Edit page title गृह संस्कृतिबाट काममा सर्वेक्षण (वा त्यहाँ अभाव)
Edit meta description AhaSlides शो द्वारा गरिएको सर्वेक्षणको रूपमा उनीहरूको अनलाइन कार्यस्थानमा व्यावसायिकता हासिल गर्नु अघि घर पेशेवरहरूबाट काम गर्न अझै लामो बाटो छ।

Close edit interface
के तपाई एक सहभागी हुनुहुन्छ?

गृह संस्कृतिबाट काममा सर्वेक्षण (वा त्यहाँ अभाव)

प्रस्तुत गर्दै

भिन्सेन्ट फाम 16 अगस्ट, 2022 5 मिनेट

घरबाट काम गर्ने पेशेवरहरूले उनीहरूको अनलाइन कार्यस्थानमा व्यावसायिकता हासिल गर्नु अघि अझै लामो बाटो जान बाँकी छ।

घरबाट काम गर्ने पेशेवरहरूले उनीहरूको अनलाइन कार्यस्थानमा व्यावसायिकता हासिल गर्नु अघि अझै लामो बाटो जान बाँकी छ।

सिंगापुर, जुन 10, 2020 - कोभिड-१९ महामारीले विश्वव्यापी कार्यशक्तिलाई अन्य कुनै विपत्तिजस्तो बाधा पुर्‍याएको छ। लाखौं कामदारहरू आफ्नो व्यावसायिक जीवनमा पहिलो पटक आफ्नो अनलाइन कार्यस्थानमा बसाइँ सर्न बाध्य छन्। एहास्लाइड्स, सिंगापुरमा रहेको प्रस्तुतीकरण सफ्टवेयर कम्पनीले महामारी पछि हामी कसरी नयाँ जीवन शैलीमा छाँटकाँट गर्दैछौं भन्ने कुरा बुझ्न घरेलु पेशेवरहरूबाट २,००० कामको निरन्तर सर्वेक्षण सञ्चालन गर्दछ।

घरबाट काम गर्ने संस्कृतिमा अन्तर

यो मानिन्छ कि टाढाका कामदारहरूले अनलाइन स्पेसमा व्यावसायिकता हासिल गर्न अझै लामो यात्रा गर्न बाँकी छ। विशेष गरी, अध्ययनले देखाउँदछ कि पेशेवरहरू भिडियो सम्मेलनमा हुँदा उनीहरूको क्यामेरा र माइक्रोफोनसँग धेरै लापरवाह हुन्छन्। तिनीहरूको निष्कर्षहरू बीच:

  • 28.1%, वा लगभग तीन मध्ये एक, संवाददाताहरू भन्छन् कि उनीहरूले सहकर्मीहरूलाई संयोगवश देखेका छन् लज्जास्पद केहि गर्नुहोस् वा भन्नुहोस्जुम, स्काइप वा अन्य भिडियो सम्मेलन सफ्टवेयरमा।
  • 11.1%, वा नौ मध्ये एक, भन्छन् कि उनीहरूले सहकर्मीहरूलाई गल्तिले देखेका छन् तिनीहरूको शरीरको संवेदनशील भागहरू देखाउनुहोस्एक भिडियो सम्मेलन मा।

रिमोट काम हाम्रो व्यावसायिक जीवनको नयाँ मानक भएको छ। भिडियो कन्फरेन्सिङ व्यापक हुँदै जाँदा यसको शिष्टाचार अझै पछाडी छ । यस सर्वेक्षण मार्फत, हामी जुम, स्काइप र अन्य भिडियो कन्फरेन्सिङ प्लेटफर्महरू वरपरको व्यावसायिकताको यो अन्तर बुझ्न चाहन्छौं।

डेभ बुई - सीईओ र AhaSlides को सह-संस्थापक

यसबाहेक, सर्वेक्षणले देखाउँछ कि:

  • 46.9%तिनीहरू भन्छन् कम उत्पादक घरबाट काम गर्दै।
  • उत्पादकत्वमा बाधाहरू मध्ये,परिवारका सदस्य वा घरका साथीहरूले ६२% योगदान गर्छन् , जबकि प्राविधिक समस्याहरूले 43% योगदान गर्दछ, त्यसपछि घरमा व्याकुलता (जस्तै टिभी, फोन, आदि) 37% मा योगदान गर्दछ।
  • 71% भन्न उनीहरु युट्युब हेर्छन्वा भिडियो कन्फ्रेन्समा हुँदा अन्य सोशल मिडियामा समय बिताउनुहोस्।
  • 33%भन्न उनीहरू भिडियो गेम खेल्छन्भिडियो कन्फ्रेन्समा हुँदा।

सत्य यो हो कि घरबाट काम गर्दा, नियोक्ताहरूले वास्तवमै थाहा पाउन सक्दैनन् कि उनीहरूका कर्मचारीहरू काम गरिरहेका छन् वा छैनन्। यो कर्मचारीहरूलाई ढिलाइ गर्न प्रोत्साहन हुन सक्छ। यद्यपि, परम्परागत कार्यालय वातावरणमा काम गर्नेहरूको तुलनामा टाढाका कामदारहरू कम उत्पादनशील हुन्छन् भन्ने सामान्य धारणा फोर्ब्सको सर्वेक्षणले देखाएको छ। उत्पादकत्वमा ४७ प्रतिशत वृद्धि भएको छघरबाट काम गर्नेहरूका लागि।

घरबाट काम गर्ने क्रम बढ्दै जाँदा, तपाईंलाई आफ्ना बैठकहरू बढाउन केही तरिकाहरू आवश्यक पर्नेछ। जाँच गर्नुहोस् हाम्रो शीर्ष 10 भर्चुअल आइस ब्रेकरहरूटाढाका कामदारहरूको लागि।

त्यहाँ परम्परागत कार्यस्थल सेटिङबाट घरबाट काम गर्न परिवर्तनको बारेमा चिन्ताहरू छन्

घरबाट काम गर्ने संस्कृतिको क्षति मध्ये एक सहयोग हो। साना वार्ता र अनौपचारिक कुराकानीहरू कार्यस्थलमा नयाँ विचारहरू फैलाउनका लागि प्रायः आवश्यक उत्प्रेरकहरू हुन्। यद्यपि, जब तपाईं जुम वा स्काइपमा हुनुहुन्छ, त्यहाँ सहकर्मीहरूको लागि कुनै निजी ठाउँ छैन। वार्तालापमा संलग्न हुनका लागि सहकर्मीहरूका लागि आरामदायी र खुला वातावरण बिना, सहकार्यमा असर पर्नेछ। 

टाढाका कामदारहरूले अक्सर सामना गर्ने अर्को चिन्ता भनेको नियन्त्रणको समस्या हो। नियोक्ताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूको कार्यप्रवाह नियन्त्रण गर्न जासूसी र निगरानी सफ्टवेयरको प्रयोग बढाउँदैछन्। अर्को छेउमा, विकासकर्ताहरूले यी अनुगमन सफ्टवेयरको बढ्दो मागलाई नगद गरिरहेका छन्। यो शोषण, तिनीहरू भन्छन्, अल्ट्रा-माइक्रोम्यानेजमेन्ट, अविश्वास र डरको कार्य संस्कृतिको नेतृत्व गर्दछ।

रिमोट वर्किंगको कार्यान्वयनमा अझै पनि चिन्ताहरू छन्, त्यहाँ रिमोट काम गर्ने रणनीतिका धेरै फाइदाहरू छन् भन्ने कुरालाई नकार्न सकिदैन। व्यवसायहरू यस कार्य संरचनालाई अँगाल्न उत्सुक छन्, किनकि तिनीहरूले कार्यालय, उपकरण, र उपयोगिता लागतहरू कटौती गर्नेछन्। आर्थिक मन्दीको यस समयमा, खर्च घटाउनु र स्वस्थ नगद प्रवाह कायम राख्नु धेरै कम्पनीहरूको लागि जीवन र मृत्युको कुरा हो। यसबाहेक, रिमोट काम उच्च उत्पादकता र उत्पादन उत्पादन गर्न साबित भएको छ। यी अपसाइडहरू वर्तमान आर्थिक तूफान मौसम गर्न चाहने प्रत्येक कम्पनीले कब्जा गर्नुपर्छ।

यस सर्वेक्षण र छलफलको माध्यमबाट, बुईले रोजगारदाताहरूलाई टाढाको काम गर्ने संस्कृतिमा अन्तरदृष्टि दिने र क्रमशः उनीहरूको अपेक्षाहरू समायोजन गर्ने आशा राख्दछ।

पूरा नतिजा हेर्न:

सर्वेक्षणमा आफ्नो मत कास्ट गर्न, कृपया यो लिङ्क पछ्याउनुहोस्.


AhaSlides 2019 मा सिंगापुरमा सुस्त बैठकहरू, बोरिंग कक्षा कोठाहरू, र यसको अन्तरक्रियात्मक प्रस्तुतीकरण र दर्शक संलग्नता उत्पादनहरूका साथ अन्य कुनै पनि थकाइलाग्दो घटनाहरू हटाउने उद्देश्यका साथ स्थापना गरिएको थियो। AhaSlides 50,000 देशहरूमा 185 भन्दा बढी प्रयोगकर्ताहरू भएको एक द्रुत बृद्धि हुने कम्पनी हो, र 150,000 रमाइलो र आकर्षक प्रस्तुतिहरू होस्ट गरेको छ। एपलाई बजारमा सबैभन्दा किफायती मूल्य योजनाहरू, ध्यान दिएर ग्राहक समर्थन, र उत्पादक अनुभवको लागि यसको प्रतिबद्धताका लागि पेशेवरहरू, शिक्षाविद्हरू र शौकहरूले समान रूपमा रुचाउँछन्।