ဤဆွေးနွေးပွဲသည် အခန်းကဏ္ဍများ၊ တိုးတက်မှုအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ စံပြအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် တိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်နှစ်သက်မှုများအတွက် မျှော်မှန်းချက်များအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလှုံ့ဆော်မှုများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
7
ဤတင်ပြချက်တွင် ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော တွေးခေါ်မှုစွမ်းရည်များ ဖွံ့ဖြိုးလာခြင်း၊ ကွဲလွဲနေသော အချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်း၊ အရေးမပါသော တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ အစိတ်အပိုင်းများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အဆိုပါကျွမ်းကျင်မှုများကို နေ့စဉ်လေ့လာမှုများတွင် အသုံးချခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။
17
ဤခြုံငုံသုံးသပ်ချက်သည် ပထမအဆင့် သုတေသနလုပ်ငန်းစဉ်ကို အကျုံးဝင်သည်၊ အရည်အသွေးနှင့် အရေအတွက်ဆိုင်ရာ နည်းလမ်းများကို ရှင်းလင်းတင်ပြသည်၊ ဘက်လိုက်မှုကင်းရှင်းမှုကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး ကျောင်းသားများအတွက် အဓိကမဟုတ်သော သုတေသနနည်းလမ်းများကို ဖော်ထုတ်ပေးပါသည်။
7
ထိရောက်သော လေ့လာမှုအလေ့အထများတွင် အာရုံနှောင့်ယှက်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ခြင်း၊ အချိန်စိန်ခေါ်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ အကျိုးဖြစ်ထွန်းသော နာရီများကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် အချိန်ဇယားများ ပုံမှန်ဖန်တီးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
20
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် ဘုံတင်ပြမှုစိန်ခေါ်မှုများ၊ ထိရောက်သောပညာရပ်ဆိုင်ရာဆွေးနွေးပွဲများ၏ အဓိကအရည်အသွေးများ၊ ဆလိုက်ဖန်တီးမှုများအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကိရိယာများနှင့် တင်ဆက်မှုများတွင် အောင်မြင်မှုအတွက် အလေ့အကျင့်များကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
21
ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပဋိပက္ခကြိမ်နှုန်းကိုနားလည်ရန်၊ မရှိမဖြစ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဗျူဟာများ၊ စိန်ခေါ်မှုများကိုကျော်လွှားရန်နှင့် အဖွဲ့ပရောဂျက်များတွင် အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကအဖွဲ့သားအရည်အသွေးများကို တန်ဖိုးထားရန် လိုအပ်သည်။
25
ပညာရပ်ဆိုင်ရာ သုတေသနတွင် တွေ့ရလေ့ရှိသော ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အကျပ်အတည်းများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ၊ အဓိက ထည့်သွင်းစဉ်းစားချက်များကို ဦးစားပေးကာ သမာဓိနှင့် ကျင့်ဝတ်စံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် သုတေသီများ ရင်ဆိုင်ရသည့် စိန်ခေါ်မှုများကို လမ်းညွှန်ပါ။
29
တင်ဆက်မှုတွင် ပညာရေးဆိုင်ရာ တင်ဆက်မှုများအတွက် ကိရိယာများရွေးချယ်ခြင်း၊ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ အွန်လိုင်းပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုအက်ပ်များကို အသုံးချခြင်း၊ ပညာရေးအောင်မြင်မှုတွင် နည်းပညာ၏အခန်းကဏ္ဍကို အလေးပေးဖော်ပြထားသည်။
7
ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် သက်တူရွယ်တူ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေကာ ပညာတော်သင်လုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်ရာတွင် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်၏ တန်ဖိုးကို အလေးပေးပါသည်။
57
ဆွေးနွေးပွဲတွင် ပါဝင်ပတ်သက်မှုအတွက် ဦးဆောင်သူဘုတ်ဖြင့် ဖြည့်သွင်းထားသော အတွေ့အကြုံများနှင့် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များအကြောင်း ပါဝင်သူများ ဦးဆောင်သော ဆွေးနွေးမှုများ ပါဝင်သည့် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အရေးအသားများတွင် ခိုးကူးခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်းဆိုင်ရာ ကဏ္ဍတွင် ပါဝင်ပါသည်။
27
စာရင်းအင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအတွက် လူကြိုက်များသောဆော့ဖ်ဝဲကို စူးစမ်းလေ့လာပါ၊ တင်ပြချက်များအတွက် ဒေတာမြင်ယောင်ခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်ရယူပါ၊ သုတေသနပရောဂျက်များအတွက် ဒေတာအဓိပ္ပာယ်ပြန်ဆိုခြင်းနှင့် ကိရိယာရွေးချယ်ခြင်းကို နားလည်ပါ။
5
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင်စိန်ခေါ်မှုများ၊ ထိရောက်သောလုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှုဗျူဟာများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသော အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားရန် နည်းလမ်းများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးပါသည်။
14
မျှဝေထားသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရည်အချင်းများမှတဆင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတိုးတက်မှုကို စူးစမ်းပါ။ သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးကူညီရန်နှင့် သင်၏အရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အဓိကကျသောကဏ္ဍများကို ဖော်ထုတ်ပါ။
12
ခေါင်းဆောင်များအတွက် ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် အဖွဲ့၏သင်ယူမှုအကြိမ်ရေ၊ ခိုင်မာသောအသင်းများအတွက် အဓိကအချက်များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် မဟာဗျူဟာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
21
အဖွဲ့အစည်းများသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးလမ်းကြောင်းများကို လက်ခံကျင့်သုံးရာတွင် စိန်ခေါ်မှုများနှင့်ရင်ဆိုင်ရပြီး လက်ရှိတီထွင်ဆန်းသစ်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ရောထွေးနေပါသည်။ သော့ချက်ပလက်ဖောင်းများနှင့် ပြောင်းလဲနေသောနည်းပညာများသည် ၎င်းတို့၏ဗျူဟာများနှင့် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို ပုံဆောင်သည်။
7
အသိပညာမျှဝေခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ခေါင်းဆောင်များသည် ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို အားပေးခြင်းဖြင့်၊ အတားအဆီးများတွင် ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့ခြင်း ပါဝင်သည်။ ထိရောက်စွာ မျှဝေခြင်းအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။
6
အဓိကအချက်များ၊ ဖောက်သည်သက်သေခံချက်များ၊ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာချိတ်ဆက်မှုများနှင့် ထိရောက်သောနည်းပညာများကို ဆွေးနွေးနေစဉ်တွင် နှစ်သက်သောပရိသတ်၏စိတ်ခံစားမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ပုံပြင်ကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။
8
ဆွေးနွေးပွဲတွင် ခက်ခဲသော အပေးအယူများပိတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများ၊ အရောင်းဗျူဟာများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုနည်းပညာများကို ရှာဖွေကာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်မှုဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ပါဝင်ပါသည်။
6
Sales Funnel တွင် ပါဝင်ဆွေးနွေးပါ။ ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းအပေါ် သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်များကို မျှဝေပြီး အရောင်းအဖွဲ့အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လစဉ်လေ့ကျင့်ရေးတွင် ပါဝင်ကူညီပါ။ မင်းရဲ့ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုက အဖိုးတန်တယ်။
6
သင့်ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်အတွက် မှန်ကန်သောပလက်ဖောင်းကို ရွေးချယ်ပါ။ ၎င်းသည် အရောင်းကျွမ်းကျင်သူများကို ကွဲပြားစေပြီး ယုံကြည်မှုနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို တည်ဆောက်ပေးသည်။ သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် ထူးချွန်စေရန် စစ်မှန်မှုနှင့် မြင်နိုင်စွမ်းအတွက် နည်းဗျူဟာများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲပါ။
1
ဤတင်ပြချက်သည် သင့်ဖောက်သည်ဒေတာဘေ့စ်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ အပိုင်းခွဲသတ်မှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ စံနှုန်းများ၊ လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်များနှင့် မဟာဗျူဟာများကို ချိန်ညှိခြင်းနှင့် ထိရောက်သောပစ်မှတ်ထားမှုအတွက် အဓိကဒေတာအရင်းအမြစ်များကို ဖော်ထုတ်ခြင်းတို့ကို လိပ်စာပေးထားပါသည်။
2
Strategic Marketing Planning သည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနည်းဗျူဟာများကို SWOT ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ စျေးကွက်လမ်းကြောင်းများနှင့် အရင်းအမြစ်ခွဲဝေမှုမှတစ်ဆင့် ယှဉ်ပြိုင်မှုအသာစီးရစေရန် လုပ်ငန်းပန်းတိုင်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်။
5
ဆလိုက်သည် အကြောင်းအရာဗျူဟာအပ်ဒိတ်များ၏ အကြိမ်ရေ၊ ထိရောက်သော ဦးဆောင်မှုဖြစ်စေသည့် အကြောင်းအရာအမျိုးအစားများ၊ ဗျူဟာရေးဆွဲရာတွင် စိန်ခေါ်မှုများ၊ အမျိုးမျိုးသော ဗျူဟာများနှင့် အပတ်စဉ်အတွင်းပိုင်းသင်တန်းများ၏ အရေးပါမှုကို ဆွေးနွေးထားသည်။
3
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာပံ့ပိုးနိုင်ရန်၊ အထောက်အကူဖြစ်စေသောအရင်းအမြစ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ကာ လုပ်ငန်းခွင်ပျော်ရွင်မှုအတွက် အကြံဉာဏ်များမျှဝေကာ ပိုမိုခိုင်မာပြီး ပိုမိုပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို အတူတကွတည်ဆောက်ရန် အာရုံစိုက်ကြပါစို့။
16
ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းရင်ဆိုင်ရမည့် အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုမှာ "ဆက်သွယ်ရေး" ဖြစ်သည်။ အရေးကြီးဆုံး အလုပ်တန်ဖိုးမှာ "သမာဓိ" ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့၏ ယဉ်ကျေးမှုကို "ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း" ဟု နိဂုံးချုပ်နိုင်ပါသည်။
27
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏အနာဂတ်ကို အတူတကွပုံဖော်ပေးခြင်းဖြင့် အသင်းတည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းများအတွက် အကြံပြုချက်များ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတိုးတက်မှုများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်များအကြောင်း မေးခွန်းများရှာဖွေခြင်း။ သင့်အကြံပြုချက်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
13
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏ USP၊ အဓိက ထုတ်ကုန်တန်ဖိုး၊ ထိရောက်သော ကွဲပြားမှုအတွက် အကြောင်းရင်းများနှင့် ပြိုင်ဘက်အပေါ် သဘောထားအမြင်၊ ထုတ်ကုန်နေရာချထားခြင်းဆိုင်ရာ ဗျူဟာများကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။
18
စက်မှုလုပ်ငန်းခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို စိတ်လှုပ်ရှားစွာ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုကို ဦးစားပေးခြင်း၊ ကျွန်ုပ်၏အခန်းကဏ္ဍတွင် စိန်ခေါ်မှုများကိုရင်ဆိုင်ရခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းခရီး—ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများ၏ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ကို တွေးတောပါ။
5
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် သင်၏စိန်ခေါ်မှုများကိုဖြေရှင်းခြင်း၊ ယနေ့ခေတ်သင်ယူမှုများနှင့်ပတ်သက်သည့်မေးခွန်းများကိုရှင်းလင်းခြင်းနှင့် သဘောထားကွဲလွဲသည့်အချက်များ သို့မဟုတ် အခက်အခဲများကို ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့် နိဂုံးချုပ်ပါသည်။
14
အမှားများကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းသည် တန်ဖိုးရှိသော သင်ခန်းစာများကို သင်ပေးသည်၊ ကျွန်ုပ်၏အခန်းကဏ္ဍတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြတ်နိုးပြီး WORKWINS ကို ဂုဏ်ပြုခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အတွင်း လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
19
ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ရာတွင် ထိရောက်မှုရှိစေရန် အဓိကကျွမ်းကျင်မှုများကို အလေးပေးကာ လုပ်ငန်းခွင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၏ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
6
လုပ်ငန်းခွင်တွင် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းအတွက် အတားအဆီးများ၊ ၎င်းကို လှုံ့ဆော်ပေးသော လှုံ့ဆော်မှုများ၊ အားပေးမှုအကြိမ်ရေနှင့် အဖွဲ့၏ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့် ကိရိယာများကို စူးစမ်းပါ။ ကောင်းကင်က ကန့်သတ်ချက်ကို သတိရပါ။
10
အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပါ၊ စက်ရှင်ပန်းတိုင်များကို နားလည်ပါ၊ အသိပညာမျှဝေရန်၊ အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိရန်နှင့် စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပါ။ ယနေ့သင်တန်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။
44
အောင်မြင်သော ပရောဂျက်များကို ဦးဆောင်ရန် လျှို့ဝှက်ချက်များကို ဖွင့်ပါ။ သင့်ဖောက်သည်များအား ၎င်းတို့၏ ပရောဂျက်ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အဖွဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် သင့်ဖောက်သည်များအား ခွန်အားဖြစ်စေမည့် အဓိက ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် လက်တွေ့ကျသော မဟာဗျူဟာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ။
28
ဤကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော ဆလိုက်အကွက်များဖြင့် သင်၏ နည်းပြသင်တန်းများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု လေ့ကျင့်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
38
ဤကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော ဆလိုက်အကွက်များဖြင့် သင်၏ နည်းပြသင်တန်းများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု လေ့ကျင့်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
22
ဤကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော ဆလိုက်အကွက်များဖြင့် သင်၏ နည်းပြသင်တန်းများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု လေ့ကျင့်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
17
ဤကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော ဆလိုက်အကွက်များဖြင့် သင်၏ နည်းပြသင်တန်းများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု လေ့ကျင့်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
18
ဤကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော ဆလိုက်အကွက်များဖြင့် သင်၏ နည်းပြသင်တန်းများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု လေ့ကျင့်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
24
သင်တန်းဆရာများအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး နားလည်မှု၊ လှုံ့ဆော်မှု၊ ထိရောက်သောညှိနှိုင်းမှု၊ တက်ကြွစွာ နားထောင်မှုနှင့် အချိန်ကိုက်မှုတို့အပေါ် အခြေခံသည့် ရေရှည်ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးပါ။
176
ဤကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော ဆလိုက်အကွက်များဖြင့် သင်၏ နည်းပြသင်တန်းများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု လေ့ကျင့်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
19
အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော လေ့ကျင့်ခန်းများနှင့် ဥပမာများဖြင့် ထုပ်ပိုးထားသော ဤကုန်းပတ်သည် သင်တန်းသားများအား အများသူငှာ စကားပြောခြင်းနှင့် တင်ဆက်မှုစွမ်းရည်ကို ယုံကြည်မှုရှိရှိ ကျွမ်းကျင်အောင် ကူညီပေးပါသည်။ ထိရောက်သောသင်တန်းများပို့ချရန်ရှာဖွေနေသော သင်တန်းဆရာများအတွက် ပြီးပြည့်စုံပါသည်။
29
စကားလုံးများ၊ လေသံ၊ ကိုယ်ဟန်အမူအရာနှင့် ကိုယ်ဟန်အမူအရာများကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ ပြောဆိုခြင်းဖြင့် သင့်ပရိသတ်ကို ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရန် ခွန်အားပေးပါ။ သင်ကြားရေးနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်လိုသော သင်တန်းဆရာများအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။
26
ဤအကွက်သည် ၎င်းတို့၏ပရိသတ်အား အမှန်တကယ်ကြားနာခြင်းနှင့် အခြားသူများကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းအနုပညာကို သင်ကြားပေးရန်၊ ပိုမိုနက်ရှိုင်းသောချိတ်ဆက်မှုနှင့် ပိုမိုထိရောက်သောအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများကို မွေးမြူရန် သင်တန်းဆရာများကို ခွန်အားပေးသည်။
24
စကားလုံးများ၊ လေသံ၊ ကိုယ်ဟန်အမူအရာနှင့် ကိုယ်ဟန်အမူအရာများကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ ပြောဆိုခြင်းဖြင့် သင့်ပရိသတ်ကို ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရန် ခွန်အားပေးပါ။ သင်ကြားရေးနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်လိုသော သင်တန်းဆရာများအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။
685
အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပါ၊ စက်ရှင်ပန်းတိုင်များကို နားလည်ပါ၊ အသိပညာမျှဝေရန်၊ အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိရန်နှင့် စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပါ။ ယနေ့သင်တန်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။
45
အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပါ၊ စက်ရှင်ပန်းတိုင်များကို နားလည်ပါ၊ အသိပညာမျှဝေရန်၊ အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိရန်နှင့် စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပါ။ ယနေ့သင်တန်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။
35
အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပါ၊ စက်ရှင်ပန်းတိုင်များကို နားလည်ပါ၊ အသိပညာမျှဝေရန်၊ အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိရန်နှင့် စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပါ။ ယနေ့သင်တန်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။
64
အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပါ၊ စက်ရှင်ပန်းတိုင်များကို နားလည်ပါ၊ အသိပညာမျှဝေရန်၊ အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိရန်နှင့် စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပါ။ ယနေ့သင်တန်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။
609
ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဆလိုက်ပုံစံပုံစံကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်း- သင်၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဗျူဟာများ၊ စွမ်းဆောင်ရည်မက်ထရစ်များနှင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို ပြသရန်အတွက် ပြောင်မြောက်ပြီး ခေတ်မီသောဒီဇိုင်း။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များအတွက် စံပြဖြစ်သည်။
495
သင့်အစည်းအဝေးများကို ပြောင်းလဲစေမည့် လေ့ကျင့်ရေးပုံစံများ
ကောင်းမွန်တဲ့ လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းတွေဟာ မတော်တဆ ဖြစ်မလာပါဘူး။ ဆောက်နေကြတာ။
ကျွန်ုပ်တို့၏လေ့ကျင့်ရေးပုံစံများသည် သင်ရှာဖွေနေသည့် အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ ၎င်းကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်းအမှန်တရားဖြင့် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်- အကောင်းဆုံး သင်တန်းဆရာများသည် ထိရောက်ပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိသည်။
ဝန်ထမ်းအသစ်များခေါ်ယူခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ ပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် နည်းပညာဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားချက်များ ပေးဆောင်နေစေကာမူ သင့်အား အာမခံပေးထားပါသည်။ အတူ AhaSlides' လေ့ကျင့်ရေးပုံစံများ ၊ သင်တန်းသားများအား ပေါင်းစပ် ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိများ၊ စစ်တမ်းများနှင့် တိုက်ရိုက် အမေးအဖြေများ ဖြင့် ပါဝင်စေခြင်းဖြင့် ပြင်ဆင်မှုတွင် အချိန်ကုန် သက်သာစေနိုင်သည်။ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ၊ ရှင်းလင်းပြီး အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံများကို ပေးဆောင်ရန် ရည်ရွယ်သော သင်တန်းဆရာများအတွက် ပြီးပြည့်စုံပါသည်။
ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ တည်ဆောက်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။ ဤလေ့ကျင့်ရေးပုံစံများဖြင့် စတင်ပါ။
ဘယ်ဟုတ်မလဲ! AhaSlides အကောင့်အများစုကို အကန့်အသတ်မရှိ ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပြီး 100% အခမဲ့ဖြစ်သည်။ AhaSlidesအခမဲ့အစီအစဉ်တွင် အများဆုံးပါဝင်သူ 50 ဦးဖြင့် အင်္ဂါရပ်များ။
ပိုများသောပါဝင်သူများဖြင့် ပွဲများကို လက်ခံကျင်းပရန် လိုအပ်ပါက သင့်အကောင့်ကို သင့်လျော်သော အစီအစဉ်တစ်ခုအဖြစ် အဆင့်မြှင့်နိုင်သည် (ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်များကို ဤနေရာတွင် ကြည့်ပါ- စျေးနှုန်း - AhaSlides) သို့မဟုတ် နောက်ထပ်အကူအညီအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ CS အဖွဲ့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။
လောလောဆယ်တွင် အသုံးပြုသူများသည် PowerPoint ဖိုင်များကို တင်သွင်းနိုင်ပြီး၊ Google Slides သို့ AhaSlides. နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် ဤဆောင်းပါးများကို ဖတ်ရှုပါ-