အစည်းအဝေးတွေ
သင့်အဖွဲ့ကိုပါဝင်ခြင်းဖြင့် အစည်းအဝေးများကို မီးမွှေးပါ။ ဤအစည်းအဝေး နမူနာပုံစံများဖြင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် လူထုပျော်ရွှင်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
ဆလိုက် ၁၀ ခု
မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် အတူတကွ ပိုင်နိုင်မှုကို တည်ဆောက်ခြင်း။
မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ ထုတ်ပြန်ချက်များကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ပူးပေါင်းပါ။ လူတိုင်းက သူတို့ပိုင်ဆိုင်တယ်လို့ ခံစားရတဲ့ တိုးတက်လာတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို ပုံဖော်ရာမှာ ကူညီဖို့ သင့်အတွေ့အကြုံတွေနဲ့ အကြံပြုချက်တွေကို မျှဝေပါ။ မင်းအသံက အရေးကြီးတယ်။
11
ဆလိုက် ၁၀ ခု
စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားသော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ပါ။
မြင့်မားသောစွမ်းဆောင်ရည်အတွက် အတားအဆီးများကို ဖော်ထုတ်ရန်၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားဆိုင်ရာ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို မျှဝေရန်နှင့် အောင်မြင်သောအဖွဲ့၏ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ပူးပေါင်းပါ။ သင်၏အကြံပြုချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းခွင်ကိုပုံဖော်သည်—အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များကို အတူတကွအာရုံစိုက်ကြပါစို့။
352
ဆလိုက် ၁၀ ခု
CSR အကြောင်း ပြောကြရအောင်။
CSR တွင် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော session တစ်ခုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းပါ။ သင့်အတွေးအမြင်များ၊ အစပျိုးမှုများကို အဆင့်သတ်မှတ်ကာ အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သော အကြောင်းအရာများကို မျှဝေပါ။ သင့်အသံသည် အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအခွင့်အလမ်းများကိုပုံဖော်ရာတွင် အရေးကြီးပါသည်။ ပါဝင်သည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။
503
ဆလိုက် ၁၀ ခု
All-hands Meeting
အဖွင့်အမေးအဖြေအတွက် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းပါ၊ ဤလ၏ထူးခြားပြောင်မြောက်မှုကို ဂုဏ်ပြုပါ၊ ခံစားချက်များမျှဝေပါ၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနံပါတ်များကို ဆွေးနွေးပါ၊ ပေါလ်အား လှိုက်လှိုက်လှဲလှဲနှုတ်ဆက်လိုက်ပါ—သူသည် သဲကန္တာရကျွန်းသို့ မသွားသေးပါ... သို့မဟုတ် သူလား။
4
ဆလိုက် ၁၀ ခု
10+ အမြန် 5 မိနစ် အသင်းတည်ဆောက်ရေး လုပ်ဆောင်ချက်
ရှင်သန်မှုအကြောင်းအရာများကို မျှဝေခြင်း၊ လိုက်ဖက်သောပုံများ၊ လိမ်ညာမှုများကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် ချိတ်ဆက်မှုနှင့် ရယ်မောခြင်းတို့ကို မွေးမြူစဉ်တွင် လျှို့ဝှက်ထားသော အရည်အချင်းများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်းကဲ့သို့သော ပျော်ရွှင်စရာလုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းကို တည်ဆောက်ပါ။
8
ဆလိုက် ၁၀ ခု
HR ဝန်ထမ်းအသစ်မိတ်ဆက်ခြင်း - အခမဲ့အသုံးပြုသူများအတွက် ရရှိနိုင်ပါပြီ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာအသစ် Jolie ကို ကြိုဆိုပါသည်။ ပျော်ရွှင်စရာမေးခွန်းများနှင့် ဂိမ်းများဖြင့် သူမ၏အရည်အချင်းများ၊ ဦးစားပေးမှုများ၊ မှတ်တိုင်များနှင့် အခြားအရာများကို စူးစမ်းပါ။ သူမရဲ့ ပထမဆုံးရက်သတ္တပတ်ကို ဂုဏ်ပြုပြီး အဆက်အသွယ်တွေ ဖန်တီးကြပါစို့။
209
ဆလိုက် ၁၀ ခု
နောက်သုံးလပတ်စီမံကိန်း - အောင်မြင်မှုအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း။
ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော ဦးတည်ချက်နှင့် အောင်မြင်မှုကို သေချာစေရန် ရောင်ပြန်ဟပ်မှု၊ ကတိကဝတ်များ၊ ဦးစားပေးများနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ကို အာရုံစိုက်ကာ လာမည့်သုံးလပတ်အတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်ကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြပါသည်။
334
ဆလိုက် ၁၀ ခု
သင်၏ လေ့ကျင့်မှုကို စတင်ရန် ရေခဲခွဲသင်္ဘော ခေါင်းစဉ်များ (ဥပမာများနှင့်အတူ)
ဆွဲဆောင်မှုရှိသောရေခဲခွဲသင်္ဘောများ၊ အဆင့်သတ်မှတ်စကေးများမှသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမေးခွန်းများအထိ၊ virtual အစည်းအဝေးများနှင့် အဖွဲ့ဆက်တင်များတွင် ချိတ်ဆက်မှုများကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် စူးစမ်းလေ့လာပါ။ အသက်ဝင်သောအစပြုရန်အတွက် အခန်းကဏ္ဍများ၊ တန်ဖိုးများနှင့် ပျော်ရွှင်စရာ အချက်အလက်များကို ယှဉ်တွဲပါ။
566
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - 5th Edition
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသောတင်ပြချက်များသည် passive ပရိသတ်များကိုတက်ကြွစွာပါဝင်သူများအဖြစ်သို့ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့်ပါဝင်ပတ်သက်မှုကိုမြှင့်တင်ပေးသည်။ စစ်တမ်းများ၊ ပဟေဋ္ဌိများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများကို အသုံးပြုခြင်းသည် စကားမဟုတ်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု မြင့်မားပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရလဒ်များကို ရရှိစေသည်။
219
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - 4th Edition
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များသည် စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းမေးခွန်းများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော သင်ယူမှုရလဒ်များအတွက် ပရိသတ်များကို တက်ကြွသောပါဝင်သူများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။
313
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - 3rd Edition
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များသည် စစ်တမ်းများနှင့် ကိရိယာများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို 16 ဆ တိုးစေသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်ယူမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းမှုကို မြှင့်တင်ရန် ဆွေးနွေးပွဲများကို မွေးမြူခြင်း၊ အကြံပြုချက်တိုက်တွန်းခြင်းနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ ယနေ့ သင်၏ချဉ်းကပ်မှုကို ပြောင်းလဲပါ။
659
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - 2nd Edition
စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ သင်ယူမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်သည့်တင်ပြချက်များကို စူးစမ်းလေ့လာပါ၊ တက်ကြွသောပရိသတ်များကို တက်ကြွသောပါဝင်သူများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲလိုက်ပါ။
208
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - ပထမအကြိမ်ထုတ်ဝေခြင်း။
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များသည် စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းမေးခွန်းများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပေးကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ကာ ပရိသတ်များကို အကျိုးသက်ရောက်သော သင်ယူမှုရလဒ်များအတွက် တက်ကြွသောပါဝင်သူများအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးပါသည်။
340
ဆလိုက် ၁၀ ခု
Team Check-In- ပျော်စရာထုတ်ဝေမှု
အဖွဲ့လိုက် mascot စိတ်ကူးများ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်မှုများ၊ အကြိုက်ဆုံးနေ့လယ်စာဟင်းလျာများ၊ ထိပ်တန်းဖွင့်စာရင်းသီချင်း၊ လူကြိုက်အများဆုံး ကော်ဖီမှာယူမှုများနှင့် ပျော်ရွှင်စရာကောင်းသော အားလပ်ရက် အကောင့်ဝင်ခြင်း။
54
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး သော့ချက်များ
ခေါင်းဆောင်ကောင်းများသည် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ဦးစားပေးသည်။ ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပုံစံများကို အကဲဖြတ်ရန်၊ CPM အခြေခံများကို နားလည်ရန်နှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုအတွက် ဗျူဟာမြောက်တွေးခေါ်မှုကို အသုံးပြုပါ။
7
ဆလိုက် ၁၀ ခု
သင်၏ Teamwork Skills ကို ထက်မြက်အောင် လုပ်ပါ။
ဆလိုက်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေသော ခေါင်းဆောင်မှု၊ လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားဆိုင်ရာအချက်များ၊ ဘေးထွက်တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ နမူနာများ၊ အဓိကအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ အစိတ်အပိုင်းများနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် နည်းပညာများကို ဆွေးနွေးထားသည်။
174
ဆလိုက် ၁၀ ခု
Change Dynamics ကို လမ်းညွှန်ခြင်း။
အောင်မြင်သောလုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလဲမှုသည် ထိရောက်သောကိရိယာများ၊ စိတ်လှုပ်ရှားမှုများ၊ ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို နားလည်မှု၊ ရလဒ်များကို တိုင်းတာခြင်းနှင့် အပြောင်းအလဲကို မဟာဗျူဟာကျကျ လမ်းကြောင်းပြခြင်းတွင် ပါ၀င်ပါသည်။
10
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အပြောင်းအလဲအတွက် ဦးဆောင်လမ်းပြပါ။
ဤဆွေးနွေးပွဲသည် လုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလဲမှုစိန်ခေါ်မှုများ၊ အပြောင်းအလဲအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ တုံ့ပြန်မှုများ၊ တက်ကြွသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအရွှေ့များ၊ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော ကိုးကားချက်များ၊ ထိရောက်သော ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံများနှင့် အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှုကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။
25
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ်ကိုတည်ဆောက်ခြင်း- နှစ်သစ်အတွက်ပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ခြင်း။
ယခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်များကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်း၊ ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်းအဆင့်များစီစဉ်ခြင်း၊ ပွဲစဉ်ဗျူဟာများချမှတ်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ်ကိုပုံဖော်ရာတွင် ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်း၏အရေးပါမှုကို နားလည်မည်ဖြစ်သည်။ Townhall တွင်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းပါ။
5
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အားလပ်ရက် ဓလေ့များသည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနှင့် ကိုက်ညီသည်။
အားလပ်ရက် ဓလေ့ထုံးတမ်းများသည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို မည်ကဲ့သို့ ကြွယ်ဝစေသည်၊ ရိုးရာဓလေ့အသစ်များကို အကြံပြုရန်၊ ၎င်းတို့ကို ပေါင်းစည်းရန် အဆင့်များကို ချိန်ညှိရန်၊ ရိုးရာဓလေ့များနှင့် ကိုက်ညီသော တန်ဖိုးများနှင့် စတင်လည်ပတ်စဉ်တွင် ချိတ်ဆက်မှုများကို မြှင့်တင်ရန် စူးစမ်းပါ။
11
ဆလိုက် ၁၀ ခု
နှစ်ကုန် အရောင်းကန့်ကွက်မှုများကို ကျော်လွှားခြင်း။
ထိရောက်သောဗျူဟာများ၊ ဘုံစိန်ခေါ်မှုများနှင့် အရောင်းလေ့ကျင့်ရေးတွင် ၎င်းတို့ကို အောင်မြင်စွာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သောအဆင့်များမှတစ်ဆင့် နှစ်ကုန်အရောင်းကန့်ကွက်မှုများကို ကျော်လွှားရန် စူးစမ်းပါ။
3
ဆလိုက် ၁၀ ခု
မတူကွဲပြားသော အားလပ်ရက် ပရိသတ်များအတွက် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး အစီအစဉ်များကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်း။
အဓိက ပရိသတ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း၊ ဗျူဟာများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်၊ ထိရောက်သော ဖြန့်ဝေမှုများအတွက် မတူကွဲပြားသော အုပ်စုများနှင့် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် ပါဝင်သော အားလပ်ရက် ကမ်ပိန်းများကို စူးစမ်းပါ။
6
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ပေးကမ်းခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်း- အားလပ်ရက် ရက်ရောမှုဖြင့် ထိရောက်သော တုံ့ပြန်ချက်
တုံ့ပြန်ချက်နှင့် အားလပ်ရက် စိတ်ဓာတ်၏ ပေါင်းစပ်ပေါင်းစပ်မှုကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- အခြေခံမူများနှင့် တူညီသောအချက်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး၊ ကောင်းမွန်သော တုံ့ပြန်ချက်အတွက် စကားလုံးတစ်လုံးတည်းကို မျှဝေပါ၊ စိန်ခေါ်မှုများကို ဆွေးနွေးပါ၊ ထိရောက်သောအဆင့်များကို စီစဥ်ပြီး တုံ့ပြန်ချက်အား ပွဲတော်လက်ဆောင်အဖြစ် ကြည့်ရှုပါ။
19
ဆလိုက် ၁၀ ခု
Santa ၏အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ- ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ကိုယ်စားလှယ်လွှဲအပ်ခြင်းဆိုင်ရာ သင်ခန်းစာများ
ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့စိန်ခေါ်မှုများ၊ ထိရောက်သောခြေလှမ်းများ၊ အဓိကအခြေခံမူများနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုအောင်မြင်မှုတွင် ၎င်း၏အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍများကို အာရုံစိုက်ကာ Santa's အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတွင် ခေါင်းဆောင်မှုကို စူးစမ်းပါ။
3
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အားလပ်ရက်မျက်လှည့်
အားလပ်ရက်အနှစ်သက်ဆုံးများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- ကြည့်ရှုရမည့်ရုပ်ရှင်များ၊ ရာသီအလိုက်အချိုရည်များ၊ ခရစ္စမတ် crackers များ၏မူလအစ၊ Dickens ၏သရဲတစ္ဆေများ၊ ခရစ္စမတ်သစ်ပင်ဓလေ့များနှင့် ပူတင်းနှင့် ဂျင်းပေါင်မုန့်အိမ်များအကြောင်း ပျော်စရာဖြစ်ရပ်မှန်များကို ရှာဖွေပါ။
47
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အားလပ်ရက် ထုံးတမ်းစဉ်လာများကို ထုပ်ပိုးထားသည်။
ဂျပန်ရှိ KFC ညစာစားပွဲများမှသည် ပွဲတော်လှုပ်ရှားမှုများ၊ သမိုင်းဝင်ဆန်တာကြော်ငြာများနှင့် အထင်ကရခရစ္စမတ်ရုပ်ရှင်များကို ဖော်ထုတ်နေစဉ်တွင် ဂျပန်ရှိ KFC ညစာစားပွဲများမှ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အားလပ်ရက်ဓလေ့များကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။
20
ဆလိုက် ၁၀ ခု
နှစ်သစ်မှာ ပျော်ရွှင်ကြပါစေ
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ နှစ်သစ်ကူး ဓလေ့များကို ရှာဖွေပါ- အီကွေဒေါ၏ အသီးအနှံများ၊ အီတလီ၏ ကံကောင်းသော အတွင်းခံဘောင်းဘီ၊ စပိန်၏ သန်းခေါင်ယံ စပျစ်သီးနှင့် အခြားအရာများကို ရှာဖွေပါ။ ထို့အပြင်၊ ပျော်ရွှင်စရာဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် အဖြစ်အပျက်အမှားများ။ တက်ကြွသောနှစ်သစ်ကို ပျော်ရွှင်ကြပါစေ။
81
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ရာသီအလိုက် အသိပညာမီးတောက်များ
မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ပွဲလမ်းသဘင် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- မဖြစ်မနေရှိရမည့် အစားအစာများနှင့် အဖျော်ယမကာများ၊ မမေ့နိုင်သော ပွဲလမ်းသဘင်များ၊ တောင်အာဖရိကရှိ ပစ္စည်းများကို စွန့်ပစ်ခြင်းကဲ့သို့ ထူးခြားသော ဓလေ့များနှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နှစ်သစ်ကူးပွဲများ
23
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ဓာတ်ပုံများမှတဆင့် 2024
ပဟေဠိမေးခွန်း ၁၀ ခုနှင့် ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်းမြင်ယောင်မှုများဖြင့် 2024 ၏ အဓိကအချိန်များကို စူးစမ်းပါ။ ဤအပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မေးခွန်းထုတ်မှုတွင် အသေးစိတ်ရှင်းလင်းချက်များနှင့် အရင်းအမြစ်များနှင့်အတူ နည်းပညာ၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ကမ္ဘာ့မှတ်တိုင်များအကြောင်း လေ့လာပါ။
227
ဆလိုက် ၁၀ ခု
Travail d'équipe နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း dans les projets de groupe
Cette တင်ဆက်မှုစူးစမ်း la fréquence des conflits en groupe, les strategies de ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble ။
20
ဆလိုက် ၁၀ ခု
Compétences essentielles သွန်းလောင်း l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement သွန်းလောင်း progresser vers de nouveaux sommets professionals.
32
ဆလိုက် ၁၀ ခု
စကားပြော တိုးတက်မှု- သင်၏ စံပြတိုးတက်မှုနှင့် အလုပ်နေရာ
ဤဆွေးနွေးပွဲသည် အခန်းကဏ္ဍများ၊ တိုးတက်မှုအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ စံပြအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် တိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်နှစ်သက်မှုများအတွက် မျှော်မှန်းချက်များအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလှုံ့ဆော်မှုများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
191
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အဖွဲ့လိုက် ပရောဂျက်များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပဋိပက္ခကြိမ်နှုန်းကိုနားလည်ရန်၊ မရှိမဖြစ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဗျူဟာများ၊ စိန်ခေါ်မှုများကိုကျော်လွှားရန်နှင့် အဖွဲ့ပရောဂျက်များတွင် အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကအဖွဲ့သားအရည်အသွေးများကို တန်ဖိုးထားရန် လိုအပ်သည်။
144
ဆလိုက် ၁၀ ခု
နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင်စိန်ခေါ်မှုများကို ကျော်လွှားပါ။
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင်စိန်ခေါ်မှုများ၊ ထိရောက်သောလုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှုဗျူဟာများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသော အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားရန် နည်းလမ်းများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးပါသည်။
82
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများ
မျှဝေထားသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရည်အချင်းများမှတဆင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတိုးတက်မှုကို စူးစမ်းပါ။ သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးကူညီရန်နှင့် သင်၏အရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အဓိကကျသောကဏ္ဍများကို ဖော်ထုတ်ပါ။
1.1K
ဆလိုက် ၁၀ ခု
သင်ယူခြင်းဖြင့် ခိုင်မာသောအသင်းများကို တည်ဆောက်ပါ။
ခေါင်းဆောင်များအတွက် ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် အဖွဲ့၏သင်ယူမှုအကြိမ်ရေ၊ ခိုင်မာသောအသင်းများအတွက် အဓိကအချက်များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် မဟာဗျူဟာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
200
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးလမ်းကြောင်းများနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ
အဖွဲ့အစည်းများသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးလမ်းကြောင်းများကို လက်ခံကျင့်သုံးရာတွင် စိန်ခေါ်မှုများနှင့်ရင်ဆိုင်ရပြီး လက်ရှိတီထွင်ဆန်းသစ်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ရောထွေးနေပါသည်။ သော့ချက်ပလက်ဖောင်းများနှင့် ပြောင်းလဲနေသောနည်းပညာများသည် ၎င်းတို့၏ဗျူဟာများနှင့် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို ပုံဆောင်သည်။
330
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အသိပညာမျှဝေခြင်း- မင်းရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုက ဘာကြောင့်အရေးကြီးတာလဲ။
အသိပညာမျှဝေခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ခေါင်းဆောင်များသည် ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို အားပေးခြင်းဖြင့်၊ အတားအဆီးများတွင် ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့ခြင်း ပါဝင်သည်။ ထိရောက်စွာ မျှဝေခြင်းအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။
51
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အမှတ်တံဆိပ်ပုံပြင်ပြောခြင်းနည်းပညာ
အဓိကအချက်များ၊ ဖောက်သည်သက်သေခံချက်များ၊ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာချိတ်ဆက်မှုများနှင့် ထိရောက်သောနည်းပညာများကို ဆွေးနွေးနေစဉ်တွင် နှစ်သက်သောပရိသတ်၏စိတ်ခံစားမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ပုံပြင်ကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။
35
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အရောင်းမဟာဗျူဟာနှင့် ညှိနှိုင်းရေးနည်းပညာများ
ဆွေးနွေးပွဲတွင် ခက်ခဲသော အပေးအယူများပိတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများ၊ အရောင်းဗျူဟာများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုနည်းပညာများကို ရှာဖွေကာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်မှုဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ပါဝင်ပါသည်။
52
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အရောင်းလမ်းကြောင်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်း။
Sales Funnel တွင် ပါဝင်ဆွေးနွေးပါ။ ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းအပေါ် သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်များကို မျှဝေပြီး အရောင်းအဖွဲ့အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လစဉ်လေ့ကျင့်ရေးတွင် ပါဝင်ကူညီပါ။ မင်းရဲ့ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုက အဖိုးတန်တယ်။
46
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အဖွဲ့စိတ်ဓာတ်နှင့် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအား
အသင်းဖော်တစ်ဦး၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို ဂုဏ်ပြုပါ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်တစ်ခုကို မျှဝေပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခိုင်မာသောအသင်းယဉ်ကျေးမှုနှင့် ပတ်သက်၍ သင်နှစ်သက်သောအရာကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။ အတူတူ၊ အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်နှင့် နေ့စဉ်စိတ်အားထက်သန်မှုအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့ ရှင်သန်ကြသည်။
60
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ပိုမိုကောင်းမွန်သောအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာပံ့ပိုးနိုင်ရန်၊ အထောက်အကူဖြစ်စေသောအရင်းအမြစ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ကာ လုပ်ငန်းခွင်ပျော်ရွင်မှုအတွက် အကြံဉာဏ်များမျှဝေကာ ပိုမိုခိုင်မာပြီး ပိုမိုပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို အတူတကွတည်ဆောက်ရန် အာရုံစိုက်ကြပါစို့။
31
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ပျော်ရွှင်စရာ အချက်အလက်နှင့် အဖွဲ့အခိုက်အတန့်များ
သင်ကိုယ်တိုင်နှင့်ပတ်သက်သည့် ပျော်ရွှင်စရာအချက်တစ်ချက်ကို မျှဝေပါ၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို ရွေးချယ်ကာ သင်၏အမှတ်ရစရာအကောင်းဆုံးအသင်းတည်ဆောက်မှုအခိုက်အတန့်များကို အမှတ်ရစေပါ။ ပျော်ရွှင်စရာ အချက်အလက်များနှင့် အသင်းအတွေ့အကြုံများကို အတူတကွ ဂုဏ်ပြုကြပါစို့။
610
ဆလိုက် ၁၀ ခု
အသင်းယဉ်ကျေးမှု
ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းရင်ဆိုင်ရမည့် အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုမှာ "ဆက်သွယ်ရေး" ဖြစ်သည်။ အရေးကြီးဆုံး အလုပ်တန်ဖိုးမှာ "သမာဓိ" ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့၏ ယဉ်ကျေးမှုကို "ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း" ဟု နိဂုံးချုပ်နိုင်ပါသည်။
88
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့၏အနာဂတ်ကိုပုံဖော်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏အနာဂတ်ကို အတူတကွပုံဖော်ပေးခြင်းဖြင့် အသင်းတည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းများအတွက် အကြံပြုချက်များ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတိုးတက်မှုများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်များအကြောင်း မေးခွန်းများရှာဖွေခြင်း။ သင့်အကြံပြုချက်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
29
ဆလိုက် ၁၀ ခု
ထုတ်ကုန်နေရာချထားခြင်းနှင့် ကွဲပြားခြင်း။
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏ USP၊ အဓိက ထုတ်ကုန်တန်ဖိုး၊ ထိရောက်သော ကွဲပြားမှုအတွက် အကြောင်းရင်းများနှင့် ပြိုင်ဘက်အပေါ် သဘောထားအမြင်၊ ထုတ်ကုန်နေရာချထားခြင်းဆိုင်ရာ ဗျူဟာများကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။
48
ဆလိုက် ၁၀ ခု
လှုံ့ဆော်မှု၊ တိုးတက်မှု၊ အသင်းရည်မှန်းချက်များ
အလုပ်တွင် သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုကို တွန်းအားပေးသည့်အရာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏ အနာဂတ်ပန်းတိုင်များကို ဦးစားပေးပါ၊ ယခုနှစ်တွင် ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုအတွက် အဓိကအရည်အချင်းများကို ဖော်ထုတ်ပါ။ လှုံ့ဆော်မှု၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို အာရုံစိုက်ပါ။
183
ဆလိုက် ၁၀ ခု
မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် အတူတကွ ပိုင်နိုင်မှုကို တည်ဆောက်ခြင်း။
မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ ထုတ်ပြန်ချက်များကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ပူးပေါင်းပါ။ လူတိုင်းက သူတို့ပိုင်ဆိုင်တယ်လို့ ခံစားရတဲ့ တိုးတက်လာတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို ပုံဖော်ရာမှာ ကူညီဖို့ သင့်အတွေ့အကြုံတွေနဲ့ အကြံပြုချက်တွေကို မျှဝေပါ။ မင်းအသံက အရေးကြီးတယ်။
11
ဆလိုက် ၁၀ ခု
နောက်သုံးလပတ်စီမံကိန်း - အောင်မြင်မှုအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း။
ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော ဦးတည်ချက်နှင့် အောင်မြင်မှုကို သေချာစေရန် ရောင်ပြန်ဟပ်မှု၊ ကတိကဝတ်များ၊ ဦးစားပေးများနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ကို အာရုံစိုက်ကာ လာမည့်သုံးလပတ်အတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်ကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြပါသည်။
334
5 ၏
မနက်ပိုင်း မတ်တပ်ရပ်၊ မိတ်ဆက်အစည်းအဝေးများ၊ ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေးများ၊ ကုမ္ပဏီအစည်းအဝေးများ သို့မဟုတ် အလုပ်ပြီးနောက် အေးအေးလူလူအတွက် ပေါ့ပေါ့ပါးပါး တွေ့ဆုံပွဲများအပါအဝင် အစည်းအဝေး အမျိုးအစားများစွာရှိသည်။
အဲဒါတွေကို အောင်မြင်စွာစတင်နိုင်ဖို့၊ အစည်းအဝေးအစီအစဉ်ကို မတက်ရောက်နိုင်သူတွေကို အသိပေးဖို့ ကောင်းကောင်းရေးထားတဲ့ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းတွေနဲ့ သေချာပြင်ဆင်ထားရပါမယ်။
ဒါကြောင့် AhaSlides နဲ့ Business Meeting အကြံပြုချက်များကို လှပစွာရေးထားတဲ့ အစည်းအဝေးပုံစံများ အစီအစဥ်များဖြင့် ကြည့်ကြပါစို့။
ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား
AhaSlides နမူနာများကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်နည်း။
စာရင်းသွင်းရန် ငွေပေးချေရန် လိုအပ်ပါသလား။
ဘယ်ဟုတ်မလဲ! AhaSlides အကောင့်သည် အခမဲ့အစီအစဉ်တွင် အများဆုံးပါဝင်သူ 100 ဦးဖြင့် AhaSlides ၏အင်္ဂါရပ်အများစုကို အကန့်အသတ်မရှိဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သဖြင့် 50% အခမဲ့ဖြစ်သည်။
ပိုများသောပါဝင်သူများဖြင့် ပွဲများကို လက်ခံကျင်းပရန် လိုအပ်ပါက သင့်အကောင့်ကို သင့်လျော်သော အစီအစဉ်တစ်ခုအဖြစ် အဆင့်မြှင့်နိုင်သည် (ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်များကို ဤနေရာတွင် ကြည့်ပါ- စျေးနှုန်း - AhaSlides) သို့မဟုတ် နောက်ထပ်အကူအညီအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ CS အဖွဲ့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။
AhaSlides နမူနာများကို အသုံးပြုရန် ကျွန်ုပ်သည် ငွေပေးချေရန် လိုအပ်ပါသလား။
AhaSlides Templates များနှင့် တွဲဖက်အသုံးပြုနိုင်ပါသလား။ Google Slides နှင့် Powerpoint ?
လောလောဆယ်တွင် အသုံးပြုသူများသည် PowerPoint ဖိုင်များကို တင်သွင်းနိုင်ပြီး၊ Google Slides AhaSlides သို့ နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် ဤဆောင်းပါးများကို ဖတ်ရှုပါ-