2024 ထုတ်ပြ | ဖြန့်ဝေခြင်း ညှိနှိုင်းခြင်း | နမူနာများနှင့်အတူ Beginner's Guide

ကားတစ်စီး၏စျေးနှုန်းကို ညှိနှိုင်းရန်၊ လစာတိုးရန် ညှိနှိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် အမှတ်တရလက်ဆောင်ပစ္စည်းတစ်ခုအတွက် လမ်းဘေးဈေးသည်တစ်ဦးနှင့်ပင် ဈေးဆစ်ရသည့် အခြေအနေမျိုးတွင် သင်တွေ့ဖူးပါသလား။ သို့ဆိုလျှင် သင်ပါဝင်ပြီးပြီ။ ဖြန့်ဝေညှိနှိုင်းခြင်း။ပုံသေ အရင်းအမြစ်ကို ခွဲဝေခြင်းအပေါ် အလေးပေးသော အခြေခံကျသော ညှိနှိုင်းရေးဗျူဟာတစ်ခု။ 

ဤဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင်၊ ဖြန့်ဝေပေးသည့်ညှိနှိုင်းမှုဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း၊ ၎င်း၏နေ့စဉ်နမူနာများနှင့် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းခြင်းမှ မည်သို့ကွာခြားသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့လေ့လာပါမည်။ ဖြန့်ဝေမှုအခြေအနေများတွင် သင့်အား ပိုမိုထိရောက်သော စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးမှူးတစ်ဦးဖြစ်လာစေရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဗျူဟာများနှင့် နည်းဗျူဟာများကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ စူးစမ်းလေ့လာပါမည်။

မာတိကာ

• Distributive Bargaining ဆိုတာ ဘာလဲ။
• ဖြန့်ဝေမှု ညှိနှိုင်းခြင်းနှင့် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းခြင်း
• ဖြန့်ဝေမှု အလျှော့အတင်း နမူနာများ
• ဖြန့်ဖြူးရေး အလျှော့အတင်း မဟာဗျူဟာနှင့် နည်းဗျူဟာများ
• Key ကို Takeaways 
• အမေးအဖြေများ

ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အကြံပြုချက်များ

• ညှိနှိုင်းမှုအမျိုးအစားများ
• အခြေခံညှိနှိုင်းမှု
• ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းခြင်း။

Distributive Bargaining ဆိုတာ ဘာလဲ။

Distributive bargaining သည် ပုံသေ သို့မဟုတ် အကန့်အသတ်ရှိသော အရင်းအမြစ်ကို ၎င်းတို့အချင်းချင်း ခွဲဝေရန် ရည်မှန်းထားသည့် ပါတီနှစ်ခု သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပီဇာကို အချပ်များခွဲကာ လူတိုင်းပိုကြီးသောအပိုင်းကို လိုချင်ကြသည်။ ဖြန့်ဝေပေးသည့် ညှိနှိုင်းမှုတွင်၊ သင့်အတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်ချေရှိသော သဘောတူညီချက်ကို ရယူရန် ကြိုးစားနေစဉ်တွင် သင့်ဝေစုကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ရန် စိတ်ကူးဖြစ်သည်။

ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ပြောရရင်တော့ ဘယ်သူက ဘာရသွားလဲဆိုတာကို လွန်ဆွဲနေသလိုပါပဲ။ ဤအလျှော့အတင်း အမျိုးအစားသည် ပြိုင်ဆိုင်မှု အကျိုးစီးပွားများ မကြာခဏ ပါ၀င်ပြီး ပါတီတစ်ခုက ဘာအမြတ်များ တစ်ဖက်က ဆုံးရှုံးနိုင်သည်။ တစ်ဖက်က များများရလေလေ တစ်ဖက်သားအတွက် နည်းပါးလေလေ အနိုင်-အရှုံး အနေအထားမျိုးပါပဲ။

ဖြန့်ဝေမှု ညှိနှိုင်းခြင်းနှင့် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းခြင်း

ဖြန့်ဖြူးညှိနှိုင်း စျေးကွက်တစ်ခုတွင် စျေးနှုန်းတစ်ခုနှင့် ညှိနှိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် လစာတိုးပေးရန် ညှိနှိုင်းခြင်းကဲ့သို့ သင်၏ရှယ်ယာကို တောင်းဆိုခြင်းကိစ္စဖြစ်သည်။ များများရလေ၊ အခြားပါတီက လက်ခံမှုနည်းလေလေပါပဲ။

Integrative Bargaining၊ တစ်ဖက်ကလည်း စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်းနဲ့ ပိုတူပါတယ်။ သင်နှင့် သင့်သူငယ်ချင်းတွင် ပီဇာတစ်လုံးရှိသည်ကို မြင်ယောင်ကြည့်ပါ၊ သို့သော် သင့်တွင် ငရုတ်ကောင်း၊ မှိုနှင့် ဒိန်ခဲကဲ့သို့သော အပိုထိပ်တန်းအဆီအချို့လည်းရှိသည်။ ရှိပြီးသားပီဇာကို ကျော်ဖြတ်မည့်အစား၊ သင့်စိတ်ကြိုက် toppings များကို ပေါင်းထည့်ခြင်းဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သောတစ်ခုကို ဖန်တီးရန် အတူတကွလုပ်ဆောင်ပါ။ ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းခြင်းသည် အလုံးစုံတန်ဖိုးကိုတိုးစေမည့် ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေရန် နှစ်ဖက်စလုံးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် အကျုံးဝင်သောချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် အတိုချုပ်အားဖြင့်၊ ဖြန့်ဖြူးမှုအလျှော့အတင်းသည် ပုံသေအဝိုင်းကို ပိုင်းခြားခြင်းအကြောင်းဖြစ်ပြီး ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းခြင်းသည် အပြန်အလှန်အကျိုးရှိသောဖြေရှင်းနည်းများကိုရှာဖွေခြင်းဖြင့် pie ကိုပိုကြီးအောင်လုပ်ခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။

ဖြန့်ဝေမှု အလျှော့အတင်း နမူနာများ

ဖြန့်ဖြူးရေးအလျှော့အတင်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာနားလည်ရန်၊ ဤစေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးဗျူဟာတွင် ပါဝင်သည့် လက်တွေ့ဘဝနမူနာအချို့ကို လေ့လာကြည့်ကြပါစို့။

#1-လစာညှိနှိုင်း

အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုအတွင်း သင့်လစာကို အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှင်နှင့် ဆွေးနွေးနေသည်ဟု မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ လစာပိုမြင့်ချင်တာ၊ အလုပ်သမားစရိတ်တွေကို ထိန်းချင်ကြတယ်။ ဤအခြေအနေသည် သင်နှစ်ဦးစလုံးသည် ပုံသေအရင်းအမြစ်တစ်ခုအတွက် အပြိုင်အဆိုင်ဖြစ်နေသော ဖြန့်ဖြူးရေးအလျှော့အတင်းကို ကိုယ်စားပြုသည် - သင့်ရာထူးအတွက် ကုမ္ပဏီ၏ဘတ်ဂျက်။ အောင်မြင်စွာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းပါက လစာပိုမိုရရှိမည်ဖြစ်သော်လည်း အခြားခံစားခွင့်များ သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်များကို အကုန်အကျခံကာ ရောက်ရှိလာနိုင်ပါသည်။

နံပါတ် ၂ – ကားဝယ်ယူခြင်း။

ကားဝယ်ရန် အရောင်းကိုယ်စားလှယ်ထံသို့ သင်သွားရောက်သောအခါ၊ သင်သည် ဖြန့်ဖြူးရေးဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းမှုတွင် ပါဝင်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ အရောင်းသမားက သူတို့ရဲ့အမြတ်အစွန်းကို အများဆုံးလိုချင်ပေမယ့် ဖြစ်နိုင်သမျှ အနိမ့်ဆုံးစျေးနှုန်းကို လိုချင်တယ်။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုသည် ကား၏စျေးနှုန်းကို လှည့်ပတ်ကာ နှစ်ဖက်စလုံးကို ကျေနပ်စေမည့် အလယ်အလတ်အချက်ကို ရှာဖွေခြင်းသည် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်သည်။

နံပါတ် ၃ – ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း။

စုံတွဲတစ်တွဲသည် ကွာရှင်းပြတ်စဲသွားသောအခါတွင် ပိုင်ဆိုင်မှုခွဲဝေမှုသည် ဖြန့်ဝေညှိနှိုင်းခြင်း၏ ဂန္တဝင်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ နှစ်ဦးနှစ်ဘက်စလုံးသည် ပိုင်ဆိုင်မှု၊ စုဆောင်းမှုနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကဲ့သို့သော မျှဝေပိုင်ဆိုင်မှုများမှ တတ်နိုင်သမျှ ရယူရန် စိတ်ဝင်စားကြသည်။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးသည် ဤအရင်းအမြစ်များကို တရားမျှတစွာခွဲဝေရန် ရည်ရွယ်ပြီး အိမ်ထောင်ဖက်တစ်ဦးစီ၏ ဥပဒေဘောင်နှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ရည်ရွယ်သည်။

ဤနမူနာတစ်ခုစီတွင်၊ ဖြန့်ဖြူးမှုညှိနှိုင်းခြင်းတွင် ပါတီများသည် ၎င်းတို့၏ အကန့်အသတ် သို့မဟုတ် အကန့်အသတ်ရှိသော အရင်းအမြစ်တစ်ခု၏ ဝေစုကို အများဆုံးရရှိရန် ကြိုးပမ်းလုပ်ဆောင်နေသူများ ပါဝင်ပါသည်။

ဖြန့်ဖြူးရေး အလျှော့အတင်း မဟာဗျူဟာနှင့် နည်းဗျူဟာများ

အရင်းအမြစ်များ အကန့်အသတ်နှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိသည့် ဖြန့်ဖြူးရေးညှိနှိုင်းမှုတွင်၊ ကောင်းမွန်စွာ တွေးခေါ်နိုင်သော ဗျူဟာရှိခြင်းနှင့် ထိရောက်သော နည်းဗျူဟာများကို အသုံးချခြင်းဖြင့် သင်လိုချင်သော ရလဒ်ကို ရရှိရန် ကွဲပြားခြားနားမှုအားလုံးကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ဤညှိနှိုင်းမှုအမျိုးအစားတွင် အသုံးပြုသည့် အဓိကဗျူဟာများနှင့် နည်းဗျူဟာများကို စေ့စေ့စပ်စပ်ကြည့်ကြပါစို့။

နံပါတ် ၁ – မင်းရဲ့ ရပ်တည်ချက်ကို ရပ်လိုက်ပါ။

ပထမကမ်းလှမ်းချက်သည် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေး၏ ဦးတည်ချက်ကို လွှမ်းမိုးစေသော ကျောက်ဆူးတစ်ခုအဖြစ် မကြာခဏ လုပ်ဆောင်လေ့ရှိသည်။ သင်ရောင်းသူဖြစ်ပါက မြင့်မားသောစျေးနှုန်းဖြင့် စတင်ပါ။ အကယ်၍ သင်သည် ဝယ်ယူသူဖြစ်ပါက သက်သာသောကမ်းလှမ်းချက်ဖြင့် စတင်ပါ။ ယင်းက လေသံကို သတ်မှတ်ပေးပြီး လိုက်လျောမှုများအတွက် နေရာပေးသည်။

#2 – သင်၏ကြိုတင်မှာယူမှုအမှတ်ကို သတ်မှတ်ပါ။

သင်၏ကြိုတင်မှာယူမှုအမှတ် - သင်လက်ခံလိုသောလက်ခံနိုင်သော အနိမ့်ဆုံး သို့မဟုတ် အမြင့်ဆုံးလက်ခံနိုင်သောကမ်းလှမ်းချက်ကို - သင်ကိုယ်တိုင်ထားပါ။ စောလွန်းသဖြင့် ထုတ်ဖော်ခြင်းသည် သင့်ကန့်သတ်ချက်များကို သိရှိခြင်းဖြင့် တစ်ဖက်ကို အခွင့်ကောင်းပေးနိုင်သည်။

#3 – ဗျူဟာမြောက် လိုက်လျောမှုများ ပြုလုပ်ပါ။

လိုက်လျောမှုများပြုလုပ်သောအခါ၊ ရွေးချယ်၍ ဗျူဟာမြောက်လုပ်ပါ။ အလွန်အကျွံ မြန်မြန် ပေးကမ်းခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ တဖြည်းဖြည်းလိုက်လျောမှုများသည် သင်၏ရာထူးကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် ပျော့ပြောင်းမှုကို အချက်ပြနိုင်သည်။

#4 - Flinch ကိုသုံးပါ။

ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုတင်ပြသောအခါ၊ အလုပ်ခန့်ပါ။ အဆိုပါ flinch နည်းဗျူဟာ. တစ်ဖက်သားက ၎င်းတို့၏ ကမ်းလှမ်းချက်၏ တရားမျှတမှုကို မေးခွန်းထုတ်ရန် အံ့အားသင့်ခြင်း သို့မဟုတ် စိုးရိမ်မှုဖြင့် တုံ့ပြန်ပါ။ ယင်းက ၎င်းတို့၏ အဆိုပြုချက်ကို တိုးတက်စေရန် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည်။

#5 – အချက်အလက်သည် စွမ်းအားဖြစ်သည်။

အကြောင်းအရာနှင့် တစ်ဖက်သား၏ ရပ်တည်ချက်ကို သေချာစွာ လေ့လာပါ။ အသိပညာသည် ဖြန့်ဝေညှိနှိုင်းခြင်းတွင် အဖိုးတန်လက်နက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်တွင် အချက်အလက် များလေလေ၊ ထိထိရောက်ရောက် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အဆင်သင့်ရှိလေဖြစ်သည်။

#6 - Deadline ကိုဖန်တီးပါ။

အချိန်ဖိအားပေးခြင်းသည် အဖိုးတန်နည်းဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် သင်သည် စာချုပ်တစ်ခုကို ညှိနှိုင်းနေပါက၊ သဘောတူညီချက်၏ နိဂုံးချုပ်မှုအတွက် နောက်ဆုံးရက်သတ်မှတ်ခြင်းသည် သင့်သဘောဆန္ဒအရ ဖြစ်နိုင်ချေရှိပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်များ ပိုမိုမြန်ဆန်စေရန် တစ်ဖက်ကို တွန်းအားပေးနိုင်သည်။

#7 - ကန့်သတ်အာဏာပိုင်ကို အသုံးပြုပါ။

သင့်တွင် ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် အကန့်အသတ်ရှိသော လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်ဟု တောင်းဆိုပါ။ ၎င်းသည် သင်နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ချသူမဟုတ်ကြောင်း ဆွဲဆောင်နိုင်သောကြောင့် ၎င်းသည် အားကောင်းသည့်နည်းဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ပိုမိုမြင့်မားသော အခွင့်အာဏာရှိသူတစ်ဦးထံမှ ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန် အခြားပါတီအား ကမ်းလှမ်းမှုပြုလုပ်ရန် တွန်းအားပေးနိုင်ပါသည်။

နံပါတ် ၈ - ရဲကောင်း၊ လူဆိုး

အဖွဲ့လိုက် ညှိနှိုင်းနေလျှင် ရဲကောင်း၊ရဲဆိုး ချဉ်းကပ်မှုကို ဆင်ခြင်ပါ။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးမှူးတစ်ဦးသည် တင်းတင်းမာမာ ရပ်တည်ပြီး ကျန်တစ်ဦးမှာ ကျေအေးပုံရသည်။ ယင်းက စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုကို ဖန်တီးနိုင်ပြီး လိုက်လျောမှုကို အားပေးနိုင်သည်။

နံပါတ် ၉ – လိုအပ်ရင် ဝေးဝေး ရှောင်ပါ။

သင့်အနိမ့်ဆုံးလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် အခြားပါတီက လိုလားခြင်းမရှိကြောင်း ထင်ရှားပါက ညှိနှိုင်းမှုမှ ထွက်ခွာရန် ပြင်ဆင်ထားပါ။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် စားပွဲမှထွက်ခွာခြင်းသည် အစွမ်းထက်ဆုံးနည်းဗျူဟာဖြစ်သည်။

Key ကို Takeaways 

ဖြန့်ဝေပေးခြင်းသည် သင်၏လက်နက်တိုက်တွင်ရှိရန် အဖိုးတန်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်သားငါးဈေးမှာ ရှုပ်ယှက်ခတ်နေတာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ လစာတိုးပေးဖို့ ညှိနှိုင်းနေတာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ လုပ်ငန်းသဘောတူညီချက်တစ်ခု ပိတ်လိုက်တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ဖြန့်ဝေမှုညှိနှိုင်းခြင်းရဲ့ ဗျူဟာတွေနဲ့ နည်းဗျူဟာတွေကို နားလည်ခြင်းက သင်ကိုယ်တိုင် ဒါမှမဟုတ် သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်ချေရှိတဲ့ ရလဒ်ကို လုံခြုံအောင် ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။

သင်၏စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးစွမ်းရည်ကို ထက်မြက်အောင်လုပ်ဆောင်နေသည်ဖြစ်စေ၊ ထိရောက်သောတင်ပြချက်များပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် အရောင်းအဖွဲ့များတိုးတက်စေရန် လေ့ကျင့်ပေးခြင်းဖြစ်စေ၊ အလားအလာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် မမေ့ပါနှင့်။ နေခြည် အောင်မြင်မှုဆီသို့ သင်၏ခရီးလမ်းကို ပံ့ပိုးကူညီပါ။ သင်၏အကြောင်းအရာကို ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ နောက်တစ်ဆင့်သို့ တက်လှမ်းပါ။ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုပုံစံများ အမျိုးမျိုးသော လိုအပ်ချက်များနှင့် လုပ်ငန်းများကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည်။ မင်းရဲ့ပရိသတ်က မင်းကို ကျေးဇူးတင်လိမ့်မယ်။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

ref: အဆိုပါစီးပွားရေးဇုန် Times သတင်းစာ | American Express