesuatu yang tidak ada?
- Perjalanan anda ke sini nampaknya mempunyai liku-liku – bolehkah anda menerangkannya secara terperinci?
- Terangkan tentang diri anda
Cara Menjawab Beritahu Saya Tentang Diri Anda: Apakah Jawapan yang Kuat?
Strategi tentang Bagaimana untuk menjawab beritahu saya tentang diri anda soalan bergantung pada latar belakang dan pengalaman anda. Seorang graduan baru akan mempunyai jawapan yang sama sekali berbeza daripada pengurus yang telah melalui beberapa syarikat dengan pengalaman berdekad-dekad.
Berstruktur
Jika anda masih tertanya-tanya tentang formula pemenang untuk Bagaimana untuk menjawab, beritahu saya tentang soalan diri anda, beritahu kami: ia terletak dalam format "Sekarang, masa lalu dan akan datang". Adalah lebih baik untuk memulakan dengan masa kini kerana ini adalah maklumat yang paling penting sama ada anda sesuai. Fikirkan di mana anda berada dalam kerjaya anda sekarang dan bagaimana ia berkaitan dengan peranan yang anda mohon. Kemudian, teruskan ke masa lalu di mana anda boleh menceritakan kisah bagaimana anda sampai ke tempat anda berada, apa-apa peristiwa penting pada masa lalu yang mendorong anda. Akhir sekali, akhiri masa depan dengan menyelaraskan matlamat peribadi anda dengan syarikat anda.
"mengapa" yang kuat
Mengapa anda memilih jawatan ini? Mengapa kami perlu mengupah anda? Gunakan masa ini untuk menjual diri anda dengan memberi mereka "mengapa" yang meyakinkan anda lebih sesuai daripada calon lain. Ikat pengalaman dan matlamat kerjaya anda dengan peranan yang anda mohon dan jangan lupa untuk menunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan yang mencukupi tentang budaya syarikat dan nilai teras.
Memahami misi dan visi syarikat boleh menjadi kunci untuk menjadikan "mengapa" anda kukuh dan relevan. Jika anda menemu duga untuk perniagaan yang mementingkan fleksibiliti dan keseimbangan kerja-kehidupan, anda harus mengelak daripada menyebut bekerja lebih masa atau mengorbankan hujung minggu anda untuk memenuhi tarikh akhir projek.
Bonus Tips: Walaupun penting untuk membuat penyelidikan dan menyediakan jawapan anda lebih awal, anda harus mengelak daripada menghafal segala-galanya dan memberi ruang untuk spontan. Sebaik sahaja anda menemui templat atau format yang paling sesuai dengan pengalaman anda, latih menjawab soalan seolah-olah anda berada dalam temuduga. Tulis jawapan anda, susunkannya untuk memastikan ia mengalir secara semula jadi dan masukkan semua maklumat penting.
Tahu penonton anda
Anda mungkin mendapat beberapa bentuk "Beritahu saya tentang diri anda" pada setiap peringkat proses temu duga, daripada skrin telefon awal hingga temu duga akhir dengan Ketua Pegawai Eksekutif, dan itu tidak bermakna anda akan mendapat jawapan tepat yang sama setiap kali.
Jika anda bercakap dengan pengurus HR yang tidak tahu tentang kemahiran teknikal anda, anda mungkin memastikan jawapan anda lebih luas dan menumpukan perhatian pada gambaran besar, manakala jika anda bercakap dengan CTO atau pengurus baris anda, pasti lebih bijak untuk mendapatkannya. lebih teknikal dan terangkan kemahiran keras anda secara terperinci.
Tindakan dan Larangan: Petua Terakhir Supaya Anda Berhenti Tertanya-tanya Cara Menjawab Beritahu Saya Tentang Diri Anda
Penemuduga selalunya mempunyai jangkaan tertentu dari segi cara anda menjawab soalan ini, jadi anda mungkin mahu mengikuti beberapa peraturan.
Do
Bersikap Positif
Ini bukan sahaja tentang mengekalkan sikap profesional dan positif tentang diri anda dan menggambarkan masa depan yang cerah dengan syarikat yang anda inginkan. Ini juga tentang menghormati tempat kerja lama anda dengan mengelakkan sebarang komen negatif atau menghina tentang mereka. Walaupun anda mempunyai sebab yang sah untuk kecewa dan tidak berpuas hati, memburuk-burukkan bekas syarikat anda hanya akan membuatkan anda kelihatan tidak bersyukur dan pahit.
Jika penemuduga bertanya mengapa anda meninggalkan pekerjaan, anda boleh mengatakannya dalam pelbagai cara yang kelihatan lebih ringan dan lebih tulen, mis. pekerjaan terakhir anda tidak sesuai atau anda sedang mencari cabaran baharu. Jika hubungan buruk anda dengan bekas bos anda adalah sebab anda pergi, anda boleh menjelaskan bahawa gaya pengurusan tidak sesuai untuk anda dan ia adalah peluang pembelajaran untuk anda menjadi lebih baik dalam menguruskan orang yang sukar di tempat kerja.
Fokus pada contoh yang boleh diukur
Mengukur kejayaan sentiasa penting. Majikan sentiasa mahukan beberapa statistik untuk melihat dengan jelas potensi pelaburan dalam diri anda. Mengatakan bahawa anda melakukan pemasaran sosial tidak mengapa, tetapi secara khusus anda "meningkatkan bilangan pengikut Facebook sebanyak 200% selepas 3 bulan pertama" adalah lebih mengagumkan. Jika anda tidak dapat memberitahu nombor yang tepat, buat anggaran yang realistik.
Tambah personaliti anda
Keperibadian anda menjadikan anda unik. Pada penghujung hari, majikan akan memilih seseorang yang mudah diingati dan menyerlah di mata mereka. Oleh itu, mengetahui cara membawa diri anda, mempersembahkan dan menggambarkan keperibadian anda akan memberi anda titik kukuh. Ramai penemuduga hari ini tidak lagi berminat dengan kemahiran teknikal anda sahaja – manakala kemahiran boleh diajar, mempunyai sikap yang betul dan semangat untuk pekerjaan itu tidak boleh. Jika anda boleh menunjukkan bahawa anda bersemangat untuk belajar, bekerja keras dan boleh dipercayai, terdapat peluang yang lebih tinggi untuk anda diupah.
Jangan
Terlalu peribadi
Mempamerkan diri anda adalah penting, tetapi memberikan terlalu banyak maklumat tentang kehidupan peribadi anda boleh menjadi bumerang. Berkongsi berlebihan tentang pandangan politik, status perkahwinan atau pertalian agama anda tidak akan menjadikan anda calon yang lebih menarik malah boleh mencetuskan ketegangan. Lebih kurang dibincangkan lebih baik dalam kes ini.
Mengamukkan penemuduga
Matlamat dalam menjawab soalan "beritahu saya tentang diri anda" dalam temu bual adalah untuk menjual diri anda sebagai pekerja yang yakin dan bernilai tinggi. Mengacah-acah respons anda atau membebankan penemuduga dengan terlalu banyak pencapaian boleh membuatkan mereka tersesat dan keliru. Sebaliknya, simpan jawapan anda kepada dua atau maksimum tiga minit.
Bonus Tips: Jika anda gugup dan mula bercakap terlalu banyak, tarik nafas. Anda boleh dengan jujur mengakui apabila ia berlaku dan menjadikannya positif dengan berkata "Wah, saya rasa saya hanya berkongsi terlalu banyak! Saya harap anda faham bahawa saya sangat teruja dengan peluang ini!”.
Kesimpulan
Sekarang anda tahu perkara penting tentang cara menjawab beritahu saya tentang diri anda!
Sebenarnya tidak ada satu saiz yang sesuai untuk semua cara menjawab beritahu saya tentang soalan diri anda. Tetapi selagi anda mengikuti cadangan penting di bawah, anda bersedia untuk membuat kesan pertama anda dan menjadikannya kekal selama-lamanya:
- Susun jawapan anda menggunakan formula Present-Past-Future
- Bersikap positif dan sentiasa fokus pada contoh yang boleh diukur
- Yakin dan sentiasa pastikan jawapan anda ringkas dan relevan
FAQ
Apakah jawapan terbaik untuk soalan "Beritahu saya tentang diri anda"?
Jawapan terbaik untuk "Beritahu saya tentang diri anda" ialah gabungan aspek utama latar belakang peribadi dan profesional anda. Menggunakan formula "Sekarang, masa lalu dan masa depan" akan memberi anda jawapan berstruktur yang paling menggambarkan diri anda. Mulakan dengan berkongsi tentang di mana anda berada pada masa ini, kemudian beralih dengan lancar kepada pengalaman lepas anda dan membuat kesimpulan dengan menghubungkannya dengan aspirasi masa depan anda yang selaras dengan matlamat syarikat. Pendekatan ini bukan sahaja akan mempamerkan kepakaran anda dan kemahiran yang berkaitan tetapi juga menunjukkan keupayaan anda untuk menampilkan diri anda.
Bagaimanakah anda memulakan respons kepada "Beritahu saya tentang diri anda"?
Anda boleh memulakan respons anda kepada "Beritahu saya tentang diri anda" dengan berkongsi tempat asal anda dan latar belakang anda. Selepas itu, anda boleh beralih dengan lancar ke dalam pengalaman profesional, kemahiran dan pencapaian utama anda melalui pengalaman lepas anda. Akhir sekali, bincangkan matlamat masa depan anda yang berkaitan dengan jawatan dan misi serta visi syarikat.
Bagaimana untuk memperkenalkan diri semasa temu duga?
Apabila memperkenalkan diri semasa temu duga, pendekatan berstruktur selalunya sangat dihargai. Mulakan dengan latar belakang peribadi ringkas termasuk nama anda, pendidikan dan butiran peribadi yang berkaitan. Kemudian bincangkan pengalaman profesional anda dengan fokus pada pencapaian dan keputusan utama yang boleh diukur. Adalah dinasihatkan untuk membuat kesimpulan dengan minat anda untuk peranan dan cara kemahiran anda sejajar dengan keperluan pekerjaan. Jawapannya hendaklah ringkas, positif, dan disesuaikan dengan huraian kerja.
Apakah kelemahan yang perlu saya katakan dalam temu bual?
Apabila ditanya tentang kelemahan anda semasa temu duga, adalah penting untuk memilih kelemahan tulen yang tidak penting untuk pekerjaan yang sedang dijalankan. Matlamatnya adalah untuk memberitahu kelemahan anda dengan cara yang membantu anda mendapat tempat daripada kehilangannya. Contohnya, jika anda memohon pekerjaan sebagai jurutera perisian. Perihalan kerja menekankan keperluan untuk pengetahuan teknikal tetapi tidak menyebut apa-apa tentang kemahiran orang atau pengucapan awam. Dalam senario ini, anda boleh menjawab soalan dengan mengatakan bahawa anda tidak mempunyai banyak pengalaman dengan pengucapan awam, namun, anda seorang pelajar yang besar dan anda boleh meningkatkan kemahiran pengucapan awam anda jika anda memerlukan pekerjaan itu.
Ruj: Novoresume
