Il-pandemija inbidlet ħafna fil-mod kif jaħdmu l-impjegati, u l-mod kif joperaw in-negozji.
Meta tneħħew ir-restrizzjonijiet, ir-ritorn għan-“normali l-antik” mhuwiex l-istess bħalma min iħaddem issa jirrikonoxxi li hemm vantaġġi u liżvantaġġi ta’ xogħol mid-dar jew mill-uffiċċju, u għalhekk twieled approċċ innovattiv ġdid – il- mudell ibridu tal-post tax-xogħol.
Il-mudell ibridu huwa tentattiv biex niksbu l-aħjar miż-żewġ dinjiet hekk kif nagħmlu tranżizzjoni mill-era tal-pandemija, imma kif jistgħu s-sidien tan-negozji jadottaw din in-norma ġdida flessibbli? Aħna ser niddiskutuh f'din il-kariga.
Werrej
Aktar Tips b'AhaSlides
Involvi ruħek mal-impjegati tiegħek.
Minflok orjentazzjoni boring, ejja nibdew kwizz divertenti biex jġedded jum ġdid. Irreġistra b'xejn u ħu dak li trid mil-librerija tal-mudelli!
🚀 Għas-sħab ☁️
X'inhu l-Mudell Ibridu tal-Post tax-Xogħol?
Thu mudell ibridu tal-post tax-xogħol huwa mudell ta’ kombinazzjoni li huwa forma flessibbli ta’ xogħol, li jippermetti lill-impjegati jagħżlu bejn jaħdmu fl-uffiċċju u jaħdmu mill-bogħod (l-impjegati jistgħu jaħdmu kullimkien iridu, ġeneralment jaħdmu mid-dar).
Il-ħin tax-xogħol mill-bogħod u fl-uffiċċju se jkun miftiehem miż-żewġ naħat u mbagħad bħala regolament tan-negozju. Madankollu, dan il-ftehim jista' jinbidel minn żmien għal żmien skont fatturi oħra.
X'inhuma t-tipi differenti ta 'mudelli ta' post tax-xogħol ibridi?
M'hemm l-ebda regola fissa dwar il-mudell tal-post tax-xogħol ibridu. Kull negozju se jkollu l-għażla li juża l-mudell tiegħu biex jikseb l-ogħla effiċjenza tax-xogħol u l-aħjar tajbin għall-impjegati.
Hawn huma l-aktar 4 tipi komuni li l-kumpaniji qed japplikaw meta jagħżlu l-ibridi xogħol:
Mudell tal-post tax-xogħol ibridu fiss: Il-maniġer se jiddeċiedi dwar numru stabbilit ta 'impjegati, jiem, u ħinijiet bejn ix-xogħol mill-bogħod u fl-uffiċċju, li wkoll jagħmel l-iskedar aktar faċli.
Pereżempju, l-impjegati se jinqasmu f'żewġ timijiet. Tim wieħed jaħdem it-Tlieta u l-Ġimgħa, u l-ieħor jaħdem it-Tnejn u l-Ħamis.
Mudell tal-post tax-xogħol ibridu flessibbli: L-impjegati jistgħu jagħżlu l-post u l-ħinijiet tax-xogħol tagħhom abbażi tal-prijoritajiet tagħhom għall-ġurnata.
Pereżempju, jekk ikollhom bżonn jiffokaw fuq proġett, jistgħu jaħdmu mid-dar jew f'ħanut tal-kafè. Meta jkollhom bżonn sens ta 'komunità, jeħtieġu li jiltaqgħu, brainstorming, ikollhom laqgħa mat-tim jew jattendu sessjoni ta' taħriġ, jistgħu jagħżlu li jmorru fl-uffiċċju.
Mudell tal-post tax-xogħol ibridu l-ewwel uffiċċju: Dan huwa mudell li jipprijoritizza li jmur l-uffiċċju. L-impjegati jridu jkunu fuq il-post iżda għandhom il-flessibbiltà li jagħżlu ftit jiem fil-ġimgħa biex jaħdmu mill-bogħod.
Mudell tal-post tax-xogħol ibridu mill-bogħod: Dan il-mudell huwa adattat għal kumpaniji b'uffiċċji żgħar jew mingħajr uffiċċji. L-impjegati se jaħdmu mill-bogħod ħafna mill-ħin bi żjarat okkażjonali fl-ispazju ta’ ko-working biex jissoċjalizzaw, jikkollaboraw, u jkollhom sessjonijiet ta’ taħriġ.
Benefiċċji Ta' Ambjent Ibridu tal-Post tax-Xogħol
Microsoft reċentement ħarġet tagħha Indiċi tax-Xogħol tax-Xogħol 2022 rapport, li jitfa’ dawl fuq l-aspettattivi u r-realtajiet tax-xogħol ibridu. Skont ir-rapport, il-forza tax-xogħol għadha f’fażi transitorja, b’57% tal-impjegati ibridi li qed jikkunsidraw bidla għal xogħol remot filwaqt li 51% tal-ħaddiema remoti qed jikkunsidraw mudell ta’ xogħol ibridu fil-futur.
L-istħarriġ tas-Sewwieqa Talent ta' LinkedIn talab lill-membri biex jagħżlu l-aktar fatturi importanti meta jikkunsidraw impjieg ġdid: F’4 xhur biss, minn Jannar sa Mejju 2021, l-arranġamenti tax-xogħol flessibbli żdiedu mis-seba’ l-iktar fattur importanti għar-raba’ fattur importanti.
X'hemm daqshekk alluring dwar il-mudell tax-xogħol ibridu? Minbarra li tipprovdi lil kulħadd bi skeda tax-xogħol flessibbli, hemm ħafna benefiċċji li tista 'toffri:
#1. Ittejjeb l-Effiċjenza tax-Xogħol
Fil-tradizzjonali 9 sa 5 mudell tax-xogħol, l-impjegati kollha jridu jibdew ix-xogħol tagħhom fl-uffiċċju. Bil-mudell tax-xogħol ibridu, l-impjegati għandhom aktar flessibilità biex jaġġustaw il-ħin tax-xogħol tagħhom għall-effiċjenza massima.
Il-ħila tan-nies li jkunu l-aktar produttivi f'ħinijiet differenti tal-ġurnata tista' tvarja ħafna. Pereżempju, xi nies se jkunu l-aktar produttivi kmieni filgħodu filwaqt li oħrajn imorru aħjar filgħaxija. Biex ma nsemmux, li tmur l-uffiċċju jeħtieġ li l-impjegati jqattgħu ħafna ħin jivvjaġġaw u jippreparaw.
#2. Bilanċ Aħjar tax-Xogħol u l-Ħajja
Il-flessibilità hija r-raġuni għaliex l-impjegati huma attirati lejn il-mudell tal-post tax-xogħol ibridu. Il-flessibbiltà tippermetti lill-impjegati jsibu bilanċ aktar faċilment skont il-pass tal-ħajja ta’ kull persuna. Huwa importanti li l-impjegat innifsu jħossu proattiv u jkollu aktar kontroll fuq l-iskeda tax-xogħol tiegħu ta’ kuljum.
Se tagħmel lill-impjegati aktar komdi u jħossu li ħajjithom hija aktar bilanċjata meta jkollhom ħin biex jagħmlu attivitajiet oħra bħal li jkunu qrib il-familja jew jieħdu ħsieb it-tfal.
#3. Limitu l-Infezzjoni tal-Mard
Xogħol f'għeluq jista 'jżid iċ-ċans ta' infezzjoni tal-marda, speċjalment jekk ikun fl-arja. Mela jekk qed taqbad riħ, li ma tmurx fuq il-post tax-xogħol tnaqqas ir-riskju li tinfetta lil ħaddieħor. Mudelli ibridi tal-post tax-xogħol jippermettu li ċertu numru ta’ impjegati fil-kumpanija jagħżlu li jaħdmu mill-bogħod. Kull min hu marid jista’ jaħdem mid-dar bil-kumdità tiegħu.
#4. Iffranka l-Ispejjeż
F'mudelli ta 'xogħol ibridu, ftit nies huma fl-uffiċċju fl-istess ħin, li jfisser li jistgħu jiffrankaw l-ispiża tal-kiri ta' uffiċċju kbir biex jakkomodaw l-impjegati kollha fil-kumpanija. Minħabba t-tagħmir u l-kartolerija, il-kiri ta 'spazju ħafna drabi huwa wieħed mill-aktar spejjeż għaljin.
Billi jerġgħu jaħsbu l-istrateġija fuq il-post tax-xogħol, il-kumpaniji jistgħu jnaqqsu l-ispejjeż b'mod sinifikanti. Għalhekk, jistgħu jinvestu mill-ġdid b'mod effettiv biex jipprovdu għażliet ta 'spazju tax-xogħol tal-impjegati, bħal uffiċċji bis-satellita u spazji ta' ko-working aktar kompatti.
#5. Reklutaġġ ta' Talenti Illimitati
B'mudelli ibridi tal-post tax-xogħol, il-kumpaniji jistgħu jirreklutaw talent minn madwar id-dinja b'settijiet ta 'ħiliet speċjalizzati adattati għal kwalunkwe pożizzjoni mingħajr ma joqogħdu jinkwetaw dwar il-limitazzjoni tal-ħaddiema domestiċi. Jista' jagħti lill-kumpaniji vantaġġ kompetittiv sinifikanti, u jgħinhom jidħlu fi swieq ġodda u jiżguraw produttività XNUMX/XNUMX.
Sfidi Ta 'Ġestjoni ta' Timijiet Ibridi
Minkejja l-ħafna benefiċċji, l-organizzazzjonijiet jiffaċċjaw ukoll sfidi ibridi fuq il-post tax-xogħol kif ġej:
#1. Naqqas il-Ħila Biex Tikkommetti
Għal ħafna negozji, il-mudell ibridu m'għandux bżonn apps multipli biex ikun jista 'jaħdem mill-bogħod. Jeħtieġu konnessjonijiet aktar profondi u modi ta 'ħidma aktar sinifikanti minflok jużaw biss applikazzjonijiet bħala għodod ta' komunikazzjoni.
It-tnaqqis tal-konnessjoni mal-organizzazzjoni għandu impatt negattiv fuq l-iżvilupp tal-karriera tal-impjegati kif ukoll is-saħħa mentali tagħhom.
Biex ikunu sostenibbli, il-mudelli ta’ xogħol ibridu jeħtieġ li jindirizzaw dan is-sens ta’ skonnessjoni b’modi prattiċi, mhux biss billi jtejbu l-laqgħat onlajn.
#2. Kwistjonijiet ta' Ġestjoni u Kultura Korporattiva
Kultura organizzattiva dgħajfa tidher li tibqa' lura u ssir kwistjoni meta n-negozji jużaw xogħol ibridu. In-nuqqas ta’ superviżjoni diretta joħloq sens ta’ sfiduċja bejn il-maniġers u l-impjegati. Fl-istess ħin, kemm l-impjegati kif ukoll il-maniġers se jħossu aktar stress meta s-superviżjoni akbar tiġi ma 'talbiet ogħla fuq ix-xogħol.
Programmi ta 'taħriġ u ġestjoni jistgħu jsolvu xi problemi temporanji, iżda mhux se jkunu effettivi għall-impjegati ibridi.
Kif Tadotta Mudell Ibridu tal-Post tax-Xogħol
Inti lest li tieħu l-organizzazzjoni tiegħek fil-futur b'mudell ibridu tal-post tax-xogħol? It-tranżizzjoni għal xogħol remot flessibbli hija opportunità eċċitanti, iżda teħtieġ ippjanar u eżekuzzjoni bir-reqqa biex tagħmel dan sewwa. Hawn taħt hawn xi wħud mill-aħjar prattiki tax-xogħol ibridu li tista 'ssegwi:
# 1. Oħloq Stħarriġ tal-Impjegati
Biex tibni mudell Hybrid Work li jaħdem għall-kumpanija tiegħek, kellem lill-forza tax-xogħol tiegħek biex titgħallem il-bżonnijiet tagħhom. Ibgħat stħarriġ biex tikseb feedback dwar ix-xewqa tal-impjegati għall-mudell tal-post tax-xogħol ibridu. Hawn huma ftit mistoqsijiet ġenerali li tista' tirreferi għalihom:
- X'inhu l-bilanċ ideali tiegħek bejn xogħol mill-bogħod u xogħol ibbażat fl-uffiċċju?
- Kieku tista' taħdem mill-bogħod (mid-dar), kemm-il ġurnata tal-ġimgħa tagħżel?
- Kieku jista' jkollok spazju tax-xogħol ieħor eqreb tad-dar, tippreferi timxi hemm minflok l-uffiċċju?
- Għandek l-għodod diġitali kollha biex twettaq ix-xogħol tiegħek tkun fejn tkun?
- Liema għodod diġitali addizzjonali taħseb li għandek bżonn?
- X'jikkonċernak dwar ix-xogħol ibridu?
Wara li janalizzaw ir-riżultati tal-istħarriġ, l-organizzazzjonijiet jifhmu l-ħtieġa għal mudell ta 'xogħol ibridu fil-kumpanija tiegħek u jibdew jippersonalizzaw il-mudell tagħhom.
Oħloq Poll Interattiv fi 1-Minuta
B'AhaSlides, tista' toħloq stħarriġ interattiv u tistaqsihom ħajjin biex tkejjel l-opinjonijiet minnufih.
# 2. Ikkomunika l-Viżjoni
Iddeskrivi b'mod ċar xi jfisser mudell ibridu għall-organizzazzjoni tiegħek. Spjega l-għażliet ta' skeda differenti li qed jiġu kkunsidrati (eż. 2-3 ijiem fil-kariga fil-ġimgħa).
Enfasizza l-għanijiet li tiżdied il-flessibbiltà, l-awtonomija u l-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata għall-impjegati. Spjega kif tappoġġja l-attrazzjoni u ż-żamma tal-aqwa talent.
Iddiskuti wkoll l-għanijiet tan-negozju, bħal produttività mtejba, kollaborazzjoni u akkwist ta’ talent minn żona ġeografika usa’.
Aqsam dejta rilevanti minn programmi pilota jew kumpaniji oħra li raw suċċess b'mudelli ibridi. Benchmark kontra r-rati ta' adozzjoni mill-industrija.
#3. Stabbilixxi Teknoloġija Ibrida tal-Post tax-Xogħol
Il-kumpaniji se jkollhom bżonn jinvestu f'teknoloġiji biex jilħqu l-mudell tax-xogħol ibridu, bħal għodod ta 'komunikazzjoni, għodod ta' delegazzjoni, u tagħmir għal laqgħat effettivi. Imbagħad stabbilixxa l-aħjar prattiki ta’ komunikazzjoni mal-kumpanija kollha u tħeġġeġ lill-mexxejja tat-tim biex jistabbilixxu linji gwida ċari mal-impjegati tagħhom.
Oħloq skedi tal-uffiċċju biex timmaniġġja n-numru ta 'impjegati meħtieġa fuq il-post tax-xogħol u tagħti flessibbiltà lill-impjegati.
# 4. Investi fil-kultura tal-kumpanija
Issaħħaħ il-kultura tal-kumpanija tiegħek. Dan huwa importanti ħafna għall-effettività b'suċċess tal-mudell tax-xogħol ibridu meta kulħadd ma jkunx qed jaħdem fl-istess spazju fiss, u mhux magħruf x'qed jagħmel kulħadd.
Minbarra li tisma’ lill-impjegati, agħmel xi attivitajiet ta’ komunikazzjoni online ma’ xulxin perjodikament, u sib ħin tal-ġimgħa sabiex kulħadd fil-kumpanija jkun jista’ jkun preżenti fl-istess ħin online. Jew tista 'tirranġa logħob virtwali ta' teambuilding u, brainstorming virtwali.
# 5. Iġbor feedback kontinwament
Ftakar li tiġbor il-feedback tal-impjegati meta tibni mudell ta' xogħol ibridu għall-kumpanija tiegħek. Iċċekkja regolarment biex tirrevedi l-prestazzjonijiet tagħhom u tikklerja kwalunkwe konfużjoni li tinqala'. Kun żgur li tipprovdi modi multipli għall-impjegati biex jaqsmu l-ħsibijiet tagħhom.
Per eżempju, tista 'tibgħat stħarriġ ta' kuljum lill-impjegati kollha waqt standup.
Ħsibijiet Finali
Filwaqt li l-adozzjoni ta’ mudell ibridu tal-post tax-xogħol iġġib kumplessitajiet ġodda, il-premjijiet ta’ flessibbiltà, produttività u impenn akbar jagħmluha jiswa l-isforz għall-organizzazzjonijiet li jagħmlu tajjeb.
Bl-ippjanar u l-għodda t-tajba f’posthom, post tax-xogħol ibridu jista’ jsaħħaħ l-organizzazzjoni tiegħek għal tkabbir u suċċess fit-tul fid-dinja tax-xogħol wara l-pandemija. Il-futur jibqa' mhux miktub, għalhekk ibda tikteb l-istorja ta' suċċess ibridu tiegħek illum.
Mistoqsijiet Frekwenti
X'inhi strateġija ibrida fuq il-post tax-xogħol?
Strateġija ta’ post tax-xogħol ibridu hija pjan ta’ kumpanija dwar kif se timplimenta mudell ta’ xogħol ibridu, fejn l-impjegati jqattgħu xi żmien jaħdmu f’uffiċċju u xi żmien jaħdmu mill-bogħod.
X'inhu eżempju ta 'mudell ibridu?
Hawn huma xi eżempji ta’ kif l-organizzazzjonijiet implimentaw mudelli ibridi tal-post tax-xogħol:
– 3 ijiem fil-kariga, jumejn remoti: Kumpaniji bħal Microsoft, Amazon u Ford adottaw skedi fejn l-impjegati jqattgħu 2 ijiem kull ġimgħa jaħdmu mill-uffiċċju u l-jumejn li jifdal jaħdmu mill-bogħod.
– 2-3 ijiem fl-uffiċċju b'mod flessibbli: Ħafna ditti jippermettu lill-impjegati jagħżlu 2-3 ijiem biex jidħlu fl-uffiċċju kull ġimgħa iżda huma flessibbli dwar liema ġranet eżatti bbażati fuq il-ħtiġijiet tat-tim u l-preferenzi tal-impjegati.
X'inhuma l-4 pilastri tax-xogħol ibridu?
L-erba’ pilastri jkopru l-abilitazzjoni tat-teknoloġija essenzjali, il-linji gwida tal-politika, il-kunsiderazzjonijiet prattiċi tal-ispazju tax-xogħol u l-bidliet kulturali meħtieġa biex jiġu implimentati arranġamenti ta’ ħidma ibrida sostenibbli. Huwa importanti li l-erba 'elementi kollha jkunu tajbin għal flessibilità, produttività u sodisfazzjon tal-impjegati ottimizzati f'mudell ibridu.
