စေ့စပ်ဆွေးနွေးခြင်းသည် သင်၏ပြိုင်ဘက်ကို ချေမှုန်းရန်မဟုတ်ပါ။ နှစ်ဖက်စလုံး ကြီးပွားတိုးတက်ဖို့ နည်းလမ်းရှာဖို့ပဲလိုတာပါ။ ဝင်ပါ။ ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှု - ၎င်းကိုခွဲခြမ်းမည့်အစား pie ကိုချဲ့ထွင်ရန်ရှာဖွေသောဗျူဟာ။
ဤဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပေါင်းစပ်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုကို ပိုင်းဖြတ်ကာ ၎င်း၏အားသာချက်များကို စူးစမ်းလေ့လာရန်၊ လက်တွေ့ဘဝနမူနာများ ပေးဆောင်ရန်၊ သမားရိုးကျ ဖြန့်ဖြူးရေးချဉ်းကပ်မှုမှ ၎င်းကို ခွဲခြားကာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးမှူးဖြစ်လာစေရန် ဗျူဟာများနှင့် နည်းဗျူဟာများဖြင့် သင့်အား တပ်ဆင်ပေးပါမည်။
သင်၏ညှိနှိုင်းရေးဂိမ်းကို တော်လှန်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။ စလိုက်ကြစို့!
မာတိကာ
ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အကြံပြုချက်များ
စုရုံးမှုများအတွင်း ပိုမိုပျော်စရာရှာနေပါသလား။
AhaSlides တွင် ပျော်ရွှင်စရာ ပဟေဋ္ဌိများဖြင့် သင့်အဖွဲ့သားများကို စုစည်းပါ။ AhaSlides နမူနာပုံစံစာကြည့်တိုက်မှ အခမဲ့ပဟေဠိများကိုဖြေဆိုရန် စာရင်းသွင်းပါ။
🚀 အခမဲ့ Quiz☁️ ရယူပါ။
Integrative Negotiation ဆိုတာ ဘာလဲ။
Integrative negotiation သည် ပဋိပက္ခများကိုဖြေရှင်းရန် သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်များရရှိရန် မဟာဗျူဟာမြောက်ချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ပြီး ပါဝင်ပတ်သက်သူအားလုံးအတွက် နှစ်ဖက်အကျိုးအမြတ်အများဆုံးရရှိရန် ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သည့် တန်ဖိုးကိုဖန်တီးရန်နှင့် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အကျိုးအများဆုံးရရှိရန် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုဖြစ်သည်။
ဖြန့်ဝေမှုနှင့် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှု
ဖြန့်ဝေညှိနှိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖြန့်ဝေညှိနှိုင်းခြင်း။ပါတီတစ်ခု၏ အမြတ်ကို အခြားသူ၏ဆုံးရှုံးမှုအဖြစ် ရှုမြင်သည့် ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော၊ ပုံသေဆွဲထားသော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်သည်။ သို့သော် ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းမှုသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ အကျိုးစီးပွားကိုအခြေခံသော ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပိုကြီးတဲ့ pie ဖြစ်အောင် အတူတူ လုပ်ရတာဆိုတော့ လူတိုင်း ပိုရနိုင်မှာပါ။
ဤချဉ်းကပ်မှုနှစ်ခုအကြား ရွေးချယ်မှုသည် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှု၏ သီးခြားအခြေအနေနှင့် ပါဝင်ပတ်သက်သည့် ပါတီများ၏ ရည်မှန်းချက်များပေါ်တွင် မူတည်သည်။
ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူး ၅
ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုသည် အခြေအနေများစွာတွင် ဦးစားပေးချဉ်းကပ်မှုဖြစ်စေသည့် အကျိုးကျေးဇူးများစွာကို ပေးဆောင်သည်-
- လူတိုင်းအနိုင်ရသည်- ပေါင်းစည်းစေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးသည် ပါဝင်ပတ်သက်သူအားလုံးအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် အဖြေများဖန်တီးရန် အာရုံစိုက်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ လူတိုင်းသည် တစ်စုံတစ်ခုရရှိထားသလိုမျိုး စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုမှ ရုန်းထွက်နိုင်ကာ ပိုမိုစိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုရှိသော ပါဝင်သူများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
- ဆက်ဆံရေးကို ခိုင်မြဲစေသည်- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်မှုကို အလေးပေးခြင်းဖြင့်၊ ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းမှုသည် ပါတီများကြား ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းရန် သို့မဟုတ် ခိုင်ခံ့စေပါသည်။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသော သို့မဟုတ် အနာဂတ်တွင် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများပါ၀င်သည့်အခါ ၎င်းသည် အထူးအရေးကြီးပါသည်။
- တန်ဖိုးကို ချဲ့ထွင်သည်- ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုသည် ရရှိနိုင်သောအရင်းအမြစ်များ သို့မဟုတ် ရွေးချယ်စရာများ၏ "အဝိုင်း" ကို ချဲ့ထွင်ရန် ကြိုးပမ်းသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ အရင်းအမြစ်များကို ပုံသေအဖြစ် ရှုမြင်သည့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသော စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုမှတဆင့် နှစ်ဦးနှစ်ဘက်စလုံး အတူတကွ မကြာခဏ အောင်မြင်နိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။
- ရေရှည်အကျိုးခံစားခွင့်များ- ယုံကြည်မှုနှင့် စေတနာကို တည်ဆောက်ထားသောကြောင့် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုသည် ရေရှည်သဘောတူညီချက်များနှင့် မိတ်ဖက်ဆက်ဆံရေးများဆီသို့ ဦးတည်သွားစေနိုင်သည်။ ပါတီများသည် လက်ရှိညှိနှိုင်းမှုထက် အပြုသဘောဆောင်သော ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းထားလိုသည့်အခါ ၎င်းသည် အဖိုးတန်ပါသည်။
- ပိုမိုကျေနပ်မှု- ယေဘုယျအားဖြင့် ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းမှုသည် ပါဝင်ပတ်သက်သူအားလုံးအတွက် ကျေနပ်မှုအဆင့်ကို မြင့်မားလာစေပါသည်။ လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး လေးစားလာသည်ဟု ခံစားရသောအခါ ရလဒ်ကို ကျေနပ်နိုင်ခြေ ပိုများပါသည်။
ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှု ဥပမာများ
ဤသည်မှာ ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းရေးဆိုင်ရာ ဥပမာအချို့ဖြစ်သည်။
- နှစ်ရှည်လများ ဆုံးရှုံးသွားသော ဆွေမျိုးတစ်ဦးထံမှ အမွေဆက်ခံသည့် အိမ်တစ်လုံးအတွက် မောင်နှမနှစ်ယောက် ရန်ဖြစ်နေကြသည်။ အိမ်ကိုရောင်းပြီး အမြတ်ငွေခွဲဝေရန် သဘောတူနိုင်သည် သို့မဟုတ် အိမ်တွင်နေထိုင်သော မွေးချင်းတစ်ဦးနှင့် အခြားပေါက်ဖော်တစ်ဦးတို့က ဝင်ငွေပို၍ဝေစုကို လက်ခံရယူရန် သဘောတူနိုင်သည်။
- ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် စာချုပ်ချုပ်ရန် ညှိနှိုင်းနေသည့် သမဂ္ဂ။ အလုပ်သမားများ ပိုမိုငှားရမ်းရန် သို့မဟုတ် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးဆောင်ရန် သဘောတူထားသည့် ကုမ္ပဏီအတွက် သမဂ္ဂသည် လုပ်ခလစာ ခေတ္တဆိုင်းငံ့ထားရန် သဘောတူညီနိုင်သည်။
- ကုန်သွယ်ရေး သဘောတူညီချက်ကို ညှိနှိုင်းနေသော နိုင်ငံနှစ်နိုင်ငံ။ အချင်းချင်း၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ၎င်းတို့၏စျေးကွက်ဖွင့်ရန်သဘောတူခြင်းအတွက် အပြန်အလှန်အားဖြင့် ကုန်ပစ္စည်းများအပေါ် အခွန်လျှော့ချရန် သဘောတူညီကြသည်။
- အပန်းဖြေခရီးထွက်ဖို့ စီစဉ်နေတဲ့ သူငယ်ချင်းနှစ်ယောက်။ သူတို့နှစ်ယောက်လုံးအတွက် အဆင်ပြေမယ့်နေရာကို သွားဖို့ သဘောတူနိုင်ပေမယ့် ဒါဟာ သူတို့ရဲ့ ပထမရွေးချယ်မှုမဟုတ်ရင်တောင်
- ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အလုပ်နှင့် ကိုယ်ပိုင်ဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန် ရုန်းကန်နေရပါသည်။ ၎င်းတို့၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုမှတစ်ဆင့်၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်တာဝန်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနေစဉ်တွင် ၎င်းတို့၏ မိသားစုလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် အချိန်ဇယားကို လုပ်ဆောင်ကာ အလုပ်အကိုင် ကျေနပ်မှုနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို တိုးမြင့်စေပါသည်။
ဤဥပမာတစ်ခုစီတွင် ပါဝင်ပတ်သက်သူများသည် ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည့် အဖြေတစ်ခုကို ရှာဖွေနိုင်ခဲ့ကြသည်။ ဤသည်မှာ ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းရေး၏ ပန်းတိုင်ဖြစ်သည်။
ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းရေးဆိုင်ရာ မဟာဗျူဟာနှင့် နည်းဗျူဟာများ
ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုတွင် တန်ဖိုးဖန်တီးရန်၊ ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်နှင့် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အကျိုးရှိသော ဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော မဟာဗျူဟာများနှင့် နည်းဗျူဟာများ ပါဝင်ပါသည်။ ဤသည်မှာ ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုတွင် အသုံးများသော အဓိကဗျူဟာများနှင့် နည်းဗျူဟာအချို့ဖြစ်သည်။
1/ စိတ်ဝင်စားမှုများကို ခွဲခြားသိမြင်နားလည်ပါ-
- မဟာဗျူဟာ ပါဝင်ပတ်သက်သူအားလုံး၏ အကျိုးစီးပွား၊ လိုအပ်ချက်များနှင့် ဦးစားပေးများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် စတင်ပါ။
- နည်းဗျူဟာ- ပါတီတစ်ခုစီအတွက် အမှန်တကယ်အရေးကြီးသောအရာများကို ဖော်ထုတ်ရန် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းမေးခွန်းများမေးပါ၊ နားထောင်ပါ၊ စူးစမ်းပါ။ သူတို့ရဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ အရင်းခံစိုးရိမ်မှုတွေကို နားလည်ပါ။
၂/ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော စိတ်ဓာတ်
- မဟာဗျူဟာ သမဝါယမနှင့် win-win mindset ဖြင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးကို ချဉ်းကပ်ပါ။
- နည်းဗျူဟာ- အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် အပြုသဘောဆောင်သောဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို အလေးထားပါ။ ပါတီအားလုံးကို ကျေနပ်စေမည့် ဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေလိုသောဆန္ဒကို ဖော်ပြပါ။
3/ Pie ကိုချဲ့ပါ-
- မဟာဗျူဟာ အပိုတန်ဖိုးများဖန်တီးရန်နှင့် ရရှိနိုင်သောအရင်းအမြစ်များကို ချဲ့ထွင်ရန် အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေပါ။
- နည်းဗျူဟာ- သိသာထင်ရှားသော ကျော်လွန်သွားသော ဖန်တီးမှုဖြေရှင်းနည်းများကို ဦးနှောက်စားပြီး လူတိုင်းအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် ရွေးချယ်မှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ဘောင်အပြင်မှာတွေးပါ။
4/ အပေးအယူနှင့် လိုက်လျောမှုများ-
- မဟာဗျူဟာ မျှတသောသဘောတူညီချက်တစ်ခုရရှိရန် လိုအပ်ပါက လိုက်လျောမှုများပြုလုပ်ရန် ပြင်ဆင်ထားပါ။
- နည်းဗျူဟာ- သင့်စိတ်ဝင်စားမှုကို ဦးစားပေးပြီး စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှု၏ မည်သည့်ကဏ္ဍများသည် သင့်အတွက် ပိုမိုပျော့ပြောင်းကြောင်း ဆုံးဖြတ်ပါ။ အခြားပါတီ၏ အကျိုးစီးပွားကို ဖြေရှင်းနိုင်သော အပေးအယူများကို ကမ်းလှမ်းပါ။
5/ ပြဿနာဖြေရှင်းနည်း-
- မဟာဗျူဟာ ညှိနှိုင်းမှုကို ပူးတွဲပြဿနာဖြေရှင်းရေးလေ့ကျင့်ခန်းအဖြစ် သဘောထားပါ။
- နည်းဗျူဟာ- ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဖြေရှင်းချက်များအား ဖန်တီးထုတ်လုပ်ရန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ တစ်ခုစီ၏ ကောင်းကျိုးဆိုးကျိုးများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ ၎င်းတို့ကို နှစ်ဦးနှစ်ဖက် သဘောတူညီနိုင်သော ရလဒ်များအဖြစ် ပြုပြင်မွမ်းမံရန် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ပါ။
၆/ ဘုံအခြေခံကို အလေးထားပါ-
- မဟာဗျူဟာ မျှဝေထားသော အကျိုးစီးပွားများနှင့် ဘုံရည်မှန်းချက်များကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။
- နည်းဗျူဟာ- သဘောတူညီချက်၏ နယ်ပယ်များကို အလေးပေးသည့် ဘာသာစကားကို အသုံးပြုပြီး နှစ်ဖက်စလုံးတွင် အလားတူ ရည်မှန်းချက်များ သို့မဟုတ် စိုးရိမ်မှုများရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုသည်။
7/ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် သတင်းအချက်အလက်မျှဝေခြင်း-
- မဟာဗျူဟာ ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်မှုဖြင့် ယုံကြည်မှုရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို တည်ဆောက်ပါ။
- နည်းဗျူဟာ- သက်ဆိုင်ရာအချက်အလက်များကို ရိုးရိုးသားသား မျှဝေပြီး တစ်ဖက်ကို အလားတူလုပ်ဆောင်ရန် အားပေးပါ။ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုသည် ယုံကြည်မှုကိုတည်ဆောက်ပြီး ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းကို လွယ်ကူစေသည်။
8/ ရွေးချယ်စရာများ ဖန်တီးပါ-
- မဟာဗျူဟာ အပြန်အလှန်အကျိုးအမြတ်အတွက် ရွေးချယ်စရာအမျိုးမျိုးကို ဖန်တီးပါ။
- နည်းဗျူဟာ- ဖောက်ထွက်ခြင်းကို အားပေးပါ၊ စိတ်ကူးသစ်များကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ လုပ်ဆောင်ပါ၊ နှစ်ဖက်စလုံး၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အဖြေများကို ရှာဖွေရန် မတူညီသော အကျိုးစီးပွားများကို ပေါင်းစပ်ရှာဖွေပါ။
9/ Back-Up Plan တစ်ခုပြုလုပ်ပါ-
- မဟာဗျူဟာ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အတားအဆီးများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းပါ။
- နည်းဗျူဟာ- ညှိနှိုင်းမှုအတွင်း အချို့သောပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်လာပါက အခြားနည်းလမ်းများကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြမည့် အရေးပေါ်အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲပါ။ ပြင်ဆင်ခြင်းသည် ပျော့ပြောင်းမှုကို တိုးစေသည်။
10. ရေရှည်ဆက်ဆံရေးကို အာရုံစိုက်ပါ-
- မဟာဗျူဟာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အနာဂတ်တွင် အပြန်အလှန် ထိန်းကျောင်းရန်။
- နည်းဗျူဟာ- လက်ရှိညှိနှိုင်းမှုမှလွဲ၍ ဆက်လက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် အပြုသဘောဆောင်သောဆက်ဆံရေးများကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် သဘောတူညီချက်များကို ပြုလုပ်ပါ။
11/ စိတ်ရှည်သည်းခံစွာနေပါ။
- မဟာဗျူဟာ နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အကျိုးရှိသော အဖြေများကို ရှာဖွေရာတွင် စိတ်ရှည်သည်းခံပါ။
- နည်းဗျူဟာ- လုပ်ငန်းစဉ်ကို အလျင်စလိုရှောင်ပါ၊ အဆင်မပြေမှုတွေအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပါ။ အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားကို ထိန်းသိမ်းပြီး ပါတီအားလုံးကို အကျိုးရှိစေမည့် သဘောတူညီချက်တစ်ခုရရှိရန် ရေရှည်ပန်းတိုင်ကို အာရုံစိုက်ပါ။
ဤဗျူဟာများနှင့် နည်းပရိယာယ်များသည် အပြန်အလှန်သီးသန့်မဟုတ်သည့်အပြင် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုတစ်ခုစီ၏ သီးခြားအခြေအနေနှင့်ကိုက်ညီစေရန် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေနိုင်သည်။ ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနှင့် ရလဒ်ကောင်းများရရှိရန် အတူတကွလုပ်ဆောင်ရန် ကတိကဝတ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။
Key ကို Takeaways
ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းရေးသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်၊ အခွင့်အလမ်းများကို ချဲ့ထွင်ရန်နှင့် နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အကျိုးရှိသော ဖြေရှင်းနည်းများကို ဖန်တီးရန် ရှာဖွေသည့် အဖိုးတန်ချဉ်းကပ်နည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
သင်၏စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းရေးဆိုင်ရာ အခြေခံမူများကို ထိထိရောက်ရောက်တင်ပြရန်၊ နေခြည် တင်ဆက်မှုများနှင့် လေ့ကျင့်မှုများအတွက် အစွမ်းထက်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ AhaSlides သည် သင့်အား စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုဆိုင်ရာ သဘောတရားများနှင့် နည်းပညာများကို နားလည်သဘောပေါက်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည့် ပေါင်းစပ်ပါဝင်မှုနှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များကို ဖန်တီးနိုင်စေပါသည်။ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုဆိုင်ရာ ပဟေဠိများ၊ စစ်တမ်းများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အမြင်ဆိုင်ရာအကူအညီများမှတဆင့် တင်းပလိတ်များစေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေး ဗျူဟာများနှင့် နည်းပရိယာယ်များကို နက်နဲစွာ နားလည်သဘောပေါက်စေပြီး ပါဝင်ပတ်သက်သူတိုင်း ပိုမိုကျွမ်းကျင်သော စေ့စပ်ညှိနှိုင်းသူများ ဖြစ်လာနိုင်စေကြောင်း သေချာစေပါသည်။
ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား
ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း၏ ဥပမာများကား အဘယ်နည်း။
သူငယ်ချင်း နှစ်ယောက် ပီဇာကို မျှဝေပြီး ထိပ်တန်း ဟင်းလျာများကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုတွင် အခန်းကဏ္ဍများနှင့် တာဝန်များကို သဘောတူထားသော စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ အလုပ်သမားနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အလုပ်သမားများအတွက် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်အချိန်ဇယားကို ညှိနှိုင်းခြင်း။
ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းခြင်း၏ လက္ခဏာသုံးရပ်ကား အဘယ်နည်း။
စိတ်ဝင်စားမှုများကို အာရုံစိုက်ပါ- ပါတီများသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး၏ အခြေခံလိုအပ်ချက်များကို နားလည်မှုကို ဦးစားပေးသည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း: တန်ဖိုးများဖန်တီးရန်နှင့် နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အကျိုးရှိသော ဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေရန် ပါတီများသည် အတူတကွ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ကြသည်။ Pie ကိုချဲ့ပါ- ရည်မှန်းချက်မှာ ရှိပြီးသားအရာများကို ပိုင်းခြားရုံတင်မဟုတ်ဘဲ ရရှိနိုင်သောအရင်းအမြစ်များ သို့မဟုတ် ရွေးချယ်မှုများကို ချဲ့ထွင်ရန်ဖြစ်သည်။
ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှု ညှိနှိုင်းမှု၏ ဥပမာတစ်ခုကား အဘယ်နည်း။
ကုမ္ပဏီနှစ်ခုသည် ၎င်းတို့၏ အရင်းအမြစ်များကို ပေါင်းစပ်ပြီး ထုတ်ကုန်အသစ်တစ်ခုကို စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ရန်အတွက် မဟာဗျူဟာမြောက် မိတ်ဖက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သဘောတူညီချက်ကို ညှိနှိုင်းကာ နှစ်ဖက်စလုံးကို အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေပါသည်။
