ရေကြောင်း

ဤတမ်းပလိတ်များသည် ကုမ္ပဏီမူဝါဒများ၊ အဖွဲ့မိတ်ဆက်မှုများနှင့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော လေ့ကျင့်ရေး module များမှတစ်ဆင့် ခန့်အပ်မှုအသစ်များကို လမ်းညွှန်ပေးကာ ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍများသို့ ချောမွေ့စွာကူးပြောင်းသွားစေရန် သေချာစေပါသည်။ တိုက်ရိုက် စစ်တမ်းများ၊ ပဟေဋ္ဌိများနှင့် တုံ့ပြန်မှုပုံစံများကဲ့သို့ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်နိုင်သော အင်္ဂါရပ်များဖြင့်၊ ဤနမူနာများသည် စတင်ဝင်ရောက်ခြင်းတွင် ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆန်သော ဝန်ဆောင်မှုများကို ကုမ္ပဏီများအား ကြိုဆိုပြီး သတင်းအချက်အလက်ပေးသည့် အတွေ့အကြုံကို ဖန်တီးပေးသည်။ တက်ကြွပြီး အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် စတင်ဝင်ရောက်ခြင်းအား စံချိန်စံညွှန်းသတ်မှတ်ရန် HR အဖွဲ့များနှင့် မန်နေဂျာများအတွက် ပြီးပြည့်စုံပါသည်။