के तपाईं आफ्नो जागिर छोड्ने तर पनि कम्पनीसँग राम्रो सर्तहरू कायम राख्ने सोचमा तनावग्रस्त हुनुहुन्छ?
आफ्नो मालिकलाई यो सकियो भनी भन्नु सबैभन्दा सजिलो कुरा होइन, तर हाम्रो गाइडको साथ कसरी काम छोड्ने दयालु र व्यावसायिक रूपमा, तपाइँ प्वाँखको रूपमा हल्का महसुस गर्दै कम्पनी छोड्दै हुनुहुन्छ!
| यदि म यसलाई घृणा गर्छु भने के मैले मेरो काम छोड्नुपर्छ? | यदि कामको असन्तुष्टिले तपाईंको कल्याणलाई असर गर्छ भने छोड्ने विचार गर्नुहोस्। |
| जागिर छाड्नु लाजमर्दो कुरा हो ? | छोड्नु एक व्यक्तिगत निर्णय हो, र यो लाजमर्दो छैन। |
विषयसूची
कसरी जागिर छोड्ने बारे थप सुझावहरू
- जागिर छोड्नुको कारण
- शान्त छोड्दै - के, किन, र यसको सामना गर्ने तरिकाहरू
- राजीनामाको रोजगार पत्र
राम्रो संलग्नता उपकरण खोज्दै हुनुहुन्छ?
सबै भन्दा राम्रो लाइभ पोल, क्विज र खेलहरु संग थप रमाईलो थप्नुहोस्, सबै मा उपलब्ध छ AhaSlides प्रस्तुतीकरणहरू, तपाईंको भीडसँग साझेदारी गर्न तयार छन्!
🚀 नि:शुल्क साइन अप गर्नुहोस्☁️
तपाईं कसरी विनम्रतापूर्वक जागिर छोड्नुहुन्छ?
कुनै कडा भावनाहरू पछाडि छोडिएको काम कसरी छोड्ने? यसलाई सही प्राप्त गर्न यी चरणहरू पालना गर्नुहोस्:
सही समय निर्णय गर्नुहोस्
तपाईंको अर्को क्यारियर चाललाई विचार गर्नु एक रोमाञ्चक समय हो तर यो पनि आवश्यक छ रणनीतिक सोच। पछि पछुताउनु पर्ने निर्णयमा हतार नगर्नुहोस् - विचारपूर्वक आफ्नो विकल्पहरू तौलनाले सुनिश्चित गर्न सक्छ कि तपाईंले आफ्नो लक्ष्यहरू पूरा गर्ने बाटो रोज्नुहुन्छ।
यदि तपाइँ तपाइँको वर्तमान भूमिका मा अपूर्ण वा अभिभूत महसुस गर्नुहुन्छ भने, यो केहि नयाँ को लागी समय भएको संकेत हुन सक्छ।
जे होस्, तपाईंको राजीनामा हस्तान्तरण गर्नु अघि, तपाईंको प्रबन्धकसँग इमानदार छलफल गर्ने विचार गर्नुहोस्।
आफ्ना चुनौतिहरू खुला रूपमा राख्नुहोस् र हेर्नुहोस् कि त्यहाँ समाधानहरू छन् जुन तपाईंले विचार गर्नुभएको छैन। तिनीहरू तपाईंलाई थप आकर्षक काम वा तपाईंको जुनूनलाई पुन: जगाउन लचिलोपन दिन इच्छुक हुन सक्छन्।
सबै विकल्पहरू आन्तरिक रूपमा समाप्त भएपछि मात्र तपाईंले कम्पनी बाहिर आफ्नो अर्को चुनौतीको लागि शिकार सुरु गर्नुपर्छ।
तर तपाईंले आफ्नो अर्को अवसर सुरक्षित नगरेसम्म नछोड्नुहोस् - कुनै पनि अवधिको लागि बेरोजगार हुनुले वित्तीय तनावलाई जोखिममा पार्छ र तपाईंको क्यारियर गतिलाई नोक्सान पुर्याउँछ।
उचित सूचना दिनुहोस्
अधिकांश रोजगारदाताहरूले शिष्टाचारको रूपमा कम्तिमा २ हप्ताको सूचनाको अपेक्षा गर्छन्। सम्भव भएमा थप उन्नत सूचनाको सराहना गरिन्छ।
लिखित रूपमा आफ्नो राजीनामा पेश गर्नुहोस्। अवसरको लागि उनीहरूलाई धन्यवाद दिँदै छोटो राजीनामा पत्र उपयुक्त छ। यसलाई छोटो र व्यावसायिक राख्नुहोस् उदाहरणहरू.
तलब, फाइदाहरू वा अन्य कार्यस्थलका मुद्दाहरूलाई सीधै न सोधेसम्म छोड्ने कारणको रूपमा नउठाउनुहोस्। आफ्नो वृद्धि मा ध्यान राख्नुहोस्।
यदि प्रतिस्थापन आवश्यक छ भने भर्ती र संक्रमण प्रक्रियाको समयमा तालिमलाई मद्दत गर्न प्रस्ताव गर्नुहोस्। ज्ञान साझा गर्नाले परिवर्तनलाई सबैका लागि सहज बनाउँछ।
आफ्नो प्रबन्धक संग एक बैठक तालिका
तपाइँको निर्णय बारे छलफल गर्न र तपाइँको लिखित सूचना प्रदान गर्न व्यक्तिगत रूपमा भेट्न विचार गर्नुहोस्। छोड्नुको कारण संक्षिप्त रूपमा व्याख्या गर्न तयार हुनुहोस्।
तपाईंको प्रबन्धकबाट भावनात्मक प्रतिक्रियाको लागि तयार हुनुहोस्। तिनीहरु तपाईलाई गुमाउनमा निराश हुन सक्छन्, त्यसैले यदि उनीहरुले त्यो व्यक्त गर्छन् भने तयार रहनुहोस्। बुझ्नु भएकोमा तिनीहरूलाई फेरि धन्यवाद।
तपाईंको अनुभवको सकारात्मक पक्षहरूलाई जोड दिनुहोस्। जागिर वा कम्पनीको बारेमा नकारात्मक कुराको सट्टा विकास अवसरहरूमा फोकस गर्नुहोस्। त्यहाँ आफ्नो समयको लागि कृतज्ञता व्यक्त गर्नुहोस्।
यदि तपाइँ किन छोड्दै हुनुहुन्छ भनेर सोधियो भने, तपाइँको जवाफ संक्षिप्त र सकारात्मक राख्नुहोस्। असन्तुष्टिको सट्टा नयाँ चुनौतीहरू खोज्ने जस्ता चीजहरू व्यक्त गर्नुहोस्।
सन्दर्भको लागि कोठा छोड्नुहोस्। सम्पर्क जानकारी प्रस्ताव गर्नुहोस् र तपाईंको प्रशंसा दोहोर्याउनुहोस्। राम्रो सम्बन्धको परिणाम सकारात्मक काम सन्दर्भ हुन सक्छ।
आफ्नो सहकर्मीहरूलाई अलविदा भन्नुहोस्
तपाईंको अन्तिम दिन कृतज्ञता व्यक्त गरेपछि छोटो धन्यवाद इमेल वा नोटले तपाईंका सहकर्मीहरूलाई सम्मान गर्छ र उनीहरूलाई तपाईंलाई राम्रो तरिकाले सम्झन दिन्छ।
तपाईंले छोड्नुभएसम्म सहकर्मीहरूलाई सोशल मिडियामा जडानको रूपमा नहटाउनुहोस्। अन्तरक्रिया पेशेवर भरि राख्नुहोस्।
यदि सम्भव छ भने, यसलाई अझ व्यापक रूपमा घोषणा गर्नु अघि बिस्तारै नजिकका सहकर्मीहरू वा तपाईंको टोलीलाई तपाईंको निर्णयको बारेमा बताउनुहोस्। आश्चर्यबाट बच्नुहोस्।
आफ्नो प्रबन्धकलाई सोध्नुहोस् कि परियोजनाहरूमा कुनै पनि अवरोध कम गर्न टोलीलाई तपाइँको प्रस्थान कसरी राम्रोसँग सञ्चार गर्ने।
तल रेखा
हामी आशा गर्छौं कि कसरी जागिर छोड्ने भन्ने बारेको यो गाइडले तपाईंलाई निराश महसुस नगरी प्रक्रियालाई अँगाल्न मद्दत गर्नेछ। सावधानीपूर्वक योजना र अनुकम्पाको साथ, तपाईं बेन्डको वरिपरि के छ - र तपाईंको सबैभन्दा पूरा गर्ने काम तिर सजिलै संक्रमण गर्न सक्नुहुन्छ।
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
के तुरुन्तै जागिर छोड्नु ठीक छ?
यो सामान्यतया सूचना बिना तुरुन्तै काम छोड्न सिफारिस गरिएको छैन। सक्षम हुँदा उन्नत चेतावनी आदर्श हो। परिस्थितिमा निर्भर गर्दै, घटनास्थलमा छोड्नु अघि कानुनी सल्लाहकारसँग परामर्श गर्नु पनि बुद्धिमानी हुन सक्छ।
म कसरी मेरो मालिकलाई मैले छोडेको भनूँ?
आफ्नो मालिकलाई तपाईंले जागिर छोड्दै हुनुहुन्छ भनी बताउन, सम्भव भएसम्म उनीहरूसँग व्यक्तिगत रूपमा भेट्ने तालिका बनाउनुहोस्। अवसरको लागि उहाँहरूलाई धन्यवाद दिनुहोस् र तपाईंले भूमिकाबाट सिक्ने कत्तिको कदर गर्नुभयो भनी व्यक्त गर्नुहोस्, र तपाईंको अन्तिम दिन दुई हप्तामा हुनेछ भनी औपचारिक राजीनामा पत्र प्रदान गर्नुहोस्।
यदि म दुखी छु भने मैले मेरो काम कसरी छोड्ने?
यदि तपाईं दुखी भएको कारणले आफ्नो जागिर छोड्न चाहनुहुन्छ भने, पहिले बाहिर निस्कने रणनीति बनाउनुहोस्। अन्य अवसरहरू खोज्नुहोस्, पैसा बचत गर्नुहोस् र जब तपाईं तयार हुनुहुन्छ, राजीनामा पत्र पेश गर्नुहोस्।
