यो तपाईंको लागि प्रवेश स्तरको काम हो कि भनेर कसरी थाहा पाउने?
सामान्यतया, मा एक काम प्रवेश स्तर को अर्थ योग्य हुनको लागि कुनै अनुभव वा सीप आवश्यक पर्दैन। यो सजिलो सुनिन्छ, तर प्रवेश स्तर के हो? यदि तपाइँलाई थाहा छैन भने, यो लेख सायद प्रवेश स्तरको अर्थ के हो र तपाइँको क्यारियर विकासको लागि राम्रो छ कि कसरी फेला पार्ने भन्ने बारे जान्नको लागि एक उत्कृष्ट सुरुवात हो।
विषयसूची
राम्रो संलग्नता को लागी सुझाव
आफ्नो श्रोतासँग अन्तरक्रियात्मक शब्द क्लाउड होल्ड गर्नुहोस्।
तपाईंको श्रोताहरूबाट वास्तविक-समय प्रतिक्रियाहरूको साथ तपाईंको शब्द क्लाउड अन्तरक्रियात्मक बनाउनुहोस्! कुनै पनि ह्याङ्गआउट, बैठक वा पाठलाई थप आकर्षक बनाउनको लागि उनीहरूलाई एउटा फोन चाहिन्छ!
"बादलहरु"
वास्तवमा प्रवेश स्तर के हो?
साधारणतया, प्रवेश स्तरको जागिरको परिभाषा भनेको आवेदकहरूसँग सान्दर्भिक सीप र ज्ञान वा अनुभव छ वा छैन भन्ने कुराले फरक पार्दैन, र सबैलाई काम प्राप्त गर्ने समान मौका छ। यद्यपि, त्यहाँ पूर्व अनुभवमा मात्र जोड दिइँदैन, तर यी भूमिकाहरूलाई सामान्यतया क्षेत्रको आधारभूत बुझाइ र सिक्न र अनुकूलन गर्ने इच्छा चाहिन्छ।
प्रवेश स्तर स्थितिहरू प्राय: इन्टर्नशिप कार्यक्रमहरू वा प्रशिक्षार्थी भूमिकाहरूमा ताजा स्नातकहरूको लागि डिजाइन गरिएको हो। यसले एक संरचित वातावरण प्रदान गर्दछ जहाँ नयाँ पेशेवरहरूले प्राप्त गर्न सक्छन् अनुभव हातमा र भविष्यमा थप उन्नत भूमिकाहरूको लागि आवश्यक सीपहरू विकास गर्नुहोस्।
प्रवेश स्तर भनेको व्यवसायको लागि धेरै हो। आफ्नो कार्यबलको विकासमा ग्राउन्ड अपबाट लगानी गर्न चाहने कम्पनीहरूका लागि, वा हालैका स्नातकहरूको ताजा दृष्टिकोण र ऊर्जाबाट लाभ उठाउँदै लागतहरू व्यवस्थापन गर्ने लक्ष्य राख्छन्, प्रवेश स्तरको जागिरहरू प्रस्ताव गर्नु एक उत्कृष्ट चाल हो। वास्तवमा, कम्पनीहरूले लगानी गर्छन् व्यावसायिक वृद्धि प्रवेश-स्तरका कर्मचारीहरूले उच्च प्रतिधारण दरहरूबाट लाभ उठाउन सक्छन् किनभने यी व्यक्तिहरूले संगठनप्रति वफादारीको भावना विकास गर्छन्।
उच्च तिर्ने प्रविष्टि स्तर रोजगार
यो भनिन्छ "प्रवेश स्तरको अर्थ कम तलब" हो, तर यो पूर्ण रूपमा सत्य नहुन सक्छ। केही प्रवेश-स्तरका जागिरहरू प्रायः न्यूनतम पारिश्रमिकबाट वा थोरै माथि सुरु हुन्छन् जस्तै खुद्रा विक्रेताहरू, आतिथ्य र खानपान सेवामा जागिरहरू, प्रशासनिक भूमिकाहरू, र ग्राहक समर्थन (संयुक्त राज्यमा वार्षिक औसत $ 40,153)। केही अवस्थामा, सुझाव वा सेवा शुल्कले समग्र आयमा महत्त्वपूर्ण योगदान दिन सक्छ।
जे होस्, त्यहाँ धेरै उच्च-भुक्तानी प्रविष्टि स्थितिहरू छन् जुन तपाईंले स्वास्थ्य शिक्षा, लेखन, ग्राफिक डिजाइन, कम्प्युटर प्रोग्रामिङ, कार्यक्रम योजना, र थप (संयुक्त राज्यमा वार्षिक रूपमा $ 48,140 देखि $ 89,190 सम्म) जस्ता डिग्री प्रोग्राम पछ्याउन अघि विचार गर्न सक्नुहुन्छ। यी कामहरू बीचको मुख्य भिन्नता यो हो कि पछिल्लोलाई प्रायः स्नातक डिग्री चाहिन्छ।
तपाईको लागि उत्तम प्रवेश स्तरको काम कसरी खोज्ने?
अझ महत्त्वपूर्ण कुरा, रोजगार खोज्नेहरूले क्यारियरको उन्नति र सीप विकासको सम्भाव्यताको बारेमा सजग हुनुपर्छ जब प्रवेश-स्तरको पदहरू विचार गर्दा यी कारकहरूले समग्र क्यारियर सन्तुष्टिमा योगदान दिन सक्छन् र समयको साथमा आम्दानीको सम्भावना बढ्छ। यहाँ तपाईंलाई उत्तम प्रविष्टि-स्तर स्थितिहरू फेला पार्न मद्दत गर्न गाइड छ:
- ध्यानपूर्वक काम विवरण पढ्नुहोस्: तपाई सजिलैसँग धेरै कामहरू खोज्न सक्नुहुन्छ जुन उल्लेख गरिएको छ "काम अनुभव छैन"वा "डिग्री बिना कामहरू" तिनीहरूको काम विवरणमा। जागिरको लागि कुनै अनुभव वा कुनै डिग्री चाहिँदैन भनेर विज्ञापन गरिए पनि, त्यहाँ अझै पनि निश्चित सीपहरू, प्रमाणपत्रहरू, वा रोजगारदाताले खोजिरहेका अन्य योग्यताहरू हुन सक्छन्।
- जागिरको शीर्षक होसियारीपूर्वक पढ्नुहोस्: सामान्य प्रवेश-स्तरको जागिर शीर्षकहरूमा "सहायक," "संयोजक," र "विशेषज्ञ" जस्ता पदहरू समावेश हुन्छन्, यद्यपि यी उद्योग र कम्पनी अनुसार फरक हुन सक्छन्, डिग्री भएका वा न्यूनतम ज्ञान भएकाहरूका लागि उपयुक्त छन्। भूमिका।
- व्यावसायिक बृद्धिको लागि अवसरहरू खोज्नुहोस्: तपाईंले प्रवेश स्तरको जागिर खोज्दा यो अत्यन्त महत्त्वपूर्ण हुन्छ। राम्रो प्रवेश-स्तरको कामले क्यारियरको उन्नतिको लागि स्पष्ट मार्ग प्रस्ताव गर्नुपर्छ। यसले पदोन्नति, प्रशिक्षण र विकास कार्यक्रमहरू, र नेटवर्किङ समावेश गर्न सक्छ।
- मेन्टरशिप कार्यक्रमहरूलाई प्राथमिकता दिनुहोस्: उद्योगमा थप अनुभव भएको व्यक्तिबाट सिक्नको लागि मेन्टरशिप एक बहुमूल्य स्रोत हो। यो एक राम्रो प्रविष्टि स्तरको काम हो जसले प्रविष्टि-स्तरका कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको क्यारियर मार्गहरू नक्सा गर्न मद्दत गर्दछ, र तिनीहरूको बल, सुधारका लागि क्षेत्रहरू, र निरन्तर विकासको लागि रणनीतिहरू पहिचान गर्दछ।
- सूचना कम्पनी संस्कृति र मूल्यहरू: को बारे मा कुनै पनि जानकारी मा ध्यान दिनुहोस् कम्पनीको संस्कृति र मूल्यहरू। यसले तपाइँलाई तपाइँको व्यावसायिक लक्ष्य र व्यक्तिगत प्राथमिकताहरु को लागी संगठन राम्रो फिट छ कि छैन भन्ने बारे अन्तरदृष्टि दिन सक्छ।
- कम्पनी अनुसन्धान गर्नुहोस्: यदि तपाईंले जागिरको विवरणले तपाईंको आवश्यकताहरू पूरा गर्छ भनी फेला पार्नुभयो भने, कम्पनीको प्रतिष्ठा, मानहरू, र कामको वातावरणको गहिरो बुझाइ प्राप्त गर्न कम्पनीमा थप अनुसन्धान गर्ने विचार गर्नुहोस्। तपाइँको आवेदन अनुकूलन गर्दा र अन्तर्वार्ताको लागि तयारी गर्दा यो ज्ञान मूल्यवान हुन सक्छ।
तल्लो रेखाहरू
प्रवेश स्तर भनेको विभिन्न सन्दर्भ र उद्योगहरूमा मानिसहरूको लागि फरक हो। जे होस्, तपाईंले सपना देख्नुभएको प्रवेश स्तरका रोजगारहरू प्राप्त गर्न, प्रक्रिया समान छ। तपाईंको क्यारियर मार्ग अन्वेषण गर्न, पहल लिनुहोस्, र सिक्न र अनुकूलन गर्न इच्छुक हुन महत्त्वपूर्ण छ।
💡 थप प्रेरणाको लागि, तुरुन्तै AhaSlides जाँच गर्नुहोस्! आफूलाई सबैभन्दा नवीन प्रस्तुतीकरण उपकरणहरू मध्ये एकसँग सुसज्जित गर्नुहोस्, जसले तपाईंलाई आधुनिक व्यावसायिक परिदृश्यमा जागिर प्राप्त गर्न थप प्रतिस्पर्धी बनाउँछ।
यो पनि पढ्नुहोस्:
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
प्रवेश स्तर को अर्थ के हो?
प्रवेश स्तरको भूमिकाको अर्थ उद्योग अनुसार फरक हुन्छ, तर एउटै आवश्यकताहरूसँग आउँछ: या त कुनै अनुभव वा सम्बन्धित शिक्षा आवश्यक पर्दैन, वा योग्य हुन न्यूनतम शिक्षा र अनुभव आवश्यक पर्ने क्यारियरको लागि प्रवेश बिन्दु।
प्रवेश-स्तर कर्मचारीको लागि पर्यायवाची शब्द के हो?
धेरै सर्तहरू एक प्रविष्टि-स्तर कर्मचारी जस्तै एक स्टार्टर काम, शुरुआती काम, पहिलो काम, वा प्रारम्भिक काम जस्तै अर्थ छ।
प्रवेश-स्तरको भूमिका के हो?
कुनै निश्चित उद्योगमा प्रवेश स्तरको जागिर पाउन सान्दर्भिक सीप वा अनुभवको लागि न्यूनतम आवश्यकता छैन जबकि केहीलाई सम्बन्धित क्षेत्रमा डिग्री चाहिन्छ।
Ref: Coursera
