"Deloitte အစီရင်ခံစာအရ၊ ဝန်ထမ်းများ၏ 88% နှင့် 94% သည် အထက်ပိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ခိုင်မာသောယဉ်ကျေးမှုသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏အောင်မြင်မှုအတွက်သော့ချက်ဖြစ်သည်ဟု ယူဆပါသည်။"
စီးပွားရေးလောက၏ အနုစိတ်ပုံတွင်၊ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို ပုံဖော်ပေးသည့် တန်ဖိုးများ၊ ယုံကြည်ချက်များနှင့် အလေ့အကျင့်များကို ပေါင်းစည်းထားသည့် ချည်မျှင်တစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်သည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုစီသည် ထူးခြားသောလက်ရာတစ်ခုကဲ့သို့ပင်၊ ၎င်း၏ထူးခြားသောယဉ်ကျေးမှု—ဓလေ့ထုံးတမ်းများ၊ မျှော်မှန်းချက်များနှင့်နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသော ရောနှောထားသော ကိုယ်ပိုင်ထူးခြားသောယဉ်ကျေးမှုကို ဂုဏ်ယူပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု တိုးတက်အောင်မြင်အောင် ဘာတွေလုပ်မလဲ။
မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို ဘယ်လိုဖော်ပြမလဲ။ ဤဆောင်းပါးသည် အကောင်းဆုံး၏ အမျိုးမျိုးသော ကော်ပိုရိတ်ကင်းဗတ်များကို ဖော်ထုတ်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနမူနာ အဖွဲ့အစည်းများကို ခြားနားစေသည့်အရာများ၏ အနှစ်သာရကို ဖမ်းဆုပ်ပြီး စီးပွားရေးလောက၏ အမြဲတစေ ပြောင်းလဲနေသော အခင်းအကျင်းတွင် ၎င်းတို့ကို ရှင်သန်စေသည်။
မာတိကာ:
Employee Engagement အတွက် အကြံပြုချက်များ
သင့်ဝန်ထမ်းကို စေ့စပ်လိုက်ပါ။
အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ဆွေးနွေးမှုကို စတင်ပါ၊ အသုံးဝင်သော တုံ့ပြန်ချက်ရယူပြီး သင့်ဝန်ထမ်းကို ကျေးဇူးတင်ပါ။ အခမဲ့ AhaSlides နမူနာပုံစံကို ရယူရန် စာရင်းသွင်းပါ။
🚀 အခမဲ့ Quiz☁️ ရယူပါ။
ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုဆိုတာဘာလဲ။
ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု မျှဝေထားသောတန်ဖိုးများ၊ အမူအကျင့်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်လည်ပတ်ပုံတို့ကို ပုံဖော်သည့်အရာများကို လုပ်ဆောင်သည့်နည်းလမ်းများဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ လူများ အတူတကွ လုပ်ဆောင်ပုံ၊ ပြောဆိုဆက်ဆံပုံနှင့် ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍများကို ရှုမြင်ပုံတို့ကို သြဇာလွှမ်းမိုးသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တူသည်။ အပြုသဘောဆောင်သော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုသည် ဝန်ထမ်းများအား ချိတ်ဆက်မှုနှင့် ကျေနပ်မှုကို ခံစားစေပြီး အဆိုးမြင်သူတစ်ဦးသည် စိတ်ဓာတ်နိမ့်ကျခြင်းနှင့် လည်ပတ်မှုမြင့်မားခြင်းကဲ့သို့သော ပြဿနာများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ပျော်ရွှင်ပြီး အောင်မြင်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုအတွက် ကောင်းမွန်သော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးထိန်းသိမ်းခြင်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု နမူနာခြောက်ခု
ဤကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနမူနာ 6 ခုသည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏ရပ်ဝန်းတစ်ခုကို ကိုယ်စားပြုပြီး မတူကွဲပြားသောတန်ဖိုးများနှင့် ဦးစားပေးလုပ်ငန်းခွင်များကို ဖန်တီးရန်အတွက် အဖွဲ့အစည်းများက လက်ခံယုံကြည်နိုင်သည့် ကွဲပြားသောတန်ဖိုးများနှင့် ဦးစားပေးများကို ပြသထားသည်။
Tesla - ဆန်းသစ်တီထွင်သော ယဉ်ကျေးမှု
ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏ အကောင်းဆုံးနမူနာစာရင်းတွင် ဆန်းသစ်တီထွင်ထားသော လျှပ်စစ်ကားများကို ရှေ့ဆောင်သူ Tesla ဖြစ်သည်။ Tesla သည် ၎င်း၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု ယဉ်ကျေးမှုကြောင့်လည်း လူသိများသည်။ အမြော်အမြင်ရှိသော ခေါင်းဆောင်မှု ကုမ္ပဏီကို ရှေ့တန်းရောက်အောင် တွန်းပို့ခဲ့တဲ့ CEO Elon Musk အသွင်ပြောင်းနည်းပညာများ.
Musk ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် Tesla သည် မော်တော်ကားလုပ်ငန်းကို စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် လျှပ်စစ်ကားများဖြင့် တော်လှန်ရုံသာမက ဆိုလာပြားများနှင့် စွမ်းအင်သိုလှောင်မှုကဲ့သို့သော စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်များကိုပါ ချဲ့ထွင်နိုင်ခဲ့သည်။
စဉ်ဆက်မပြတ်နည်းပညာတိုးတက်မှုများအတွက် ကတိကဝတ်ပြုမှုသည် လေလှိုင်းမွမ်းမံမှုများနှင့် အလိုအလျောက်မောင်းနှင်မှုနည်းပညာများမှတစ်ဆင့် ပြသထားသည့် Tesla ၏ နောက်ဆုံးပေါ်ချဉ်းကပ်မှုကို ပြသသည်။ Gigafactories ကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုတွင် ဒေါင်လိုက်ပေါင်းစပ်ခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဆန်းသစ်သောထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များဆီသို့ ကုမ္ပဏီ၏ဆက်ကပ်အပ်နှံမှုကို ပိုမိုထင်ရှားစေသည်။
Tesla ၏အောင်မြင်မှုသည် လျှပ်စစ်ကားများကို အရှိန်မြှင့်ပေးရုံသာမက ပြိုင်ဖက်များကို လျှပ်စစ်နည်းပညာများတွင် ကြီးကြီးမားမားရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် သြဇာလွှမ်းမိုးခဲ့သည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းစံနှုန်းများကို ပုံဖော်ခြင်း။ နှင့် Tesla သည် ရှေ့ပြေးတွေးခေါ်မှု၊ အသွင်ပြောင်းသော ကြိုးပမ်းမှုများတွင် ရှေ့နောက်နောက်လိုက်အဖြစ် ထူထောင်ခဲ့သည်။
IBM — ရလဒ်များ-မောင်းနှင်သော ယဉ်ကျေးမှု
IBM သည် ရလဒ်ကိုဦးတည်သည့် ယဉ်ကျေးမှုဖြင့် လူကြိုက်အများဆုံးတစ်ခုဖြစ်သည်။ မတူကွဲပြားသော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် တိုင်းတာနိုင်သော ရလဒ်များနှင့် ထူးချွန်မှုများရရှိရန် မယိမ်းယိုင်သောကတိကဝတ်ကို လိုက်နာသော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနမူနာများ။ နှင့် ဖောက်သည်ဗဟိုပြု အာရုံစိုက်ပါ၊ ကုမ္ပဏီသည် သုံးစွဲသူ၏အောင်မြင်မှုကို တိုက်ရိုက်အကျိုးသက်ရောက်စေသည့် ဖြေရှင်းချက်များအား ပေးအပ်ခြင်းကို အလေးပေးပါသည်။
၎င်းသည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအပေါ် စူးစူးစိုက်စိုက်မှုဖြင့် ဖြည့်စွက်ပြီး အဆန်းသစ်ဆုံးနည်းပညာများနှင့် မှီခိုအားထားမှု၊ ဒေတာ - မောင်းနှင်ဆုံးဖြတ်ချက်ချ. IBM ၏ စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ကျင့်ဝတ်များသည် စွမ်းဆောင်ရည် မက်ထရစ်များနှင့် သွက်လက်သော နည်းစနစ်များတွင် တွယ်ကပ်ထားသော၊ ထိရောက်မှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို သေချာစေသည်။
ကုမ္ပဏီ၏ အောင်မြင်မှုများ၊ မဟာဗျူဟာမြောက် မိတ်ဖက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် သုံးစွဲသူများ၏ တုံ့ပြန်ချက်အပေါ် အလေးပေးမှုသည် မြင်သာထင်သာသော ရလဒ်များကို ပေးဆောင်ရန် ၎င်း၏ကတိကဝတ်များကို ပိုမိုထင်ရှားစေကာ IBM သည် နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်း၏ ရလဒ်များကို မောင်းနှင်သည့် အခင်းအကျင်းတွင် ဦးဆောင်သူအဖြစ် လည်းကောင်း၊ 2024 ခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနမူနာများစာရင်းတွင် ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီအဖြစ် လည်းကောင်း၊ .
ကြားခံ — ပွင့်လင်းသော ယဉ်ကျေးမှု
“ Zero Managers ဖြင့် $7 Million Startup” – Buffer သည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးကို စံနမူနာပြကာ ပွင့်လင်းမြင်သာသောယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူပေးသည့်အတွက် ကျော်ကြားသည်။ Buffer ၏ ပွင့်လင်းမြင်သာသော ယဉ်ကျေးမှု၏ လက္ခဏာများထဲမှ တစ်ခုမှာ ၎င်းဖြစ်သည်။ လစာအချက်အလက်ကို အများသူငှာ ထုတ်ပြန်ခြင်း။.
Buffer သည် လစာနှင့်ပတ်သက်၍ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိရန် ၎င်း၏ရှေ့ဆောင်ကတိကဝတ်ဖြင့် ထင်ရှားသည်။ ဝန်ထမ်းလျော်ကြေးအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ မျှဝေခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် ပွင့်လင်းမှုနှင့် ယုံကြည်မှုအပေါ် တည်ဆောက်ထားသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးသည်။
မဟုတ်ပါက Buffer ၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှု နမူနာများက ပရီမီယံကို ပြသသည်။ ပွင့်လင်းသောဆက်သွယ်ရေး အမျိုးမျိုးသောချန်နယ်များ။ မြို့တော်ခန်းမ ပုံမှန်အစည်းအဝေးများသည် အပ်ဒိတ်များကို ဖြန့်ဝေရန်၊ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်များကို ဆွေးနွေးရန်နှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ခေါင်းဆောင်မှုများအတွက် ပလက်ဖောင်းတစ်ခုအဖြစ် ဆောင်ရွက်သည်။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆွေးနွေးမှုတွင် ဤအပ်နှံမှုသည် ဝန်ထမ်းများသည် အဖွဲ့အစည်း၏ လမ်းကြောင်းကို ကောင်းစွာသိရှိစေပြီး အားလုံးပါဝင်မှုနှင့် မျှဝေနားလည်မှုဖြင့် လက္ခဏာရပ်ရှိသော ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူရန် သေချာစေသည်။
Buffer ၏ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုအပေါ် ကတိကဝတ်များက အလုပ်ခွင်ကို ဖန်တီးပေးသည်။ အချက်အလက်များကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း မျှဝေသည်။ဆုံးဖြတ်ချက်များကို နားလည်ကြပြီး ဝန်ထမ်းများသည် တန်ဖိုးထားမှုနှင့် အသိပေးမှုကို ခံစားရသည်။ ဤယဉ်ကျေးမှုသည် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး အကျိုးပြုရုံသာမက အပြုသဘောဆောင်သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် ဒါပေမယ့်လည်း အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာ ယုံကြည်မှုနဲ့ မျှဝေရတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကို တည်ဆောက်ပေးပါတယ်။
Airbnb — လိုက်လျောညီထွေရှိသော ယဉ်ကျေးမှု
ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏နောက်ထပ်နမူနာ၊ Airbnb ၏ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုသည် နက်နဲသောနားလည်မှုနှင့် လေးစားမှုတို့ကို တိုးချဲ့သည်။ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် မတူညီသော ယဉ်ကျေးမှုများ။ ဤ ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့မှု ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ဝန်ဆောင်မှုများကို မတူညီသောစျေးကွက်များနှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေရန်၊ ဒေသဆိုင်ရာ ကွဲပြားမှုများကို အသိအမှတ်ပြုပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ခွင့်ပြုသည်။ Airbnb ၏ ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုအပေါ် ကတိကဝတ်က ၎င်း၏ပလက်ဖောင်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အိမ်ရှင်များနှင့် ဧည့်သည်များနှင့်အတူ ပဲ့တင်ထပ်နေမြဲဖြစ်ကြောင်း သေချာစေသည်။
Airbnb ၏ လိုက်လျောညီထွေရှိသော ယဉ်ကျေးမှု၏ အဓိကအချက်မှာ ကတိကဝတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ လျင်မြန်သောဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း။. ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏အဖွဲ့များအား လျင်မြန်သောအသိပေးဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် အခွင့်အာဏာပေးသည်။ ဤသွက်လက်မှုသည် Airbnb သည် တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသော စျေးကွက်အခြေအနေများကို ဆောလျင်စွာ တုံ့ပြန်နိုင်စေကာ ခရီးသွားနှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုလုပ်ငန်း၏ လျင်မြန်သော ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော အခင်းအကျင်းတွင် ၎င်းကို ရှေ့တွင်ရှိနေစေရန် သေချာစေပါသည်။ Airbnb ၏ လျင်မြန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း ယဉ်ကျေးမှုသည် ၎င်း၏ စိန်ခေါ်မှုများကို လမ်းညွှန်နိုင်မှုနှင့် ထိရောက်မှုနှင့် ထိရောက်မှုတို့ဖြင့် ပေါ်ထွက်လာသော အခွင့်အလမ်းများကို အသုံးချနိုင်မှုတွင် အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
LinkedIn — ပံ့ပိုးမှုယဉ်ကျေးမှု
LinkedIn မှာ၊ စဉ်ဆက်မပြတ်ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်မှု ဦးစားပေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် အခွင့်အလမ်းများ အမြဲမပြတ်ရှိနေစေရန် အာမခံပါသည်။ ဤအပ်နှံမှုသည် သင်ယူခြင်းအား ကြိုးကြားကြိုးကြားအားပေးရုံသာမက သင်ကြားရေး၏ အဓိကကျသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည့် ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ကို တိုးပွားစေပါသည်။ လက်ရှိ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခရီးလိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် ထူးချွန်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
LinkedIn သည် သင်ယူမှုအစပြုမှုများကို ချောမွေ့စွာ ချိတ်ဆက်ထားသည်။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုး. သင်ယူမှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကြား symbiotic ဆက်စပ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုသည့်အနေဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများအား ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် အရင်းအမြစ်များကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ အတတ်ပညာများဆည်းပူးခြင်း။ ယင်းသည် ၎င်းတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တိုးတက်မှုကို တိုက်ရိုက် အထောက်အကူ ဖြစ်စေသည်။ ဤချဉ်းကပ်မှုသည် တစ်ဦးချင်းတိုးတက်မှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းအောင်မြင်မှုနှစ်ခုစလုံးကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် LinkedIn ၏ကတိကဝတ်ကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။
Unilever — ရေရှည်တည်တံ့မှု ယဉ်ကျေးမှု
Unilever ရဲ့ ရေရှည်တည်တံ့မှု ကျင့်ဝတ်သည် နက်ရှိုင်းစွာ အမြစ်တွယ်နေပါသည်။ ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် မောင်းနှင်သော အစပျိုးမှုများ. ကုမ္ပဏီသည် အမြတ်အစွန်းဗဟိုပြု ရည်မှန်းချက်များထက် ကျော်လွန်ပြီး လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ဖြစ်စေသည့် ပရောဂျက်များတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ Unilever ၏ ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် မောင်းနှင်သည့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအပေါ် ကတိကဝတ်သည် ကောင်းမွန်မှုအတွက် တွန်းအားတစ်ခုဖြစ်ရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သောကမ္ဘာတစ်ခုဆီသို့ ပံ့ပိုးကူညီခြင်းအပေါ် ၎င်း၏ဆက်ကပ်အပ်နှံမှုကို ထင်ဟပ်စေသည်။
နောက်ပြီး ပွေ့ဖက်တယ်။ မြို့ပတ်ရထားစီးပွားရေးအလေ့အကျင့် Unilever ၏ဗဟိုဖြစ်သည်။ ရေရှည်တည်တံ့ရေး ယဉ်ကျေးမှု. ကုမ္ပဏီသည် စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများကို လျှော့ချရန်နှင့် ပစ္စည်းများ ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းနှင့် ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းတို့ကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်သည်။ ဆန်းသစ်သော ထုပ်ပိုးမှုဖြေရှင်းချက်များနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော အရင်းအမြစ်များမှတစ်ဆင့် Unilever သည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုအနည်းဆုံးဖြစ်စေမည့် စက်ဝိုင်းပုံစံကို ဖန်တီးရန် ကတိပြုပါသည်။ မြို့ပတ်ရထားအလေ့အကျင့်များအပေါ် အလေးပေးမှုမှာ တာဝန်ယူမှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော သုံးစွဲမှုအတွက် Unilever ၏ အမြင်နှင့် ကိုက်ညီပါသည်။
Key ကို Takeaways
အနှစ်သာရအားဖြင့်၊ ဤကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနမူနာများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အပြုသဘောဆောင်သော၊ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို မွေးမြူခြင်း၏ အရေးပါမှုကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။ စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် အလုံးစုံအောင်မြင်မှု။ ကုမ္ပဏီများသည် ဆက်လက်တိုးတက်ပြောင်းလဲလာသည်နှင့်အမျှ၊ ၎င်းတို့၏ကွဲပြားသောယဉ်ကျေးမှုများကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းနှင့် ပြိုင်ဆိုင်ခြင်းသည် စီးပွားရေးလောက၏ အမြဲပြောင်းလဲနေသောအခင်းအကျင်းကို လျှောက်လှမ်းရာတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
💡ဝန်ထမ်းတွေကို ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ ဆန်းသစ်ပြီး ထိရောက်တဲ့နည်းလမ်းတွေကို ရှာဖွေနေပါသလား။ နေခြည် လုပ်ငန်းအခင်းအကျင်းတွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းသော အစည်းအဝေးများနှင့် လေ့ကျင့်မှုများကို မြှင့်တင်ရန် အကောင်းဆုံး အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်တင်ဆက်သည့်ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။
အမေးအဖြေများ
ကုမ္ပဏီ ယဉ်ကျေးမှု၏ ဥပမာများကား အဘယ်နည်း။
ယနေ့ခေတ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးပေးနေသည့် နာမည်ကြီး ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုအချို့ ပါဝင်သည်-
- ဆန်းသစ်သောယဉ်ကျေးမှု
- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော ယဉ်ကျေးမှု
- ဖောက်သည်-အာရုံစိုက်ယဉ်ကျေးမှု
- ပါဝင်နိုင်သော ယဉ်ကျေးမှု
- ရလဒ်များ မောင်းနှင်နေသော ယဉ်ကျေးမှု
- အလိုက်သင့် ယဉ်ကျေးမှု
ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို သင်ဘယ်လိုဖန်တီးမလဲ။
ခိုင်မာသောကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကိုဖန်တီးရန် အဓိကအချက်အချို့မှာ အောက်ပါတို့ဖြစ်သည်-
- အဓိကတန်ဖိုးများကို သတ်မှတ်ပါ။
- ဥပမာအားဖြင့် ဦး ဆောင်လမ်းပြ
- ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးကို မြှင့်တင်ပါ။
- ဤတန်ဖိုးများကို ကုမ္ပဏီ၏တာဝန်နှင့် ချိန်ညှိပါ။
- ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ကိုက်ညီသော ဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းပါ။
- ပြင်းပြင်းထန်ထန် စတင်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
- အသိအမှတ်ပြုမှု၊ ဆုလာဘ်များနှင့် အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုအပေါ် အာရုံစိုက်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
- ပုံမှန်တုံ့ပြန်မှု ယန္တရားများကို လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။
ကောင်းမွန်တဲ့ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုတွေက ဘာတွေလဲ။
ကောင်းမွန်သော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုများသည် ရှင်းလင်းသောတန်ဖိုးများ၊ ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်မှု၊ ပွင့်လင်းသောဆက်သွယ်မှုနှင့် ပါဝင်နိုင်မှုကို ဦးစားပေးသည်။ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ဖို့လည်း ကြိုးပမ်းကြပါတယ်၊ စဉ်ဆက်မပြတ်သင်ယူမှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ပြသသည်။ ကြေးဇူးတငျကွောငျး ဝန်ထမ်း၏ပံ့ပိုးကူညီမှုအတွက်၊ တရားမျှတသောအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် ပြစ်ဒဏ်ပေးခြင်းအစီအစဉ်များရှိသည်။
ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏ အကောင်းဆုံးနမူနာများကား အဘယ်နည်း။
စံနမူနာပြကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုများတွင် ဦးဆောင်လမ်းပြခြင်းသည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် Google ကဲ့သို့ ဘီလူးကြီးများနှင့် ထူးခြားသောဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် တက်ကြွသောလုပ်ငန်းခွင်ကို အလေးပေးသည့် Zappos တို့ဖြစ်သည်။ Netflix သည် လွတ်လပ်မှုနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများကို ဦးစားပေးနေချိန်တွင် Salesforce သည် မတူကွဲပြားမှုအပေါ် ၎င်း၏ကတိကဝတ်အတွက် ထင်ရှားသည်။ HubSpot သည် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ဝန်ထမ်းတိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်သည်။ ဤအရာများသည် ပင်ကိုယ်တန်ဖိုးများကို စစ်မှန်သည့်အတိုင်း ဆက်နေနေချိန်တွင် အရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းထားရန် ခိုင်မာသောကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏ အရေးပါမှုကို ပြသသည့် အကောင်းဆုံးကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု နမူနာများဖြစ်သည်။
ref: Atlassian
