Kif tittrasforma l-Kultura tal-Istartjar il-mod kif ngħixu, nistudjaw u naħdmu?
Silicon Valley huwa mgħotti fil-mitoloġija. Stejjer ta’ kodifikaturi li saru biljunarji, ideat rivoluzzjonarji maħduma fi kmamar tad-dormi, u kumpaniji li qed jikbru b’veloċità sajjetti jaqbdu l-immaġinazzjoni tagħna. L-attrazzjoni li ssir parti mill-ħaġa kbira li jmiss hija innegabbli. Imma x'inhu eżattament li jagħmel il-kultura tal-istartjar daqshekk tossika?
Dan l-artikolu janalizza l-fenomenu ta Kultura tal-Istartjar, tiżvela l-miti tal-madwar tagħha, u tesplora r-realtà tagħha. Ejja ngħaddu!
Werrej
- X'inhuma l-Karatteristiċi tal-Kultura tal-Istartjar?
- Il-Leġġenda u l-Mistika tal-Kultura tal-Istartjar
- Kultura ta' Ħidma tal-Istartjar
- Kultura tal-Istartjar - Perks, Perikli, u Personalitajiet
- Il-Kultura tal-Istartjar hija tajba għalik?
- L-Aħjar Prattiki għas-Suċċess tal-Istartjar
- Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
- Kultura tal-Istartjar — FAQs
X'inhuma l-Karatteristiċi tal-Kultura tal-Istartjar?
Fil-qalba tagħha, il-kultura tal-istartjar tirreferi għall-ambjent, il-prattiki tax-xogħol, u l-mentalità tal-impjegati li joħorġu f'kumpaniji żgħażagħ. Huwa kkaratterizzat minn:
- Tkabbir rapidu u skalar
- Innovazzjoni u iterazzjoni kostanti
- Strutturi organizzattivi ċatti
- Nuqqas ta’ burokrazija korporattiva
- Riskju għoli u inċertezza
- Sigħat twal tax-xogħol u skadenzi stretti
- Lbies każwali u ambjenti tax-xogħol
- Awtonomija u sjieda tal-impjegat
L-għaġla exhilarating tal-bini ta 'xi ħaġa ġdida mill-art up u l-potenzjal għal premjijiet enormi fil-linja jipprovdu ħafna mill-tlugħ jsakkar.
Il-Leġġenda u l-Mistika tal-Kultura tal-Istartjar
Imma neħħi s-sensazzjonaliżmu u l-miti li joħorġu mill-art tal-istartjar, u ssib li r-realtà mhix dejjem daqshekk glamorous. Iva, l-ispirtu innovattiv jinħaraq qawwi iżda sigħat twal, suspense, u taqlib spiss jiġu mat-territorju.
Allura inti ġejt bitten mill-bug tal-istartjar u ħolm li tingħaqad ma 'kumpanija rocketship lesta li tbiddel id-dinja. L-avventura tqanqlek, iżda l-mistoqsijiet jitilgħu. Il-kaos se ġġiegħlek ġenn jew tixprunak? Inti maqtugħ għal din il-marka ta 'press cooker? Fejn tidħol il-personalità tiegħek fil-mosh pit tal-istartjar?
Din il-gwida minn ġewwa se tmexxik fid-dinja exhilaring, maddening, imprevedibbli, affaxxinanti ta 'startups. Aħna ser nesploraw dak li jsaħħaħ il-kultura, inneħħu l-hype, u iġbed lura l-purtiera dwar kif hija verament il-ħajja ta 'kuljum tal-istartjar. Int ser tikxef jekk ikollok il-ħila mentali biex mhux biss tgħix, iżda tilħaq l-istartjar Valhalla.
L-art ta 'startups hija simili għall-Wild Wild West - mhux taħdita, frenetika, u mimlija riskju u premju. Din l-ispedizzjoni tgħinek tiskopri jekk tridx tagħmel it-talba tiegħek f'territorju kaotiku u thrilling tal-istartjar. Int lest biex issir taf jekk għandekx iż-żrar u l-ħeġġa meħtieġa biex mhux biss teżisti, iżda tirnexxi f'dawn l-ilmijiet mhux magħrufa? Imbagħad ejja ngħaddasa.
L-Aħjar Għajnuniet minn AhaSlides
Qed Tfittex Iktar Divertiment Waqt il-Laqgħat?
Iġbor il-membri tat-tim tiegħek permezz ta' kwizz divertenti fuq AhaSlides. Irreġistra biex tieħu kwizz b'xejn mil-librerija tal-mudelli AhaSlides!
🚀 Aqbad il-Quiz Ħieles☁️
Kultura ta' Ħidma tal-Istartjar
Qatt ħsibt x'tħobb taħdem fuq startup? Forsi smajt kif Google, Facebook, jew Microsoft jittrattaw lill-impjegati tagħhom daqshekk tajjeb b'ħafna inċentivi mill-isbaħ. Iżda 'l bogħod mill-ritratti tal-midja glamorized, il-ħajja tal-istartjar ta' kuljum hija ħafna drabi messy, hectic, u mimlija imprevedibbiltà. Problema tipika bil-kultura tal-istartjar normalment tmur ma 'sigħat twal ta' xogħol u burnout.
- Il-ġurnata tibda kmieni, bl-emails jitferrgħu dwar l-aħħar kriżijiet u opportunitajiet.
- Ir-rekwiżiti tal-prodott reġgħu nbidlu matul il-lejl, għalhekk it-tim tal-inġinerija ħabat biex jaġġusta.
- Il-Kap Eżekuttiv għadu kemm kiseb sħubija potenzjali kbira, li tefa' kollox f'overdrive.
- Ideat kreattivi ta’ kummerċjalizzazzjoni qed joħorġu hekk kif it-tim jipprepara biex iniedi kampanja kbira.
- Kollox iħoss veloċi, fluwidu, u thrilling, minbarra ftit kaotiku.
- Il-laqgħat jaqilbu s-suġġetti u jibqgħu għaddejjin sakemm id-dibattiti jseħħu u jitfaċċaw strateġiji ġodda.
- It-tim ħafna drabi jħaffef biex ilaħħaq mal-prijoritajiet li dejjem jinbidlu.
- Tard fil-ġurnata, qtugħ inaqqas is-sistemi għal tkaxkir, u jqanqal ġirja biex l-affarijiet jerġgħu lura fit-triq it-tajba.
- In-nies jispiċċaw joqogħdu tard biex jibqgħu jagħfas 'il quddiem. Jum ieħor biss tar-rikba tal-eċċitament li hija l-kultura tal-istartjar.
Kultura tal-Istartjar - Perks, Perikli, u Personalitajiet
L-ewwel, il-kultura tal-Istartjar ħafna drabi hija assoċjata ma 'oġġetti żejda divertenti bħal kodiċijiet tal-ilbies rilassati, kċejjen maħżuna, kmamar tal-logħob, u skedi flessibbli. Iżda hemm ukoll ħafna sfidi:
- Sigħat twal u skadenzi stretti huma standard hekk kif it-timijiet jiġru biex jibnu prodotti u jiksbu miri spiss ambizzjużi. Il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata jista’ jkun diffiċli.
- L-inċertezza tax-xogħol u l-instabilità huma realtajiet f'ħafna startups. Il-finanzjament jista' jinxef malajr.
- Nuqqas ta' struttura u proċessi jista' jwassal għal konfużjoni u ineffiċjenzi.
- L-ilbies ta 'kpiepel multipli huwa spiss meħtieġ peress li l-istartups joperaw lean.
It-tieni, il-pass mgħaġġel u l-mentalità tat-tkabbir jappellaw ukoll għal ċerti tipi ta’ personalità filwaqt li jaljenaw lil oħrajn:
- Dawk li jibdew lilhom infushom u l-innovaturi jirnexxu meta jingħataw il-libertà.
- Multi-taskers jadattaw tajjeb għal sitwazzjonijiet fluwidi bi prijoritajiet li jinbidlu.
- Tipi kompetittivi jieklu t-tkabbir mgħaġġel.
- Dawk li m'għandhomx reżiljenza u adattabilità jistgħu jitħabtu mal-ambigwità.
- Rwoli ta’ appoġġ bħall-HR u l-Finanzi jistgħu jħossuhom emarġinati.
B'mod ġenerali, l-istil tal-ħajja tal-istartjar ċertament mhux għal kulħadd. Madankollu, il-fehim tal-vantaġġi, il-perikli u l-personalitajiet jista 'jgħinek tevalwa jekk il-kultura tal-istartjar hijiex tajba personali.
Il-Kultura tal-Istartjar hija tajba għalik?
Allura kif tkun taf jekk id-dinja tal-istartjar hijiex post fejn tiffjorixxi? Biex issib it-tweġiba għal din il-mistoqsija, tista 'tiċċekkja jekk tistax issib it-tweġiba għall-mistoqsijiet ewlenin li ġejjin:
- Inti eċċitati minn ambjent b'ritmu mgħaġġel u li jinbidel?
- Tadatta ruħek tajjeb għall-ambigwità u l-inċertezza?
- Inti awtomotivat u kapaċi taħdem b'mod awtonomu?
- Int lest li taħdem sigħat twal u diffiċli meta jkun meħtieġ?
- Int enerġetiku biex toħloq xi ħaġa ġdida?
- Int kompetittiv u mmexxi?
- Tiffjorixxi taħt pressjoni?
- Inti reżiljenti u kapaċi tirkupra lura mill-intoppi?
Qmu! Il-Kultura tal-Istartjar mhix daqshekk pinky daqs kemm in-nies dejjem deskritti. Jekk tista 'tgħid "iva" għall-mistoqsijiet kollha ta' hawn fuq, probabbilment għandek tmur 'il quddiem għal startups. Huwa kruċjali li tivvaluta b'mod onest jekk il-kultura tal-istartjar tkunx tallinja mal-preferenzi u l-personalità tal-istil tax-xogħol tiegħek. L-eċċitament ta 'startup jiġi ma' kompromessi li mhumiex għal kulħadd.
L-Aħjar Prattiki għas-Suċċess tal-Istartjar
Innota li l-vjaġġ tal-istartjar mhuwiex faċli, iżda dawk li huma lesti li jgħixu r-realtajiet tiegħu ħafna drabi jiġu ppremjati bi tkabbir u sodisfazzjon professjonali. Jekk l-istil tal-ħajja tal-istartjar jappellalek, hawn xi suġġerimenti biex tirnexxi f'dan l-ambjent dinamiku:
- Iħaddnu l-ambigwità u tistenniex rwoli u responsabbiltajiet definiti b'mod ċar.
- Kun flessibbli, poġġi fejn tista', u fittex opportunitajiet biex toħloq valur.
- Staqsi mistoqsijiet, tkellem, u jara l-bżonnijiet tiegħek. Il-komunikazzjoni u t-trasparenza huma dejjem l-aqwa ċwievet f'ambjent fluwidu li jinbidel malajr.
- Kun ġudizzjuż dwar it-teħid tar-riskji u leħni t-tħassib, imma tibżax tesperimenta u taħseb barra mill-kaxxa.
- Stabbilixxi konfini għas-sigħat tax-xogħol u ħu vaganzi jekk possibbli biex iżżomm saħħtek u tevita l-burnout. Mhux kollox hu kriżi.
- Ibqa' pożittivi u tixgħel il-gossip. Għax l-inċertezza ġeneralment tiġi minn xnigħat u negattività. Żomm fokus laser fuq il-miri tiegħek.
- Iċċelebra r-rebħiet, tkun żgħira kemm hi. It-tħin tal-istartjar jista 'jkun iebsa, għalhekk ħu ż-żmien biex tagħraf it-tragwardi.
- Żomm l-utent aħħari u l-missjoni ġenerali tal-kumpanija ċentrali. Titlifx fil-kaos ta’ kuljum u titlef l-istampa l-kbira.
Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
Il-mistika tal-madwar tal-istartups u l-kultura tal-istartjar tqanqal intrigue u eċċitament. Ir-realtà ta 'kuljum tinvolvi ambjent fluwidu b'ritmu mgħaġġel b'ogħla livelli u baxxi baxxi. Il-ħajja tal-istartjar toffri opportunitajiet kbar għall-innovazzjoni, l-impatt u l-iżvilupp tal-karriera - iżda teħtieġ ukoll reżiljenza, adattabilità u kumdità bl-inċertezza. Fl-aħħar mill-aħħar, jekk il-kultura tal-istartjar tkunx tajba jiddependi fuq il-personalità, il-valuri u l-preferenzi tal-istil tal-ħajja tiegħek. B'għajnejn miftuħa beraħ kemm għall-vantaġġi kif ukoll għall-iżvantaġġi, tista 'tiddetermina jekk it-teħid tal-bidu tal-bidu hux tajjeb għalik.
💡Trid aktar ispirazzjoni biex tħeġġeġ lill-impjegati jieħdu impenji u jimpenjaw ruħhom mal-kumpanija? Tinsiex li tmexxi Feedback ta '360 grad u frekwenti laqgħat tal-kumpaniji biex tgħaqqad lil kulħadd. AhaSlides huwa l-aħjar post biex jgħinek ikollok stħarriġ ħajjin fl-aktar settings komdi.
Mistoqsijiet Frekwenti
Trid tkun taf aktar dwar Startup Culture? Iċċekkja din it-taqsima!
Għaliex il-kultura hija importanti fl-istartups?
Il-kultura tal-istartjar hija estremament importanti għaliex tistabbilixxi t-ton, l-attitudnijiet, u l-etika tax-xogħol f'kumpanija żagħżugħa. Kulturi tal-istartjar b'saħħithom huma marbuta ma' reklutaġġ, ingaġġ, żamma u prestazzjoni aħjar. Minħabba l-pass mgħaġġel u t-talbiet għoljin tal-ambjent tal-istartjar, li jkollok kultura enerġizzanti jgħin jimmotiva lill-impjegati u jżommhom ffukati fuq miri kondiviżi fi żminijiet iebsa. Id-definizzjoni u t-twaqqif ta’ kultura tal-istartjar mill-ewwel jum għandha tkun prijorità.
Kif tistabilixxi kultura fi startup?
Xi suġġerimenti għat-tnissil tal-kultura tal-istartjar jinkludu: it-tmexxija bl-eżempju mill-eżekuttivi, il-komunikazzjoni tal-valuri ewlenin ta’ spiss, il-promozzjoni tat-trasparenza, l-inkoraġġiment tal-awtonomija u l-innovazzjoni, il-possibbiltà tal-flessibbiltà, it-trawwim tal-kollaborazzjoni, il-provvista ta’ premjijiet ibbażati fuq il-prestazzjoni, u l-ħin għall-gost. Il-kultura tal-kumpanija tiżviluppa b'mod organiku iżda l-fundaturi għandhom ikunu bi skop biex isawruha billi jaċċentwaw imgieba pożittivi li jirriflettu l-valuri u l-viżjoni tal-istartjar. Id-definizzjoni ta' ritwali, tradizzjonijiet u vantaġġi fuq il-post tax-xogħol li jaqbdu l-ethos tal-istartjar tgħin ukoll biex tissaħħaħ il-kultura.
X'inhuma l-4 tipi komuni ta 'kultura tal-kumpanija?
L-erba’ tipi l-aktar komuni ta’ kultura organizzattiva huma:
(1). Kulturi Innovattivi: B'ritmu mgħaġġel, kreattiv, li jieħu r-riskju. Dominanti fil-biċċa l-kbira tal-istartups.
(2). Kulturi Aggressivi: Immexxi mir-riżultati, kompetittivi, bi pressjoni għolja. Komuni fl-ambjenti tal-bejgħ.
(3). Kulturi Iffukati fuq in-Nies: Appoġġ, orjentati lejn ix-xogħol f'tim, bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata. Spiss jidher fl-HR.
(4). Kulturi Orjentati lejn il-Proċess: Iffukati fuq id-dettall, ikkontrollati, stabbli. Aktar komuni f'kumpaniji stabbiliti.
X'inhuma l-4 elementi tal-istartjar?
L-erba 'elementi essenzjali ta' startups huma:
(1). Idea: Kunċett ta' prodott jew servizz li jindirizza problema jew ħtieġa tas-suq.
(2). Tim: Fundaturi u impjegati bikrija li għandhom il-ħiliet biex jeżegwixxu l-idea.
(3). Mudell tan-Negozju: Pjan ta' kif tagħmel l-idea profittabbli u skalabbli.
(4). Finanzjament: Il-kapital huwa meħtieġ biex il-kunċett jinbidel f'realtà u jsaħħaħ it-tkabbir. Il-finanzjament tal-Kapital ta' Riskju huwa komuni.
Innota li li jkollok dawn l-elementi kritiċi f'post wieħed jippermetti li l-istartjar jibdel mument tal-bozza f'negozju vijabbli u skalabbli.
Ref: Forbes | LSU onlajn
