सबैलाई थाहा छ कि मानिसहरू कति सफल हुन सक्छन् जब तिनीहरूले तिनीहरूको प्रयोग गर्छन् क्यारियर पथ। तपाईंले स्टीव जब्स, ल्यारी पेज, र बिल गेट्स, आदि जस्ता प्रसिद्ध व्यक्तिहरूबाट सिक्न र अनुकरण गर्न सक्नुहुन्छ। एक क्यारियर प्रक्षेपणले पदोन्नति प्रक्रियालाई हतार गर्नुको अतिरिक्त उपयोगी र चतुर अभिविन्यास विकास गर्दछ। करियरको विकास गर्नु भनेको जागिर खानु जस्तै होइन; तपाईंले यसको लागि काम गर्नुपर्छ।
के तपाईं आफ्नो क्यारियरमा जहाँ हुन चाहनुहुन्छ? के तपाइँ तपाइँको क्यारियर को उद्देश्यहरु को लागी प्रगति गर्न यो गाह्रो वा भारी लाग्छ? आफ्नो करियरको प्रक्षेपण कसरी बनाउने भनेर सिकेर आफ्नो व्यावसायिक लक्ष्यहरू प्राप्त गर्नका लागि नयाँ तरिकाहरू फेला पार्न हाम्रो गाइड र सल्लाहको जाँच गरौं।
क्यारियर ट्रैजेक्टोरी अर्थ - छवि: फ्रीपिक
विषयसूची
- क्यारियर ट्र्याजेक्टोरीका प्रकारहरू: तपाईंलाई फिट हुने एउटा छान्नुहोस्
- करियर ट्र्याजेक्टोरी योजना गर्न 4 प्रमुख चरणहरू
- एक सफल क्यारियर ट्र्याजेक्टोरी निर्माण गर्न गोप्य
- कुञ्जी टेकवेहरू
- प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
राम्रो संलग्नता को लागी सुझाव
आफ्नो टोली प्रदर्शन सुधार गर्न एक उपकरण खोज्दै हुनुहुन्छ?
रमाइलो प्रश्नोत्तरी द्वारा आफ्नो टोली सदस्यहरू जम्मा गर्नुहोस् AhaSlides। बाट नि:शुल्क क्विज लिन साइन अप गर्नुहोस् AhaSlides टेम्प्लेट पुस्तकालय!
🚀 नि:शुल्क क्विज लिनुहोस्☁️क्यारियर ट्र्याजेक्टोरीका प्रकारहरू: तपाईंलाई फिट हुने एउटा छान्नुहोस्
करियर ट्र्याजेक्टोरी के हो? जब तपाईं आफ्नो व्यावसायिक जीवनका विभिन्न भूमिका, कम्पनीहरू र चरणहरू पार गर्नुहुन्छ तब करियर ट्र्याजेक्टोरीलाई तपाईंको क्यारियरको आन्दोलनको रूपमा परिभाषित गरिन्छ। अर्को शब्दमा, व्यावसायिक विकासको खोजी करियर ट्र्याजेक्टोरी वा क्यारियर पथ.
यसबाहेक, तपाईंले लक्ष्य राख्नुभएको क्यारियर प्रक्षेपणको प्रकार जान्न महत्त्वपूर्ण छ। एक व्यक्तिको विशिष्ट क्यारियर लक्ष्यहरूले उनीहरूको क्यारियर प्रक्षेपणको रूप निर्धारण गर्दछ, जुन या त ठाडो वा तेर्सो हुन सक्छ।
क्यारियर पथ परिभाषा र उदाहरणहरूठाडो क्यारियर प्रक्षेपण
यस प्रकारको क्यारियर विकास एउटै कम्पनी वा उही उद्योग भित्र ठूलो जिम्मेवारी र उच्च तलबको साथ उच्च पदहरूमा बढ्दै जान्छ। एक कनिष्ठ कार्यकर्तालाई विचार गर्नुहोस् जसले माथिल्लो व्यवस्थापनको सदस्य बन्नको लागि श्रेणीहरू मार्फत प्रगति गर्दछ। एउटा उदाहरण प्रवेश-स्तरको कर्मचारीबाट पर्यवेक्षकमा बढुवा पाउनु हो।
तेर्सो (पार्श्व) क्यारियर ट्र्याजेक्टोरी
यस प्रकारको क्यारियर विकासले धेरै उद्योगहरूमा तपाइँको सीप सेट विस्तार गर्न र नयाँ जिम्मेवारी वा चुनौतीहरू स्वीकार गर्दछ। तलबमा भएको परिवर्तनको पर्वाह नगरी तपाईं समान स्थितिको साथ नयाँ उद्योगमा जान सक्नुहुन्छ।
उदाहरण को लागी, एक खेल डिजाइनर जसको मुख्य कर्तव्य खेल सामग्री सिर्जना गर्न हो। खेल डिजाइनरले नयाँ प्रोग्रामिङ भाषाहरू र क्षमताहरू पनि लिन्छ, टोलीको महत्त्वपूर्ण सदस्यको रूपमा विकास गर्दै।
करियर ट्र्याजेक्टोरीका दुई मुख्य प्रकारहरू बाहेक, त्यहाँ पछाडिको अतिरिक्त प्रकार अवस्थित छ।
**पछाडियदि तपाईंले क्यारियर वा जीवनशैली विकल्पहरू परिवर्तन गर्नुभयो भने, तपाईंले आफ्नो अघिल्लो जागिरको स्थिति वा आम्दानीमा फर्कने जोखिम राख्नुहुन्छ, जस्तै बच्चा जन्माएपछि पूर्ण-समयबाट अंशकालिक रोजगारीमा जाने।
करियर ट्र्याजेक्टोरी योजना गर्न 4 प्रमुख चरणहरू
के तपाईंले कस्तो प्रकारको करियर बनाउन चाहनुहुन्छ भन्ने निर्णय गर्नुभएको छ? निम्न सल्लाहले तपाईंलाई शीर्ष व्यावसायिक स्थितिमा पुग्न वा तपाईंको क्यारियरको आदर्श प्रक्षेपणमा निर्णय गर्नु अघि विभिन्न भूमिका खेल्न मद्दत गर्न सक्छ।
चरण 1: कुन बाटो तपाईंको लागि सही छ निर्णय गर्नुहोस्
एक प्रभावकारी क्यारियर विकास योजना बनाउनु अघि, तपाईंले आफ्नो प्रकारको क्यारियर प्रक्षेपण पहिचान गर्न आवश्यक छ। यहाँ केहि लोकप्रिय उपकरणहरू छन् जुन तपाईंले आफ्नो व्यक्तित्व प्रकार पहिचान गर्न प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ:
- योमायर्स-ब्रिग्स प्रकार सूचक (MBTI)
- जङ्गियन टाइप इन्डेक्स (JTI)
- Keirsey स्वभाव क्रमबद्ध
चरण २: आफ्नो करियरको प्रक्षेपण विकास गर्न उपयुक्त तरिका खोज्नुहोस्
एकचोटि तपाईंले आफ्नो व्यक्तित्व प्रकार निर्धारण गरेपछि, यो कसरी राम्रोसँग पालनपोषण गर्ने भनेर पत्ता लगाउने समय हो। तपाईंले सँधै चाहेको पदोन्नतिको लागि आवश्यक कौशल सेटहरू विकास गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईं वैकल्पिक क्यारियर अनुभवहरूको लागि थप शिक्षा वा तालिम लिन सक्नुहुन्छ, वा तपाईंले काममा नयाँ सीपहरू लिन सक्नुहुन्छ।
उन्नत करियर ट्र्याजेक्टोरीका लागि सुझावहरू:
तपाइँको क्यारियर बढाउन र सीढी माथि जानको लागि केहि रणनीतिहरू छन्, चाहे तपाइँ नयाँ जागिर खोज्दै हुनुहुन्छ वा तपाइँको हालको कम्पनीमा पदोन्नति गर्ने प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ:
- आफ्नो भूमिका ग्रहण गर्नुहोस् र राम्रोसँग प्रदर्शन गर्नुहोस्।
- आफूलाई प्रस्तुत गर्ने सबै अवसरहरूको फाइदा लिनुहोस्। आवश्यक भन्दा बढी जिम्मेवारी स्वीकार गर्नुहोस्।
- जस्तै नयाँ क्षमताहरू उठाउन जारी राख्नुहोस् योजना व्यवस्थापन, नेतृत्व, र प्रस्तुत गर्दै।
- सहकर्मीहरू र वरिष्ठहरूसँग जडानहरू स्थापना गर्नुहोस्।
परिवर्तनका लागि सुझावहरूकरियर विकास प्रक्षेपण:
एक क्यारियर विकास प्रक्षेपणले धेरै फरक आकारहरू लिन सक्छ, र तपाइँ सधैं पाठ्यक्रम बन्द गर्न स्वतन्त्र हुनुहुन्छ, विशेष गरी यदि तपाइँको हालको स्थिति तपाइँलाई पूरा गर्दैन। जब तपाईंले क्यारियर परिवर्तन गर्ने निर्णय गर्नुभयो, सुरु गर्न यी कार्यहरू गर्नुहोस्:
- तपाईलाई आवश्यक पर्ने ज्ञान र विशेषज्ञतालाई व्यवस्थित गर्न मद्दत गर्न करियर सल्लाहकारलाई सल्लाह दिनुहोस्।
- फ्रीलान्स प्रोजेक्टहरू खोज्नुहोस् जुन तपाईंको कामको वर्तमान लाइनबाट अलग हुन्छ।
- आफूले धारण गर्न चाहेको पदको लागि आवश्यक ज्ञान र क्षमताहरू प्राप्त गर्नुहोस्।
- तपाईंले पछ्याउन चाहनुभएको क्षेत्रमा विशेषज्ञहरूसँग जडान गर्नुहोस्।
चरण 3: दीर्घकालीन र अल्पकालीन योजनाहरूको विवरण दिनुहोस्
आफ्नो आदर्श करियर र अर्को पाँच देखि दस वर्षको लागि आफ्नो लक्ष्य बारे सोच्नुहोस्। तपाइँ तपाइँको लामो र छोटो अवधिको करियर लक्ष्यहरु लाई परिभाषित गरेर एक क्यारियर मार्ग को नक्शा गर्न सक्नुहुन्छ।
यद्यपि तपाईंले यी योजनाहरूलाई ठीकसँग पालन गर्नुपर्दैन, तिनीहरूलाई हातमा राख्दा तपाईंलाई अगाडि बढ्न मद्दत गर्दछ। एक सटीक र राम्रो संगठित तालिका सिर्जना गरेर, तपाइँ सफलता को संभावनाहरु लाई बढाउँछ।
क्यारियर वृद्धि प्रक्षेपण - छवि: Freepikचरण 4: तपाईंको माइलस्टोनहरू ट्र्याक गर्नुहोस् र संशोधन गर्नुहोस्
तपाईंका उपलब्धिहरू रेकर्ड गर्नुहोस् र तपाईं जाँदा तिनीहरूलाई स्वीकार गर्नुहोस्। राम्रो काम जारी राख्न आफैलाई प्रोत्साहन गर्न, उपहार वा आफ्नो कार्य सूचीबाट अनुभवको साथ पुरस्कृत गर्नुहोस्।
क्यारियर योजनाको स्पष्ट र व्यापक प्रक्षेपण आवश्यक छ, तर यसको पूर्ण पालना आवश्यक छैन। समय अनुसार परिबर्तन गर्न मिल्ने खालको हुनुपर्छ । तपाईंको क्यारियर योजनामा तपाईंको उमेर बढ्दै जाँदा, तपाईंको परिस्थितिहरू परिवर्तन हुँदा, र तपाईंको लक्ष्यहरू परिवर्तन हुँदा समायोजन आवश्यक हुन सक्छ। लगभग हरेक छ महिनामा आफ्नो योजनाको समीक्षा र समायोजन गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।
एक सफल क्यारियर ट्र्याजेक्टोरी निर्माण गर्न गोप्य
एक सफल कार्यक्रमको लागि तपाई कहाँ हुनुहुन्छ, तपाईसँग के छैन, र तपाई कुन नयाँ कदमहरू चाल्न चाहानुहुन्छ जान्न आवश्यक छ। तपाईंले यसलाई योजना बनाउनु पर्छ र यसलाई लचिलो र बुद्धिमानी रूपमा कार्यान्वयन गर्न आवश्यक छ। यो अझै पनि अपर्याप्त छ, यद्यपि, यदि तपाईं अझ छिटो अगाडि बढ्न चाहनुहुन्छ भने। तल थप सफल क्यारियरको लागि केहि व्यापार रहस्यहरू छन् जुन सबैलाई थाहा छैन।
आफ्नो परिवेश जान्नुहोस्
सफल र यथार्थपरक क्यारियर विकास योजना पालना गर्नको लागि तपाईंको वातावरणको बारेमा सचेत हुनु महत्त्वपूर्ण छ। तपाईको कम्पनीमा विस्तार स्वागत र सजिलो छ? तपाईले चाहेको पदको लागि धेरै प्रतिस्पर्धा छ? ...
नयाँ शिक्षा वा प्रशिक्षण अवसरहरू सिक्ने मौकाको सदुपयोग गर्नुहोस्
व्यक्तिगत र व्यावसायिक रूपमा विकास गर्ने मौका कहिल्यै नगुमाउनुहोस्। तपाईंको क्यारियरलाई अगाडि बढाउने प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू, कक्षाहरू, वा कार्यशालाहरू खोज्नु क्यारियर योजनाको एक भाग हो। तपाईंको कम्पनीले प्रदान गर्न सक्ने कुनै पनि व्यावसायिक विकास अवसरहरूको प्रयोग गर्नुहोस्। यो नि: शुल्क पैसा हो जसले तपाईंलाई आफ्नो उद्देश्यहरू पूरा गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
सम्भावित जागिरहरूसँग आफ्नो शक्ति र गुणहरू मिलाउनुहोस्
तपाईंको व्यक्तित्व र स्वभावसँग मिल्ने क्यारियर छनोट गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। यो एक सामान्य विश्वास हो कि तपाइँ तपाइँको कमजोरीहरु लाई पार गर्न को लागी प्रयास गर्नु भन्दा आफ्नो बल को लागी खेल्नु पर्छ।
तपाईले कति पैसा कमाउनुहुनेछ भन्ने आधारमा निर्णयहरू गर्नबाट टाढा रहनुहोस्
तपाईं भविष्यमा आर्थिक रूपमा सुरक्षित हुन चाहनुहुन्छ भने पनि, तपाईंले आफ्नो छनोटलाई आफूले कमाउने आशामा मात्र आधारित गर्नु हुँदैन। तपाईंलाई विभिन्न जागिरहरूको सम्भावित आम्दानी हेर्नको लागि स्वागत छ, तर उच्चतम तलब तिर्ने एउटा मात्र चयन गर्नुको सट्टा, आफूलाई सबैभन्दा उपयुक्त लाग्ने एउटा खोज्ने प्रयास गर्नुहोस्। यसले तपाईंलाई सफल क्यारियर बनाउन मद्दत गर्नेछ।
तपाईंको आराम क्षेत्रबाट बाहिर निस्कनुहोस्
अन्तमा, आफ्नो आराम क्षेत्र बाहिर जानुहोस्। कम्पनीलाई यसको चुनौतीपूर्ण समस्याहरू समाधान गर्न मद्दत गर्न आफ्नो विचारहरू आवाज गर्न नडराउनुहोस्। वा तपाईंले नयाँ क्यारियर प्रयास गर्नुभयो भने तपाईंले फेरि सुरु गर्नुपर्ने हुन सक्छ। क्यारियर जीवनसँग मिल्दोजुल्दो छ जसमा प्रवेश गर्दा सधैं चुनौती र सार्थक अवसर प्रस्तुत गर्दछ।
कुञ्जी टेकवेहरू
💡 सँग AhaSlides, व्यापार सेटिङहरूको लागि व्यापक र दृश्यात्मक रूपमा आकर्षक प्रस्तुतीकरणहरू सिर्जना गर्न सजिलो हुन्छ। हजारौंको साथ free templates, विभिन्न तालिकाहरू, आइकनहरू, र अन्य स्रोतहरू, यसले तपाईंलाई व्यावसायिक सफलताको नजिक जानको लागि ठूलो प्रेरणा प्रदान गर्नेछ।
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
तपाईं करियर ट्र्याजेक्टोरी कसरी लेख्नुहुन्छ?
जब तपाइँ तपाइँको क्यारियर ट्र्याजेक्टोरी डिजाइन गर्न तयार हुनुहुन्छ, तपाइँको बल, र तपाइँको व्यावसायिक शैली सूचीबद्ध गरेर सुरु गर्नुहोस्, त्यसपछि तपाइँको रुचि र मनोरञ्जन मा जानुहोस्। अर्को, तपाईंको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुराहरू सूचीबद्ध गर्नुहोस्। तपाईंको सूचीमा भएका सबै कुराहरू जाँच गर्नुहोस् र तपाईंको सीपहरू प्रयोग गर्न सक्ने अर्थव्यवस्थाका क्षेत्रहरूलाई विचार गर्नुहोस्।थप रूपमा, तपाईंले कुनै पनि परिस्थितिमा पहुँचको लागि अनलाइन भण्डारण गर्न सक्ने असंख्य चार्टहरू र दृष्टान्तहरू समावेश गर्ने निःशुल्क टेम्प्लेट प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
चार क्यारियर प्रक्षेपणहरू के हुन्?
चार क्यारियर ट्र्याजेक्टोरीहरूमा रेखीय, विशेषज्ञ, सर्पिल, र ट्रान्जिटरी समावेश छन्। रैखिक:परम्परागत माथिल्लो गतिशीलता उपलब्धि र शक्ति द्वारा संचालित हुन्छ, फरक काम भूमिका कार्यकाल संग। विशेषज्ञ:विशेष अनुशासनमा गहिरो विशेषज्ञताको कारण, त्यहाँ कम आन्दोलन र लामो भूमिका कार्यकाल छ। सर्पिल:कार्यात्मक एक्सपोजरलाई फराकिलो बनाउनको लागि भूमिकामा सात देखि दस वर्षसम्म चल्ने पार्श्व आन्दोलन। संक्रमणकालीन:स्वतन्त्रता र विविधताको चाहनाले तीन देखि पाँच वर्षको कार्यकालमा पार्श्व चालहरू चलाउँछ।
क्यारियर प्रगति पथ के हो?
क्यारियर प्रगति पथले तपाईंको कामको लाइनमा अगाडि बढ्नुलाई जनाउँछ। करियरको प्रगतिका केही उदाहरणहरूमा कर्पोरेट सीढी माथि जानु, नयाँ जिम्मेवारीहरू स्वीकार्नु, राम्रो स्थानहरूमा परिवर्तन गर्नु, र तपाईंको दीर्घकालीन लक्ष्यहरू महसुस गर्नु समावेश छ। यो आफ्नो करियर विकास गर्न बराबर छ।
Ref: मास्टरक्लास
टैग: व्यक्तिगत विकास
