Mexxej tajjeb dejjem għandu rwol kruċjali f'kull tim. Bħala r-ruħ tat-tim, jgħinu lill-membri jaħdmu b'mod aktar effiċjenti u jiftħu l-potenzjal tagħhom. Il-mexxej se jfittex b'mod attiv u jippromwovi ħidma f'tim, impenn, u karatteristiċi pożittivi fit-tim, bil-għan li jibni grupp b'saħħtu u koeżiv.
Imma, x'se jiġri jekk il-mexxej tiegħek juri kwalitajiet ħżiena ta' tmexxija? F'dan l-artikolu, nippruvaw nidentifikaw l-10 sinjali l-aktar popolari ta 'karatteristiċi ta' mexxej ħażin fuq il-post tax-xogħol u eżempji, sabiex il-mexxejja jkunu jistgħu jirriflettu waħedhom u jantiċipawha kemm jista 'jkun malajr.
Werrej:
Suġġerimenti minn AhaSlides
Ikseb l-Impjegati tiegħek
Ibda diskussjoni sinifikanti, ikseb feedback utli u teduka lill-impjegati tiegħek. Irreġistra biex tieħu mudell AhaSlides b'xejn
🚀 Aqbad il-Quiz Ħieles☁️
1. Nuqqas ta' Kompetenza
Kwalitajiet ħżiena ta’ tmexxija bħall-inkompetenza huma inaċċettabbli. Jekk ma ksibtx kisbiet notevoli, il-kompetenza, u l-professjonaliżmu huma l-aqwa fatturi biex tevalwa l-kwalitajiet tat-tmexxija tiegħek. Għax, fuq kollox, għandna bżonn mexxej biex inlesti x-xogħol b’mod aktar effiċjenti.
Mexxej b'għarfien professjonali tajjeb jgħin biex itejjeb l-effiċjenza tax-xogħol u jikseb il-fiduċja ta 'oħrajn li se jsegwu t-tmexxija tagħhom. Huma jkunu jistgħu jindirizzaw l-isfidi fuq ix-xogħol u jipprovdu gwida bbażata fuq esperjenza għall-membri tat-tim.
Bil-maqlub, jekk ma ssaħħaħx l-għarfien u l-ħiliet tiegħek, ikun ta’ sfida għall-membri tat-tim tiegħek li jafdaw u jafdaw ir-responsabbiltajiet lilek. Dan jgħodd speċjalment fi pjanijiet importanti u strateġiċi.
2. Komunikazzjoni Fqira
Jista 'jkollok għarfien espert tajjeb u viżjoni b'saħħitha, imma x'jiġri jekk ma tistax tikkomunika dan biex oħrajn jifhmu? Issir ta’ sfida meta ssir mexxej kbir għax ħadd ma jista’ jifhem l-ideat u d-direzzjoni tiegħek. Din hija tabilħaqq kwalità detrimentali għal mexxej.
3
Komunikazzjoni ħażina ħafna drabi twassal biex ma tispira lil ħaddieħor. Huwa tassew ħażin. L-ispirazzjoni hija tassew importanti? Iva, hekk hu. Għax mhux kull kompitu tat-tim dejjem se jkun suċċess bla xkiel. Fi żminijiet meta n-nies jeħtieġu l-inkoraġġiment jew jiffaċċjaw diffikultajiet, mexxej isir il-kolla li żżomm lil kulħadd pożittiv u motivat biex jimxi 'l quddiem.
3. Ħiliet ta' Osservazzjoni Fqar
X'jagħmel mexxej aħjar mis-segwaċi tagħhom? It-tweġiba hija l-abbiltà li josservaw u jiskopru dak li oħrajn jistgħu jaraw kemm fl-istampa kbira kif ukoll fid-dettalji. "Li tkun mexxej tajjeb huwa li tkun attent." Jekk ma tistax tosserva s-sitwazzjonijiet sew, il-ġudizzji tiegħek ikunu suġġettivi. Din hija tassew karatteristika negattiva għal mexxej. Nuqqas ta' ħiliet ta' osservazzjoni jfisser ukoll li ma tkunx tista' tidentifika kwistjonijiet ta' xogħol jew membri individwali b'mod effettiv. Hija waħda mill-kwalitajiet ta' tmexxija ħżiena li jridu jtejbu kemm jista' jkun malajr.
4. Prokrastinazzjoni
Ħafna nies jissieltu mal-vizzju tal-procrastination. Sinjal ieħor ta' kwalitajiet ħżiena ta' tmexxija – procrastination, mhux bilfors ġej minn għażżien jew organizzazzjoni loġika tal-kompiti; jista' jirriżulta minn nuqqas ta' għarfien dwar il-ħsarat potenzjali li jistgħu jseħħu meta jittardjaw. Partikolarment, bħala mexxej, il-vizzju ta procrastination jaffettwa l-progress tax-xogħol tat-tim kollu. Il-membri tat-tim jistgħu jħarsu lejn din l-imġieba u jitilfu l-motivazzjoni biex jaħdmu malajr u b'mod pożittiv.
5. Ġestjoni tal-Ħin Insuffiċjenti
Bħala mexxej, il-ġestjoni mhux biss tal-ħin u l-pjanijiet personali tiegħek iżda wkoll li żżomm kont tal-progress tax-xogħol ta 'kulħadd hija essenzjali. Ineffettiv ġestjoni tal-ħin jinvolvi li joffru suġġerimenti jekk il-kompiti tagħhom mhumiex qed jitwettqu b'mod effiċjenti.
Mexxej ineffettiv jiffaċċja dawn id-dmirijiet, qed jiffaċċja diffikultà biex jirrikonoxxi n-natura finita taż-żmien u jnaqqsu l-konsegwenzi sinifikanti ta’ skadenzi nieqsa. Din l-attitudni hija ġenwinament ta 'ħsara; it-tim tiegħek jista' jbati biex jistabbilixxi reputazzjoni għall-puntwalità, li jwassal għal nuqqas ta' fiduċja kemm mill-maniġment kif ukoll mill-imsieħba.
6. Ebda Empatija
Irrispettivament mill-esperjenza jew mill-kisbiet tiegħek fix-xogħol tiegħek, huwa importanti li tirrispetta l-membri l-oħra tat-tim li kkontribwew għas-suċċess kollettiv. Ħu l-ħin biex jifhmu s-sitwazzjonijiet tagħhom, u isma’ l-kwistjonijiet tagħhom sabiex iħossuhom kondiviżi u mifhuma—xi ħaġa li forsi ma jsibux f’mexxej bi kwalitajiet ħżiena ta’ tmexxija.
7. Favoritism
Kif tidentifika mexxej fqir? Ħafna jemmnu li l-inġustizzja, il-preġudizzju u l-favoritiżmu huma kwalitajiet ħżiena ta’ tmexxija li l-imgħallem m’għandux ikollu. Jekk il-membri tat-tim iħossu li mhumiex trattati b'mod ġust, jistgħu jseħħu diversi konsegwenzi, bħal:
- Konflitt fi ħdan it-tim, bin-nies ma jgħinux jew ma jifhmux lil xulxin.
- Tfixkil fil-fluss tax-xogħol minħabba diffikultajiet ta' komunikazzjoni u nuqqas ta' fehim.
- In-nies jistgħu ma jħossux konnessi mat-tim.
- Nuqqas ta’ fiduċja fil-mexxej u x-xogħol li qed isir mill-membri tat-tim.
8. Ftaħar
Li tkun kburi bil-kisbiet jew il-kapaċitajiet tiegħek huwa meħtieġ, iżda l-ftaħar eċċessiv jista 'jġiegħlek tidher bħala mexxej fqir f'għajnejn il-membri tat-tim tiegħek. Kwalitajiet ħżiena ta’ tmexxija bħall-tiftaħar u l-ego jistgħu jagħmlu lin-nies bored u jistgħu jqajmu mistoqsijiet dwar l-awtentiċità ta’ dak li qed tiftaħar dwaru. Barra minn hekk, informazzjoni bħal din ma tikkontribwixxix biex timmotiva jew tinkoraġġixxi xogħol effettiv. Limita l-ftaħar jekk ma tridx li titqies bħala mexxej ħażin mis-segwaċi tiegħek.
9. Jinjora l-Ingaġġ tat-Tim
Temmen li t-tim tiegħek diġà jifhem lil xulxin sew, għalhekk m'hemmx bżonn ta' attivitajiet ta' rbit? Jew forsi, taħseb li peress li kulħadd għandu kisbiet tajbin, m'hemmx bżonn ta 'ssaħħaħ il-moral attivitajiet tat-tim? Din il-mentalità tista’ twassal biex ikollok kwalitajiet ħżiena ta’ tmexxija.
Kisba ta 'suċċess iżda nieqes fehim reċiproku u l-kura għal xulxin jistgħu jnaqqsu b'mod sinifikanti l-koeżjoni tat-tim. Min ikun irid li l-membri tat-tim jaħdmu biss għall-fini tal-flus mingħajr ebda entużjażmu għax-xogħol?
10. Perfezzjoniżmu
"Il-perfezzjoniżmu huwa qattiel ta' tmexxija reali. Jista' joħloq kultura ta' stress u biża' kostanti, li jagħmel lill-impjegati joqogħdu lura milli jieħdu riskji jew jaqsmu l-ideat innovattivi tagħhom. — Patty McCord, l-eks Uffiċjal Kap tat-Talent ta' Netflix
Ix-xewqa għall-perfezzjoni hija karatteristika li spiss tidher f'dawk li jiksbu riżultati għoljin li jitilgħu għal rwoli ta 'tmexxija. Madankollu, meta mexxej jenfasizza biss din il-karatteristika, jista 'jkollu konsegwenzi negattivi, li jnaqqas ir-rabta tagħhom mat-tim.
Minflok, approċċ aktar effettiv huwa li tisfrutta s-saħħiet naturali ta 'kull membru tat-tim u tistabbilixxi viżjoni kondiviża għat-tim li jsegwi. Dan l-approċċ għandu tendenza li jkun aktar motivanti milli jinsisti fuq il-perfezzjoni.
Ħsibijiet Finali
Kif tindirizza l-kwalitajiet ħżiena ta' tmexxija fuq il-post tax-xogħol? Wasal iż-żmien li l-organizzazzjonijiet jagħmlu titjib fl-iżvilupp tat-tmexxija. It-taħriġ ta 'tmexxija virtwali huwa xejra llum peress li jista' jiffranka ħin u spejjeż għan-negozji ż-żgħar.
💡 AhaSlides hija waħda mill-aqwa għodod interattivi u kollaborattivi biex tgħin biex tingħata spinta lill-impenn u tiffoka fuq it-taħriġ virtwali kif ukoll taħriġ korporattiv. Ibda b'xejn!
Mistoqsijiet Frekwenti
X'inhi tmexxija dgħajfa?
Mexxej dgħajjef spiss javviċina kwistjoni b’nuqqas ta’ ċarezza, jevita li jindirizza l-kunflitt, u jwaħħal f’oħrajn. Dawn il-kwalitajiet ħżiena ta’ tmexxija jistgħu joħorġu mill-inkompetenza, l-inkonsistenza, l-ego, u l-biża’ ta’ bidla tagħhom.
Il-kisbiet ta' mexxej huma importanti?
Iva, il-kisbiet ta' mexxej huma kruċjali peress li juru l-kapaċità tagħhom li jiggwidaw lit-tim b'mod effettiv u jiksbu riżultati ta' suċċess.
Is-sagrifiċċju personali huwa importanti għall-mexxejja?
Iva, il-mexxejja li jagħtu prijorità lill-benesseri tat-tim fuq l-interessi personali joħolqu ambjent tax-xogħol pożittiv, li jrawwem il-fiduċja u l-lealtà.
Kif timmaniġġja l-isfidi tat-tim?
Tindirizza l-isfidi permezz ta’ komunikazzjoni miftuħa, kollaborazzjoni, u tfittex kontribut mill-membri tat-tim. Identifika l-kawżi ewlenin, aġġusta l-istrateġiji, u tipprovdi appoġġ biex taħdem lejn is-suċċess.
Ref: SIMPPLR
