အဖွဲ့လိုက် mascot စိတ်ကူးများ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်မှုများ၊ အကြိုက်ဆုံးနေ့လယ်စာဟင်းလျာများ၊ ထိပ်တန်းဖွင့်စာရင်းသီချင်း၊ လူကြိုက်အများဆုံး ကော်ဖီမှာယူမှုများနှင့် ပျော်ရွှင်စရာကောင်းသော အားလပ်ရက် အကောင့်ဝင်ခြင်း။
5
ခေါင်းဆောင်ကောင်းများသည် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ဦးစားပေးသည်။ ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပုံစံများကို အကဲဖြတ်ရန်၊ CPM အခြေခံများကို နားလည်ရန်နှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုအတွက် ဗျူဟာမြောက်တွေးခေါ်မှုကို အသုံးပြုပါ။
1
ဆလိုက်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေသော ခေါင်းဆောင်မှု၊ လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားဆိုင်ရာအချက်များ၊ ဘေးထွက်တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ နမူနာများ၊ အဓိကအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ အစိတ်အပိုင်းများနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် နည်းပညာများကို ဆွေးနွေးထားသည်။
1
အောင်မြင်သောလုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလဲမှုသည် ထိရောက်သောကိရိယာများ၊ စိတ်လှုပ်ရှားမှုများ၊ ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို နားလည်မှု၊ ရလဒ်များကို တိုင်းတာခြင်းနှင့် အပြောင်းအလဲကို မဟာဗျူဟာကျကျ လမ်းကြောင်းပြခြင်းတွင် ပါ၀င်ပါသည်။
1
ဤဆွေးနွေးပွဲသည် လုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလဲမှုစိန်ခေါ်မှုများ၊ အပြောင်းအလဲအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ တုံ့ပြန်မှုများ၊ တက်ကြွသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအရွှေ့များ၊ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော ကိုးကားချက်များ၊ ထိရောက်သော ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံများနှင့် အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှုကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။
0
ယခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်များကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်း၊ ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်းအဆင့်များစီစဉ်ခြင်း၊ ပွဲစဉ်ဗျူဟာများချမှတ်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ်ကိုပုံဖော်ရာတွင် ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်း၏အရေးပါမှုကို နားလည်မည်ဖြစ်သည်။ Townhall တွင်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းပါ။
0
အားလပ်ရက် ဓလေ့ထုံးတမ်းများသည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို မည်ကဲ့သို့ ကြွယ်ဝစေသည်၊ ရိုးရာဓလေ့အသစ်များကို အကြံပြုရန်၊ ၎င်းတို့ကို ပေါင်းစည်းရန် အဆင့်များကို ချိန်ညှိရန်၊ ရိုးရာဓလေ့များနှင့် ကိုက်ညီသော တန်ဖိုးများနှင့် စတင်လည်ပတ်စဉ်တွင် ချိတ်ဆက်မှုများကို မြှင့်တင်ရန် စူးစမ်းပါ။
6
ထိရောက်သောဗျူဟာများ၊ ဘုံစိန်ခေါ်မှုများနှင့် အရောင်းလေ့ကျင့်ရေးတွင် ၎င်းတို့ကို အောင်မြင်စွာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သောအဆင့်များမှတစ်ဆင့် နှစ်ကုန်အရောင်းကန့်ကွက်မှုများကို ကျော်လွှားရန် စူးစမ်းပါ။
0
အဓိက ပရိသတ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း၊ ဗျူဟာများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်၊ ထိရောက်သော ဖြန့်ဝေမှုများအတွက် မတူကွဲပြားသော အုပ်စုများနှင့် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် ပါဝင်သော အားလပ်ရက် ကမ်ပိန်းများကို စူးစမ်းပါ။
1
တုံ့ပြန်ချက်နှင့် အားလပ်ရက် စိတ်ဓာတ်၏ ပေါင်းစပ်ပေါင်းစပ်မှုကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- အခြေခံမူများနှင့် တူညီသောအချက်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး၊ ကောင်းမွန်သော တုံ့ပြန်ချက်အတွက် စကားလုံးတစ်လုံးတည်းကို မျှဝေပါ၊ စိန်ခေါ်မှုများကို ဆွေးနွေးပါ၊ ထိရောက်သောအဆင့်များကို စီစဥ်ပြီး တုံ့ပြန်ချက်အား ပွဲတော်လက်ဆောင်အဖြစ် ကြည့်ရှုပါ။
0
ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့စိန်ခေါ်မှုများ၊ ထိရောက်သောခြေလှမ်းများ၊ အဓိကအခြေခံမူများနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုအောင်မြင်မှုတွင် ၎င်း၏အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍများကို အာရုံစိုက်ကာ Santa's အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတွင် ခေါင်းဆောင်မှုကို စူးစမ်းပါ။
1
အားလပ်ရက်အနှစ်သက်ဆုံးများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- ကြည့်ရှုရမည့်ရုပ်ရှင်များ၊ ရာသီအလိုက်အချိုရည်များ၊ ခရစ္စမတ် crackers များ၏မူလအစ၊ Dickens ၏သရဲတစ္ဆေများ၊ ခရစ္စမတ်သစ်ပင်ဓလေ့များနှင့် ပူတင်းနှင့် ဂျင်းပေါင်မုန့်အိမ်များအကြောင်း ပျော်စရာဖြစ်ရပ်မှန်များကို ရှာဖွေပါ။
9
ဂျပန်ရှိ KFC ညစာစားပွဲများမှသည် ပွဲတော်လှုပ်ရှားမှုများ၊ သမိုင်းဝင်ဆန်တာကြော်ငြာများနှင့် အထင်ကရခရစ္စမတ်ရုပ်ရှင်များကို ဖော်ထုတ်နေစဉ်တွင် ဂျပန်ရှိ KFC ညစာစားပွဲများမှ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အားလပ်ရက်ဓလေ့များကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။
5
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ နှစ်သစ်ကူး ဓလေ့များကို ရှာဖွေပါ- အီကွေဒေါ၏ အသီးအနှံများ၊ အီတလီ၏ ကံကောင်းသော အတွင်းခံဘောင်းဘီ၊ စပိန်၏ သန်းခေါင်ယံ စပျစ်သီးနှင့် အခြားအရာများကို ရှာဖွေပါ။ ထို့အပြင်၊ ပျော်ရွှင်စရာဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် အဖြစ်အပျက်အမှားများ။ တက်ကြွသောနှစ်သစ်ကို ပျော်ရွှင်ကြပါစေ။
4
မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ပွဲလမ်းသဘင် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- မဖြစ်မနေရှိရမည့် အစားအစာများနှင့် အဖျော်ယမကာများ၊ မမေ့နိုင်သော ပွဲလမ်းသဘင်များ၊ တောင်အာဖရိကရှိ ပစ္စည်းများကို စွန့်ပစ်ခြင်းကဲ့သို့ ထူးခြားသော ဓလေ့များနှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နှစ်သစ်ကူးပွဲများ
5
ပဟေဠိမေးခွန်း ၁၀ ခုနှင့် ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်းမြင်ယောင်မှုများဖြင့် 2024 ၏ အဓိကအချိန်များကို စူးစမ်းပါ။ ဤအပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မေးခွန်းထုတ်မှုတွင် အသေးစိတ်ရှင်းလင်းချက်များနှင့် အရင်းအမြစ်များနှင့်အတူ နည်းပညာ၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ကမ္ဘာ့မှတ်တိုင်များအကြောင်း လေ့လာပါ။
47
Cette တင်ဆက်မှုစူးစမ်း la fréquence des conflits en groupe, les strategies de ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble ။
1
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement သွန်းလောင်း progresser vers de nouveaux sommets professionals.
9
ဤဆွေးနွေးပွဲသည် အခန်းကဏ္ဍများ၊ တိုးတက်မှုအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ စံပြအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် တိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်နှစ်သက်မှုများအတွက် မျှော်မှန်းချက်များအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလှုံ့ဆော်မှုများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
17
ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပဋိပက္ခကြိမ်နှုန်းကိုနားလည်ရန်၊ မရှိမဖြစ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဗျူဟာများ၊ စိန်ခေါ်မှုများကိုကျော်လွှားရန်နှင့် အဖွဲ့ပရောဂျက်များတွင် အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကအဖွဲ့သားအရည်အသွေးများကို တန်ဖိုးထားရန် လိုအပ်သည်။
42
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင်စိန်ခေါ်မှုများ၊ ထိရောက်သောလုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှုဗျူဟာများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသော အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားရန် နည်းလမ်းများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးပါသည်။
19
မျှဝေထားသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရည်အချင်းများမှတဆင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတိုးတက်မှုကို စူးစမ်းပါ။ သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးကူညီရန်နှင့် သင်၏အရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အဓိကကျသောကဏ္ဍများကို ဖော်ထုတ်ပါ။
18
ခေါင်းဆောင်များအတွက် ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် အဖွဲ့၏သင်ယူမှုအကြိမ်ရေ၊ ခိုင်မာသောအသင်းများအတွက် အဓိကအချက်များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် မဟာဗျူဟာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
35
အဖွဲ့အစည်းများသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးလမ်းကြောင်းများကို လက်ခံကျင့်သုံးရာတွင် စိန်ခေါ်မှုများနှင့်ရင်ဆိုင်ရပြီး လက်ရှိတီထွင်ဆန်းသစ်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ရောထွေးနေပါသည်။ သော့ချက်ပလက်ဖောင်းများနှင့် ပြောင်းလဲနေသောနည်းပညာများသည် ၎င်းတို့၏ဗျူဟာများနှင့် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို ပုံဆောင်သည်။
10
အသိပညာမျှဝေခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ခေါင်းဆောင်များသည် ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို အားပေးခြင်းဖြင့်၊ အတားအဆီးများတွင် ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့ခြင်း ပါဝင်သည်။ ထိရောက်စွာ မျှဝေခြင်းအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။
15
အဓိကအချက်များ၊ ဖောက်သည်သက်သေခံချက်များ၊ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာချိတ်ဆက်မှုများနှင့် ထိရောက်သောနည်းပညာများကို ဆွေးနွေးနေစဉ်တွင် နှစ်သက်သောပရိသတ်၏စိတ်ခံစားမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ပုံပြင်ကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။
14
ဆွေးနွေးပွဲတွင် ခက်ခဲသော အပေးအယူများပိတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများ၊ အရောင်းဗျူဟာများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုနည်းပညာများကို ရှာဖွေကာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်မှုဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ပါဝင်ပါသည်။
13
Sales Funnel တွင် ပါဝင်ဆွေးနွေးပါ။ ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းအပေါ် သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်များကို မျှဝေပြီး အရောင်းအဖွဲ့အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လစဉ်လေ့ကျင့်ရေးတွင် ပါဝင်ကူညီပါ။ မင်းရဲ့ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုက အဖိုးတန်တယ်။
11
အသင်းဖော်တစ်ဦး၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို ဂုဏ်ပြုပါ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်တစ်ခုကို မျှဝေပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခိုင်မာသောအသင်းယဉ်ကျေးမှုနှင့် ပတ်သက်၍ သင်နှစ်သက်သောအရာကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။ အတူတူ၊ အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်နှင့် နေ့စဉ်စိတ်အားထက်သန်မှုအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့ ရှင်သန်ကြသည်။
28
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာပံ့ပိုးနိုင်ရန်၊ အထောက်အကူဖြစ်စေသောအရင်းအမြစ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ကာ လုပ်ငန်းခွင်ပျော်ရွင်မှုအတွက် အကြံဉာဏ်များမျှဝေကာ ပိုမိုခိုင်မာပြီး ပိုမိုပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို အတူတကွတည်ဆောက်ရန် အာရုံစိုက်ကြပါစို့။
19
သင်ကိုယ်တိုင်နှင့်ပတ်သက်သည့် ပျော်ရွှင်စရာအချက်တစ်ချက်ကို မျှဝေပါ၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို ရွေးချယ်ကာ သင်၏အမှတ်ရစရာအကောင်းဆုံးအသင်းတည်ဆောက်မှုအခိုက်အတန့်များကို အမှတ်ရစေပါ။ ပျော်ရွှင်စရာ အချက်အလက်များနှင့် အသင်းအတွေ့အကြုံများကို အတူတကွ ဂုဏ်ပြုကြပါစို့။
47
ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းရင်ဆိုင်ရမည့် အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုမှာ "ဆက်သွယ်ရေး" ဖြစ်သည်။ အရေးကြီးဆုံး အလုပ်တန်ဖိုးမှာ "သမာဓိ" ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့၏ ယဉ်ကျေးမှုကို "ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း" ဟု နိဂုံးချုပ်နိုင်ပါသည်။
36
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏အနာဂတ်ကို အတူတကွပုံဖော်ပေးခြင်းဖြင့် အသင်းတည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းများအတွက် အကြံပြုချက်များ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတိုးတက်မှုများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်များအကြောင်း မေးခွန်းများရှာဖွေခြင်း။ သင့်အကြံပြုချက်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
16
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏ USP၊ အဓိက ထုတ်ကုန်တန်ဖိုး၊ ထိရောက်သော ကွဲပြားမှုအတွက် အကြောင်းရင်းများနှင့် ပြိုင်ဘက်အပေါ် သဘောထားအမြင်၊ ထုတ်ကုန်နေရာချထားခြင်းဆိုင်ရာ ဗျူဟာများကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။
23
အလုပ်တွင် သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုကို တွန်းအားပေးသည့်အရာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏ အနာဂတ်ပန်းတိုင်များကို ဦးစားပေးပါ၊ ယခုနှစ်တွင် ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုအတွက် အဓိကအရည်အချင်းများကို ဖော်ထုတ်ပါ။ လှုံ့ဆော်မှု၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို အာရုံစိုက်ပါ။
25
မင်းရဲ့တစ်နေ့တာကို မင်းစိတ်ကြိုက်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်နဲ့စတင်ပါ၊ အဖွဲ့ကြီးတွေရဲ့အနိုင်ရမှုကိုဂုဏ်ပြုပြီး အတူတူထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းကိုမြှင့်တင်လိုက်ပါ။ ရလဒ်ကောင်းများရရှိရန်အတွက် ဂုဏ်ပြုပါ၊ ခွန်အားယူပါ၊ အချင်းချင်းအားပေးပါ။
4
မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ တွေ့ဆုံမှု စကားစုများ၊ ၎င်းတို့၏ ရုံးစူပါပါဝါရှိ အဖွဲ့များနှင့် စိတ်ကြိုက် ကော်ဖီ မှာယူသည့် အသင်းဝင်များနှင့် တွဲကစားပါ။ သင်သည် TEAM EXPERT ဖြစ်ပါက ရှာဖွေပါ။ 👀
25
ကျွန်ုပ်တို့၏ အစုအဖွဲ့ဆွေးနွေးမှုတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ရွေးချယ်ထားသော ခေါင်းစဉ်ဖြင့် စတင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ နောက်တစ်ခုခွဲထွက်မည့်အကြောင်းအရာကို မည်သူရွေးချယ်မည်ကို ဆွေးနွေးကာ သင့်စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ နောက်ပါဝင်သူအား မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
6
စက်မှုလုပ်ငန်းခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို စိတ်လှုပ်ရှားစွာ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုကို ဦးစားပေးခြင်း၊ ကျွန်ုပ်၏အခန်းကဏ္ဍတွင် စိန်ခေါ်မှုများကိုရင်ဆိုင်ရခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းခရီး—ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများ၏ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ကို တွေးတောပါ။
17
သင်၏လက်ရှိလုပ်ငန်းဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကဟောပြောသူအတွက် မေးခွန်းများနှင့် ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့ကို စူးစမ်းလိုသည့်အကြောင်းအရာများကို မျှဝေပါ။ အကျိုးရှိသော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုအတွက် သင်၏ထည့်သွင်းမှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
4
အသစ်ဝင်လာသူများသည် လမ်းညွှန်မှုရယူပြီး စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူသင့်သည်။ သင့်တွင် စိတ်ဝင်စားဖွယ်မေးခွန်းများ သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာများရှိပါက ၎င်းတို့ကို အသံထွက်ပါ—သင်၏ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် တိုးတက်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အရေးကြီးပါသည်။
2
သင်ရရှိမည့် ပထမဆုံးလက်ဆောင်ကို ရှာဖွေပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏စပီကာမှ စာအုပ်တစ်အုပ်ကို မည်သူရရှိမည်ကို ရှာဖွေပါ၊ လာမည့်စက်ရှင်အကြောင်း လေ့လာပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ လက်ဆောင်ပေးသည့်စက်ရှင်တွင် နောက်ထပ်အရာများကို ရှာဖွေပါ။
13
ခေါင်းဆောင်မှုအပေါ် ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းက မတူကွဲပြားသော တုံ့ပြန်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်၊ အဓိကအချက်မှ အရေးပါသော နုတ်ထွက်ချက်များသည် တိုးတက်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်၊ နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွေ့အကြုံများသည် အဖြစ်အပျက်များကို ရောင်ပြန်ဟပ်ပုံဖော်သည်၊ စကားလုံးတိုင်းသည် ထူးခြားသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် ခံစားချက်များကို ဖမ်းယူပေးပါသည်။
6
ယနေ့ပွဲကို အဓိကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုက ကမကထပြုပါတယ်။ နေ့လည်ပိုင်းအစည်းအဝေးသည် လူတိုင်းကို ထိတွေ့ဆက်ဆံနေစေရန် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော အသေးအဖွဲများနှင့် စပီကာများနှင့်အတူ နားလည်မှုပိုမိုနက်ရှိုင်းစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
3
တက်ရောက်လာသူများအား လာမည့်စက်ရှင်အတွက် ၎င်းတို့၏စိတ်ဝင်စားမှုများ၊ ပွဲအတွက် ပန်းတိုင်များနှင့် ၎င်းတို့၏ အဖြစ်အပျက်တစ်ခုလုံးကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အဓိကမိန့်ခွန်းအပေါ် တုံ့ပြန်ချက်နှင့် အကြံပြုချက်များကို မျှဝေရန် ဖိတ်ကြားအပ်ပါသည်။
2
ယနေ့ကွန်ဖရင့်သည် အဓိကအကြောင်းအရာများ၊ အကြောင်းအရာများနှင့် ကိုက်ညီသောဟောပြောသူများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကဟောပြောသူအား ထုတ်ဖော်ပြသခြင်းနှင့် ပါဝင်သူများအား ပျော်ရွှင်စရာမေးခွန်းများဖြင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အကြောင်းအရာများကို အဓိကထားဆွေးနွေးသည်။
39
သင်၏အမှတ်ရစရာအကောင်းဆုံးအလုပ်အတွေ့အကြုံကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ၊ သင်ကျော်ဖြတ်ခဲ့သော စိန်ခေါ်မှုကို ဆွေးနွေးပါ၊ မကြာသေးမီက တိုးတက်နေသော ကျွမ်းကျင်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခရီးမှ မရေမတွက်နိုင်သော ပုံပြင်များကို မျှဝေပါ။
6
နှစ်သက်သော ကွန်ရက်ဖော်မတ်များကို ရှာဖွေပါ၊ တန်ဖိုးရှိသော ဆက်ရှင်အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေပါ၊ ဤအစီအစဉ်ကို အကြံပြုရန် သင့်ဖြစ်နိုင်ခြေကို အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။ သင်၏ အကြံပြုချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အနာဂတ်အစီအစဉ်များကို ပုံဖော်ပေးပါသည်။
4
တကယ့်ဖြစ်ရပ်နမူနာကို ဆွေးနွေးကြပါစို့၊ အနာဂတ်လေ့ကျင့်ရေးအတွက် အကြံပြုချက်များကို မျှဝေပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏နောက်ထပ်အစည်းအဝေးအတွက် ပိုမိုနက်ရှိုင်းသောအကြောင်းအရာများကို ရှာဖွေပါ၊ မှတ်သားပါ- မျှဝေခြင်းသည် ဂရုစိုက်ပါ!
7
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် သင်၏စိန်ခေါ်မှုများကိုဖြေရှင်းခြင်း၊ ယနေ့ခေတ်သင်ယူမှုများနှင့်ပတ်သက်သည့်မေးခွန်းများကိုရှင်းလင်းခြင်းနှင့် သဘောထားကွဲလွဲသည့်အချက်များ သို့မဟုတ် အခက်အခဲများကို ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့် နိဂုံးချုပ်ပါသည်။
23
ဘယ်ဟုတ်မလဲ! AhaSlides အကောင့်အများစုကို အကန့်အသတ်မရှိ ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပြီး 100% အခမဲ့ဖြစ်သည်။ AhaSlidesအခမဲ့အစီအစဉ်တွင် အများဆုံးပါဝင်သူ 50 ဦးဖြင့် အင်္ဂါရပ်များ။
ပိုများသောပါဝင်သူများဖြင့် ပွဲများကို လက်ခံကျင်းပရန် လိုအပ်ပါက သင့်အကောင့်ကို သင့်လျော်သော အစီအစဉ်တစ်ခုအဖြစ် အဆင့်မြှင့်နိုင်သည် (ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်များကို ဤနေရာတွင် ကြည့်ပါ- စျေးနှုန်း - AhaSlides) သို့မဟုတ် နောက်ထပ်အကူအညီအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ CS အဖွဲ့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။
လောလောဆယ်တွင် အသုံးပြုသူများသည် PowerPoint ဖိုင်များကို တင်သွင်းနိုင်ပြီး၊ Google Slides သို့ AhaSlides. နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် ဤဆောင်းပါးများကို ဖတ်ရှုပါ-