Aħna, bħala impjegati regolari, naspiraw kuljum biex inwettqu tragwardi professjonali u dejjem irridu nagħtuha kollox. Kultant nagħmlu żball u neħtieġu għajnuna u direzzjoni minn maniġers kompassjoni u infurmati.
Naturalment, każijiet ta 'riċeviment ta' ċanfira, twissija, jew ħarsa spjaċevoli mingħand is-superviżur huma komuni fuq il-post tax-xogħol. Anke kap tajjeb jista’ jaġixxi b’mod aħrax wisq meta jċanfarna. Madankollu, għandek titgħallem tkun kawt jekk tiltaqa 'ma' ċirkostanzi bħal li l-mexxejja tiegħek kontinwament ikollhom attitudni ħażina anke meta taħdem tajjeb, ma jinstabu l-ebda żbalji, jew saħansitra jonqsu milli jirrikonoxxu l-iżbalji tiegħek.
Għandek taqra dan l-artikolu mill-ewwel jekk int kurjuż dwar jekk l-azzjonijiet tal-mexxej tiegħek humiex wisq konformi. Is-sebgħa li ġejjin eżempji ta’ mġiba negattiva fuq ix-xogħol jgħinek tidentifika boxxla tossika, tifhem għaliex ġara, u taġixxi malajr biex tindirizza s-sitwazzjoni bl-aħjar soluzzjoni.
Werrej:
Aktar Għajnuniet minn AhaSlides
Ikseb l-Impjegati tiegħek
Ibda diskussjoni sinifikanti, ikseb feedback utli u teduka lill-impjegati tiegħek. Irreġistra biex tieħu mudell AhaSlides b'xejn
🚀 Aqbad il-Quiz Ħieles☁️
7 Eżempji Komuni ta' Imġieba Negattiva fuq il-Post tax-Xogħol
Għandek għalliem eċċellenti jekk ikollok kap tajjeb.” Ħadd ma jista 'sempliċement jiltaqa' ma 'boxxla professjonali li jimmotivahom biex jaħdmu iebes, jitgħallmu, jew ikunu parti minn post tax-xogħol sabiħ il-ħin kollu. Dejjem huwa żmien diffiċli meta l-imgħallem tiegħek jaġixxi b'mod aggressiv bħala skuża biex tieħu ħsieb l-impjegati. Inti tista 'tħawwad interazzjonijiet ħżiena ma' tħassib ġenwin. Ejja nitgħallmu dwar l-eżempji komuni ta imġieba negattiva fuq il-post tax-xogħol.
Feedback Fqir
Qabel ma jiddiskutu jew isolvu kwistjoni, l-impjegati spiss ifittxu parir mis-superviżur tagħhom. Jekk jirrifjutaw li jipprovdu feedback, joffru informazzjoni ġenerika, jew jesprimu opinjoni, jista 'jkollok sitwazzjoni fejn imgħallem tiegħek ma jkunx kapaċi jew irresponsabbli.
Agħmel Wisq Talbiet
Li ma tagħtix, li tagħti ftit feedback, jew li tagħti wisq talbiet,... huma eżempji ta' mġiba negattiva li huma estremament tipiċi u komuni. Kap li jagħmel wisq talbiet jista’ jkun intenzjonalment jagħmel l-affarijiet diffiċli għalik (jew iridek tagħmel aħjar). Għandek tikkunsidra bir-reqqa r-rekwiżiti biex tara jekk humiex eċċessivi u jaffettwawx il-kompiti attwali tiegħek.
Ebda Fiduċja fl-Impjegat
Impjegati li m'għandhomx fiduċja juru mhux biss karatteristiċi negattivi tal-personalità iżda wkoll nuqqas ta 'professjonaliżmu u esperjenza ta' ġestjoni tan-nies, minkejja li jafu li huma kapaċi jimmaniġġjaw in-nies. Minbarra li trawwem klima ta’ sfiduċja, dan il-vizzju ħażin jista’ jipprevjeni lill-membri tat-tim milli jkunu kreattivi.
Nuqqas ta' Komunikazzjoni
Eżempju ieħor ta 'boxxla negattiva ta' mġiba negattiva li tista 'tkun ta' ħsara għall-kumpanija hija komunikazzjoni fqira. Din l-imġieba fqira ta' spiss tidher bħala nuqqas li tisma' jew bħala inkapaċità li tikkomunika b'mod ċar ma' membri oħra tat-tim.
Komunikazzjoni ineffettiva tista’ tirriżulta f’kunċetti żbaljati u tagħti lill-ħaddiema l-impressjoni li mhumiex qed jinstemgħu. Komunikazzjoni ħażina mis-superviżuri tnaqqas il-produttività u żżid l-istress fuq ix-xogħol.
Dejjem Tort Staff
It-tort huwa wieħed mill-aktar eżempji magħrufa ta’ mġiba negattiva fuq il-post tax-xogħol. Kultura tat-tort hija ta' spiss ir-riżultat ta' tmexxija inadegwata u kapaċitajiet ta' komunikazzjoni. Ikun ta’ sfida għal pumijiet ħżiena li jrawmu ambjent tax-xogħol pożittiv jekk ma jkunux kapaċi jaċċettaw ir-responsabbiltà għall-azzjonijiet tagħhom.
Tismax is-Suġġerimenti
Ir-reazzjonijiet, is-suġġerimenti u t-tħassib tiegħek mhux se jiġu ċċitati bħala eżempji tal-imġieba fqira tal-imgħallem tiegħek. “L-ebda organizzazzjoni ma tista’ tirnexxi jekk in-nies ma jitgħallmux minn xulxin. Inkella, ilkoll nagħmlu l-istess affarijiet li dejjem nagħmlu,”
Casciaro, Professur tal-Imġieba Organizzazzjoni u l-Ġestjoni tal-HR fl-Università ta’ Toronto qal: “Meta l-imgħallem tiegħek jagħmilha kważi impossibbli għalik li tikkomunika mas-superjuri tiegħek u tikkomunika l-iżbalji, ma jkunx hemm tkabbir.” Barra minn hekk, tista’ tħoss li x-xogħol jew l-ideat tiegħek mhumiex importanti u titlef opportunitajiet importanti biex titgħallem u ttejjeb meta ma tkunx tista’ tikkomunika mas-superviżur tiegħek.
Rabja mhux ikkontrollata
Maniġer irrabjat jista' jaġixxi b'mod ċensur meta jitkellem mal-membri tal-persunal. Ir-rabja qatt ma ssolvi xejn kif suppost. Evita li l-ambjent tax-xogħol stressanti tal-maniġer tiegħek ibaxxi l-moral, is-sodisfazzjon tax-xogħol jew il-motivazzjoni tiegħek.
Kif Tittratta l-Imġieba Negattiva tal-Mexxej Tiegħek
Innotajt xi diskrepanzi fil-ġestjoni tiegħek mill-ftit eżempji ta’ mġiba negattiva li ddiskutejna qabel? X'tista 'tagħmel jekk tiskopri l-imgħallem tiegħek huwa tossiku? Hawn xi pariri jekk m'intix ċert dwar kif timmaniġġaha b'mod korrett.
Agħtihom Feedback Kostruttiv
Xi maniġers jistgħu ma jkunux konxji tal-effetti ta 'ħsara ta' dak li qed jagħmlu. Hemm ħafna eżempji ta 'mġieba negattiva minn pumijiet li għandhom impatt kbir fuq l-ansjetà tal-impjegati u t-tluq.
L-ewwel, ipprova jikkomunika magħhom b'mod ċar u konċiż. Dan jista 'jkun utli wkoll biex tiddetermina jekk l-istil ta' ġestjoni tal-imgħallem tiegħek huwiex biss ħażin jew jekk humiex tossiċi—jiġifieri, diżrispett, egoist, u tfixkel. jilħaq iż-żona tal-kumdità tiegħek.
Int tara li jekk ir-rispons tagħhom għall-kritika professjonali u ta’ korteżija tkun bla sensittività jew insensittiva, għallinqas tkun taf ma’ xiex qed tittratta.
Ikkultiva l-kura personali
Tinsa qatt li int biss tista' żżomm ruħek sigur. L-identifikazzjoni ta' każijiet ta' kondotta detrimentali hija kif tista' tiżviluppa l-awtodifiża.
Barra minn hekk, irreġistra każijiet speċifiċi tal-imġieba abbużiva tal-imgħallem tiegħek, iġborhom, u rranġa lil xi ħadd li miegħu tiddiskuti t-tħassib tiegħek meta jqum. Hija strateġija prattika ta' awto-difiża. Dan huwa partikolarment kruċjali jekk tirriskja li l-imgħallem tiegħek issir taf li qed titkellem negattivament dwarhom u tieħu vendetta.
Staqsi għall-Għajnuna
Għandek ftit li xejn setgħa meta tkun persunal ordinarju. Staqsi lil xi ħadd ieħor għal parir dwar kif timmaniġġja s-sitwazzjoni jew toħroġ qabel ma ssir wisq għalik. Jista 'jkun il-maniġer anzjan tiegħek (magħruf ukoll bħala l-imgħallem tal-imgħallem tiegħek), impjegat tar-riżorsi umani, jew konsulent ta' fiduċja. Tassew għandu jkun xi ħadd barra l-post tax-xogħol f'ċerti każijiet, bħal meta l-imgħallem tossiku tiegħek ikun membru ta 'tim ta' ġestjoni tossiku akbar jew jirrappreżenta grupp aktar profond. kultura tossika. twettaq il-kompiti tiegħek.
⭐️ Aqra wkoll: Ikkontrolla Chats One-on-One | 5 Strateġiji għal Komunikazzjoni Effettiva fuq il-Post tax-Xogħol | 2024 Tiżvela
Tkellem ma' Sħabek l-Impjegati
Aħseb biex tiddiskutiha ma' sħabek jekk il-maniġer tiegħek iġib ruħu b'mod mhux professjonali lejk. Huwa possibbli li l-imgħallem tiegħek jittratta ħafna nies b'dan il-mod, jew nies oħra jistgħu jaħsbu li l-imgħallem tiegħek qed jittrattak b'mod inġust. Jistgħu joffru wkoll pariri dehen. Dan jista 'jgħinek ukoll biex tiddeċiedi x'għandek tagħmel wara meta tressaq il-kwistjoni mal-maniġer tiegħek jew id-diviżjoni tar-riżorsi umani tan-negozju.
Fittex Impjieg Ġdid
Jekk il-livell ta' nuqqas ta' sodisfazzjon tiegħek fuq ix-xogħol ma jitjiebx, għandek taħseb biex tibdel il-karrieri. Irrevedi l-programm tiegħek u ddedika ftit sigħat fi tmiem il-ġimgħa biex teżamina b'attenzjoni l-bordijiet tax-xogħol u tissottometti applikazzjonijiet għal rwoli ġodda.
Dejjem tista' tapplika għal xogħol differenti f'dipartiment jew fergħa differenti jekk taħdem għal kumpanija akbar. Korp kbir ta 'riċerka jindika li ħafna nies jieqfu mill-maniġers tagħhom aktar milli l-impjieg tagħhom. Jekk trid taħdem għal kumpanija ġdida u tkun aktar ferħan, aktar b'saħħtu u aktar produttiv, m'hemm xejn ħażin li taqleb l-impjieg.
Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
Kull post tax-xogħol għandu pumijiet ħżiena b'imġieba negattiva, iżda hemm strateġiji biex jittrattawhom. Fakkar lilek innifsek biex ma tħallix sitwazzjonijiet skomdi jew stressanti jġiegħlek issir inqas produttiv fuq ix-xogħol. Tħallix li tmur wisq u ssib soluzzjoni malajr. Anke jekk inti impjegat ġdid, ħadd m'għandu jkollu jġarrab trattament inġust.
🚀 Barra minn hekk, kooperazzjoni u għodod professjonali bħal AhaSlides jistgħu jtejbu l-komunikazzjoni u r-relazzjonijiet bejn il-kapijiet u l-impjegati.
FAQs
Kif jidher boxxla tossika?
Il-karatteristiċi inkwistjoni huma nuqqas ta 'empatija, taħdit eċċessiv, ġestjoni insuffiċjenti, u ħbiberija falza. Legg, li għandu 20 sena esperjenza fit-tagħlim professjonali korporattiv, iddikjara li ħafna impjegati “jidher li jixtiequ dawn il-karatteristiċi kollha, mhux biss għax jidhru li ma jagħmlux ħsara.”
X'inhi l-imġieba negattiva tal-impjegati?
Xi eżempji ta 'mġieba negattiva huma aggressjoni, nuqqas ta' responsabbiltà jew responsabbiltà, narċisiżmu, rudeness, disprezz, jew intimidazzjoni ta 'klijenti jew sħabi tax-xogħol, kliem jew atti li jnaqqsu l-għanijiet korporattivi jew l-ispirtu ta' tim, u oppożizzjoni għall-kritika jew il-bidla.
Ref: themuse
