एक वर्षमा कति काम गर्ने दिन हुन्छन्? २०२५ मा अद्यावधिक गरिएको बिदा सूची

तपाईंको देशमा एक वर्षमा कति काम गर्ने दिनहरू हुन्छन्? तपाईंको सपनाको काम गर्ने देशहरू कुन हो भनेर निर्णय गर्नु अघि विश्वव्यापी रूपमा काम गर्ने दिन र बिदाहरूको संख्याको बारेमा केही रोचक तथ्यहरू अन्वेषण गर्ने समय आएको छ। 

कामका दिनहरूले एक वर्षमा दिनहरूको संख्यालाई जनाउँछ जब कर्मचारीहरूले उनीहरूको रोजगार सम्झौता अनुसार पूर्ण-समय वा अंशकालिक काम गर्ने अपेक्षा गरिन्छ। यी दिनहरूमा सामान्यतया सप्ताहन्त र सार्वजनिक बिदाहरू समावेश हुँदैन जब व्यवसायहरू र सरकारी कार्यालयहरू बन्द हुन्छन्। श्रम कानून, सांस्कृतिक मानदण्डहरू, र आर्थिक अवस्था जस्ता कारकहरूमा निर्भर गर्दै देशहरू र उद्योगहरू बीच काम गर्ने दिनहरूको सही संख्या फरक हुन्छ।

प्रत्येक देशको वर्षमा औसत काम गर्ने दिनहरू अन्वेषण गर्न यो गाइडमा जानुहोस्।

तपाईंले एक वर्षमा कुल काम गर्ने घण्टा किन थाहा पाउनुपर्छ?

एक वर्षमा काम गर्ने घण्टाको संख्या थाहा पाउनु धेरै कारणहरूको लागि मूल्यवान हुन सक्छ:

1. वित्तीय योजना र तलब वार्ता: तपाईको वार्षिक काम गर्ने घण्टा बुझ्नाले तपाईलाई आफ्नो घण्टाको ज्याला गणना गर्न मद्दत गर्न सक्छ, जुन वित्तीय योजनाको लागि उपयोगी हुन्छ वा तलब वार्ता गर्दा, विशेष गरी घण्टाको दरमा आधारित तलब प्रस्ताव गर्ने कामहरूको लागि।
2. कार्य-जीवन सन्तुलन मूल्याङ्कन: तपाईंले वार्षिक रूपमा कति घण्टा काम गर्नुहुन्छ भन्ने बारे सचेत हुनाले तपाईंको कार्य-जीवन सन्तुलन निर्धारण गर्न मद्दत गर्न सक्छ। यसले तपाईलाई धेरै काम गरिरहनु भएको छ र राम्रो स्वास्थ्य र कल्याणको लागि आफ्नो तालिका समायोजन गर्न आवश्यक छ कि भनेर निर्धारण गर्न मद्दत गर्दछ।
3. परियोजना र समय व्यवस्थापन: परियोजना योजना र व्यवस्थापनको लागि, एक वर्षमा उपलब्ध कुल कार्य घण्टाहरू थाहा पाउँदा स्रोतहरू बाँडफाँड गर्न र परियोजनाको समयरेखालाई अझ सटीक रूपमा अनुमान गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
4. तुलनात्मक विश्लेषण: यो जानकारी श्रम मापदण्ड र जीवनको गुणस्तरमा अन्तर्दृष्टि प्रदान गरी विभिन्न काम, उद्योग वा देशहरूमा काम गर्ने घण्टाको तुलना गर्न उपयोगी हुन सक्छ।
5. व्यापार योजना र मानव संसाधन: व्यवसाय मालिकहरू र मानव संसाधन पेशेवरहरूका लागि, श्रम लागत, समयतालिका, र कार्यबल व्यवस्थापनको योजना बनाउनको लागि वार्षिक कार्य घण्टा बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ।
6. कानूनी र संविदात्मक दायित्वहरू: मानक काम गर्ने घण्टा जान्नुले श्रम कानून र सम्झौता सम्झौताहरूको अनुपालन सुनिश्चित गर्न सक्छ, जसले प्राय: कामको घण्टा र ओभरटाइम नियमहरू परिभाषित गर्दछ।

विभिन्न देशहरूमा एक वर्षमा कति कार्य दिनहरू हुन्छन्?

माथि उल्लेख गरिएझैं, प्रति वर्ष काम गर्ने दिनको संख्या सरकार र उद्योगको आधारमा फरक हुन सक्छ। सामान्यतया, युरोपेली देशहरूमा एसिया वा उत्तरी अमेरिकाका देशहरू भन्दा वर्षमा कम काम गर्ने दिन हुन्छन्। त्यसोभए, के तपाईंलाई थाहा छ वर्षमा औसतमा कति काम गर्ने दिन हुन्छन्? 

उच्च कार्य दिन भएका शीर्ष देशहरू

• शीर्षमा मेक्सिको, भारत प्रति वर्ष लगभग 288 - 312 कार्य दिनहरू छन्, OECD देशहरूमा सबैभन्दा उच्च। यो किनभने यी देशहरूले कर्मचारीहरूलाई मानक 48 कार्य घण्टा प्रति हप्ता 6 काम दिन बराबरको अनुमति दिन्छ। धेरै मेक्सिकन र भारतीयहरू सामान्य रूपमा सोमबारदेखि शनिबारसम्म काम गर्छन्।
• सिंगापुर, हङकङ र दक्षिण कोरियामा हप्ताको सामान्य पाँच कार्य दिनको तुलनामा प्रति वर्ष २६१ कार्य दिन हुन्छन्। यद्यपि, धेरै कम्पनीहरूलाई हप्तामा ५.५ वा ६ कार्य दिन आवश्यक पर्दछ, त्यसैले एक वर्षमा कुल कार्य दिनहरू क्रमशः २८७ देखि ३१३ कार्य दिनहरू सम्म फरक हुनेछन्। 
• २० भन्दा बढी अल्पविकसित अफ्रिकी देशहरूमा उच्च कार्य दिनहरू छन्, रेकर्ड तोड्दै सबैभन्दा लामो कार्य हप्ताहरू १००००० घण्टा भन्दा बढि

मध्यम कार्य दिन भएका शीर्ष देशहरू

• क्यानडा, अष्ट्रेलिया र संयुक्त राज्य अमेरिकामा काम गर्ने दिनहरूको प्रचलित संख्या उस्तै छ, कुल २६० दिन। यो धेरै विकसित देशहरूमा एक वर्षमा काम गर्ने दिनहरूको औसत संख्या पनि हो, जसमा हप्तामा ४० कार्य घण्टा हुन्छ।
• अन्य विकासशील देशहरू र मध्यम उच्च आय भएका देशहरूले पनि छोटो साप्ताहिक घण्टामा काम गर्छन्, जसले एक वर्षमा कम काम दिनहरू नेतृत्व गर्दछ।

कम काम गर्ने दिन भएका शीर्ष देशहरू

• संयुक्त अधिराज्य र जर्मनीमा, सार्वजनिक बिदाको दश दिन घटाएपछि एक वर्षमा काम गर्ने दिनहरूको मानक संख्या २५२ दिन हो। 

• जापानमा, एक वर्षमा काम गर्ने दिनको मानक संख्या २२५ हो। जापान कामको दबाब र बर्नआउटको लागि प्रसिद्ध छ, लगभग १६ सार्वजनिक बिदाहरू सहित, एक वर्षमा यसको काम गर्ने दिन अन्य एसियाली देशहरूको तुलनामा कम छन्। 

• संयुक्त अधिराज्य र जर्मनीमा, सार्वजनिक बिदाको दश दिन घटाएपछि एक वर्षमा काम गर्ने दिनहरूको मानक संख्या २५२ दिन हो। 

• फ्रान्सेली, बेल्जियम, डेनमार्क र केही युरोपेली देशहरूमा सबैभन्दा कम काम गर्ने दिनहरू, 218-220 दिनहरू हुनु अचम्मको कुरा होइन। नयाँ श्रम कानूनका कारण परम्परागत ४० घन्टा काम गर्ने घण्टा तलब कटौती बिना हप्तामा ३२–३५ घण्टामा घटाइएको छ, हप्तामा चार दिन पहिलेको भन्दा पाँच दिन। काम-जीवन सन्तुलन प्रवर्द्धन गर्न र कम्पनीहरूलाई उनीहरूको कामको समय व्यवस्थित गर्न थप स्वतन्त्रता दिन यो सरकारको नयाँ कार्य हो। 

एक वर्षमा कति घण्टा काम गर्ने समय हुन्छ?

एक वर्षमा काम गर्ने घण्टाको संख्या गणना गर्न, हामीले तीन चरहरू जान्न आवश्यक छ: प्रति हप्ता कार्य दिनहरूको संख्या, कार्य दिनको औसत लम्बाइ, र बिदा र छुट्टी दिनहरूको संख्या। धेरै देशहरूमा, मानक 40-घण्टा कार्य हप्तामा आधारित छ।

वार्षिक कार्य घण्टा गणना गर्न, तपाइँ निम्न सूत्र प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ:

(प्रति हप्ता काम गर्ने दिनहरूको संख्या) x (प्रति दिन काम गर्ने घण्टाको संख्या) x (एक वर्षमा हप्ताहरूको संख्या) - (बिदा र बिदाका दिनहरू x प्रति दिन काम गर्ने घण्टा)

उदाहरणका लागि, बिदा र बिदाको हिसाब नगरिकन मानक 5-दिन कार्यहप्ता र 8-घण्टा कार्यदिवस मान्दै:

5 दिन/हप्ता x 8 घण्टा/दिन x 52 हप्ता/वर्ष = 2,080 घण्टा/वर्ष

यद्यपि, तपाईंले सार्वजनिक बिदाहरू र सशुल्क बिदाका दिनहरू घटाउँदा यो सङ्ख्या घट्नेछ, जुन देश र व्यक्तिगत रोजगार सम्झौताअनुसार फरक-फरक हुन्छ। उदाहरणका लागि, यदि एक कर्मचारीसँग एक वर्षमा 10 सार्वजनिक बिदा र 15 बिदा दिनहरू छन्:

25 दिन x 8 घण्टा/दिन = 200 घण्टा

त्यसोभए, एक वर्षमा कुल कार्य घण्टा हुनेछ:

2,080 घण्टा - 200 घण्टा = 1,880 घण्टा/वर्ष

यद्यपि, यो केवल एक सामान्य गणना हो। वास्तविक कामको घण्टा निश्चित कार्य तालिका, अंशकालिक वा ओभरटाइम काम, र राष्ट्रिय श्रम कानूनको आधारमा भिन्न हुन सक्छ। औसतमा, कर्मचारीहरूले वर्षमा 2,080 घण्टा काम गर्ने अपेक्षा गरिएको छ।

काम गर्ने दिनले प्रभाव पार्ने कारकहरू

त्यसो भए, तपाईंको देशमा एक वर्षमा कति काम गर्ने दिनहरू गणना गर्न सकिन्छ? तपाईंसँग कति बिदाहरू छन् भनेर हेरेर तपाईंको देश र अन्य देशहरूमा एक वर्षमा कति काम गर्ने दिनहरू छन् भनेर अनुमान गर्न सक्नुहुन्छ। दुई मुख्य वर्गहरू छन्: सार्वजनिक बिदा र वार्षिक बिदा, जसले धेरै देशहरूमा एक वर्षमा काम गर्ने दिनहरूको संख्यामा भिन्नता ल्याउँछ।

सार्वजनिक बिदाहरू ती दिनहरू हुन् जब व्यवसाय र सरकारी कार्यालयहरू बन्द हुन्छन्, र कर्मचारीहरूले तलबसहित बिदा लिन अपेक्षा गरिन्छ। भारत २१ सार्वजनिक बिदाको साथ शीर्ष स्थानमा छ। यसमा कुनै आश्चर्य छैन किनकि भारतमा विविध संस्कृतिहरू छन् जहाँ वर्षभरि धेरै चाडपर्वहरू मनाइन्छ। स्विट्जरल्याण्ड लगभग सात सार्वजनिक बिदाको साथ सूचीको तल छ। यद्यपि, सबै सार्वजनिक बिदाहरू तलब नभएका काम गर्ने दिनहरू होइनन्। यो तथ्य हो कि इरानमा २७ सार्वजनिक बिदा छन् र सबैभन्दा भुक्तान गरिएको छुट्टी दिनहरु समग्र, संसारमा 53 दिन संग।

वार्षिक बिदा भन्नाले कम्पनीले प्रत्येक वर्ष कर्मचारीहरूलाई तलबी बिदा दिने दिनहरूको संख्यालाई जनाउँछ, जसमा सरकारले नियमन गर्ने प्रति वर्ष तलबी समय-अफ दिनहरूको विशिष्ट संख्या समावेश छ, र केही कम्पनीहरूबाट छन्। अहिलेसम्म, संयुक्त राज्य अमेरिका एक मात्र राष्ट्र हो जसमा रोजगारदाताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई तलबी वार्षिक बिदा प्रदान गर्ने संघीय कानून छैन। यसैबीच, शीर्ष १० देशहरूले वार्षिक उदार बिदा प्रदान गर्छन् अधिकार छोड्ने, फ्रान्स, पानामा, ब्राजिल (३० दिन), युनाइटेड किंगडम, र रुस (२८ दिन), त्यसपछि स्विडेन, नर्वे, अस्ट्रिया, डेनमार्क र फिनल्याण्ड (२५ दिन) सहित।

विश्वभरका बिदाहरू

केही देशहरूमा क्रिसमस, नयाँ वर्ष र चन्द्रमास नयाँ वर्ष जस्ता सार्वजनिक बिदाहरू उस्तै हुन्छन्, जबकि केही अनौठा बिदाहरू विशेष देशहरूमा मात्र देखा पर्छन्। केही देशहरूमा केही यादगार बिदाहरू हेरौं र तिनीहरू एकअर्काबाट कसरी फरक छन् हेरौं। 

अष्ट्रेलिया दिन

अष्ट्रेलिया दिन, वा आक्रमण दिवस, अस्ट्रेलिया महाद्वीपमा उठाइएको पहिलो संघ झण्डाको साथ पहिलो स्थायी युरोपेली आगमनको जग चिन्ह लगाउँछ। मानिसहरू अष्ट्रेलियाको हरेक कुनामा भीडमा सामेल हुन्छन् र वार्षिक रूपमा 26 जनवरीमा धेरै कार्यक्रमहरूको साथ मनाउँछन्। 

स्वतन्त्रता दिन

प्रत्येक देशको फरक-फरक स्वतन्त्रता दिवस हुन्छ - राष्ट्रियताको वार्षिक उत्सव। प्रत्येक देशले आफ्नो स्वतन्त्रता दिवस फरक-फरक तरिकाले मनाउँछन्। केही देशहरूले आफ्नो राष्ट्रिय वर्गमा आतिशबाजी, नृत्य प्रदर्शन र सैन्य परेड मनाउन मन पराउँछन्। 

लालटेन महोत्सव

परम्परागत चिनियाँ चाडपर्वहरूबाट उत्पत्ति भएको, ल्यान्टर्न पर्व पूर्वीय संस्कृतिहरूमा बढी प्रचलित छ, यसको प्रवर्द्धन गर्ने उद्देश्यले आशा, शान्ति, क्षमा, र पुनर्मिलन। यो लामो बिदा हो जसमा चीन र ताइवान जस्ता केही देशहरूमा लगभग दुई काम नगरी दिन भुक्तान गरिन्छ। मानिसहरू रंगीन रातो लालटिनले सडकहरू सजाउन, टाँसिने भात खान र सिंह र ड्र्यागन नृत्यको आनन्द लिन मन पराउँछन्।

सम्झनाका दिनहरू

संयुक्त राज्य अमेरिकामा प्रसिद्ध संघीय बिदाहरू मध्ये एक मेमोरियल डे हो, जसको उद्देश्य संयुक्त राज्य सशस्त्र बलहरूमा सेवा गर्दा बलिदान दिने अमेरिकी सेनाका कर्मचारीहरूलाई सम्मान र शोक गर्ने हो। यो दिवस हरेक वर्ष मे महिनाको अन्तिम सोमबार मनाइन्छ। 

बाल दिवस

जुन १ लाई विश्वव्यापी रूपमा अन्तर्राष्ट्रिय दिवस मानिन्छ, जुन १९२५ मा जेनेभामा बाल कल्याण सम्बन्धी विश्व सम्मेलनको क्रममा घोषणा गरिएको थियो। यद्यपि, केही देशहरूले ताइवान र हङकङ जस्ता देशहरूले अप्रिल १ वा जापान र कोरियामा मे ५ मा बाल दिवस मनाउन अर्को दिन प्रस्ताव गर्छन्।

विभिन्न देशहरूमा एक वर्षमा काम गर्ने घण्टा

माथि उल्लेख गरिए अनुसार, सरकार र उद्योग अनुसार प्रति वर्ष काम गर्ने घण्टाको संख्या फरक हुन सक्छ। सामान्यतया, एसिया वा उत्तर अमेरिकाका देशहरू भन्दा युरोपेली देशहरूमा एक वर्षमा कम काम दिनहरू छन्, त्यसैले, कम काम घण्टा।

ओभरटाइम, पार्ट-टाइम काम, वा भुक्तान नगरिएको श्रम जस्ता अतिरिक्त कारकहरूलाई ध्यान नदिई मानक पूर्ण-समय कार्य तालिकामा आधारित केही देशहरूको लागि यहाँ एक सिंहावलोकन छ। यी तथ्याङ्कहरूले 5-दिन कार्यहप्ता र मानक बिदा भत्ताहरू मान्छन्:

• संयुक्त राज्य अमेरिका: मानक कार्य हप्ता सामान्यतया 40 घण्टा हुन्छ। एक वर्षमा 52 हप्ताको साथ, त्यो वार्षिक रूपमा 2,080 घण्टा हो। यद्यपि, बिदाका दिनहरू र सार्वजनिक बिदाहरू (लगभग १० सार्वजनिक बिदा र १० बिदाका दिनहरू) को औसत संख्याको हिसाब गर्दा, यो 10 घण्टाको नजिक छ।
• संयुक्त राज्य: मानक कार्य हप्ता लगभग 37.5 घण्टा छ। 5.6 हप्ताको वैधानिक वार्षिक बिदा (सार्वजनिक बिदा सहित) को साथमा, वार्षिक कार्य घण्टा लगभग 1,740 हो।
• जर्मनी: सामान्य कार्यसप्ता लगभग ३५ देखि ४० घण्टाको हुन्छ। कम्तिमा 35 बिदा दिनहरू र सार्वजनिक बिदाहरूमा, वार्षिक कार्य घण्टा 40 देखि 20 घण्टा सम्म हुन सक्छ।
• जापान: लामो काम घण्टाको लागि परिचित, सामान्य कार्य सप्ताह लगभग 40 घण्टा हो। 10 सार्वजनिक बिदा र 10 दिन बिदाको औसत संग, वार्षिक काम घण्टा लगभग 1,880 को राशि।
• अष्ट्रेलिया: मानक कार्य हप्ता 38 घण्टा हो। २० वटा वैधानिक बिदाका दिन र सार्वजनिक बिदाको हिसाब गर्दा एक वर्षमा कुल काम गर्ने घण्टा करिब १ हजार ७ सय ७६ घण्टा हुनेछ ।
• क्यानाडा: मानक 40-घण्टा कार्यहप्ता र सार्वजनिक बिदा र दुई हप्ताको बिदालाई विचार गर्दा, कुल कार्य घण्टा लगभग 1,880 वार्षिक हुन्छ।
• फ्रान्स: फ्रान्सलाई ३५ घण्टा काम गर्ने हप्ताको लागि चिनिन्छ। करिब ५ हप्ताको भुक्तान गरिएको बिदा र सार्वजनिक बिदाहरूलाई ध्यानमा राखेर, वार्षिक कार्य घण्टा लगभग 35 हो।
• दक्षिण कोरिया: परम्परागत रूपमा लामो काम घण्टाको लागि परिचित, हालैका सुधारहरूले कार्यसप्ता घटाएर 52 घण्टा (40 नियमित + 12 ओभरटाइम घण्टा) मा घटाएको छ। सार्वजनिक बिदा र बिदा संग, वार्षिक काम घण्टा लगभग 2,024 छ।

नोट: यी तथ्याङ्कहरू अनुमानित हुन् र विशेष रोजगार सम्झौताहरू, कम्पनी नीतिहरू, र ओभरटाइम र अतिरिक्त कामको सम्बन्धमा व्यक्तिगत छनौटहरूको आधारमा भिन्न हुन सक्छन्। थप रूपमा, धेरै देशहरूले विभिन्न कार्य मोडेलहरू प्रयोग गरिरहेका छन्, जस्तै 4-दिने कार्य हप्ता, जसले वार्षिक कार्य घण्टाको कुल संख्यालाई थप प्रभाव पार्न सक्छ।

4-दिन कार्य सप्ताह प्रवृत्ति

4-दिन कार्यहप्ता प्रवृत्ति आधुनिक कार्यस्थलमा बढ्दो आन्दोलन हो, जहाँ व्यवसायहरू परम्परागत 5-दिन कार्यहप्ताबाट 4-दिनको मोडेलमा सर्दै छन्। यो परिवर्तनमा सामान्यतया हप्ताको चार दिन काम गर्ने कर्मचारीहरू समावेश हुन्छन् जबकि अझै पनि पूर्ण-समय घण्टा वा कामका दिनहरूमा थोरै विस्तारित घण्टाहरू कायम राख्छन्।

4-दिने कार्यसप्ताले कसरी कामको संरचनामा महत्त्वपूर्ण परिवर्तनलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ र कर्मचारीहरूको लागि कार्यस्थलको दक्षता र जीवनको गुणस्तर सुधार गर्ने बारे ठूलो कुराकानीको अंश हो। यस प्रवृतिले कर्षण प्राप्त गर्दै जाँदा, विभिन्न उद्योगहरूले कसरी अनुकूलन गर्छन् र यसले कार्यबल र समाजमा कस्तो दीर्घकालीन प्रभाव पार्छ भनेर हेर्न रोचक हुनेछ।

न्युजिल्याण्ड, आइसल्याण्ड र युनाइटेड किंगडम जस्ता देशहरूले यो नयाँ संशोधित कार्यसप्ता अपनाइरहेका छन्। यद्यपि, यसलाई अझै पनि मानक अभ्यासको सट्टा अभिनव दृष्टिकोण मानिन्छ।

बोनस: छुट्टीहरूमा गतिविधिहरू

रोजगारदाता र कर्मचारीहरूका लागि वर्षमा कति काम गर्ने दिनहरू आवश्यक छन् भन्ने कुरा जान्नु। व्यक्तिगत मुद्दाहरूको सन्दर्भमा, तपाईंले आफ्नो बिदा राम्रोसँग मिलाउन सक्नुहुन्छ र आफ्नो तलब सही रूपमा अनुमान गर्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईं मानव संसाधन वा टोली नेता हुनुहुन्छ भने, तपाईं सजिलैसँग कम्पनीको काम नगर्ने कार्यक्रमहरू, जस्तै टोली निर्माणको तालिका बनाउन सक्नुहुन्छ। 

बिदाको सन्दर्भमा, धेरै कर्मचारीहरू कम्पनीले अवरोध गर्न चाहँदैनन्; यदि यो अनिवार्य रूपमा उपस्थित हुनुपर्ने कार्यक्रम हो भने, सुझाव गरिएको समाधान भर्चुअल बैठकहरू हो। तपाईं व्यवस्थित गर्न सक्नुहुन्छ। भर्चुअल टीम निर्माण गतिविधिहरु रमाइलो क्षण साझा गर्न र कुनै पनि सुविधाजनक समयमा आफ्नो टोली सदस्यहरूसँग जडान गर्न। यहाँ तपाईंको सफल घटनाहरूको लागि केही रमाइलो र अन्तरक्रियात्मक विचारहरू छन्।

1. छुट्टी बिंगो
2. क्रिसमस प्रश्नोत्तरी
3. मेरी मर्डर मिस्ट्री
4. नयाँ वर्षको पूर्वसन्ध्यामा भाग्यशाली पुरस्कार
5. क्रिसमस स्क्याभेन्जर हन्ट
6. भिडियो क्यारेड्स
7. भर्चुअल टोली चित्रण
8. मैले कहिल्यै...
9. 5 दोस्रो नियम
10. भर्चुअल लाइभ पब क्विज
11. आफ्नो बच्चाहरु संग रमाईलो गर्नुहोस्

AhaSlides सँग काम गर्दै, तपाइँ टोली बैठकहरू, प्रस्तुतीकरणहरू, र टोली-निर्माण गतिविधिहरू व्यवस्थित गर्नको लागि समय र बजेट बचत गर्न सक्नुहुन्छ।

पुनरावलोकनमा

यस लेखले तपाईंलाई उपयोगी जानकारी, काम गर्ने दिन र सान्दर्भिकताको बारेमा रोचक तथ्यहरू दिएको छ। अब तपाईंलाई थाहा छ कि तपाईंको देशमा एक वर्षमा कति काम गर्ने दिनहरू छन् र एक वर्षमा कति काम गर्ने दिनहरू सजिलै गणना गर्न सकिन्छ, तपाईं आफ्नो मनपर्ने सपनाको काम गर्ने राष्ट्र छनौट गर्न सक्नुहुन्छ, र त्यहाँ गएर काम गर्न आफूलाई सुधार गर्न पनि सक्नुहुन्छ।

रोजगारदाताहरूका लागि, देशहरू अनुसार वर्षमा कति काम गर्ने दिनहरू फरक हुन्छन् भनेर जान्न महत्त्वपूर्ण छ, विशेष गरी दुर्गम र अन्तर्राष्ट्रिय टोलीका लागि, ताकि तपाईंले उनीहरूको कार्य संस्कृति बुझ्न र आफ्ना कर्मचारीहरूलाई फाइदा पुर्‍याउन सक्नुहुन्छ।