မြို့တော်ခန်းမ

အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း- ကုမ္ပဏီပျော်စရာအချက်အလက် ထုတ်ဝေမှု။

ကုမ္ပဏီအကျိုးခံစားခွင့်များ၊ တန်ဖိုးများနှင့် အသေးအဖွဲများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပျော်ရွှင်စရာအဖွဲ့တည်ဆောက်မှုစိန်ခေါ်မှုတွင် ပါဝင်လိုက်ပါ။ ဂိမ်းများတွင် ပါဝင်ပါ၊ ပျော်ရွှင်စရာ အချက်အလက်များကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး ကျွန်ုပ်တို့ကို အကောင်းဆုံးသိသူအား ကြည့်ရှုပါ။ နောက်ထပ် စိတ်ဝင်စားဖို့ ဆက်လုပ်ပါ။

မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် အတူတကွ ပိုင်နိုင်မှုကို တည်ဆောက်ခြင်း။

မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ ထုတ်ပြန်ချက်များကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ပူးပေါင်းပါ။ လူတိုင်းက သူတို့ပိုင်ဆိုင်တယ်လို့ ခံစားရတဲ့ တိုးတက်လာတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို ပုံဖော်ရာမှာ ကူညီဖို့ သင့်အတွေ့အကြုံတွေနဲ့ အကြံပြုချက်တွေကို မျှဝေပါ။ မင်းအသံက အရေးကြီးတယ်။

နောက်သုံးလပတ်စီမံကိန်း - အောင်မြင်မှုအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း။

ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော ဦးတည်ချက်နှင့် အောင်မြင်မှုကို သေချာစေရန် ရောင်ပြန်ဟပ်မှု၊ ကတိကဝတ်များ၊ ဦးစားပေးများနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ကို အာရုံစိုက်ကာ လာမည့်သုံးလပတ်အတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်ကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြပါသည်။

အဖေများနေ့

အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အွန်လိုင်းလှုပ်ရှားမှုများအတွက် PH နှင့် Global Father's Day ဉာဏ်စမ်း

Harley မှ တည်းဖြတ်သူ ပုံစံခွက်

တည်းဖြတ်သူ Harley thử lại

တည်းဖြတ်သူ của Harley ရှိ နမူနာပုံစံ

Harley နမူနာပုံစံ

စကေးများကို အသုံးပြု၍ ဝန်ထမ်းများ၏ သုခချမ်းသာမှုကို စစ်ဆေးခြင်း (အသုံးပြုသူများအတွက် အခမဲ့ရနိုင်သည်)

Mood Meter၊ Team Vibes နှင့် Balance Barometer ကဲ့သို့သော ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိများမှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းများ၏ သုခချမ်းသာကို စစ်ဆေးရန် သင်ယူပါ။ သေးငယ်သော check-in သည် သိသာထင်ရှားသော ယဉ်ကျေးမှု တိုးတက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

EduWiki 2025 Virtual Pre-conference ၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်ကား အဘယ်နည်း။

စကားလုံးတစ်လုံးတည်းက သင့်စိတ်ခံစားချက်ကို မည်သို့ပြောင်းလဲစေနိုင်သည်၊ တီထွင်ဖန်တီးထားသော စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို ဖလှယ်နိုင်သည်၊ ဆွဲဆောင်မှုရှိသောမေးခွန်းများကို နှစ်သက်ခံစားနိုင်ပြီး EduWiki 2025 Virtual Pre-conference ၏ရည်ရွယ်ချက်ကို နားလည်သဘောပေါက်ပါ။

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအရောင်နေ့

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအရောင်များနေ့

Cum îmi gestionez emoțiile

ကျောင်းစိန်ခေါ်မှုများကို လမ်းညွှန်ခြင်း၊ အသွင်အပြင်ကို လှောင်ပြောင်ခြင်းနှင့် ကစားခြင်း ကန့်သတ်ချက်များမှ အတင်းအဖျင်းနှင့် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော တိုက်ပွဲများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းအထိ၊ လူမှုရေးဒိုင်းနမစ်များတွင် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုနှင့် တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ တုံ့ပြန်မှုများ လိုအပ်သည်။

အိမ်မှအလုပ်လုပ်နေစဉ် Work-Life Balance (အခမဲ့အသုံးပြုသူများအတွက်)

အိမ်တွင်အလုပ်ခွင်ဘဝဟန်ချက်ညီစေရန်၊ အဝေးမှအလုပ်အတွက်ဗျူဟာများနှင့် ရုံးသို့ပြန်သွားသောအခါ နယ်နိမိတ်သတ်မှတ်ခြင်း၏အရေးကြီးပုံကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။ မိမိကိုယ်ကို ဂရုစိုက်ခြင်းကို ဦးစားပေးပါ။

လေးပုံတပုံ ကုန်ဆုံးချိန်- စီစဥ်ထားသည့် ချဉ်းကပ်မှု

ဤပုံစံပလိတ်သည် သင့်အဖွဲ့၏ လေးပုံတစ်ပုံ၏ အဆုံးတွင် ဝင်ရောက်ခြင်းအား လမ်းညွှန်ပေးသည်၊ အောင်ပွဲများ၊ စိန်ခေါ်မှုများ၊ တုံ့ပြန်ချက်၊ ဦးစားပေးမှုများနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှုအတွက် အနာဂတ်ပန်းတိုင်များကို လမ်းညွှန်ပေးပါသည်။

သုံးလပတ်သုံးသပ်ချက်နှင့် ရောင်ပြန်ဟပ်မှု

ဤတမ်းပလိတ်သည် ရေခဲဖောက်ခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်း၊ ဆွေးနွေးခြင်း၊ ရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်း၊ အမေးအဖြေနှင့် တုံ့ပြန်ချက်၊ အဖွဲ့၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် တိုးတက်မှုတို့ကို အားပေးသည့် အဆင့်များဖြင့် သုံးလတစ်ကြိမ် သုံးသပ်ချက်များကို လမ်းညွှန်ပေးပါသည်။

ရေခဲချိုးရန် ထိရောက်သောနည်းလမ်း ၁၀ ခုနှင့် သင့်အစည်းအဝေးကို စတင်ပါ (အပိုင်း ၁)

အီမိုဂျီဝင်ရောက်မှု၊ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သည့် စကားလုံးတိမ်တိုက်များနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအနိုင်ရမှုများကို ဂုဏ်ပြုခြင်းအပါအဝင် အစည်းအဝေးများကို ခွန်အားဖြစ်စေရန် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ရေခဲဖောက်ခြင်းနည်းပညာ 10 ခုကို စူးစမ်းပါ။ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ချိတ်ဆက်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။

အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း- ကုမ္ပဏီပျော်စရာအချက်အလက် ထုတ်ဝေမှု။

ကုမ္ပဏီအကျိုးခံစားခွင့်များ၊ တန်ဖိုးများနှင့် အသေးအဖွဲများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပျော်ရွှင်စရာအဖွဲ့တည်ဆောက်မှုစိန်ခေါ်မှုတွင် ပါဝင်လိုက်ပါ။ ဂိမ်းများတွင် ပါဝင်ပါ၊ ပျော်ရွှင်စရာ အချက်အလက်များကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး ကျွန်ုပ်တို့ကို အကောင်းဆုံးသိသူအား ကြည့်ရှုပါ။ နောက်ထပ် စိတ်ဝင်စားဖို့ ဆက်လုပ်ပါ။

မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် အတူတကွ ပိုင်နိုင်မှုကို တည်ဆောက်ခြင်း။

မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ ထုတ်ပြန်ချက်များကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ပူးပေါင်းပါ။ လူတိုင်းက သူတို့ပိုင်ဆိုင်တယ်လို့ ခံစားရတဲ့ တိုးတက်လာတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို ပုံဖော်ရာမှာ ကူညီဖို့ သင့်အတွေ့အကြုံတွေနဲ့ အကြံပြုချက်တွေကို မျှဝေပါ။ မင်းအသံက အရေးကြီးတယ်။

စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားသော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ပါ။

မြင့်မားသောစွမ်းဆောင်ရည်အတွက် အတားအဆီးများကို ဖော်ထုတ်ရန်၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားဆိုင်ရာ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို မျှဝေရန်နှင့် အောင်မြင်သောအဖွဲ့၏ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ပူးပေါင်းပါ။ သင်၏အကြံပြုချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းခွင်ကိုပုံဖော်သည်—အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များကို အတူတကွအာရုံစိုက်ကြပါစို့။

CSR အကြောင်း ပြောကြရအောင်။

CSR တွင် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော session တစ်ခုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းပါ။ သင့်အတွေးအမြင်များ၊ အစပျိုးမှုများကို အဆင့်သတ်မှတ်ကာ အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သော အကြောင်းအရာများကို မျှဝေပါ။ သင့်အသံသည် အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအခွင့်အလမ်းများကိုပုံဖော်ရာတွင် အရေးကြီးပါသည်။ ပါဝင်သည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

All-hands Meeting

အဖွင့်အမေးအဖြေအတွက် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းပါ၊ ဤလ၏ထူးခြားပြောင်မြောက်မှုကို ဂုဏ်ပြုပါ၊ ခံစားချက်များမျှဝေပါ၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနံပါတ်များကို ဆွေးနွေးပါ၊ ပေါလ်အား လှိုက်လှိုက်လှဲလှဲနှုတ်ဆက်လိုက်ပါ—သူသည် သဲကန္တာရကျွန်းသို့ မသွားသေးပါ... သို့မဟုတ် သူလား။

HR ဝန်ထမ်းအသစ်မိတ်ဆက်ခြင်း - အခမဲ့အသုံးပြုသူများအတွက် ရရှိနိုင်ပါပြီ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာအသစ် Jolie ကို ကြိုဆိုပါသည်။ ပျော်ရွှင်စရာမေးခွန်းများနှင့် ဂိမ်းများဖြင့် သူမ၏အရည်အချင်းများ၊ ဦးစားပေးမှုများ၊ မှတ်တိုင်များနှင့် အခြားအရာများကို စူးစမ်းပါ။ သူမရဲ့ ပထမဆုံးရက်သတ္တပတ်ကို ဂုဏ်ပြုပြီး အဆက်အသွယ်တွေ ဖန်တီးကြပါစို့။

US National Doctors' Day Quiz (မတ်လ 30 ရက်) - အသုံးပြုသူများအတွက် အခမဲ့ရနိုင်သည်။

အထူးကုဆရာဝန်များနေ့ကို ဂုဏ်ပြုခြင်းနှင့် US ရှိ သမားတော် 1.1 သန်းကျော်၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု၊ အပ်နှံမှုနှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း စသည့် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ခံစားချက်များ ဝန်းကျင်ရှိ ဆရာဝန်များကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။

နောက်သုံးလပတ်စီမံကိန်း - အောင်မြင်မှုအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း။

ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော ဦးတည်ချက်နှင့် အောင်မြင်မှုကို သေချာစေရန် ရောင်ပြန်ဟပ်မှု၊ ကတိကဝတ်များ၊ ဦးစားပေးများနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ကို အာရုံစိုက်ကာ လာမည့်သုံးလပတ်အတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်ကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြပါသည်။

အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - 5th Edition

အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသောတင်ပြချက်များသည် passive ပရိသတ်များကိုတက်ကြွစွာပါဝင်သူများအဖြစ်သို့ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့်ပါဝင်ပတ်သက်မှုကိုမြှင့်တင်ပေးသည်။ စစ်တမ်းများ၊ ပဟေဋ္ဌိများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများကို အသုံးပြုခြင်းသည် စကားမဟုတ်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု မြင့်မားပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရလဒ်များကို ရရှိစေသည်။

အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - 4th Edition

အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များသည် စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းမေးခွန်းများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော သင်ယူမှုရလဒ်များအတွက် ပရိသတ်များကို တက်ကြွသောပါဝင်သူများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။

အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - 3rd Edition

အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များသည် စစ်တမ်းများနှင့် ကိရိယာများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို 16 ဆ တိုးစေသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်ယူမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းမှုကို မြှင့်တင်ရန် ဆွေးနွေးပွဲများကို မွေးမြူခြင်း၊ အကြံပြုချက်တိုက်တွန်းခြင်းနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ ယနေ့ သင်၏ချဉ်းကပ်မှုကို ပြောင်းလဲပါ။

အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - 2nd Edition

စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ သင်ယူမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်သည့်တင်ပြချက်များကို စူးစမ်းလေ့လာပါ၊ တက်ကြွသောပရိသတ်များကို တက်ကြွသောပါဝင်သူများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲလိုက်ပါ။

အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသောတင်ပြချက်များသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်သနည်း - ပထမအကြိမ်ထုတ်ဝေခြင်း။

အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များသည် စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းမေးခွန်းများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပေးကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ကာ ပရိသတ်များကို အကျိုးသက်ရောက်သော သင်ယူမှုရလဒ်များအတွက် တက်ကြွသောပါဝင်သူများအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးပါသည်။

Team Check-In- ပျော်စရာထုတ်ဝေမှု

အဖွဲ့လိုက် mascot စိတ်ကူးများ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်မှုများ၊ အကြိုက်ဆုံးနေ့လယ်စာဟင်းလျာများ၊ ထိပ်တန်းဖွင့်စာရင်းသီချင်း၊ လူကြိုက်အများဆုံး ကော်ဖီမှာယူမှုများနှင့် ပျော်ရွှင်စရာကောင်းသော အားလပ်ရက် အကောင့်ဝင်ခြင်း။

ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး သော့ချက်များ

ခေါင်းဆောင်ကောင်းများသည် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ဦးစားပေးသည်။ ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပုံစံများကို အကဲဖြတ်ရန်၊ CPM အခြေခံများကို နားလည်ရန်နှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုအတွက် ဗျူဟာမြောက်တွေးခေါ်မှုကို အသုံးပြုပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ်ကိုတည်ဆောက်ခြင်း- နှစ်သစ်အတွက်ပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ခြင်း။

ယခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်များကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်း၊ ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်းအဆင့်များစီစဉ်ခြင်း၊ ပွဲစဉ်ဗျူဟာများချမှတ်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ်ကိုပုံဖော်ရာတွင် ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်း၏အရေးပါမှုကို နားလည်မည်ဖြစ်သည်။ Townhall တွင်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းပါ။

အားလပ်ရက် ဓလေ့များသည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနှင့် ကိုက်ညီသည်။

အားလပ်ရက် ဓလေ့ထုံးတမ်းများသည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို မည်ကဲ့သို့ ကြွယ်ဝစေသည်၊ ရိုးရာဓလေ့အသစ်များကို အကြံပြုရန်၊ ၎င်းတို့ကို ပေါင်းစည်းရန် အဆင့်များကို ချိန်ညှိရန်၊ ရိုးရာဓလေ့များနှင့် ကိုက်ညီသော တန်ဖိုးများနှင့် စတင်လည်ပတ်စဉ်တွင် ချိတ်ဆက်မှုများကို မြှင့်တင်ရန် စူးစမ်းပါ။

နှစ်သစ်မှာ ပျော်ရွှင်ကြပါစေ

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ နှစ်သစ်ကူး ဓလေ့များကို ရှာဖွေပါ- အီကွေဒေါ၏ အသီးအနှံများ၊ အီတလီ၏ ကံကောင်းသော အတွင်းခံဘောင်းဘီ၊ စပိန်၏ သန်းခေါင်ယံ စပျစ်သီးနှင့် အခြားအရာများကို ရှာဖွေပါ။ ထို့အပြင်၊ ပျော်ရွှင်စရာဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် အဖြစ်အပျက်အမှားများ။ တက်ကြွသောနှစ်သစ်ကို ပျော်ရွှင်ကြပါစေ။

ရာသီအလိုက် အသိပညာမီးတောက်များ

မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ပွဲလမ်းသဘင် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- မဖြစ်မနေရှိရမည့် အစားအစာများနှင့် အဖျော်ယမကာများ၊ မမေ့နိုင်သော ပွဲလမ်းသဘင်များ၊ တောင်အာဖရိကရှိ ပစ္စည်းများကို စွန့်ပစ်ခြင်းကဲ့သို့ ထူးခြားသော ဓလေ့များနှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နှစ်သစ်ကူးပွဲများ

Travail d'équipe နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း dans les projets de groupe

Cette တင်ဆက်မှုစူးစမ်း la fréquence des conflits en groupe, les strategies de ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble ။

အဖွဲ့လိုက် ပရောဂျက်များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း

ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပဋိပက္ခကြိမ်နှုန်းကိုနားလည်ရန်၊ မရှိမဖြစ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဗျူဟာများ၊ စိန်ခေါ်မှုများကိုကျော်လွှားရန်နှင့် အဖွဲ့ပရောဂျက်များတွင် အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကအဖွဲ့သားအရည်အသွေးများကို တန်ဖိုးထားရန် လိုအပ်သည်။

ပျော်စရာ teambuilding session

အဖွဲ့သားများသည် အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုကြပြီး၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာနသည် အကောင်းဆုံး သရေစာများကို ယူဆောင်လာကာ မနှစ်က အကြိုက်ဆုံးအသင်းတည်ဆောက်ရေးလှုပ်ရှားမှုသည် အားလုံးနှစ်သက်သည့် ပျော်ရွှင်စရာ session တစ်ခုဖြစ်သည်။

Panel ကိုဆွေးနွေးချက်

ကျွန်ုပ်တို့၏ အစုအဖွဲ့ဆွေးနွေးမှုတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ရွေးချယ်ထားသော ခေါင်းစဉ်ဖြင့် စတင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ နောက်တစ်ခုခွဲထွက်မည့်အကြောင်းအရာကို မည်သူရွေးချယ်မည်ကို ဆွေးနွေးကာ သင့်စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ နောက်ပါဝင်သူအား မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏စပီကာများအတွက် မေးခွန်းများ

သင်၏လက်ရှိလုပ်ငန်းဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကဟောပြောသူအတွက် မေးခွန်းများနှင့် ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့ကို စူးစမ်းလိုသည့်အကြောင်းအရာများကို မျှဝေပါ။ အကျိုးရှိသော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုအတွက် သင်၏ထည့်သွင်းမှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

မင်းရဲ့အသံက ငါတို့ပွဲအတွက် အရေးကြီးတယ်။

အသစ်ဝင်လာသူများသည် လမ်းညွှန်မှုရယူပြီး စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူသင့်သည်။ သင့်တွင် စိတ်ဝင်စားဖွယ်မေးခွန်းများ သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာများရှိပါက ၎င်းတို့ကို အသံထွက်ပါ—သင်၏ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် တိုးတက်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အရေးကြီးပါသည်။

အဖြစ်အပျက် ရောင်ပြန်ဟပ်မှု

ခေါင်းဆောင်မှုအပေါ် ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းက မတူကွဲပြားသော တုံ့ပြန်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်၊ အဓိကအချက်မှ အရေးပါသော နုတ်ထွက်ချက်များသည် တိုးတက်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်၊ နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွေ့အကြုံများသည် အဖြစ်အပျက်များကို ရောင်ပြန်ဟပ်ပုံဖော်သည်၊ စကားလုံးတိုင်းသည် ထူးခြားသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် ခံစားချက်များကို ဖမ်းယူပေးပါသည်။

ဉာဏ်စမ်းပွဲ

ယနေ့ပွဲကို အဓိကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုက ကမကထပြုပါတယ်။ နေ့လည်ပိုင်းအစည်းအဝေးသည် လူတိုင်းကို ထိတွေ့ဆက်ဆံနေစေရန် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော အသေးအဖွဲများနှင့် စပီကာများနှင့်အတူ နားလည်မှုပိုမိုနက်ရှိုင်းစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

သင်၏ဖြစ်ရပ်အတွေ့အကြုံကိုပုံဖော်ပါ။

တက်ရောက်လာသူများအား လာမည့်စက်ရှင်အတွက် ၎င်းတို့၏စိတ်ဝင်စားမှုများ၊ ပွဲအတွက် ပန်းတိုင်များနှင့် ၎င်းတို့၏ အဖြစ်အပျက်တစ်ခုလုံးကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အဓိကမိန့်ခွန်းအပေါ် တုံ့ပြန်ချက်နှင့် အကြံပြုချက်များကို မျှဝေရန် ဖိတ်ကြားအပ်ပါသည်။

ညီလာခံပဟေဠိ

ယနေ့ကွန်ဖရင့်သည် အဓိကအကြောင်းအရာများ၊ အကြောင်းအရာများနှင့် ကိုက်ညီသောဟောပြောသူများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကဟောပြောသူအား ထုတ်ဖော်ပြသခြင်းနှင့် ပါဝင်သူများအား ပျော်ရွှင်စရာမေးခွန်းများဖြင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အကြောင်းအရာများကို အဓိကထားဆွေးနွေးသည်။

သင်၏ဖြစ်ရပ်အတွေ့အကြုံ- တုံ့ပြန်ချက်အချိန်

နှစ်သက်သော ကွန်ရက်ဖော်မတ်များကို ရှာဖွေပါ၊ တန်ဖိုးရှိသော ဆက်ရှင်အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေပါ၊ ဤအစီအစဉ်ကို အကြံပြုရန် သင့်ဖြစ်နိုင်ခြေကို အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။ သင်၏ အကြံပြုချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အနာဂတ်အစီအစဉ်များကို ပုံဖော်ပေးပါသည်။

သုံးလပတ်သုံးသပ်ချက်

မင်းရဲ့နောက်ဆုံး ၃ လ အလုပ်လုပ်ပုံကို ပြန်ကြည့်ပါ။ နောက်သုံးလပတ်တွင် စူပါအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေရန် ပြုပြင်မှုများနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်များကို ကြည့်ပါ။

ကုမ္ပဏီ Quiz - အခမဲ့အသုံးပြုသူများအတွက် ရနိုင်ပါသည်။

မင်းရဲ့အဖွဲ့သားတွေက မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီကို ဘယ်လောက်သိလဲ။ ဤအမြန်ကုမ္ပဏီပဟေဠိသည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အဖွဲ့တည်ဆောက်မှုအတွေ့အကြုံတစ်ခုဖြစ်ပြီး အစည်းအဝေးတစ်ခု၏အစတွင် ပျော်စရာကောင်းသည်။

အထွေထွေဖြစ်ရပ် တုံ့ပြန်ချက်စစ်တမ်း

ပွဲအကြံပြုချက်တွင် လိုက်ခ်များ၊ အလုံးစုံအဆင့်သတ်မှတ်မှုများ၊ အဖွဲ့အစည်းအဆင့်များနှင့် မကြိုက်မှုများကိုပါ အကျုံးဝင်ကာ တက်ရောက်သူများ၏ အတွေ့အကြုံများနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် အကြံပြုချက်များကို ထိုးထွင်းသိမြင်စေပါသည်။

နှစ်ကုန်အစည်းအဝေး

ဤအပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုပုံစံဖြင့် နှစ်ကုန်ပိုင်းတွေ့ဆုံမှုဆိုင်ရာ စိတ်ကူးကောင်းအချို့ကို စမ်းသုံးကြည့်ပါ။ သင့်ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေးတွင် ခိုင်မာသောမေးခွန်းများမေးပြီး လူတိုင်းက ၎င်းတို့၏အဖြေများကို တင်ပြကြသည်။