30 ဧည့်ဝတ်ပြုမေးခွန်း အင်တာဗျူး | + ဥပမာများကိုဖြေဆိုပါ။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်အင်တာဗျူးဖြစ်လျှင် သတိပြုရန်အချက်များ။ ဒါတွေက ထိပ်တန်းရွေးတယ်။ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုမေးခွန်းများ အင်တာဗျူး သင့်အတွက် နမူနာများကို ဖြေဆိုပါ။ ကောင်းကောင်းဖြေနိုင်လားဆိုတာ ကြည့်ရအောင်။

မာတိကာ

• ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်း အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ — အထွေထွေ
• ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်းများ အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ — အတွင်းကျကျ
• ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်း အင်တာဗျူးများနှင့် အဖြေများ — အခြေအနေဆိုင်ရာ
• နောက်ထပ် ဧည့်ဝတ်ပြုမေးခွန်း အင်တာဗျူး
• နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

ျခံဳငံုသံုးသပ္မႈ

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်း အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ — အထွေထွေ

အထွေထွေအင်တာဗျူးမေးခွန်းများသည် ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်အတွက် အင်တာဗျူးအားလုံးနီးပါးတွင် အမေးအများဆုံးမေးခွန်းများဖြစ်သည်။

1. သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပေးပါ။

ဤသည်မှာ အလုပ်လစ်လပ်မှုများအတွက် အသုံးအများဆုံးမေးခွန်းဖြစ်သည်။ စုဆောင်းသူများသည် သင့်အား ပိုမိုသိရှိနားလည်ရန်၊ သင့်နောက်ခံကို နားလည်ရန်နှင့် သင်လျှောက်ထားနေသော ကုမ္ပဏီနှင့် သင်လျှောက်ထားနေသည့် အခန်းကဏ္ဍနှင့် မည်မျှကိုက်ညီကြောင်း အကဲဖြတ်လိုပါသည်။

အဖြေ:

“မင်္ဂလာပါ၊ ငါ [မင်းနာမည်] ပါ၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်ခွင့်ရတာကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် [သင်၏အမြင့်မားဆုံးသက်ဆိုင်ရာဘွဲ့ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းကိုဖော်ပြခြင်း] ကိုင်ဆောင်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်၏နောက်ခံသည် အဓိကအားဖြင့် [သင်၏နယ်ပယ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းကိုဖော်ပြခြင်း] တွင်ဖြစ်သည်။ လွန်ခဲ့သည့် [အတွေ့အကြုံ X နှစ်များ] တစ်လျှောက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကွဲပြားသောကျွမ်းကျင်မှုအစုံနှင့် [သင်၏လုပ်ငန်းနယ်ပယ် သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အဓိကကဏ္ဍများကိုဖော်ပြခြင်း] ကို နက်နဲစွာနားလည်သဘောပေါက်စေသော ကဏ္ဍအသီးသီးတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိခဲ့ပါသည်။”

💡2023 တွင် Pro တစ်ဦးကဲ့သို့ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်နည်း

2. ဒီအလုပ်တာဝန်ကို ဘာကြောင့် စိတ်ဝင်စားခဲ့တာလဲ။

ဤမေးခွန်းသည် သင်အလုပ်အတွက် စိတ်အားထက်သန်မှု မည်မျှရှိသည်ကို နားလည်ရန်နှင့် ရေရှည်တွင် ရာထူးနှင့် ကုမ္ပဏီကို ကတိကဝတ်ပြုသွားခြင်း ရှိ၊

အဖြေ:

“ကျောင်းကထွက်ပြီးကတည်းက ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်တဲ့အလုပ်ကိုပဲ စိတ်ဝင်စားခဲ့တာဆိုတော့ ဒီလစ်လပ်နေရာကိုတွေ့တော့ အရမ်းစိတ်ဝင်စားသွားတယ်။ ငါ့ CV မှာ မင်းမြင်တဲ့အတိုင်း ငါက တခြားအိမ်ရှေ့အလုပ်တွေကို လုပ်ထားပြီး ဒီအလုပ်အတွက် အတွေ့အကြုံနဲ့ အရည်အချင်းတွေ ရှိတယ်လို့ ယုံကြည်တယ်။”

3 ။ အဘယ်ကြောင့်သင်ဒီမှာအလုပ်လုပ်ချင်သလဲ?

ကုမ္ပဏီအတွင်း သင်ယူပြီး ကြီးပွားလိုစိတ်ပြင်းပြမှုကို ဖော်ပြရန်နှင့် အခန်းကဏ္ဍ၏တာဝန်များကို အဘယ်ကြောင့် ခံစားရမည်ကို ရှင်းပြရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဖြေ:

• "ကျနော့်ရဲ့ အရွယ်ရောက်ပြီးသူအများစုအတွက် Y ကို ယုံကြည်တဲ့အတွက် X ကို အခိုင်အမာ ထောက်ခံခဲ့တာပါ..."
• "X ဟာ ငါ့ရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝနဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝနှစ်ခုစလုံးအတွက် အရမ်းအရေးကြီးတယ်ဆိုတော့ အဲ့ဒါကို ငါ အခိုင်အမာယုံကြည်လို့..."
• "ကျောင်းမှာ ကျူရှင်အလုပ်ကနေ နောက်ဆုံးအလုပ်မှာ လုပ်ခဲ့ရတဲ့ အရောင်းအတွေ့အကြုံတွေအထိ တခြားသူတွေကို ကူညီရတာကို အမြဲတမ်း နှစ်သက်ပါတယ် - ဒါကြောင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမှာ အလုပ်လုပ်ရတာ အရမ်းပြည့်စုံတယ်လို့ ခံစားရတယ်။"

💡 သင့်အင်တာဗျူးတွင် မေးခွန်းများမေးပါ၊ ၎င်းသည် အင်တာဗျူးသူအား သင်အလုပ်ကိုစိတ်ဝင်စားကြောင်း ပြသသည် ။ မေးခွန်းများမေးနည်း - 2023 ခုနှစ်အတွက် အကောင်းဆုံး စတင်သူလမ်းညွှန်။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်းများ အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ — အတွင်းကျကျ

In-depth question သည် အလုပ်အကိုင်နှင့် ဆက်စပ်မှုအပေါ် သင်၏ အလုံးစုံသော အရည်အချင်းများနှင့် သဘောထားများကို အကဲဖြတ်ရန် ကုမ္ပဏီအတွက် ဘုံနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

4. ဘယ်နယ်ပယ်တွေမှာ တိုးတက်ချင်လဲ။

မန်နေဂျာများသည် သင့်အား သင်ယူလိုစိတ် မည်ကဲ့သို့ ကြီးထွားလိုစိတ်နှင့် မိမိကိုယ်ကို တိုးတက်စေသည့် နယ်ပယ်များကို အသိအမှတ်ပြုနိုင်စွမ်းကို သိမြင်လိုသောကြောင့် ဤမေးခွန်းများကို ကြုံတွေ့ရခြင်းမှာ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ။

အဖြေ:

“ကျွန်ုပ်၏ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် နည်းလမ်းများကို အမြဲရှာဖွေနေပါသည်။ ထူးထူးခြားခြား ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို ဘယ်လိုပေးရမလဲဆိုတဲ့ စာအုပ်တစ်အုပ်ကို လောလောဆယ် ဖတ်နေပါတယ်။ မင်းရဲ့ဟိုတယ်ဟာ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအတွက် လူသိများပြီး ဒီမှာအလုပ်လုပ်တဲ့အခါ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မြန်မြန်ဆန်ဆန်တိုးတက်လာမယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။”

5. ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် သင်၏ယခင်အတွေ့အကြုံကို ဖော်ပြနိုင်ပါသလား။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းနှင့် ပတ်သက်သည့် သင်၏ယခင်အလုပ်များတွင် သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အရာများကို ဖော်ပြခြင်းသည် ကောင်းမွန်ပါသည်။ ပြီးတော့ မင်းမှာမရှိဘူးဆိုရင် စိတ်မပူပါနဲ့။ ဖောက်သည်၏တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ရည်မှန်းချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည့် သင်၏နောက်ဆုံးအလုပ်များတွင် သင်အောင်မြင်ခဲ့သည်ကို လွတ်လပ်စွာပြောဆိုပါ။

အဖြေ:

“သေချာပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တွင် ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အတွေ့အကြုံ [X နှစ်] ရှိပြီး၊ [သတ်မှတ်ထားသော အခန်းကဏ္ဍများ၊ ဥပမာ၊ အိမ်ရှေ့စားပွဲ၊ concierge သို့မဟုတ် ဆာဗာ] ကဲ့သို့သော အခန်းကဏ္ဍအမျိုးမျိုးတွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့ဖူးသည်။

6. သင်သည် အပိုနာရီများ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။

ဤမေးခွန်းအတွက် သင့်အဖြေအတွက် ရိုးသားပြီး ရှေ့တန်းတင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် အပိုအလုပ်ချိန်များကို မလုပ်ချင်ပါက၊ ထိုသို့ပြောခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

အဖြေ:

“ဟုတ်တယ်၊ လိုအပ်ရင် အချိန်ပိုလုပ်ပေးဖို့ ဆန္ဒရှိတယ်။ ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းသည် အလုပ်များပြီး တောင်းဆိုမှုများရှိနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်နားလည်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဧည့်သည်များသည် အပြုသဘောဆောင်သော အတွေ့အကြုံများရရှိစေရန် သေချာစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်၏တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ရန် ကတိပြုပါသည်။”

Virtual Situational Hospitality Questions Interview ကို လက်ခံဆောင်ရွက်ပေးပါ။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်းများ အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ— အခြေအနေဆိုင်ရာ

ဤသည်မှာ ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အကောင်းဆုံးအခြေအနေဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေအချို့ဖြစ်သည်။

💡 သင့်အရည်အချင်းများနှင့် သင်ရရှိလာမည့်တန်ဖိုးကို ယုံကြည်မှုအပြည့်ဖြင့် လစာဆွေးနွေးမှုများကို ချဉ်းကပ်ပါ။ ညှိနှိုင်းခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများ ဥပမာများ- ကမ္ဘာတလွှားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လက်တွေ့ကျသော အကြံပြုချက်များ

၇။ ဘယ်သူမှ သတိမထားမိတဲ့ အမှားတစ်ခုလုပ်မိရင် ဘာလုပ်မလဲ။

မေးခွန်းက တော်တော်ရိုးရှင်းပြီး ရှင်းပါတယ်။ မင်းရဲ့အဖြေက ဒီလိုပါပဲ။

အဖြေ:

“တစ်ယောက်ယောက်က သတိမထားမိသည်ဖြစ်စေ ဖြစ်နိုင်ရင် အမှားကို ပြင်ပေးပါ့မယ်။ ဒါပေမယ့် ဘယ်အရာက မှားသွားလဲ လိုမျိုး အမြစ်ကို ဖော်ထုတ်ဖို့ ငါ့အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။ ငါဘယ်လိုအမှားလုပ်မိလို့လဲ။"

8. ဒေါသထွက်ပြီး မကျေနပ်တဲ့ဖောက်သည်က သင့်ကို ထိပ်တိုက်တွေ့ရင် သင်ဘာလုပ်မလဲ။

ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်းသည် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတွင် အထူးသဖြင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုတွင် ဦးစားပေးဖြစ်သည်။ ဤမေးခွန်းသည် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး လိုအပ်သည်။

ဥပမာ

ဖောက်သည်- “ဒီမှာ ကျွန်တော့်ရဲ့ အတွေ့အကြုံနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အရမ်း စိတ်ပျက်မိပါတယ်။ ငါ check in ဝင်တုန်းက အခန်းက မသန့်ဘူး၊ ဝန်ဆောင်မှုက နိမ့်တယ်!"

အဖြေ:

“မင်းရဲ့ အတွေ့အကြုံနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကြားရတာ တကယ် စိတ်မကောင်းပါဘူး၊ မင်းရဲ့ စိတ်ပျက်မှုတွေကို ငါ နားလည်ပါတယ်။ ဤအရာကို ကျွန်ုပ်၏အာရုံသို့ ယူဆောင်လာသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ဒီပြဿနာကို ချက်ချင်းဖြေရှင်းလိုက်ကြရအောင်။ ကျေးဇူးပြုပြီး အခန်းနှင့် သင့်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်အား ပြောပြနိုင်ပါသလား။

9. တခြားအလုပ်တွေလျှောက်နေလား။

ဤမေးခွန်းသည် အစပိုင်းတွင် ရှုပ်ထွေးပုံရသည်။ ပြီးတော့ အဓိက အကြောင်းရင်းကတော့ မင်းရဲ့ ထိပ်တန်းရွေးချယ်မှုတွေနဲ့ နှစ်သက်မှုတွေကို သူတို့သိချင်နေတာပါပဲ။ အင်တာဗျူးသူကို ဘယ်တော့မှ မလိမ်ညာပါနဲ့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေ အများကြီး မပြောပါနဲ့။

အဖြေ:

“ဟုတ်တယ်၊ တခြားကုမ္ပဏီတချို့မှာလည်း လျှောက်ထားဖူးပြီး အင်တာဗျူးတွေလည်း ရှိသေးတယ်၊ ဒါပေမယ့် ဒီကုမ္ပဏီက ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမဆုံး ရွေးချယ်မှုပါ။ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်များကို တန်ဖိုးထားလေးစားပြီး ၎င်းတွင် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ပါဝင်လိုပါသည်။ မင်းနဲ့ မင်းရဲ့ ကုမ္ပဏီဆီကနေ အများကြီး သင်ယူနိုင်ခဲ့ပြီး အဲဒါက ပွဲစီစဉ်သူအဖြစ် ငါ့ကို ကြီးထွားအောင် ကူညီပေးလိမ့်မယ်။"

10. အလုပ်မှာ ဖိအားတွေ ခံစားခဲ့ရတဲ့ အချိန်အကြောင်း ပြောပြပါ။ ဘယ်လို ကိုင်တွယ်ခဲ့သလဲ။

သင့်အား ဤမေးခွန်းကို မေးသောအခါ၊ အလုပ်ခန့်သူများသည် ဖိအားများသော အခြေအနေများတွင် သင် ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ရှိမရှိ သိလိုပါသည်။

အဖြေ:

“တင်းမာမှုအောက်မှာ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ၊ အလုပ်တွေကို စနစ်တကျနဲ့ စီမံခန့်ခွဲနိုင်တဲ့ အဆင့်တွေအဖြစ် ခွဲခြမ်းခြင်းက ကျွန်တော့်ကို အာရုံစိုက်ပြီး သတ်မှတ်ရက်ကို ထိထိရောက်ရောက် ပြည့်မီအောင် ကူညီပေးတယ်ဆိုတာကို တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအနေအထားတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တင်းကျပ်သောအချိန်ဇယားဖြင့် အရေးတကြီးပရောဂျက်တစ်ခုကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။”

💡 ကိုယ့်အရည်အချင်းကို မြှင့်တင်ဖို့ မမေ့ပါနဲ့ ။ 11 တွင် သင်သိထားသင့်သော အကောင်းဆုံး ထိပ်တန်း အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု နမူနာ ၁၁ ခု

နောက်ထပ် ဧည့်ဝတ်ပြုမေးခွန်း အင်တာဗျူး

11. ဤအခန်းကဏ္ဍတွင် သင်ကြုံတွေ့ရမည့် စိန်ခေါ်မှုများကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်မည်နည်း။

၃၄။ ငါးနှစ်အတွင်းသင်ဘယ်ကိုရောက်နေသလဲ။

13. သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဝန်ဆောင်မှုအပေါ် အဆိုးမြင်သုံးသပ်ချက်တစ်ခုပြီးနောက် သင်မည်သို့တုံ့ပြန်နိုင်မည်နည်း။

14. သင်နှင့် သင့်အဖွဲ့၀င်များသည် ပရောဂျက်များအတွင်း ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်မှုရှိစေရန် သင်ဘာလုပ်သနည်း။

15. ဘာလစာရှာနေလဲ။

16. သင်သည် အမှီအခိုကင်းစွာ သို့မဟုတ် အသင်းအဖွဲ့တွင် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နေပါသလား။

17. ဒီအဖွဲ့အစည်းအကြောင်း သင်ဘာသိလဲ။

18. Client က သင်နဲ့ အရင်မဆွေးနွေးဘဲ တစ်ခုခုကို စိတ်ပြောင်းသွားတဲ့အခါ ဘယ်လိုတုံ့ပြန်မလဲ။

19. မင်းရဲ့အရင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက မင်းအကြောင်း ဘာပြောမလဲ။

20. မင်းရဲ့ ဝါသနာက ဘာလဲ။

21. လိုအပ်ပါက ခရီးသွားရန် သို့မဟုတ် နေရာပြောင်းရန် ဆန္ဒရှိပါသလား။

22. လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် အထူးသဖြင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အပေါ် မသင့်လျော်စွာ ပြုမူနေခြင်းကို သင်သတိထားမိသည်။ ဘယ်လိုအရေးယူသင့်လဲ။

23. အလုပ်များစွာကို သင်မည်ကဲ့သို့ကိုင်တွယ်ပြီး လျင်မြန်သောပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်သနည်း။

24. လုပ်ငန်းခွင်ပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့ အမြန်စဉ်းစားရမယ့်အချိန်ကို ဥပမာတစ်ခု ပေးနိုင်မလား။

25. ဧည့်သည်တစ်ယောက်ရဲ့ မျှော်မှန်းချက်ထက် ကျော်လွန်သွားတဲ့အချိန်ကို ပြောပြပါ။

၂၆။ ဒီအလုပ်ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍနဲ့ တာဝန်တွေက ဘယ်လိုထင်လဲ။

၂၇။ စိတ်မချမ်းသာသော ဖောက်သည်တစ်ဦးနှင့် ဆက်ဆံခဲ့ရသည့်အချိန်ကို ဖော်ပြပါ။

28. စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် အပြောင်းအလဲများအပေါ် သင်မည်ကဲ့သို့ အပ်ဒိတ်လုပ်နေသနည်း။

29. နေ့ဆိုင်း သို့မဟုတ် ညဆိုင်းများအတွက် ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်လိုပါသလား။

30. ဝန်ဆောင်မှုပေးသူဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ

????မင်းရဲ့ နောက်ထပ် လှုပ်ရှားမှုက ဘာလဲ။ အသုံးပြုခြင်းကဲ့သို့ သင့်အိပ်မက်အလုပ်ကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်စေမည့် ဆိုးသွမ်းသော နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုအချို့ကို လေ့လာပါ။ နေခြည် ပွဲစီစဉ်ခြင်း သို့မဟုတ် အသင်းလေ့ကျင့်ရေးတွင် သင့်အလုပ်အရှိန်မြှင့်ရန်။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

အခြေအနေအရ အင်တာဗျူးမေးခွန်းတွေ ကြုံလာတဲ့အခါ ဘာလုပ်ရမလဲ။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အခြေအနေအရ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် ပတ်သက်လာလျှင် သတိပြုရန်အချက်များစွာရှိသည်- (၁) မထိတ်လန့်ပါနဲ့၊ (၂) သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများမှ ထုတ်ယူပါ၊ (၃) အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မီးမောင်းထိုးပြပါ၊ (၄) တောင်းဆိုပါ။ လိုအပ်ပါကရှင်းလင်းချက်။

အင်တာဗျူးတွေမှာ အဖြစ်အများဆုံး အမှားက ဘာလဲ။

လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ အခြေအနေများနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်ပတ်သက်၍ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု မရှိခြင်းသည် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သော အလုပ်ခန့်ထားသူများ ရှောင်ရှားသင့်သည့် အရေးကြီးသော ပြဿနာများဖြစ်သည်။

အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူသည် အင်တာဗျူးတွင် မမေးသင့်သောမေးခွန်းများ။

အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း လူသစ်စုဆောင်းသူများကို မေးမြန်းခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်သင့်သည့် ဥပမာအချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

• ဒီရာထူးကလွဲရင် မင်းမှာ တခြားရာထူးတွေရှိလား။
• ငါနာရီတွေကြာနေမှာလား။
• အားလပ်ရက်ဘယ်လောက်ပေးလဲ။

ref: SCA | တကယ်ပါပဲ | HBR | Prepinsta | အလုပ်ရှင်များ