Qed tfittex test tal-karriera? Qatt issib ruħek ċert dwar liema karriera għandek issegwi? Forsi inti kontinwament tissielet biex issib impjieg xieraq, jew spiss tħossok iddejjaq bl-impjieg attwali tiegħek u tixxennqu għal bidla. Jekk dan jidher familjari għalik, m'intix waħdek.
Li jkollok karriera ċara mhux biss importanti għall-għajxien tiegħek iżda tikkontribwixxi wkoll għall-kuntentizza ġenerali tiegħek bħala adult. Madankollu, ħafna individwi, irrispettivament mill-età tagħhom, jiffaċċjaw diffikultajiet biex jagħżlu karriera jew jispiċċaw mwaħħlin f’impjieg li ma jogħġobhomx sempliċement għax ma jkunux ċerti mill-passjonijiet veri tagħhom. Hemm anke dawk li qattgħu snin fil-forza tax-xogħol iżda għadhom ma skoprewx il-karriera ideali tagħhom.
Jekk issib ruħek f'din is-sitwazzjoni, test tal-karriera jista 'jkun għodda siewja biex jgħinek tinnaviga l-konfużjoni. F'dan blog post, aħna ser nesploraw 7 testijiet tal-karriera b'xejn ta 'min jesploraw u naqsmu pariri dwar l-użu effettiv tar-riżultati. Is-suġġetti li ġejjin se jkunu koperti
Werrej
- X'inhu t-Test tal-Mogħdija tal-Karriera?
- Għaliex Ħu Materja tat-Test tal-Passaġġ tal-Karriera?
- Tipi Differenti Ta' Testijiet tal-Karriera
- 7 Testijiet ta' Karriera b'xejn ta' min jesplora
- Kif Tutilizza B'mod Effettiv Ir-Riżultati Minn Test tal-Karriera
- Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
- FAQs
X'inhu t-Test tal-Mogħdija tal-Karriera?
Test tal-karriera huwa valutazzjoni mfassla biex tgħin lill-individwi jiksbu għarfien dwar l-interessi, is-saħħiet, il-valuri u l-karatteristiċi tal-personalità tagħhom biex jesploraw u jiddeterminaw għażliet ta 'karriera xierqa.
Isservi bħala punt tat-tluq għall-għarfien personali, l-awtoriflessjoni, l-esplorazzjoni, u aktar riċerka f'għażliet ta 'karriera potenzjali. Għandu l-għan li jipprovdi gwida u ċarezza meta tieħu deċiżjonijiet dwar it-triq professjonali tiegħek.
Għaliex Ħu Materja tat-Test tal-Passaġġ tal-Karriera?
It-teħid ta' test ta' karriera huwa importanti għaliex jista' jkun għodda b'saħħitha għall-iżvilupp ta' għarfien akbar personali hekk kif tinnaviga l-vjaġġ professjonali tiegħek. Bħala l- L-artikolu ta 'Forbes jiddiskuti, il-fehim tal-qawwiet, id-dgħufijiet, il-valuri u l-interessi tiegħek huwa essenzjali biex tagħżel triq ta’ karriera sodisfaċenti allinjata ma’ min int.
It-testijiet tal-karriera jħaffru fil-fond il-karatteristiċi, l-attitudnijiet u l-motivazzjonijiet tal-personalità tiegħek. Huma jgħinuk:
- Irrifletti fuq it-talenti naturali tiegħek u dak li jmexxik intrinsikament, biex b'hekk tkun tista' ssib xogħol li inti passjonat dwaru u tisfrutta s-saħħiet tiegħek.
- Evita li tiġri biss titli jew flus u tiffoka fuq rwoli li jagħtuk skop u twettiq.
Li tersaq lejn il-karriera tiegħek b'din il-mentalità se twassal għal suċċess u kuntentizza akbar fit-tul.
Tipi Differenti Ta' Testijiet tal-Karriera
Hemm tipi ta’ testijiet tal-karriera disponibbli biex jgħinu lill-individwi jesploraw l-interessi, is-saħħiet u l-preferenzi tagħhom. Hawn huma xi tipi komuni:
- Valutazzjonijiet tal-personalità: Dawn it-testijiet jevalwaw il-karatteristiċi u l-karatteristiċi tal-personalità biex jidentifikaw mogħdijiet ta' karriera xierqa. Jekk tirnexxi f'sitwazzjonijiet ta' pressjoni għolja u tkun adattabbli għaċ-ċirkostanzi li jinbidlu, tista' teċċella f'karrieri bħall-ġestjoni ta' emerġenza jew l-ippjanar tal-avvenimenti. Dawn il-fatturi jistgħu jinfluwenzaw it-tip ta' karriera li tista' tgawdi.
- Inventarji ta' Interessi: Dawn it-testijiet jiffokaw fuq l-identifikazzjoni tal-interessi u l-passjonijiet speċifiċi tiegħek. Pereżempju, jekk għandek interess qawwi fl-arti u l-kreattività, jista 'jissuġġerixxi mogħdijiet ta' karriera bħad-disinn grafiku jew l-arti.
- Testijiet ta' Ħiliet u Aptitude: Dawn it-testijiet ikejlu l-abbiltajiet u l-attitudnijiet tiegħek f'oqsma differenti, li jistgħu jgħinu biex jiġu identifikati karrieri kompatibbli. Pereżempju, jekk teċċellax fir-raġunament loġiku u s-soluzzjoni tal-problemi, jistgħu jindikaw potenzjal f'oqsma bħall-matematika jew ix-xjenza tal-kompjuter.
- Valuri Valuri: Dawn it-testijiet jidħlu fil-valuri personali, l-etika, u t-twemmin tiegħek biex jgħinu biex issib karrieri li jallinjaw mal-prinċipji ewlenin tiegħek. Pereżempju, jekk tapprezza ħafna s-sostenibbiltà ambjentali, karriera fl-enerġija rinnovabbli jew il-konservazzjoni ambjentali tista' tkun tajba.
- Testijiet ta' Kombinazzjoni: It-testijiet kombinati jipprovdu valutazzjoni komprensiva billi jikkunsidraw fatturi multipli, bħall-personalità, l-interessi u l-ħiliet.
7 Testijiet ta' Karriera b'xejn ta' min jesplora
1/ Indikatur tat-Tip Myers-Briggs (MBTI):
L-MBTI jevalwa l-preferenzi tal-personalità bbażati fuq erba’ dikotomiji (estraverżjoni/introverżjoni, sensing/intuizzjoni, ħsieb/tħossok, ġġudikat/perċezzjoni). Jipprovdi għarfien dwar it-tip ta’ personalità tiegħek u kif tirrelata ma’ diversi għażliet ta’ karriera.
Tista' tieħu t-test b'xejn fuq il-websajt MyPresonalityTest.
2/ Test tal-Kodiċi Holland:
It-test tal-Kodiċi Holland jikkategorizza l-individwi f'sitt tipi differenti ta 'personalità (Realistika, Investigattiva, Artistika, Soċjali, Intraprenditorjali, u Konvenzjonali) u jissuġġerixxi karrieri xierqa bbażati fuq dawn it-tipi.
Tista' tieħu t-test b'xejn fuq websajts bħal 123Test u Truity.
3/ Test tal-Karriera ta' CareerExplorer:
Dan it-test komprensiv jevalwa l-personalità, l-interessi, l-istil tax-xogħol u l-valuri tiegħek biex jipprovdi rakkomandazzjonijiet dwar il-karriera. Barra minn hekk, tqabbel il-karatteristiċi tiegħek ma 'dawk ta' nies fi professjonijiet suġġeriti.
Joffri għażla b'xejn fuq il-websajt CareerExplorer.
4/ Il-Profiler tal-Interessi ONET Move Li jmiss tiegħi:
Żviluppat mid-Dipartiment tax-Xogħol tal-Istati Uniti, dan it-test jgħinek tidentifika l-interessi tiegħek u tipprovdi lista ta 'karrieri relatati. Dan it-test jgħinek tiskopri l-interessi tiegħek u tissuġġerixxi mogħdijiet potenzjali tal-karriera.
Huwa b'xejn fuq il-websajt My Next Move.
5/ CareerFitter:
CareerFitter jipprovdi test tal-karriera b'xejn li jevalwa l-personalità u l-interessi tiegħek biex jissuġġerixxi mogħdijiet ta 'karriera xierqa.
It-test jista’ jsir fuq il-websajt ta’ CareerFitter.
6/ Testijiet Psikometriċi tal-Karriera Miftuħa:
Open Psychometric joffri ġabra ta’ testijiet tal-karriera b’xejn, inklużi valutazzjonijiet tal-personalità u inventarji tal-interessi.
Tista 'tesplora l-firxa ta' testijiet tagħhom fuq il-websajt Open Psychometric.
7/ CareerOneStop:
CareerOneStop hija riżors onlajn sponsorjat mid-Dipartiment tax-Xogħol tal-Istati Uniti. Filwaqt li ma joffrix test speċifiku tal-karriera, jipprovdi firxa wiesgħa ta 'għodod u riżorsi biex jappoġġjaw l-esplorazzjoni tal-karriera u t-teħid ta' deċiżjonijiet.
Kif Tutilizza B'mod Effettiv Ir-Riżultati Minn Test tal-Karriera
L-użu effettiv tar-riżultati minn Test tal-Mogħdija tal-Karriera jista' jgħinek ħafna biex tieħu deċiżjonijiet infurmati dwar il-karriera futura tiegħek. Hawn huma xi passi ewlenin biex timmassimizza l-benefiċċji tar-riżultati tat-test tiegħek:
- Irrevedi u Irrifletti: Ħu l-ħin biex tirrevedi bir-reqqa r-riżultati tat-test tiegħek. Irrifletti dwar kif jallinjaw mal-miri, il-valuri u l-aspirazzjonijiet personali tiegħek.
- Għażliet tal-Karriera tar-Riċerka: Wettaq riċerka fil-fond dwar il-mogħdijiet tal-karriera ssuġġeriti. Esplora deskrizzjonijiet tax-xogħol, rekwiżiti edukattivi, opportunitajiet ta 'tkabbir potenzjali, u firxiet ta' salarji. Ikkunsidra fatturi bħall-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, id-domanda tas-suq tax-xogħol, u t-tendenzi tal-industrija.
- Fittex Gwida: Ikkonsulta ma 'professjonisti tal-karriera, mentors, jew konsulenti li jistgħu jipprovdu għarfien u gwida bbażati fuq ir-riżultati tat-test tiegħek.
- Ikseb Esperjenza Prattika: Ikseb esperjenza prattika permezz ta' apprendistati, impjiegi part-time, jew volontarjat f'industriji jew rwoli relatati mal-karrieri ssuġġeriti.
- Żviluppa Ħiliet u Għarfien: Identifika l-ħiliet, il-kwalifiki jew l-edukazzjoni addizzjonali meħtieġa għall-mogħdijiet tal-karriera mixtieqa tiegħek. Involvi ruħek fit-tagħlim kontinwu, issegwi ċertifikazzjonijiet rilevanti, jew irreġistra fi programmi ta' taħriġ biex ittejjeb il-ħiliet tiegħek u żżid il-kummerċjabbiltà tiegħek.
Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
Test tal-karriera huwa għodda siewja li tista' tgħinek tikseb għarfien dwar l-interessi, is-saħħiet u t-toroq potenzjali tal-karriera tiegħek. Madankollu, ħalli r-riżultati tat-test tal-karriera tiegħek jiggwidawk, imma tkun ristrett minnhom. Arahom bħala l-punt tat-tluq, imma fl-aħħar mill-aħħar ħu d-deċiżjonijiet dwar il-karriera billi tqis dak kollu li tgħallimt dwarek innifsek u direzzjonijiet li jolqtu ma’ dak li hu importanti għalik.
Biex ittejjeb aktar il-karriera tiegħek, huwa importanti li tgħammar lilek innifsek b'ħiliet essenzjali bħat-taħdit fil-pubbliku. Barra minn hekk, ħu l-preżentazzjonijiet tiegħek għal-livell li jmiss billi tagħmilhom aktar interattivi minn qatt qabel AhaSlides. Esplora l-firxa wiesgħa tagħna ta ' templates illum biex tolqot lill-udjenza tiegħek u tagħti preżentazzjonijiet ta' impatt!
FAQs
X'inhu l-aktar test preċiż tal-kapaċità tal-karriera?
L-eżattezza tat-testijiet tal-kapaċità tal-karriera tista 'tvarja, iżda testijiet ta' fama bħall-MBTI u Holland Code Test huma magħrufa għall-affidabbiltà tagħhom. Uża r-riżultati bħala punt tat-tluq għal awtoriflessjoni u aktar riċerka.
Kif insib l-aħjar karriera tiegħi?
- Irrifletti fuq l-interessi, is-saħħiet, il-valuri u l-karatteristiċi tiegħek.
- Industriji tar-riċerka u impjiegi li jallinjaw mal-kwalitajiet tiegħek.
- Fittex gwida minn professjonisti u ksib esperjenza prattika permezz ta' apprendistati jew volontarjat.
- Ibqa' miftuħ għal possibbiltajiet ġodda.
Kif insib il-karriera tiegħi b'xejn?
Uża riżorsi onlajn bħal għodod għall-valutazzjoni tal-karriera, websajts tar-riċerka tal-industrija, u bordijiet tal-impjiegi. Ħu vantaġġ mis-servizzi tal-karriera minn istituzzjonijiet edukattivi jew organizzazzjonijiet komunitarji. Attendi fieri tal-karriera, netwerk, u fittex intervisti informattivi. Esplora riżorsi b'xejn fuq websajts ta' fama bħal CareerOneStop u O*NET Online.
Ref: Tabilħaqq | Il-Flus Bilanċ
