Jadi bagaimana untuk menulis matlamat peribadi untuk kerja dengan betul? Apakah Pertumbuhan Peribadi? apa awak matlamat peribadi untuk kerja? Sekiranya anda melaraskan matlamat pembangunan peribadi anda untuk kerja dari semasa ke semasa?
Jika anda berasa seperti anda telah terperangkap di tempat yang sama untuk seketika, dan tidak melihat sebarang peningkatan dalam beberapa tahun, ini mungkin petunjuk bahawa sudah tiba masanya untuk bergerak ke hadapan.
Dengan mengikuti panduan komprehensif untuk menetapkan matlamat peribadi di tempat kerja, anda boleh menemui potensi penuh anda dan mencapai kejayaan yang anda impikan.
Artikel ini memberikan pandangan yang berharga untuk profesional moden. Anda akan belajar cara mengubah aspirasi anda menjadi objektif yang nyata dan menyesuaikan diri dengan pasaran pekerjaan yang sentiasa berubah.
Jadual Kandungan
Petua untuk Penglibatan yang Lebih Baik
Faedah Menetapkan Matlamat Peribadi untuk Kerja
Menetapkan matlamat peribadi untuk kerja boleh membawa banyak faedah. Apabila seseorang mempunyai pemahaman yang jelas tentang apa yang mereka ingin capai, mereka lebih cenderung untuk didorong untuk mencapainya.
#1. Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik
Apabila anda mempunyai objektif yang jelas dalam fikiran, anda boleh mengutamakan tugas anda dan mengurus masa anda dengan lebih berkesan, yang boleh menyebabkan kurang tekanan dan lebih banyak masa untuk usaha peribadi. Ini boleh membawa kepada pendekatan yang lebih seimbang kepada anda kerja dan kehidupan peribadi, menghasilkan peningkatan kepuasan kerja dan kesejahteraan keseluruhan.
#2. Hubungan tempat kerja yang lebih baik
Dengan memberi tumpuan kepada pertumbuhan dan pembangunan anda sendiri, anda boleh menjadi ahli pasukan anda yang lebih berharga dan menyumbang kepada yang lebih positif dan persekitaran kerja yang produktif. Semasa anda berusaha ke arah matlamat anda, anda mungkin mendapati bahawa anda lebih mampu berkomunikasi dan bekerjasama dengan rakan sekerja anda, yang membawa kepada perhubungan yang lebih kukuh dan rasa setiakawan yang lebih erat.
#3. Kenaikan pangkat kerjaya
Semasa anda berusaha ke arah matlamat anda dan membangunkan kemahiran baharu, anda mungkin menjadi lebih layak untuk jawatan dan tanggungjawab peringkat lebih tinggi. Dengan dedikasi dan ketekunan, menetapkan matlamat peribadi boleh membantu anda maju dalam kerjaya anda dan mencapai aspirasi profesional jangka panjang anda.
Contoh Matlamat Peribadi untuk Kerja?
Untuk memulakan rancangan pembangunan peribadi, ia bukanlah satu tugas yang sukar. Jangan menjadikannya terlalu sukar dari awal, dan berikut ialah 7 matlamat pembangunan peribadi biasa untuk contoh kerja yang disyorkan oleh pakar:
#1. Perbaiki pengurusan masa anda
Menguruskan masa anda dengan berkesan adalah penting untuk kejayaan profesional dan peribadi, dan matlamat peribadi yang mesti ada untuk bekerja. Untuk menambah baik anda pengurusan masa kemahiran, mulakan dengan mengenal pasti tugas yang paling penting dan mengutamakan tugas tersebut dengan sewajarnya.
#2. Membangunkan kecerdasan emosi
Dalam era kemajuan AI, siapa boleh menafikan kepentingan kecerdasan emosi? Meningkatkan kecerdasan emosi anda harus menjadi keutamaan jika anda ingin mencapai pertumbuhan peribadi dan kejayaan pada masa hadapan di mana AI boleh menggantikan bahagian relatif tenaga buruh manusia. Mulakan dengan mengenal pasti pencetus emosi anda dan berusaha untuk menguruskan emosi anda dengan berkesan.
#3. Kembangkan rangkaian profesional anda
Rangkaian profesional pengembangan boleh menjadi matlamat peribadi yang berharga di tempat kerja juga. Dengan berhubung dengan individu dalam industri anda, anda boleh mendapat akses kepada peluang baharu untuk pertumbuhan dan kemajuan kerjaya. Sebagai contoh, anda boleh menetapkan sasaran untuk memperoleh 50 LinkedIn tahun ini. contoh matlamat peribadi untuk kerja
#4. Kemas kini kemahiran baharu
Pembelajaran berterusan tidak pernah menjadi lebihan. Menghadapi dunia yang serba pantas dari segi teknologi dengan daya saing yang sengit, satu cara untuk terus mendahului permainan dan kekal relevan dalam bidang anda ialah dengan menetapkan matlamat peribadi untuk diperoleh kemahiran baru setiap tahun. Contohnya, komited untuk mempelajari Javascript dalam enam bulan akan datang dengan mengikuti kursus dalam edX atau mana-mana platform pendidikan.
#5. Tingkatkan kemahiran pengucapan awam
Pada senarai teratas matlamat peribadi untuk kerja, kemahiran pengucapan awam juga menjadikannya penting. Memperbaiki anda pengucapan awam kemahiran boleh menjadi sangat bermanfaat untuk kerjaya anda. Ia bukan sahaja membolehkan anda berkomunikasi dengan lebih berkesan, tetapi ia juga boleh membantu anda membina hubungan yang lebih kukuh dengan rakan sekerja dan pelanggan anda. Sebagai contoh, tetapkan matlamat untuk bercakap di hadapan cermin selama 10 minit setiap hari untuk berlatih sebutan, bahasa badan dan keyakinan dalam masa 3 bulan.
#6. Berikan maklum balas yang berkesan kepada orang lain
Memberi berkesan maklum balas kepada rakan sekerja anda tanpa mengecewakan mereka tidak akan mudah. Salah satu contoh terbaik matlamat kerja untuk ditetapkan untuk diri sendiri ialah belajar dan berlatih memberi maklum balas. Bingkai maklum balas anda menggunakan pernyataan "Saya" untuk menyatakan pemerhatian dan perasaan anda dan bukannya menuduh. Sebagai contoh, katakan, "Saya perasan bahawa ..." atau "Saya merasakan bahawa apabila..."
#7. Memupuk mendengar aktif
Di tempat kerja, mendengar aktif adalah kemahiran penting bersama-sama dengan komunikasi. Anda boleh menetapkan objektif seperti mengekalkan latihan mendengar harian di mana saya berlatih mendengar aktif sekurang-kurangnya 15 minit setiap hari dalam tempoh 3 bulan. Latihan ini boleh melibatkan perbualan dengan rakan sekerja, podcast atau ceramah TED, di mana saya memberi tumpuan untuk menyerap sepenuhnya maklumat yang dikongsi.
⭐️ AhaSlides ialah salah satu alat latihan dan penilaian terbaik untuk organisasi untuk membantu pekerja meningkatkan matlamat kerja peribadi mereka. AhaSlides ialah salah satu alat latihan dan penilaian terbaik untuk organisasi untuk membantu pekerja meningkatkan matlamat kerja peribadi mereka.
Libatkan Organisasi anda
Mulakan perbincangan yang bermakna, dapatkan maklum balas yang berguna dan didik pasukan anda. Daftar untuk mengambil templat AhaSlides percuma
🚀 Dapatkan Kuiz Percuma☁️
Bagaimanakah anda menulis matlamat peribadi untuk kerja?
Ia boleh mengambil masa untuk menetapkan matlamat peribadi untuk kerja, terutamanya jika anda tidak pernah membuat matlamat atau rancangan sebelum ini. Berikut ialah panduan langkah demi langkah tentang cara menulis matlamat peribadi untuk kerja:
Wujudkan visi yang jelas
Pertama, lihat intuisi anda dan kenal pasti nilai teras anda. Matlamat anda harus sejajar dengan nilai anda. Anda juga boleh menilai prestasi masa lalu anda untuk mengetahui penambahbaikan yang diperlukan dalam matlamat peribadi anda untuk bekerja secara produktif dan cekap, seperti di mana anda melihat diri anda di hadapan.
Tulis rancangan anda
Selepas mempunyai visi yang jelas tentang apa yang perlu anda lakukan, tuliskan objektif peribadi anda untuk bekerja mengikut susunan yang diutamakan. Fokus pada bilangan matlamat yang boleh diurus untuk mengelakkan rasa terharu. Dan petuanya adalah mengikuti model SMART untuk menjadikan matlamat anda boleh dicapai, yang disebut kemudian.
Jejaki kemajuan anda
Adalah penting untuk menyimpan rekod kemajuan anda. Ini boleh melibatkan menyimpan jurnal, menggunakan a alat pengurusan tugas, atau membuat hamparan penjejakan. Anda akan terkejut dengan perubahan yang anda buat dan melihat kesannya terhadap laluan kerjaya anda.
Semak rancangan anda dengan kerap
Jadualkan semakan tetap matlamat anda dan kemajuan adalah aktiviti yang mesti dilakukan. Ini mungkin mingguan, bulanan atau suku tahunan, bergantung pada jangka masa matlamat anda. Kadangkala, peluang atau cabaran yang tidak dijangka mungkin timbul, dan adalah penting untuk kekal fleksibel dan menyesuaikan matlamat anda dengan sewajarnya.
Apa yang Menjadikan Matlamat Peribadi Berkesan untuk Kerja?
Terdapat beberapa perkara yang perlu anda perhatikan semasa menetapkan matlamat peribadi untuk bekerja. Seperti yang kami nyatakan sebelum ini, model SMART boleh menyokong anda untuk menulis objek anda untuk kerja yang sejajar dengan nilai dan keinginan anda. Matlamat anda, jangka pendek atau jangka panjang, dipanggil objektif kerja peribadi SMART jika ia memenuhi lima keperluan ini: khusus, boleh diukur, boleh dicapai, relevan dan terikat masa.
Sebagai contoh, matlamat kerja peribadi yang boleh diukur, khusus dan terikat masa boleh: Lengkapkan kursus pensijilan profesional dan lulus peperiksaan dengan markah 90% atau lebih tinggi dalam tempoh enam bulan.
SOALAN LAZIM
Apakah matlamat peribadi yang perlu ditetapkan di tempat kerja?
Matlamat peribadi untuk ditetapkan di tempat kerja ialah objektif individu yang anda sasarkan untuk capai dalam peranan profesional anda. Matlamat ini sejajar dengan aspirasi kerjaya, nilai dan pembangunan peribadi anda.
Apakah contoh matlamat peribadi?
Matlamat kerja peribadi boleh dikaitkan dengan meningkatkan kemahiran, memajukan kerjaya anda, meningkatkan kebolehan komunikasi, memupuk keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, atau menyumbang kepada kejayaan pasukan atau syarikat anda.
Apakah matlamat peribadi dalam syarikat?
Matlamat peribadi dalam syarikat merujuk kepada objektif individu yang ditetapkan oleh pekerja untuk menyumbang kepada kejayaan dan pertumbuhan keseluruhan organisasi. Matlamat ini mungkin sejajar dengan misi, visi dan objektif syarikat.
Line Bawah
Bekerja keras sehingga anda mencapai matlamat anda, jangan ragu. Kejayaan tidak selalunya serta-merta dan memahami perkara yang benar-benar penting baginya adalah salah satu bahagian yang paling penting.
Kejayaan boleh dicapai, dan dengan AhaSlides sebagai sekutu anda, anda bersedia untuk meninggalkan impak yang berkekalan pada organisasi anda dan mencetuskan jejak pertumbuhan dan pencapaian yang memberi inspirasi kepada orang lain untuk mengikutinya.
Ruj: Sungguh benar
