စိတ်အားထက်သန်သော မျက်နှာများအုပ်စုကို စိုက်ကြည့်ဖူးပါသလား၊ သင် ၎င်းတို့ကို အဖွဲ့များအဖြစ် မျှမျှတတ ခွဲ၍ နှောင့်ယှက်ခြင်းမရှိဘဲ ကမ္ဘာပေါ်တွင် မည်သို့မည်ပုံ လုပ်ဆောင်မည်ကို တွေးတောဖူးပါသလား။ စာသင်ခန်းလှုပ်ရှားမှု၊ အလုပ်ပရောဂျက်တစ်ခုအတွက်ပဲဖြစ်ဖြစ် ပျော်စရာကောင်းတဲ့နေ့လေးပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အဖွဲ့တွေဖန်တီးတာက အပိုင်းအစအားလုံးမပါဘဲ ပဟေဠိတစ်ခုကို သင်ဖြေရှင်းဖို့ ကြိုးစားနေသလိုမျိုး တစ်ခါတရံမှာ အသင်းအဖွဲ့တွေကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပါတယ်။
မကြောက်နဲ့! တရားမျှတမှုနှင့် ပျော်ရွှင်မှုစိတ်ဓာတ်ဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤနေရာတွင် အကြံဥာဏ်များနှင့် လှည့်ကွက် 12 ခုကို မျှဝေပါသည်။ ကျပန်းအသင်းများဖန်တီးပါ။ မျှမျှတတ၊ ပျော်ရွှင်ကြပြီး မည်သည့်စိန်ခေါ်မှုကိုမဆို ရင်ဆိုင်ရန် အသင့်ရှိနေပါသည်။
မာတိကာ
- ကျပန်းအသင်းများဖန်တီးခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများ
- ကျပန်းအသင်းများဖန်တီးရန် ပျော်စရာနှင့် ထိရောက်သောနည်းလမ်းများ
- ကျပန်းအသင်းများကို အောင်မြင်စွာဖန်တီးရန် အကြံပြုချက်များ
- 1. ရည်ရွယ်ချက်ကို ရှင်းလင်းပါ။
- 2. ဒစ်ဂျစ်တယ် ကိရိယာများကို အသုံးပြုပါ။
- 3. Team Size ကို စဉ်းစားပါ။
- 4. Balance Skills နှင့် Experience ရှိရမည်။
- 5. မတူကွဲပြားမှုကို မြှင့်တင်ပါ။
- 6. ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိပါစေ။
- 7. ကနဦးအစည်းအဝေးများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးပါ။
- 8. ရှင်းလင်းသောမျှော်လင့်ချက်များကို သတ်မှတ်ပါ။
- 9. ပံ့ပိုးမှုပေးပါ
- 10. တုံ့ပြန်ချက်စုဆောင်းပါ။
- ၅။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိပါ
- 12. ပံ့ပိုးမှုများအားလုံးကို ဂုဏ်ပြုပါ။
- အောက်ဆုံးလိုင်း
နောက်ထပ် လှုံ့ဆော်မှုများ လိုအပ်ပါသလား။
ကျပန်းအသင်းများဖန်တီးခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများ
ကျပန်းအဖွဲ့များကို ဖန်တီးခြင်းသည် ကရာယွန်တစ်ဗူးကို လှုပ်ခါပြီး ထွက်လာသည့် အရောင်အသွေး ရောနှောမှုကို မြင်နေရသလိုပင်။ ပရောဂျက် သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ချက်တိုင်းအတွက် အမြင်သစ်တစ်ခုကို ယူဆောင်လာရန် ရိုးရှင်းသော်လည်း အားကောင်းသည့်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ အဘယ်ကြောင့် ဤမျှ ကြီးမြတ်သော အကြံအစည်ဖြစ်သည်၊
- တရားမျှတမှု- အသင်းတစ်သင်းတွင်ပါဝင်ခြင်းတွင် လူတိုင်းသည် တူညီသောပစ်ခတ်မှုတစ်ခုရရှိကြသည်။ ၎င်းသည် ကောက်ရိုးပုံဆွဲခြင်းနှင့်တူသည်—အကြိုက်များမရှိ၊ ဘက်လိုက်မှုမရှိပါ။
- မတူကွဲပြားမှု: လူတို့ကို ရောနှောပေါင်းစပ်ခြင်းသည် အတွေးအခေါ်များ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် အတွေ့အကြုံများ ကြွယ်ဝစွာ ရောနှောသွားစေသည်။ ကိရိယာတစ်ခုစီသည် မတူညီသောအလုပ်များအတွက် သီးသန့်သင့်လျော်သော toolbox တစ်ခုရှိခြင်းနှင့်တူသည်။
- Breaking Ciques- ကျပန်းအဖွဲ့များသည် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် သက်သောင့်သက်သာဇုန်များကိုဖြတ်ကာ မိတ်သစ်များနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများကို အားပေးသည်။ ပုံမှန်နေ့လည်စာစားပွဲထက် ရွှေ့ပြီး အသစ်တစ်ယောက်နဲ့ အလုပ်လုပ်ဖို့ အခွင့်အရေးပါပဲ။
- သင်ယူခွင့်အလမ်းများ: အမျိုးမျိုးသောအသင်းဖော်များနှင့် အတူရှိနေခြင်းသည် စိတ်ရှည်မှု၊ နားလည်မှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို သင်ပေးနိုင်သည်။ လူအမျိုးအစားအမျိုးမျိုးနဲ့ အလုပ်လုပ်ရာမှာ တကယ့်ကမ္ဘာက သင်ခန်းစာတစ်ခုပါ။
- တီထွင်ဆန်းသစ်မှုနှင့်တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု မတူကွဲပြားသောစိတ်များ ပေါင်းစည်းသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ မျှော်လင့်မထားသော နှင့် အံမခန်း တစ်ခုခုကို ဖန်တီးရန် မတူညီသော ပါဝင်ပစ္စည်းများ ပေါင်းစပ်ခြင်း၏ မှော်ဆန်မှု ဖြစ်ပါသည်။
- Teamwork Skills- မည်သူမဆို၊ နေရာတိုင်းတွင် အလုပ်လုပ်ရန် သင်ယူခြင်းသည် စာသင်ခန်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ထက် ကျော်လွန်သော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့နေထိုင်ရာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် သင့်အား ပြင်ဆင်ပေးပါသည်။
အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ကျပန်းအသင်းများဖန်တီးခြင်းသည် ၎င်းကို ရောနှောခြင်းသက်သက်မဟုတ်ပါ။ တရားမျှတမှု၊ သင်ယူမှု၊ ကြီးထွားမှုနှင့် လူတိုင်းထံမှ အကောင်းဆုံးရယူခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။
ကျပန်းအသင်းများဖန်တီးရန် ပျော်စရာနှင့် ထိရောက်သောနည်းလမ်းများ
နည်းပညာနိမ့်နည်းလမ်းများ
- ပုံဆွဲအမည်များ- ဤဂန္ထဝင်နည်းလမ်းသည် ရိုးရှင်းပြီး ပွင့်လင်းသည်။ စာရွက်များပေါ်တွင် နာမည်များရေးပါ၊ ၎င်းတို့ကို ခေါက်ပါ၊ ပါဝင်သူများကို ကျပန်းမဲနှိုက်ခိုင်းပါ။
- ပါဝင်သူများကို နံပါတ်တပ်ခြင်း- နံပါတ်များကို လူတိုင်းအား သတ်မှတ်ပြီး အဖွဲ့များဖန်တီးရန် ကျပန်းနံပါတ်ထုတ်ပေးသည့်စက်ကို အသုံးပြုပါ။
နည်းပညာအကူအညီနည်းလမ်းများ
- ကျပန်းအဖွဲ့ မီးစက်- ဖော်ပြခြင်းခံထိုက်သော ထင်ရှားသည့်ကိရိယာတစ်ခုမှာ AhaSlides' ဖြစ်သည်။ ကျပန်းအဖွဲ့ Generator. ဤအွန်လိုင်းကျောက်မျက်ရတနာသည် သင့်အုပ်စုကို ကလစ်အနည်းငယ်နှိပ်ရုံဖြင့် မျှတသောအဖွဲ့များအဖြစ် ခွဲရန် ပျော့ပျောင်းသောနည်းလမ်းကို ပေးဆောင်သည်။ စာသင်ခန်းလှုပ်ရှားမှု၊ ကော်ပိုရိတ်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ ဒါမှမဟုတ် သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ ပျော်စရာဂိမ်းညမှာပဲဖြစ်ဖြစ် AhaSlides က အရမ်းလွယ်ကူစေတယ်။
ကျပန်းအသင်းများကို အောင်မြင်စွာဖန်တီးရန် အကြံပြုချက်များ
ကျပန်းအဖွဲ့များကို ဖန်တီးခြင်းသည် အံ့သြဖွယ်ရာတစ်ခုခုကို ချက်ပြုတ်ရန်အတွက် စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများကို အရည်ပျော်အောင် လှုံ့ဆော်ပေးခြင်းနှင့် တူပါသည်။ လူတိုင်းကို မျှမျှတတရိုက်ချက်ရကြောင်း သေချာစေမည့် အံ့ဖွယ်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကွဲပြားမှုတစ်ခုတွင် ဖြန်းခြင်းဖြင့် အုပ်စု၏ တက်ကြွမှုကို တိုးပွားစေသည်။ အတန်းပရောဂျက်အတွက်ဖြစ်စေ၊ အလုပ်ကိစ္စဖြစ်စေ သို့မဟုတ် အားကစားအဖွဲ့အတွက်ဖြစ်စေ တုန်လှုပ်ချောက်ချားခြင်းသည် မမျှော်လင့်ထားသော ရလဒ်အချို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ဤသည်မှာ မှန်အောင်ပြုလုပ်နည်း။
1. ရည်ရွယ်ချက်ကိုရှင်းလင်းပါ – ကျပန်းအဖွဲ့များဖန်တီးပါ။
တခြားအရာတွေကို မလုပ်ခင်မှာ သင်ဘာကြောင့် အရာတွေကို ရောစပ်နေလဲဆိုတာ အဖြေရှာပါ။ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နောက်ခံအသေးစား United Nations ဖန်တီးရန် သင်ရှာဖွေနေပါသလား။ မိတ်ဟောင်းမိတ်သစ်များ ပေါက်ဖွားရန် သို့မဟုတ် ပုံမှန်လူမှုရေးအသိုင်းအဝိုင်းကို လှုပ်ခါရန် မျှော်လင့်နေပေမည်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတာ နားလည်ခြင်းက သင်္ဘောကို လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်အောင် ထိန်းကျောင်းဖို့ ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။
2. ဒစ်ဂျစ်တယ် ကိရိယာများကို အသုံးပြုပါ – ကျပန်းအဖွဲ့များ ဖန်တီးပါ။
“ဆရာ့အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်” သို့မဟုတ် မျက်နှာလိုက်ဝါဒဟု ဆိုခြင်းကို ရှောင်ရှားရန် နည်းပညာ၏ ဘက်မလိုက်ဘဲ တရားမျှတမှုကို အားကိုးပါ။ Random Team Generator ကဲ့သို့သော ကိရိယာများသည် ဦးထုပ်တစ်လုံးမှ အမည်များကို ရွေးထုတ်ခြင်းကဲ့သို့ မျှတမှုရှိသော အဖွဲ့ရွေးချယ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို သင့်အတွက် ခက်ခဲစေပါသည်။—ပိုမိုနည်းပညာမြင့်ပါသည်။
3. အသင်းအရွယ်အစားကိုစဉ်းစားပါ – ကျပန်းအသင်းများဖန်တီးပါ။
အရွယ်အစားက ဒီမှာ အရေးကြီးတယ်။ သေးငယ်သောအဖွဲ့များသည် လူတိုင်းတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ပိုသိလာသည်ဟု ဆိုလိုသော်လည်း ကြီးမားသောအဖွဲ့များသည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော စိတ်ကူးစိတ်သန်းများမှ ထုတ်ယူနိုင်သည် (သို့သော် အချို့သောလူများကို လူအစုအဝေးတွင် ဆုံးရှုံးသွားစေနိုင်သည်)။ သင်အောင်မြင်ရန်ကြိုးစားနေသည့်အရာကို စဉ်းစားပြီး သင့်အဖွဲ့အရွယ်အစားအလိုက် ရွေးချယ်ပါ။
4. Balance Skills and Experience – ကျပန်းအဖွဲ့များကို ဖန်တီးပါ။
သင်သည် ပြီးပြည့်စုံသော အစီအစဉ်ကို ဖန်တီးနေသည်ဟု မြင်ယောင်ကြည့်ပါ—လက်ကျန်ငွေသည် အဓိကဖြစ်သည်။ အသင်းတစ်သင်းတည်းတွင် သင်၏ပြင်းထန်သောထိုးနှက်ချက်အားလုံးကို သင်မလိုချင်ပါ။ အချို့သောကျွမ်းကျင်မှုများသည် အရေးကြီးပါက၊ ကနဦးကျပန်းရွေးချယ်ပြီးနောက် လိုင်းများကို အနည်းငယ်ပြင်ဆင်ပါ။ သင် micromanaging လုပ်နေသလိုမျိုး မခံစားရကြောင်း သေချာပါစေ။
5. မတူကွဲပြားမှုကို မြှင့်တင်ပါ – ကျပန်းအဖွဲ့များ ဖန်တီးပါ။
ကျား၊မ၊ နောက်ခံ၊ ကျွမ်းကျင်မှုအစုံအလင်ဖြင့် အရာအားလုံးကို ကြွယ်ဝစွာပေါင်းစပ်ရန် ရည်ရွယ်ပါ။ တရားမျှတမှု သက်သက် မဟုတ်ပါ။ မတူကွဲပြားသောအဖွဲ့များသည် စားပွဲဆီသို့ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ရှုမြင်သုံးသပ်ချက်များကို ယူဆောင်လာသောကြောင့် တစ်သားတည်းဖြစ်နေသော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ တွေးခေါ်နိုင်၊ စွမ်းဆောင်နိုင်ကာ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
6. ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိပါ – ကျပန်းအသင်းများဖန်တီးပါ။
အသင်းများကိုမည်ကဲ့သို့ရွေးချယ်မည်ကို လူတိုင်းပါဝင်ခွင့်ပေးပါ။ ဤပွင့်လင်းမှုသည် ယုံကြည်မှုကိုတည်ဆောက်ပြီး ဖြတ်သန်းချိန်တွင် “ဤသည်မှာ အကြံအဖန်ဖြစ်သည်” ဆိုသည့် မကျေနပ်ချက်များကို ဖြတ်တောက်ပစ်လိုက်သည်။ ဂိမ်းသည် တရားမျှတကြောင်း လူတိုင်းသိကြောင်း သေချာစေခြင်း ဖြစ်သည်။
7. ကနဦးအစည်းအဝေးများကို လွယ်ကူချောမွေ့စေခြင်း – ကျပန်းအဖွဲ့များ ဖန်တီးပါ။
အဖွဲ့များသတ်မှတ်ပြီးသည်နှင့် အမြန်တွေ့ဆုံနှုတ်ဆက်ရန် ၎င်းတို့ကို စုစည်းလိုက်ပါ။ စခန်းချတဲ့ ပထမဆုံးနေ့လိုပါပဲ၊ အဆင်မပြေပေမယ့် မရှိမဖြစ်ပါ။ ဤအစည်းအဝေး စတင်ခြင်းတွင် ၎င်းတို့ မည်ကဲ့သို့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကြမည်ကို အခြေခံအချက်များ ချမှတ်ခဲ့ပါသည်။
ဤပထမဆုံးတွေ့ဆုံမှုများကို အဆင်မပြေဖြစ်စေပြီး ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိစေရန်၊ ရေခဲကိုချိုးဖျက်ရန်၊ ချိတ်ဆက်မှုများကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုအတွက် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ကို တည်ဆောက်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများနှင့် မေးခွန်းများကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ဤသည်မှာ အချို့သော အယူအဆများဖြစ်သည်-
- အမှန်တရားနှစ်ခုနှင့်မုသား- အဖွဲ့သားတစ်ဦးစီသည် အမှန်တရားနှစ်ခုကို မျှဝေကြပြီး တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့အကြောင်းကို လိမ်ညာပြောဆိုကြပြီး အခြားသူများသည် မည်သည့်စကားသည် လိမ်ညာသည်ဟု ခန့်မှန်းကြသည်။ ဤဂိမ်းသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးအကြောင်း စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော အချက်အလက်များကို လေ့လာရန် ပျော်ရွှင်စရာနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
- မြန်နှုန်းကွန်ရက် အမြန်ချိန်းတွေ့ခြင်းကဲ့သို့ပင်၊ အဖွဲ့သားများသည် လှည့်မလှည့်မီ တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး စကားပြောဆို မိနစ်အနည်းငယ်ကြာသည်။ ဒါမှလူတိုင်း တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအဆင့်မှာ မြန်မြန်ဆန်ဆန် သိခွင့်ရဖို့ သေချာစေတယ်။
- ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပျော်ရွှင်စရာ အချက်အလက်များကို မျှဝေခြင်း- အဖွဲ့၀င်များအား ၎င်းတို့နှင့်ပတ်သက်သည့် ထူးခြားသောစွမ်းရည် သို့မဟုတ် ပျော်ရွှင်စရာအချက်ကို မျှဝေရန် တောင်းဆိုပါ။ ၎င်းသည် လျှို့ဝှက်ထားသော အရည်အချင်းများနှင့် စိတ်ဝင်စားမှုများကို ဖော်ပြနိုင်ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် အခန်းကဏ္ဍများ သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်စရာများကို ခန့်အပ်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။
8. ရှင်းလင်းသောမျှော်လင့်ချက်များကိုသတ်မှတ်ပါ - ကျပန်းအသင်းများဖန်တီးပါ။
အဖွဲ့တစ်ခုစီမှ သင်မျှော်လင့်ထားသည်များ—မည်သို့လုပ်ဆောင်သင့်သည်၊ ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်နှင့် ၎င်းတို့ပေးပို့ရန် လိုအပ်သည်များကို စာလုံးပေါင်းပါ။ နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းမှ ကာကွယ်ရန် ရှင်းလင်းသော စည်းမျဉ်းများ နှင့် ငြိမ်းချမ်းရေးကို ထိန်းသိမ်းပါ။
9. ပံ့ပိုးကူညီပါ – ကျပန်းအဖွဲ့များဖန်တီးပါ။
မင်းရဲ့အသင်းတွေအတွက် ရှိနေပါစေ။ လမ်းညွှန်မှု၊ အရင်းအမြစ်များနှင့် စာနာနားလည်မှုတို့ကို ပေးဆောင်ပါ။ ပုံမှန်စစ်ဆေးမှုသည် ပြဿနာကြီးကြီးမားမားမဖြစ်လာမီ ပြဿနာများကို ဖမ်းမိရန် ကူညီပေးပါသည်။
10. တုံ့ပြန်ချက်ရယူပါ – ကျပန်းအဖွဲ့များဖန်တီးပါ။
အားလုံးပြောပြီးပြီးရင် ဘယ်လိုဖြစ်တာလဲလို့ လူတိုင်းကို မေးပါ။ ဤအကြံပြုချက်သည် နောက်တစ်ကြိမ်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် ရွှေဖြစ်သည်။
11. Flexible ဖြစ်ပါစေ – ကျပန်းအသင်းများကို ဖန်တီးပါ။
အသင်းတစ်သင်းက တကယ်ရုန်းကန်နေတယ်ဆိုရင် တုန်လှုပ်ဖို့မကြောက်ပါနဲ့။ ပျော့ပြောင်းမှုက နစ်မြုပ်နေတဲ့ သင်္ဘောကို စပိဘုတ်အဖြစ် ပြောင်းလဲပေးနိုင်ပါတယ်။
12. ပံ့ပိုးမှုအားလုံးကို ဂုဏ်ပြုပါ – ကျပန်းအဖွဲ့များ ဖန်တီးပါ။
လူတိုင်းက သူတို့ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို တန်ဖိုးထားတယ်ဆိုတာ သေချာပါစေ။ ကြီးကြီးငယ်ငယ် အောင်ပွဲများကို ဂုဏ်ပြုခြင်းသည် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် အသစ်အဆန်းများကို ကြိုးစားခြင်း၏ တန်ဖိုးကို အားဖြည့်ပေးပါသည်။
အပိုဆောင်းအကြံပေးချက်များ
- စဉ်းစားကြည့်ပါ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အကဲဖြတ်ချက်များ: အားသာချက်များနှင့် ဆက်သွယ်မှုပုံစံများအပေါ် အခြေခံ၍ မျှတသောအသင်းများကို တည်ဆောက်ရန် ၎င်းတို့ကို ကျင့်ဝတ်နှင့် သဘောတူညီမှုဖြင့် အသုံးပြုပါ။
- ထည့်သွင်း ရေခဲခွဲဂိမ်း: အဖွဲ့ဖွဲ့စည်းပြီးနောက် လျင်မြန်သော လုပ်ဆောင်မှုများဖြင့် အသင်းအဖွဲ့နှင့် ဆက်ဆံရေးကို အားပေးပါ။
ဤအကြံပြုချက်များကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ဟန်ချက်ညီညီ၊ ကွဲပြားပြီး မည်သည့်အရာကိုမဆို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အသင့်ရှိသော ကျပန်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တွန်းလှန်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ လူတိုင်းက တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် တောက်ပဖို့ သင်ယူနိုင်တဲ့ အခွင့်အရေးတွေရှိတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးဖို့ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဂိမ်းများကို စတင်လိုက်ကြပါစို့။
အောက်ဆုံးလိုင်း
ကျပန်းအဖွဲ့များဖန်တီးရန် အကြံပြုချက်များကို လိုက်နာခြင်းဖြင့်၊ အမှန်တကယ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော အတွေ့အကြုံတစ်ခုအတွက် စင်မြင့်ကို သင်သတ်မှတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ မှော်ဆန်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့ အတူတကွ ပေါင်းစည်းပုံမှ အစပြုသည်ကို သတိရပါ။ ထို့ကြောင့်၊ ကျပန်းအဖွဲ့များဖန်တီးရန် ဆွေးနွေးထားသော ကိရိယာများနှင့် နည်းဗျူဟာများကို အသုံးပြုပြီး အသစ်ဖွဲ့စည်းထားသော အဖွဲ့များသည် စိန်ခေါ်မှုများကို အောင်မြင်မှုများအဖြစ် ပြောင်းလဲကာ လမ်းတစ်လျှောက်တွင် ပိုမိုခိုင်မာသောချိတ်ဆက်မှုများကို တည်ဆောက်နေချိန်တွင် ကြည့်ရှုလိုက်ပါ။
