ဤဆွေးနွေးပွဲသည် အခန်းကဏ္ဍများ၊ တိုးတက်မှုအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ စံပြအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် တိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်နှစ်သက်မှုများအတွက် မျှော်မှန်းချက်များအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလှုံ့ဆော်မှုများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
4
ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပဋိပက္ခကြိမ်နှုန်းကိုနားလည်ရန်၊ မရှိမဖြစ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဗျူဟာများ၊ စိန်ခေါ်မှုများကိုကျော်လွှားရန်နှင့် အဖွဲ့ပရောဂျက်များတွင် အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကအဖွဲ့သားအရည်အသွေးများကို တန်ဖိုးထားရန် လိုအပ်သည်။
11
ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် သက်တူရွယ်တူ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေကာ ပညာတော်သင်လုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်ရာတွင် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်၏ တန်ဖိုးကို အလေးပေးပါသည်။
37
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင်စိန်ခေါ်မှုများ၊ ထိရောက်သောလုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှုဗျူဟာများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသော အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားရန် နည်းလမ်းများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးပါသည်။
7
မျှဝေထားသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရည်အချင်းများမှတဆင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတိုးတက်မှုကို စူးစမ်းပါ။ သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးကူညီရန်နှင့် သင်၏အရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အဓိကကျသောကဏ္ဍများကို ဖော်ထုတ်ပါ။
7
ခေါင်းဆောင်များအတွက် ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် အဖွဲ့၏သင်ယူမှုအကြိမ်ရေ၊ ခိုင်မာသောအသင်းများအတွက် အဓိကအချက်များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် မဟာဗျူဟာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
8
အဖွဲ့အစည်းများသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးလမ်းကြောင်းများကို လက်ခံကျင့်သုံးရာတွင် စိန်ခေါ်မှုများနှင့်ရင်ဆိုင်ရပြီး လက်ရှိတီထွင်ဆန်းသစ်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ရောထွေးနေပါသည်။ သော့ချက်ပလက်ဖောင်းများနှင့် ပြောင်းလဲနေသောနည်းပညာများသည် ၎င်းတို့၏ဗျူဟာများနှင့် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို ပုံဆောင်သည်။
5
အသိပညာမျှဝေခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ခေါင်းဆောင်များသည် ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို အားပေးခြင်းဖြင့်၊ အတားအဆီးများတွင် ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့ခြင်း ပါဝင်သည်။ ထိရောက်စွာ မျှဝေခြင်းအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။
1
အဓိကအချက်များ၊ ဖောက်သည်သက်သေခံချက်များ၊ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာချိတ်ဆက်မှုများနှင့် ထိရောက်သောနည်းပညာများကို ဆွေးနွေးနေစဉ်တွင် နှစ်သက်သောပရိသတ်၏စိတ်ခံစားမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ပုံပြင်ကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။
6
ဆွေးနွေးပွဲတွင် ခက်ခဲသော အပေးအယူများပိတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများ၊ အရောင်းဗျူဟာများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုနည်းပညာများကို ရှာဖွေကာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်မှုဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ပါဝင်ပါသည်။
3
Sales Funnel တွင် ပါဝင်ဆွေးနွေးပါ။ ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းအပေါ် သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်များကို မျှဝေပြီး အရောင်းအဖွဲ့အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လစဉ်လေ့ကျင့်ရေးတွင် ပါဝင်ကူညီပါ။ မင်းရဲ့ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုက အဖိုးတန်တယ်။
3
အသင်းဖော်တစ်ဦး၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို ဂုဏ်ပြုပါ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်တစ်ခုကို မျှဝေပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခိုင်မာသောအသင်းယဉ်ကျေးမှုနှင့် ပတ်သက်၍ သင်နှစ်သက်သောအရာကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။ အတူတူ၊ အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်နှင့် နေ့စဉ်စိတ်အားထက်သန်မှုအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့ ရှင်သန်ကြသည်။
10
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာပံ့ပိုးနိုင်ရန်၊ အထောက်အကူဖြစ်စေသောအရင်းအမြစ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ကာ လုပ်ငန်းခွင်ပျော်ရွင်မှုအတွက် အကြံဉာဏ်များမျှဝေကာ ပိုမိုခိုင်မာပြီး ပိုမိုပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို အတူတကွတည်ဆောက်ရန် အာရုံစိုက်ကြပါစို့။
5
သင်ကိုယ်တိုင်နှင့်ပတ်သက်သည့် ပျော်ရွှင်စရာအချက်တစ်ချက်ကို မျှဝေပါ၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို ရွေးချယ်ကာ သင်၏အမှတ်ရစရာအကောင်းဆုံးအသင်းတည်ဆောက်မှုအခိုက်အတန့်များကို အမှတ်ရစေပါ။ ပျော်ရွှင်စရာ အချက်အလက်များနှင့် အသင်းအတွေ့အကြုံများကို အတူတကွ ဂုဏ်ပြုကြပါစို့။
14
ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းရင်ဆိုင်ရမည့် အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုမှာ "ဆက်သွယ်ရေး" ဖြစ်သည်။ အရေးကြီးဆုံး အလုပ်တန်ဖိုးမှာ "သမာဓိ" ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့၏ ယဉ်ကျေးမှုကို "ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း" ဟု နိဂုံးချုပ်နိုင်ပါသည်။
7
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏အနာဂတ်ကို အတူတကွပုံဖော်ပေးခြင်းဖြင့် အသင်းတည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းများအတွက် အကြံပြုချက်များ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတိုးတက်မှုများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်များအကြောင်း မေးခွန်းများရှာဖွေခြင်း။ သင့်အကြံပြုချက်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
4
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏ USP၊ အဓိက ထုတ်ကုန်တန်ဖိုး၊ ထိရောက်သော ကွဲပြားမှုအတွက် အကြောင်းရင်းများနှင့် ပြိုင်ဘက်အပေါ် သဘောထားအမြင်၊ ထုတ်ကုန်နေရာချထားခြင်းဆိုင်ရာ ဗျူဟာများကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။
4
အလုပ်တွင် သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုကို တွန်းအားပေးသည့်အရာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏ အနာဂတ်ပန်းတိုင်များကို ဦးစားပေးပါ၊ ယခုနှစ်တွင် ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုအတွက် အဓိကအရည်အချင်းများကို ဖော်ထုတ်ပါ။ လှုံ့ဆော်မှု၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို အာရုံစိုက်ပါ။
10
မင်းရဲ့တစ်နေ့တာကို မင်းစိတ်ကြိုက်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်နဲ့စတင်ပါ၊ အဖွဲ့ကြီးတွေရဲ့အနိုင်ရမှုကိုဂုဏ်ပြုပြီး အတူတူထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းကိုမြှင့်တင်လိုက်ပါ။ ရလဒ်ကောင်းများရရှိရန်အတွက် ဂုဏ်ပြုပါ၊ ခွန်အားယူပါ၊ အချင်းချင်းအားပေးပါ။
2
မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ တွေ့ဆုံမှု စကားစုများ၊ ၎င်းတို့၏ ရုံးစူပါပါဝါရှိ အဖွဲ့များနှင့် စိတ်ကြိုက် ကော်ဖီ မှာယူသည့် အသင်းဝင်များနှင့် တွဲကစားပါ။ သင်သည် TEAM EXPERT ဖြစ်ပါက ရှာဖွေပါ။ 👀
7
ကျွန်ုပ်တို့၏ အစုအဖွဲ့ဆွေးနွေးမှုတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ရွေးချယ်ထားသော ခေါင်းစဉ်ဖြင့် စတင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ နောက်တစ်ခုခွဲထွက်မည့်အကြောင်းအရာကို မည်သူရွေးချယ်မည်ကို ဆွေးနွေးကာ သင့်စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ နောက်ပါဝင်သူအား မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
2
စက်မှုလုပ်ငန်းခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို စိတ်လှုပ်ရှားစွာ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုကို ဦးစားပေးခြင်း၊ ကျွန်ုပ်၏အခန်းကဏ္ဍတွင် စိန်ခေါ်မှုများကိုရင်ဆိုင်ရခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းခရီး—ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများ၏ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ကို တွေးတောပါ။
2
သင်၏လက်ရှိလုပ်ငန်းဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကဟောပြောသူအတွက် မေးခွန်းများနှင့် ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့ကို စူးစမ်းလိုသည့်အကြောင်းအရာများကို မျှဝေပါ။ အကျိုးရှိသော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုအတွက် သင်၏ထည့်သွင်းမှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
0
အသစ်ဝင်လာသူများသည် လမ်းညွှန်မှုရယူပြီး စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူသင့်သည်။ သင့်တွင် စိတ်ဝင်စားဖွယ်မေးခွန်းများ သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာများရှိပါက ၎င်းတို့ကို အသံထွက်ပါ—သင်၏ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် တိုးတက်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အရေးကြီးပါသည်။
0
သင်ရရှိမည့် ပထမဆုံးလက်ဆောင်ကို ရှာဖွေပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏စပီကာမှ စာအုပ်တစ်အုပ်ကို မည်သူရရှိမည်ကို ရှာဖွေပါ၊ လာမည့်စက်ရှင်အကြောင်း လေ့လာပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ လက်ဆောင်ပေးသည့်စက်ရှင်တွင် နောက်ထပ်အရာများကို ရှာဖွေပါ။
6
ခေါင်းဆောင်မှုအပေါ် ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းက မတူကွဲပြားသော တုံ့ပြန်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်၊ အဓိကအချက်မှ အရေးပါသော နုတ်ထွက်ချက်များသည် တိုးတက်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်၊ နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွေ့အကြုံများသည် အဖြစ်အပျက်များကို ရောင်ပြန်ဟပ်ပုံဖော်သည်၊ စကားလုံးတိုင်းသည် ထူးခြားသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် ခံစားချက်များကို ဖမ်းယူပေးပါသည်။
0
ယနေ့ပွဲကို အဓိကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုက ကမကထပြုပါတယ်။ နေ့လည်ပိုင်းအစည်းအဝေးသည် လူတိုင်းကို ထိတွေ့ဆက်ဆံနေစေရန် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော အသေးအဖွဲများနှင့် စပီကာများနှင့်အတူ နားလည်မှုပိုမိုနက်ရှိုင်းစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
0
တက်ရောက်လာသူများအား လာမည့်စက်ရှင်အတွက် ၎င်းတို့၏စိတ်ဝင်စားမှုများ၊ ပွဲအတွက် ပန်းတိုင်များနှင့် ၎င်းတို့၏ အဖြစ်အပျက်တစ်ခုလုံးကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အဓိကမိန့်ခွန်းအပေါ် တုံ့ပြန်ချက်နှင့် အကြံပြုချက်များကို မျှဝေရန် ဖိတ်ကြားအပ်ပါသည်။
1
ယနေ့ကွန်ဖရင့်သည် အဓိကအကြောင်းအရာများ၊ အကြောင်းအရာများနှင့် ကိုက်ညီသောဟောပြောသူများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကဟောပြောသူအား ထုတ်ဖော်ပြသခြင်းနှင့် ပါဝင်သူများအား ပျော်ရွှင်စရာမေးခွန်းများဖြင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အကြောင်းအရာများကို အဓိကထားဆွေးနွေးသည်။
6
သင်၏အမှတ်ရစရာအကောင်းဆုံးအလုပ်အတွေ့အကြုံကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ၊ သင်ကျော်ဖြတ်ခဲ့သော စိန်ခေါ်မှုကို ဆွေးနွေးပါ၊ မကြာသေးမီက တိုးတက်နေသော ကျွမ်းကျင်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခရီးမှ မရေမတွက်နိုင်သော ပုံပြင်များကို မျှဝေပါ။
0
နှစ်သက်သော ကွန်ရက်ဖော်မတ်များကို ရှာဖွေပါ၊ တန်ဖိုးရှိသော ဆက်ရှင်အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေပါ၊ ဤအစီအစဉ်ကို အကြံပြုရန် သင့်ဖြစ်နိုင်ခြေကို အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။ သင်၏ အကြံပြုချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အနာဂတ်အစီအစဉ်များကို ပုံဖော်ပေးပါသည်။
0
တကယ့်ဖြစ်ရပ်နမူနာကို ဆွေးနွေးကြပါစို့၊ အနာဂတ်လေ့ကျင့်ရေးအတွက် အကြံပြုချက်များကို မျှဝေပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏နောက်ထပ်အစည်းအဝေးအတွက် ပိုမိုနက်ရှိုင်းသောအကြောင်းအရာများကို ရှာဖွေပါ၊ မှတ်သားပါ- မျှဝေခြင်းသည် ဂရုစိုက်ပါ!
3
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် သင်၏စိန်ခေါ်မှုများကိုဖြေရှင်းခြင်း၊ ယနေ့ခေတ်သင်ယူမှုများနှင့်ပတ်သက်သည့်မေးခွန်းများကိုရှင်းလင်းခြင်းနှင့် သဘောထားကွဲလွဲသည့်အချက်များ သို့မဟုတ် အခက်အခဲများကို ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့် နိဂုံးချုပ်ပါသည်။
5
အမှားများကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းသည် တန်ဖိုးရှိသော သင်ခန်းစာများကို သင်ပေးသည်၊ ကျွန်ုပ်၏အခန်းကဏ္ဍတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြတ်နိုးပြီး WORKWINS ကို ဂုဏ်ပြုခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အတွင်း လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
5
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ရာတွင် ထိရောက်မှုရှိစေရန် အဓိကကျွမ်းကျင်မှုများကို အလေးပေးကာ လုပ်ငန်းခွင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၏ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
3
လုပ်ငန်းခွင်တွင် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းအတွက် အတားအဆီးများ၊ ၎င်းကို လှုံ့ဆော်ပေးသော လှုံ့ဆော်မှုများ၊ အားပေးမှုအကြိမ်ရေနှင့် အဖွဲ့၏ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့် ကိရိယာများကို စူးစမ်းပါ။ ကောင်းကင်က ကန့်သတ်ချက်ကို သတိရပါ။
8
စကားလုံးများ၊ လေသံ၊ ကိုယ်ဟန်အမူအရာနှင့် ကိုယ်ဟန်အမူအရာများကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ ပြောဆိုခြင်းဖြင့် သင့်ပရိသတ်ကို ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရန် ခွန်အားပေးပါ။ သင်ကြားရေးနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်လိုသော သင်တန်းဆရာများအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။
21
အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပါ၊ စက်ရှင်ပန်းတိုင်များကို နားလည်ပါ၊ အသိပညာမျှဝေရန်၊ အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိရန်နှင့် စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပါ။ ယနေ့သင်တန်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။
41
အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပါ၊ စက်ရှင်ပန်းတိုင်များကို နားလည်ပါ၊ အသိပညာမျှဝေရန်၊ အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိရန်နှင့် စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပါ။ ယနေ့သင်တန်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။
31
အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပါ၊ စက်ရှင်ပန်းတိုင်များကို နားလည်ပါ၊ အသိပညာမျှဝေရန်၊ အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိရန်နှင့် စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပါ။ ယနေ့သင်တန်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။
57
ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဆလိုက်ပုံစံပုံစံကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်း- သင်၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဗျူဟာများ၊ စွမ်းဆောင်ရည်မက်ထရစ်များနှင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို ပြသရန်အတွက် ပြောင်မြောက်ပြီး ခေတ်မီသောဒီဇိုင်း။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များအတွက် စံပြဖြစ်သည်။
481
Webinars များသည် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုစစ်တမ်းများ၊ တိုက်ရိုက်အမေးအဖြေနှင့် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်သောအရင်းအမြစ်များဖြင့် ပရိသတ်များကို ချိတ်ဆက်ပေးကာ မည်သည့်နေရာမှမဆို အဆင်ပြေပြီး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
166
HR စာရွက်စာတမ်းများကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။ မှတ်တိုင်များကို စီစဉ်ပါ။ တည်ထောင်သူ သိလား။ အစီအစဉ်- HR သင်တန်း၊ အဖွဲ့မှ ကြိုဆိုပါတယ်။ မင်းကို လေယာဉ်ပေါ်တက်ခွင့်ရလို့ စိတ်လှုပ်ရှားနေတယ်။
156
အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပါ၊ စက်ရှင်ပန်းတိုင်များကို နားလည်ပါ၊ အသိပညာမျှဝေရန်၊ အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိရန်နှင့် စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပါ။ ယနေ့သင်တန်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။
304
ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဆလိုက်ပုံစံပုံစံကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်း- သင်၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဗျူဟာများ၊ စွမ်းဆောင်ရည်မက်ထရစ်များနှင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို ပြသရန်အတွက် ပြောင်မြောက်ပြီး ခေတ်မီသောဒီဇိုင်း။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များအတွက် စံပြဖြစ်သည်။
1.3K
သင့်အဖွဲ့၏ စိတ်ကျန်းမာရေးသည် သင်၏ အရေးကြီးဆုံးတာဝန်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤပုံမှန်သွေးခုန်နှုန်းစစ်ဆေးသည့်ပုံစံသည် သင့်အား တိုင်းတာနိုင်စေပြီး လုပ်ငန်းခွင်ရှိ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီ၏ ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
1.6K
ဤပြသမှုတင်ပြချက်သည် သင့်အဖွဲ့အစည်းကို လက်ခံကျင့်သုံးရန် ဆွဲဆောင်နိုင်စေပါသည်။ AhaSlides! သင့်အဖွဲ့သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုပြသရန် အစည်းအဝေးတစ်ခုအစ သို့မဟုတ် အဆုံးတွင် 5 မိနစ်ကြာမျှ လုပ်ဆောင်ပါ။
1.0K
15 ice breaker အချက်ပြသည်၊ ကစားသမားများသည် ကွက်လပ်ကို ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အဖြေများဖြင့် ဖြည့်ပါ။ အစည်းအဝေးတိုင်းအတွက် အလင်းဖွင့်စက်ကောင်း။
11.9K
အဖွဲ့အချိန်ဆေးတောင့်ကို ဖော်ထုတ်ပါ။ ကလေးများအဖြစ် သင့်အဖွဲ့၀င်များ၏ ဓာတ်ပုံများဖြင့် ဤမေးခွန်းကို ဖြည့်ပါ - လူတိုင်း မည်သူမည်ဝါဖြစ်သည်ကို သိရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
1.6K
ပြင်ဆင်ထားပါ! လာမည့်ပရောဂျက်တစ်ခုတွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ပြဿနာများကို ဖော်ထုတ်ပြီး အကြံဉာဏ်ရယူခြင်းဖြင့် ဖြေရှင်းချက်များကြောင့် သင်နှင့် သင့်အဖွဲ့အတွက် အနည်းငယ်မျှ စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေပါသည်။
137
ဘယ်ဟုတ်မလဲ! AhaSlides အကောင့်အများစုကို အကန့်အသတ်မရှိ ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပြီး 100% အခမဲ့ဖြစ်သည်။ AhaSlidesအခမဲ့အစီအစဉ်တွင် အများဆုံးပါဝင်သူ 50 ဦးဖြင့် အင်္ဂါရပ်များ။
ပိုများသောပါဝင်သူများဖြင့် ပွဲများကို လက်ခံကျင်းပရန် လိုအပ်ပါက သင့်အကောင့်ကို သင့်လျော်သော အစီအစဉ်တစ်ခုအဖြစ် အဆင့်မြှင့်နိုင်သည် (ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်များကို ဤနေရာတွင် ကြည့်ပါ- စျေးနှုန်း - AhaSlides) သို့မဟုတ် နောက်ထပ်အကူအညီအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ CS အဖွဲ့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။
လောလောဆယ်တွင် အသုံးပြုသူများသည် PowerPoint ဖိုင်များကို တင်သွင်းနိုင်ပြီး၊ Google Slides သို့ AhaSlides. နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် ဤဆောင်းပါးများကို ဖတ်ရှုပါ-