Inti enfasizzat fil-ħsieb ta 'kif tieqaf mix-xogħol tiegħek imma xorta żżomm termini tajbin mal-kumpanija?
Li tgħid lill-imgħallem tiegħek li spiċċa mhix l-eħfef ħaġa li tagħmel, iżda bil-gwida tagħna mixgħula kif tieqaf xogħol b'grazzja u professjonalment, inti tkun qed tħalli l-kumpanija tħossok ħafif bħala rix!
| Għandi nieqaf xogħli jekk ddejjaqni? | Ikkunsidra li tieqaf jekk in-nuqqas ta’ sodisfazzjon tax-xogħol jaffettwa l-benessri tiegħek. |
| Huwa imbarazzanti li tieqaf mix-xogħol? | Li tieqaf hija deċiżjoni personali, u mhix imbarazzanti. |
Werrej
Aktar Suġġerimenti dwar Kif Tieqaf Xogħol
- Raġuni Biex Tħalli l-Impjieg
- Qtagħ kwiet – X'inhu, Għaliex, u Modi kif tittrattaha
- Ittra ta' Ri]enja ta' Impjieg
Qed tfittex għodda aħjar għall-ingaġġ?
Żid aktar gost bl-aqwa stħarriġ, kwizzijiet u logħob ħajjin, kollha disponibbli fuq AhaSlides preżentazzjonijiet, lesti biex jaqsmu mal-folla tiegħek!
🚀 Irreġistra B'xejn☁️
Kif Tieqaf Xogħol bil-pulit?
Kif tieqaf mix-xogħol mingħajr ma titħalla l-ebda sentiment iebes? Segwi dawn il-passi biex tagħmel tajjeb:
Iddeċiedi l-ħin it-tajjeb
Meta wieħed iqis il-pass fil-karriera tiegħek li jmiss huwa żmien eċċitanti iżda wkoll wieħed li jeħtieġ Ħsieb strateġiku. Tgħaġġelx għal deċiżjoni li aktar tard tiddispjaċih - li tiżen l-għażliet tiegħek bil-ħsieb tista' tiżgura li tagħżel it-triq li taqdi l-aħjar għall-miri tiegħek.
Jekk tħossok mhux sodisfatt jew megħlub fir-rwol attwali tiegħek, dan jista 'jkun sinjal li wasal iż-żmien għal xi ħaġa ġdida.
Madankollu, qabel ma tagħti r-riżenja tiegħek, ikkunsidra li jkollok diskussjoni onesta mal-maniġer tiegħek.
Iddisponi l-isfidi tiegħek fil-miftuħ u ara jekk hemmx soluzzjonijiet li ma ikkunsidrajtx. Jistgħu jkunu lesti li jagħtuk xogħol aktar ingaġġanti jew flessibbiltà biex terġa’ tqajjem il-passjoni tiegħek.
Ladarba l-għażliet kollha jiġu eżawriti internament biss għandek tibda l-kaċċa għall-isfida li jmiss tiegħek barra l-kumpanija.
Imma tieqafx qabel ma tkun assigurat l-opportunità li jmiss tiegħek - li tmur bla xogħol għal kwalunkwe perjodu tirriskja stress finanzjarju u tagħmel ħsara lill-momentum tal-karriera tiegħek.
Agħti avviż xieraq
Ħafna minn dawk li jħaddmu jistennew avviż ta' mill-inqas ġimagħtejn bħala korteżija. Avviż aktar avvanzat huwa apprezzat jekk possibbli.
Ibgħat ir-riżenja tiegħek bil-miktub. Hija xierqa ittra qasira ta' riżenja li tirringrazzjahom għall-opportunità. Żommha qasira u professjonali bħal dawn eżempji.
Tqajjemx salarju, benefiċċji jew kwistjonijiet oħra fuq il-post tax-xogħol bħala raġunijiet għat-tluq sakemm ma tintalabx direttament. Żomm l-attenzjoni fuq it-tkabbir tiegħek.
Offerta biex tgħin fit-taħriġ matul il-proċess tal-kiri u t-tranżizzjoni jekk ikun meħtieġ sostituzzjoni. Il-qsim tal-għarfien jagħmel il-bidla aktar faċli għal kulħadd.
Skeda laqgħa mal-maniġer tiegħek
Ikkunsidra li tiltaqa' personalment biex tiddiskuti d-deċiżjoni tiegħek u tipprovdi l-avviż bil-miktub tiegħek. Kun lest tispjega fil-qosor ir-raġunijiet tiegħek għat-tluq.
Kun ippreparat għal reazzjoni emozzjonali mill-maniġer tiegħek. Jistgħu jkunu diżappuntati li jitilfuk, għalhekk ibqgħu komposti jekk jesprimu dan. Erġa’ nirringrazzjahom talli fehmu.
Enfasizza l-aspetti pożittivi tal-esperjenza tiegħek. Iffoka fuq opportunitajiet ta 'tkabbir aktar milli xi ħaġa negattiva dwar l-impjieg jew il-kumpanija. Esprimi gratitudni għall-ħin tiegħek hemmhekk.
Jekk inti mistoqsi għaliex qed titlaq, żomm it-tweġiba tiegħek qasira u pożittiva. Esprimi affarijiet bħal tfittex sfidi ġodda aktar milli nuqqas ta 'sodisfazzjon.
Ħalli spazju għar-referenzi. Offri informazzjoni ta' kuntatt u tenni l-apprezzament tiegħek. Relazzjoni tajba tista’ tirriżulta f’referenzi ta’ xogħol pożittivi.
Għid addiju lil sħabek
Imejl jew nota qasira ta’ grazzi wara l-aħħar jum li tesprimi l-gratitudni turi rispett lejn sħabek u tħallihom jiftakruk b’mod tajjeb.
Tneħħix lill-koworkers bħala konnessjonijiet fuq il-midja soċjali qabel ma tkun tlaqt. Żomm l-interazzjonijiet professjonali matul.
Jekk possibbli, gradwalment għid lill-kollegi tal-ħidma mill-qrib jew lit-tim tiegħek dwar id-deċiżjoni tiegħek qabel tħabbarha b'mod aktar wiesa'. Evita sorpriżi.
Staqsi lill-maniġer tiegħek kif tikkomunika l-aħjar it-tluq tiegħek lit-tim biex ittaffi kwalunkwe tfixkil fil-proġetti.
Bottom Line
Nittamaw li din il-gwida dwar kif tieqaf minn impjieg tgħinek tħaddan il-proċess mingħajr ma tħossok imqalleb. B'ippjanar bir-reqqa u kompassjoni, tista 'tranżizzjoni bla xkiel għal dak li hemm madwar il-liwja - u lejn ix-xogħol l-aktar sodisfaċenti tiegħek s'issa.
Mistoqsijiet Frekwenti
Huwa tajjeb li tieqaf mill-impjieg immedjatament?
Ġeneralment mhux rakkomandat li tieqaf mill-impjieg immedjatament mingħajr avviż. Twissija avvanzata hija ideali meta tkun kapaċi. Jista’ jkun ukoll għaqli li tikkonsulta avukat qabel ma tieqaf fuq il-post, skont iċ-ċirkostanzi.
Kif ngħid lill-imgħallem tiegħi nieqaf?
Biex tgħid lill-imgħallem tiegħek li qed tieqaf minn xogħol, iskeda laqgħa magħhom personalment kull meta jkun possibbli. Irringrazzjahom għall-opportunità u esprimi kemm apprezzajt it-tagħlim mir-rwol, u ipprovdi ittra ta' riżenja formali li tgħid li l-aħħar jum tiegħek se jkun f'ġimagħtejn.
Kif nista' nieqaf xogħli jekk m'iniex kuntent?
Jekk trid tieqaf mix-xogħol tiegħek għax m'intix kuntent, l-ewwel ippjana strateġija ta' ħruġ. Fittex opportunitajiet oħra, iffranka l-flus u meta tkun lest, ibgħat ittra ta’ riżenja.
