What are elements of high performing teams?

These are the high functioning team characteristics: Trust, Clear communication, Defined roles and responsibilities, Engaged leadership and Collective Goals.

Requirement for high performance team leadership?

Productive feedback, knowing your members on individual level, communicate expectations clearly, take the blame, share the credit and of course, always listen to your team members

High performing teams are able to...

High-performed team is able to execute quickly, make effective decisions, solve complex problems, do more to enhance creativity and build skills for team members.

What is the best example of a team member role?

Members are prepared to be responsible and accountable of team tasks.

How many people are high performers?

2% to 5% of the overall number of workers

6 मा उच्च-प्रदर्शन टोलीका 2023 उदाहरणहरू जसले संसारलाई परिवर्तन गर्छ!

के यो उच्च प्रदर्शन टोली व्यवस्थापन गर्न सजिलो छ? उच्च-प्रदर्शन टोलीहरू निर्माण र विकास गर्नु सधैं व्यापार नेताहरूको सबैभन्दा ठूलो लक्ष्य हो। यसलाई राम्रो व्यापार अभ्यासहरू मद्दत गर्न साहस र पोषण विशेषताहरू आवश्यक छ।

उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू कसरी बनाउने भनेर पत्ता लगाउनुहोस्, र उच्च प्रदर्शन टोलीहरू जसले टिमवर्क मार्फत उत्कृष्ट सम्भावित नतिजाहरू प्राप्त गर्यो र यस लेखमा संसारलाई परिवर्तन गर्यो।

#1 उच्च प्रदर्शन टोलीहरू के हुन्?

उच्च प्रदर्शन गर्ने टोली निर्माण गर्न र विकास गर्नु अघि, यो के हो परिभाषित गरौं!

एक उच्च-सम्पादन टोली एउटा टोली हो जसले खुला, दुई-तर्फी सञ्चार, विश्वास, साझा लक्ष्यहरू, स्पष्ट कार्य भूमिकाहरू, र हरेक द्वन्द्वमा राम्रोसँग समस्या समाधान मार्फत काममा उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्छ। प्रत्येक टोली सदस्यले आफ्नो कार्यभार र कार्यहरूको लागि जिम्मेवारी लिनेछ।

छोटकरीमा, एक उच्च-प्रदर्शन टोली उत्कृष्ट व्यक्तिहरूले उत्कृष्ट व्यापार परिणामहरू प्राप्त गर्न उत्कृष्ट टोली निर्माण गर्ने मोडेल हो।

हामीले यस अवधारणालाई पछि उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीका उदाहरणहरूबाट अझ राम्रोसँग बुझ्नेछौं।

उत्कृष्ट प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू निर्माण गर्ने फाइदाहरू:

तिनीहरू प्रतिभा र सीपहरूको संग्रह हुन्
तिनीहरूसँग धेरै महत्त्वपूर्ण विचारहरू र योगदानहरू छन्
तिनीहरूसँग काम गर्ने प्रक्रियामा आलोचनात्मक सोच कौशल र प्रतिक्रिया छ
उनीहरूलाई कठिन कामको समयमा मनोबल कसरी सुधार गर्ने भनेर थाहा छ
तिनीहरू सधैं पहिले भन्दा राम्रो उत्पादकता ग्यारेन्टी

AhaSlides बाट विशेष सुझावहरू

वैकल्पिक पाठ

सेकेन्डमा सुरु गर्नुहोस्।

तपाइँको उच्च प्रदर्शन टोलीहरु को लागी नि: शुल्क Teambuilding टेम्प्लेट डाउनलोड गर्नुहोस्। नि:शुल्क साइन अप गर्नुहोस् र टेम्प्लेट लाइब्रेरीबाट आफूले चाहेको कुरा लिनुहोस्!

"बादलहरु"

#2 उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीका विशेषताहरू

उच्च-प्रदर्शन टोलीहरू सिर्जना गर्न आवश्यक छ कि व्यक्तिहरूलाई ती व्यक्तिहरूको रूपमा वर्णन गर्न सकिन्छ:

स्पष्ट दिशा, लक्ष्य र महत्वाकांक्षा हो

एक उत्कृष्ट व्यक्ति त्यो व्यक्ति हुनुपर्दछ जसले उसले के चाहन्छ, र लक्ष्य प्राप्त गर्न के गर्न आवश्यक छ भनेर बुझ्दछ। विशेष गरी, तिनीहरूका लक्ष्यहरू सधैं स्पष्ट र प्रत्येक चरण र प्रत्येक माइलस्टोनमा विशिष्ट हुन्छन्।

आफ्नो मिशनमा कसरी प्रतिबद्ध हुने जान्नुहोस्

उच्च-प्रदर्शन टोलीहरूले आफ्नो लक्ष्यमा प्रतिबद्ध रहन धेरै दैनिक बानीहरूबाट अनुशासन र प्रेरणा कसरी सिर्जना गर्ने भनेर जान्दछन्।

उदाहरणका लागि, तिनीहरू केवल 2 घण्टाको लागि गहिरो काम गर्छन् र च्याटिङ, फेसबुक, वा अनलाइन समाचारहरू पढेर प्रयोग गर्न वा विचलित हुन पूर्ण रूपमा अस्वीकार गर्छन्।

टोलीका सदस्यहरूलाई सधैं योगदान, सहयोग र प्रोत्साहन दिनुहोस्

उच्च शक्ति भएका टोली सदस्यहरूलाई सधैं थाहा हुन्छ कि कसरी टोलीको रूपमा काम गर्ने। तिनीहरूसँग राम्रो सुन्ने सीप मात्र छैन तर सही समयमा टोलीका साथीहरूलाई समर्थन गर्न र सधैं टोलीको लक्ष्यलाई पहिलो स्थानमा राख्न समानुभूति कौशल पनि छ।

उच्च आवश्यकताहरु संग काम गर्नुहोस्

निस्सन्देह, एक प्रभावकारी र उच्च-प्रदर्शन टोलीमा हुनको लागि, प्रत्येक व्यक्ति आफ्नो क्षेत्रमा विशेषज्ञ बन्नुपर्दछ र धेरै राम्रो समय व्यवस्थापन, कार्य व्यवस्थापन, र संचार कौशल हुनुपर्छ।

थप रूपमा, तीव्र दबाबमा काम गर्दा उनीहरूलाई कामको जीवनलाई सन्तुलनमा राख्न स्वस्थ जीवनशैलीको आवश्यकता पर्दछ।

उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरूको उदाहरणहरू सामान्यतया 8 भन्दा बढी व्यक्तिहरू नभएका हुन्। धेरै मानिसहरूको अर्थ "समन्वयमा चुनौती, बढेको तनाव र उत्पादकतामा कमी"। भर्ती ढाँचा प्रयोग गर्ने विचार गर्नुहोस्, जसले वर्तमान टोली सदस्यहरूलाई उनीहरूको भविष्यका सहकर्मीहरूलाई आकर्षित गर्न र चयन गर्न भूमिका खेल्न अनुमति दिन्छ।

#3 कसरी उच्च-प्रदर्शन टोलीहरू निर्माण गर्ने

स्ट्रेच लक्ष्यहरू सेट गर्नुहोस्

स्ट्रेच लक्ष्यहरू कसरी सेट गर्ने भनेर जान्ने नेताहरूले सदस्यहरूको लागि ठूलो, प्रेरणा सिर्जना गर्नेछन्।

मास्लोको प्रेरणाको पिरामिड अनुसार, हामी मध्ये प्रत्येकको सहज भागले "आफूलाई अभिव्यक्त" गर्ने तरिकाको रूपमा अरू मानिसहरूले गर्न नसक्ने असाधारण कुरा गर्न चाहन्छ।

यदि तपाइँका कर्मचारीहरू असाधारण केहि योगदान गर्न चाहन्छन्। तिनीहरूलाई एक सफलता लक्ष्य सेट गरेर एक मौका दिनुहोस्, ताकि प्रत्येक कर्मचारी टोलीको एक हिस्सा हुन गर्व महसुस गर्नुहोस्।

आदेश दिनुको सट्टा निर्देशन दिनुहोस्

यदि तपाइँ "आदेश र नियन्त्रण" व्यवसायमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाइँ कर्मचारीहरूलाई "अर्डर" गर्न प्रयोग गर्नुहुनेछ। यसले कर्मचारीहरूलाई निष्क्रिय बनाउँछ। तिनीहरू केवल मालिकको लागि काम तोक्न र के गर्ने भनेर सोध्न व्यस्त हुनेछन्।

त्यसैले मालिक बन्नुहोस् जसले सोध्नुको सट्टा अभिमुखीकरण जान्दछ, र समाधानको सट्टा सुझाव दिन्छ। तपाईंका कर्मचारीहरूले उच्च-सम्पादन गर्ने टोलीको विकास गर्नका लागि तिनीहरूको कार्यहरूमा स्वचालित रूपमा ब्रेनस्टर्म र धेरै सक्रिय र रचनात्मक हुनुपर्छ।

संचार र प्रेरणा दिनुहोस्

कर्मचारीहरूसँग कुराकानीमा, तपाईंले मिशन, कम्पनीको दृष्टि, वा केवल लक्ष्य साझा गर्नुपर्छ।

तपाईंको कर्मचारीहरूलाई थाहा दिनुहोस्:

कम्पनी र टोली प्राथमिकताहरू के हुन्?
तिनीहरूले त्यो साझा दृष्टिकोण र लक्ष्यमा कसरी योगदान गर्छन्?

के तपाइँ तपाइँको कर्मचारीहरु लाई पहिले नै थाहा छ जस्तो लाग्छ? होइन, तिनीहरू अझै छैनन्।

यदि तपाइँ यसलाई विश्वास गर्नुहुन्न भने, कर्मचारीलाई यो प्रश्न सोध्नुहोस्: "अहिले टोलीको शीर्ष प्राथमिकता के हो?"

विश्वास निर्माण गर्नुहोस्

यदि कर्मचारीहरूले आफ्नो मालिक विश्वसनीय छैनन् भन्ने सोच्छन् भने, तिनीहरूसँग काम गर्न कुनै प्रतिबद्धता हुनेछैन। नेताको विश्वास निर्माण गर्ने सबैभन्दा ठूलो कुरा निष्ठा हो। आफ्ना कर्मचारीहरूलाई आफ्ना वाचाहरू राख्नुहोस्। यदि यसले काम गर्दैन भने, परिणामहरूसँग व्यवहार गर्नुहोस् र यसको सट्टा नयाँ वाचा गर्नुहोस्।

विशेष गरी, त्यहाँ नियमित हुनुपर्छ टोली बन्धन र टीम निर्माण गतिविधिहरु टोलीको एकता बलियो बनाउन।

#७:६९ उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीका उदाहरणहरू

नासाको अपोलो उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू

विज्ञान र मानवताको लागि एक महत्त्वपूर्ण कोसेढुङ्गा, NASA को 1969 Apollo 11 मिशन उच्च प्रदर्शन गर्ने परियोजना टोलीको एक आश्चर्यजनक प्रदर्शन थियो।

नील आर्मस्ट्रङ, बज एल्ड्रिन, र माइकल कोलिन्स समर्थन टोलीको प्रयास बिना इतिहासमा तल जाने थिएनन् - वर्षौंको पूर्व अनुसन्धान र विशेषज्ञताले यो मिशनलाई सफल हुन अनुमति दिएको छ।

प्रोजेक्ट एरिस्टोटल - गुगल उच्च-प्रदर्शन टोली केस

गुगलले 2012 मा "उत्तम" टोलीहरू निर्माण गर्न सक्षम हुन खोजेको र सिकेको कुरा हो। यो गुगलको पीपल एनालिटिक्स प्रबन्धकहरू मध्ये एक, अबीर दुबेले सुरु गरेको "अरिस्टोटल" परियोजना थियो।

पैट्रिक लेन्सिओनी उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू

विश्वव्यापी विचारधारा नेता प्याट्रिक लेन्सियोनीले उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीलाई ४ आवश्यक स्तम्भहरूमा बनाइएको देखाउँछन्: अनुशासन, आवश्यक व्यवहार, आदर्श टोली खेलाडी, र जीनियसका प्रकारहरू।

Katzenbach र स्मिथ - उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू

Katzenbach र Smith (1993) ले पत्ता लगायो कि शीर्ष प्रदर्शन गर्ने टोलीहरूसँग प्राविधिक सीपहरू, अन्तरव्यक्तिगत सीपहरू, समस्या समाधान, र निर्णय लिने जस्ता सीपहरूको प्रभावकारी संयोजन हुनुपर्छ।

बाट लेख हेर्नुहोस् Katzenbach र स्मिथ

बुद्धि: Katzenbach र स्मिथको टोली आधारभूत मोडेल

चुस्त उच्च-प्रदर्शन टोलीहरू

उच्च प्रदर्शन गर्ने फुर्तिलो टोलीहरूले उनीहरूको ब्याकलगबाट कुशलतापूर्वक काम गर्न आवश्यक सीपहरूको विस्तृत दायरा भएका व्यक्तिहरू समावेश गर्दछ। टोलीका सदस्यहरू खुला दिमाग र उच्च उत्प्रेरित हुनुपर्छ। टोलीसँग उनीहरूलाई तोकिएका लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न अधिकार र जवाफदेहिता दुवै हुनुपर्छ।

विकिपीडिया उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू

विकिपीडिया उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरूको सबैभन्दा रोचक उदाहरण हो।

स्वयंसेवक लेखकहरू र सम्पादकहरूले पहुँचयोग्य र सजिलै बुझ्न सकिने डाटाबेस सिर्जना गर्न वेबसाइटमा विश्वको बारेमा ज्ञान र तथ्यहरू प्रदान गरेर योगदान गर्छन्।

अन्तिम निष्कर्ष

यहाँ उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरूको उदाहरणहरू निर्माण गर्नका लागि उदाहरणहरू र रणनीतिहरू छन्। एहास्लाइड्स आशा छ कि तपाइँ एक महान नेता र एक महान कर्मचारी हुन को लागी सबै भन्दा राम्रो काम गर्ने तरिका फेला पार्न सक्नुहुन्छ।

AhaSlides को साथ आफ्नो कर्मचारीहरु संग संलग्न हुन केहि सुझावहरु को जाँच गर्नुहोस्

प्राय : सोधिने प्रश्नहरू

उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीका तत्वहरू के हुन्?

यी उच्च कार्य टोलीका विशेषताहरू हुन्: विश्वास, स्पष्ट संचार, परिभाषित भूमिका र जिम्मेवारीहरू, संलग्न नेतृत्व र सामूहिक लक्ष्यहरू।

उच्च प्रदर्शन टोली नेतृत्वको लागि आवश्यकता?

उत्पादक प्रतिक्रिया, व्यक्तिगत स्तरमा तपाइँका सदस्यहरूलाई थाहा छ, अपेक्षाहरू स्पष्ट रूपमा संवाद गर्नुहोस्, दोष लिनुहोस्, क्रेडिट साझा गर्नुहोस् र पक्कै पनि, सधैं तपाइँको टोली सदस्यहरू सुन्नुहोस्।

उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू सक्षम छन् ...

उच्च-प्रदर्शन टोलीले छिटो कार्यान्वयन गर्न, प्रभावकारी निर्णयहरू गर्न, जटिल समस्याहरू समाधान गर्न, रचनात्मकता बढाउन र टोलीका सदस्यहरूका लागि सीपहरू निर्माण गर्न थप गर्न सक्षम हुन्छ।

टोली सदस्य भूमिकाको उत्कृष्ट उदाहरण के हो?

सदस्यहरू जिम्मेवार र टोली कार्यहरूको जवाफदेही हुन तयार छन्।

उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीको प्रसिद्ध उदाहरण के हो?

Carlisle Indians Team, Ford Motor, Manhattan Project

उच्च प्रदर्शन गर्ने कर्मचारीहरू को हुन्?

उच्च परिणामहरू प्रदान गर्नुहोस्

उच्च प्रदर्शन गर्ने व्यक्तिहरू कति छन्?

2% देखि 5% कुल कामदारहरूको संख्या