စိန်ခေါ်မှုများ
Stella နှင့် သူမ၏ HR အဖွဲ့သည် အလွန်ကြီးမားသော စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုရှိခဲ့သည်။ ၎င်းမှာ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတစ်ခုတည်းသာမကဘဲ လူများ အတူတကွ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန် လိုအပ်သော ချိတ်ဆက်မှုတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ညစ်ပတ်တဲ့ အလုပ်သမားတွေ အစုံပါပဲ။ မဟုတ် ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်များလုပ်ကိုင်သောအခါတွင် ကုမ္ပဏီသည် အထူးအရေးကြီးသောအချက်မှာ ကောင်းမွန်သောကုမ္ပဏီတစ်ခုဖန်တီးပါ။
- Stella သည် ဝေးလံခေါင်သီသော ဝန်ထမ်းများနှင့် အလုပ်လုပ်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ အသင်း၏ကျန်းမာရေးကိုစစ်ဆေးပါ။ လစဉ် 'ချိတ်ဆက်မှုအစည်းအဝေးများ' အတွင်း။
- Stella သည် ဝန်ထမ်းအားလုံးရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ အပြည့်အဝလိုက်လျောညီထွေ ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒများနှင့်။
- ဝန်ထမ်းတွေ နေရာပေးဖို့ လိုတယ်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် အယူအဆတွေကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး ရှေ့တန်းတင်ပါ။. အစည်းအဝေးများသည် အတုမရှိသည့်အချက်ကြောင့် ဤအရာသည် ပိုမိုခက်ခဲစေသည်။
ရလဒ်များ
တစ်လလျှင် AhaSlides နှင့် တင်ဆက်မှု အနည်းငယ်မျှသာ အချင်းချင်း စကားမပြောဖူးသော ဝန်ထမ်းများကြားတွင် ချိတ်ဆက်မှု အားကောင်းလာစေရန်အတွက် လျင်မြန်စွာ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။
Stella သည် သူမ၏ပါဝင်သူများအတွက် သင်ယူမှုမျဉ်းကြောင်းမှာ တည်ရှိခြင်းမရှိကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ သူတို့သည် AhaSlides နှင့် လျင်မြန်စွာ ချုပ်ကိုင်နိုင်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့၏ အစည်းအဝေးများအတွက် အလွန်အမင်း ချက်ခြင်းပင် ပျော်စရာကောင်းပြီး အသုံးဝင်သည့် အပြင်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။
- Stella ၏ နှစ်လတစ်ကြိမ် ချိတ်ဆက်မှု ဆက်ရှင်များသည် ဝေးလံခေါင်သီသော အလုပ်သမားများကို ကူညီပေးခဲ့သည်။ သူတို့ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ရင်းနှီးမှုကို ခံစားရတယ်။.
- လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လေ့ကျင့်ပေးသော ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိများ အများကြီး ပိုပျော်စရာကောင်းသော အရင်ကထက် ကစားသမားများသည် ၎င်းတို့ လိုအပ်သည်များကို လေ့လာပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ သင်ယူမှုများကို အသေးအဖွဲ စမ်းသပ်မှုတစ်ခု ပြုလုပ်ပါ။
- Stella သည် ၎င်းအကြောင်းကို မပြောမီတွင် သူမ၏ ဝန်ထမ်းများက အယူအဆတစ်ခုကို မည်သို့ သဘောထားသည်ကို သိရှိနိုင်သည်။ သူမကိုကူညီခဲ့သည်။ သူမ၏ပါဝင်သူများနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ချိတ်ဆက်ပါ။.
