ဆွဲဆောင်မှုရှိသောရေခဲခွဲသင်္ဘောများ၊ အဆင့်သတ်မှတ်စကေးများမှသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမေးခွန်းများအထိ၊ virtual အစည်းအဝေးများနှင့် အဖွဲ့ဆက်တင်များတွင် ချိတ်ဆက်မှုများကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် စူးစမ်းလေ့လာပါ။ အသက်ဝင်သောအစပြုရန်အတွက် အခန်းကဏ္ဍများ၊ တန်ဖိုးများနှင့် ပျော်ရွှင်စရာ အချက်အလက်များကို ယှဉ်တွဲပါ။
58
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသောတင်ပြချက်များသည် passive ပရိသတ်များကိုတက်ကြွစွာပါဝင်သူများအဖြစ်သို့ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့်ပါဝင်ပတ်သက်မှုကိုမြှင့်တင်ပေးသည်။ စစ်တမ်းများ၊ ပဟေဋ္ဌိများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများကို အသုံးပြုခြင်းသည် စကားမဟုတ်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု မြင့်မားပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရလဒ်များကို ရရှိစေသည်။
76
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များသည် စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းမေးခွန်းများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော သင်ယူမှုရလဒ်များအတွက် ပရိသတ်များကို တက်ကြွသောပါဝင်သူများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။
145
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များသည် စစ်တမ်းများနှင့် ကိရိယာများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို 16 ဆ တိုးစေသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်ယူမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းမှုကို မြှင့်တင်ရန် ဆွေးနွေးပွဲများကို မွေးမြူခြင်း၊ အကြံပြုချက်တိုက်တွန်းခြင်းနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ ယနေ့ သင်၏ချဉ်းကပ်မှုကို ပြောင်းလဲပါ။
53
စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ သင်ယူမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်သည့်တင်ပြချက်များကို စူးစမ်းလေ့လာပါ၊ တက်ကြွသောပရိသတ်များကို တက်ကြွသောပါဝင်သူများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲလိုက်ပါ။
58
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ပြချက်များသည် စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းမေးခွန်းများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပေးကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ကာ ပရိသတ်များကို အကျိုးသက်ရောက်သော သင်ယူမှုရလဒ်များအတွက် တက်ကြွသောပါဝင်သူများအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးပါသည်။
78
အဖွဲ့လိုက် mascot စိတ်ကူးများ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်မှုများ၊ အကြိုက်ဆုံးနေ့လယ်စာဟင်းလျာများ၊ ထိပ်တန်းဖွင့်စာရင်းသီချင်း၊ လူကြိုက်အများဆုံး ကော်ဖီမှာယူမှုများနှင့် ပျော်ရွှင်စရာကောင်းသော အားလပ်ရက် အကောင့်ဝင်ခြင်း။
13
ခေါင်းဆောင်ကောင်းများသည် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ဦးစားပေးသည်။ ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပုံစံများကို အကဲဖြတ်ရန်၊ CPM အခြေခံများကို နားလည်ရန်နှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုအတွက် ဗျူဟာမြောက်တွေးခေါ်မှုကို အသုံးပြုပါ။
4
ယခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်များကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်း၊ ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်းအဆင့်များစီစဉ်ခြင်း၊ ပွဲစဉ်ဗျူဟာများချမှတ်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ်ကိုပုံဖော်ရာတွင် ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်း၏အရေးပါမှုကို နားလည်မည်ဖြစ်သည်။ Townhall တွင်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းပါ။
5
အားလပ်ရက် ဓလေ့ထုံးတမ်းများသည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို မည်ကဲ့သို့ ကြွယ်ဝစေသည်၊ ရိုးရာဓလေ့အသစ်များကို အကြံပြုရန်၊ ၎င်းတို့ကို ပေါင်းစည်းရန် အဆင့်များကို ချိန်ညှိရန်၊ ရိုးရာဓလေ့များနှင့် ကိုက်ညီသော တန်ဖိုးများနှင့် စတင်လည်ပတ်စဉ်တွင် ချိတ်ဆက်မှုများကို မြှင့်တင်ရန် စူးစမ်းပါ။
11
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ နှစ်သစ်ကူး ဓလေ့များကို ရှာဖွေပါ- အီကွေဒေါ၏ အသီးအနှံများ၊ အီတလီ၏ ကံကောင်းသော အတွင်းခံဘောင်းဘီ၊ စပိန်၏ သန်းခေါင်ယံ စပျစ်သီးနှင့် အခြားအရာများကို ရှာဖွေပါ။ ထို့အပြင်၊ ပျော်ရွှင်စရာဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် အဖြစ်အပျက်အမှားများ။ တက်ကြွသောနှစ်သစ်ကို ပျော်ရွှင်ကြပါစေ။
72
မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ပွဲလမ်းသဘင် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- မဖြစ်မနေရှိရမည့် အစားအစာများနှင့် အဖျော်ယမကာများ၊ မမေ့နိုင်သော ပွဲလမ်းသဘင်များ၊ တောင်အာဖရိကရှိ ပစ္စည်းများကို စွန့်ပစ်ခြင်းကဲ့သို့ ထူးခြားသော ဓလေ့များနှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နှစ်သစ်ကူးပွဲများ
17
Cette တင်ဆက်မှုစူးစမ်း la fréquence des conflits en groupe, les strategies de ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble ။
10
ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပဋိပက္ခကြိမ်နှုန်းကိုနားလည်ရန်၊ မရှိမဖြစ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဗျူဟာများ၊ စိန်ခေါ်မှုများကိုကျော်လွှားရန်နှင့် အဖွဲ့ပရောဂျက်များတွင် အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကအဖွဲ့သားအရည်အသွေးများကို တန်ဖိုးထားရန် လိုအပ်သည်။
80
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင်စိန်ခေါ်မှုများ၊ ထိရောက်သောလုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှုဗျူဟာများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသော အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားရန် နည်းလမ်းများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးပါသည်။
32
အဖွဲ့သားများသည် အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုကြပြီး၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာနသည် အကောင်းဆုံး သရေစာများကို ယူဆောင်လာကာ မနှစ်က အကြိုက်ဆုံးအသင်းတည်ဆောက်ရေးလှုပ်ရှားမှုသည် အားလုံးနှစ်သက်သည့် ပျော်ရွှင်စရာ session တစ်ခုဖြစ်သည်။
42
ကျွန်ုပ်တို့၏ အစုအဖွဲ့ဆွေးနွေးမှုတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ရွေးချယ်ထားသော ခေါင်းစဉ်ဖြင့် စတင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ နောက်တစ်ခုခွဲထွက်မည့်အကြောင်းအရာကို မည်သူရွေးချယ်မည်ကို ဆွေးနွေးကာ သင့်စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ နောက်ပါဝင်သူအား မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
11
သင်၏လက်ရှိလုပ်ငန်းဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကဟောပြောသူအတွက် မေးခွန်းများနှင့် ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့ကို စူးစမ်းလိုသည့်အကြောင်းအရာများကို မျှဝေပါ။ အကျိုးရှိသော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုအတွက် သင်၏ထည့်သွင်းမှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
12
အသစ်ဝင်လာသူများသည် လမ်းညွှန်မှုရယူပြီး စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူသင့်သည်။ သင့်တွင် စိတ်ဝင်စားဖွယ်မေးခွန်းများ သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာများရှိပါက ၎င်းတို့ကို အသံထွက်ပါ—သင်၏ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် တိုးတက်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အရေးကြီးပါသည်။
5
ခေါင်းဆောင်မှုအပေါ် ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းက မတူကွဲပြားသော တုံ့ပြန်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်၊ အဓိကအချက်မှ အရေးပါသော နုတ်ထွက်ချက်များသည် တိုးတက်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်၊ နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွေ့အကြုံများသည် အဖြစ်အပျက်များကို ရောင်ပြန်ဟပ်ပုံဖော်သည်၊ စကားလုံးတိုင်းသည် ထူးခြားသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် ခံစားချက်များကို ဖမ်းယူပေးပါသည်။
10
ယနေ့ပွဲကို အဓိကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုက ကမကထပြုပါတယ်။ နေ့လည်ပိုင်းအစည်းအဝေးသည် လူတိုင်းကို ထိတွေ့ဆက်ဆံနေစေရန် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော အသေးအဖွဲများနှင့် စပီကာများနှင့်အတူ နားလည်မှုပိုမိုနက်ရှိုင်းစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
5
တက်ရောက်လာသူများအား လာမည့်စက်ရှင်အတွက် ၎င်းတို့၏စိတ်ဝင်စားမှုများ၊ ပွဲအတွက် ပန်းတိုင်များနှင့် ၎င်းတို့၏ အဖြစ်အပျက်တစ်ခုလုံးကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အဓိကမိန့်ခွန်းအပေါ် တုံ့ပြန်ချက်နှင့် အကြံပြုချက်များကို မျှဝေရန် ဖိတ်ကြားအပ်ပါသည်။
4
ယနေ့ကွန်ဖရင့်သည် အဓိကအကြောင်းအရာများ၊ အကြောင်းအရာများနှင့် ကိုက်ညီသောဟောပြောသူများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကဟောပြောသူအား ထုတ်ဖော်ပြသခြင်းနှင့် ပါဝင်သူများအား ပျော်ရွှင်စရာမေးခွန်းများဖြင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အကြောင်းအရာများကို အဓိကထားဆွေးနွေးသည်။
92
နှစ်သက်သော ကွန်ရက်ဖော်မတ်များကို ရှာဖွေပါ၊ တန်ဖိုးရှိသော ဆက်ရှင်အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေပါ၊ ဤအစီအစဉ်ကို အကြံပြုရန် သင့်ဖြစ်နိုင်ခြေကို အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။ သင်၏ အကြံပြုချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အနာဂတ်အစီအစဉ်များကို ပုံဖော်ပေးပါသည်။
198
မင်းရဲ့နောက်ဆုံး ၃ လ အလုပ်လုပ်ပုံကို ပြန်ကြည့်ပါ။ နောက်သုံးလပတ်တွင် စူပါအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေရန် ပြုပြင်မှုများနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်များကို ကြည့်ပါ။
533
မင်းရဲ့အဖွဲ့သားတွေက မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီကို ဘယ်လောက်သိလဲ။ ဤအမြန်ကုမ္ပဏီပဟေဠိသည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အဖွဲ့တည်ဆောက်မှုအတွေ့အကြုံတစ်ခုဖြစ်ပြီး အစည်းအဝေးတစ်ခု၏အစတွင် ပျော်စရာကောင်းသည်။
10.2K
ပွဲအကြံပြုချက်တွင် လိုက်ခ်များ၊ အလုံးစုံအဆင့်သတ်မှတ်မှုများ၊ အဖွဲ့အစည်းအဆင့်များနှင့် မကြိုက်မှုများကိုပါ အကျုံးဝင်ကာ တက်ရောက်သူများ၏ အတွေ့အကြုံများနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် အကြံပြုချက်များကို ထိုးထွင်းသိမြင်စေပါသည်။
3.5K
ဤအပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုပုံစံဖြင့် နှစ်ကုန်ပိုင်းတွေ့ဆုံမှုဆိုင်ရာ စိတ်ကူးကောင်းအချို့ကို စမ်းသုံးကြည့်ပါ။ သင့်ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေးတွင် ခိုင်မာသောမေးခွန်းများမေးပြီး လူတိုင်းက ၎င်းတို့၏အဖြေများကို တင်ပြကြသည်။
7.0K
အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့ကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- ၎င်း၏သမိုင်း၊ FGM နှင့် အကြမ်းဖက်မှု၊ အမျိုးသမီးများ၏ တက်ကြွမှုနှင့် အမျိုးသမီးများနေ့စဉ် စွမ်းဆောင်နိုင်စေမည့် နည်းလမ်းများကဲ့သို့သော လက်ရှိပြဿနာများ။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကျားမတန်းတူညီမျှမှုဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများအကြောင်း ဆွေးနွေးမှုတွင် ပါဝင်ပါ။
15
နှစ်သစ်ကူး ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- ခြင်္သေ့ကပြခြင်း၊ ကံကောင်းစေသော အစားအစာများ စားသုံးခြင်း၊ မိသားစုလိုက် လည်ပတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေး။ ကံကောင်းခြင်းသင်္ကေတများ၊ မိသားစုထုံးတမ်းများနှင့် အရောင်များနှင့် ပူဇော်သက္ကာများ၏ အဓိပ္ပါယ်များကို ရှာဖွေပါ။
12
အာရှယဉ်ကျေးမှုအမျိုးမျိုးတွင် ကျင်းပသော Lunar New Year သည် လပြက္ခဒိန်အသစ်ဖြစ်သည်။ ရိုးရာဓလေ့ထုံးစံများတွင် မိသားစုပြန်လည်ဆုံဆည်းခြင်း၊ အထိမ်းအမှတ်အစားအစာများနှင့် ဘိုးဘွားများအား ကျန်းမာရေးနှင့် သာယာဝပြောရေးအတွက် ဂုဏ်ပြုသော ဓလေ့များ ပါဝင်သည်။
65
ယဉ်ကျေးမှုများအနှံ့ Lunar New Year ဟင်းလျာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ- ဟင်းလျာများ၊ သင်္ကေတအဓိပ္ပါယ်များနှင့် တရုတ်၊ ဗီယက်နမ်၊ ကိုရီးယားနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတို့မှ ရိုးရာအစားအစာများအကြောင်း စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုတန်ဖိုးများကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။
56
16
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
8
ဟုတ်ပါတယ်! ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်ကို အကျဉ်းချုပ်စေလိုသော ဆလိုက်ခေါင်းစဉ်များကို ပေးဆောင်ပြီး သင့်အတွက် အလွန်တိုတောင်းသော အကျဉ်းချုပ်ကို ဖန်တီးပေးပါမည်။
0
Freemind Seattle ကို သင်သိတယ်လို့ ထင်ပါသလား။ Freemind 10 နှစ်ပြည့် နှစ်ပတ်လည် ပဟေဋ္ဌိဖြင့် လေ့လာကြည့်ရအောင်။
0
3
ဘယ်ဟုတ်မလဲ! AhaSlides အကောင့်အများစုကို အကန့်အသတ်မရှိ ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပြီး 100% အခမဲ့ဖြစ်သည်။ AhaSlidesအခမဲ့အစီအစဉ်တွင် အများဆုံးပါဝင်သူ 50 ဦးဖြင့် အင်္ဂါရပ်များ။
ပိုများသောပါဝင်သူများဖြင့် ပွဲများကို လက်ခံကျင်းပရန် လိုအပ်ပါက သင့်အကောင့်ကို သင့်လျော်သော အစီအစဉ်တစ်ခုအဖြစ် အဆင့်မြှင့်နိုင်သည် (ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်များကို ဤနေရာတွင် ကြည့်ပါ- စျေးနှုန်း - AhaSlides) သို့မဟုတ် နောက်ထပ်အကူအညီအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ CS အဖွဲ့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။
လောလောဆယ်တွင် အသုံးပြုသူများသည် PowerPoint ဖိုင်များကို တင်သွင်းနိုင်ပြီး၊ Google Slides သို့ AhaSlides. နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် ဤဆောင်းပါးများကို ဖတ်ရှုပါ-