Alle er klar over hvor vellykkede folk kan være når de benytter seg av sine karrierebane. Du kan lære av og etterligne noen kjente personer, som Steve Jobs, Larry Page og Bill Gates, osv. En karrierebane utvikler en nyttig og skarpsinnet orientering i tillegg til å fremskynde forfremmelsesprosessen. Å utvikle en karriere er ikke som å få en jobb; du må jobbe for det.
Er du der du ønsker å være i din karriere? Synes du det er vanskelig eller overveldende å gjøre fremskritt mot karrierens mål? La oss undersøke vår guide og råd for å finne nye tilnærminger til å nå dine profesjonelle mål ved å lære hvordan du lager karrierebanen din.
Innholdsfortegnelse
Tips for bedre engasjement
Ser du etter et verktøy for å forbedre teamets ytelse?
Samle teammedlemmene dine ved en morsom quiz på AhaSlides. Registrer deg for å ta gratis quiz fra AhaSlides malbibliotek!
🚀 Ta en gratis quiz☁️
Karrieretyper: Velg den som passer deg
Hva er karriereløp? Karrierebane er definert som bevegelsen av karrieren din når du går gjennom forskjellige roller, selskaper og stadier i ditt yrkesliv. Med andre ord, en jakt på profesjonell vekst går sammen med en vei kjent som en karrierebane eller karrierevei.
Dessuten er det avgjørende å vite hvilken type karrierebane du sikter mot. En persons spesifikke karrieremål bestemmer formen for karrierebanen, som kan være enten vertikal eller horisontal.
Vertikal karrierebane
Denne typen karriereutvikling innebærer å gå opp i høyere stillinger med større ansvar innenfor samme selskap eller samme bransje, og høyere lønn. Tenk på en juniorarbeider som avanserer i gradene for å bli medlem av den øverste ledelsen. Et eksempel er å få en forfremmelse fra ansatt på inngangsnivå til veileder.
Horisontal (lateral) karrierebane
Denne typen karriereutvikling innebærer å utvide ferdighetene dine på tvers av flere bransjer og akseptere nye ansvarsområder eller utfordringer. Du kan flytte til en ny bransje med samme stilling uavhengig av endring i lønn.
For eksempel en spilldesigner hvis hovedoppgave er å lage spillinnhold. Spilldesigneren plukker også opp nye programmeringsspråk og -evner, og utvikler seg til å bli et viktig medlem av teamet.
Bortsett fra de to hovedtypene av karriereløp, finnes det en ekstra type baklengs.
**bakover: Du risikerer å gå tilbake til din tidligere jobbstatus eller inntekt hvis du endrer karriere- eller livsstilsvalg, for eksempel å gå fra heltids- til deltidsarbeid etter å ha fått barn.
4 nøkkeltrinn for å planlegge en karrierebane
Har du bestemt deg for hva slags karriere du vil satse på? Følgende råd kan hjelpe deg å nå den øverste profesjonelle posisjonen eller spille en rekke roller før du bestemmer deg for din ideelle karrierebane.
Trinn 1: Bestem hvilken vei som er riktig for deg
Før du lager en effektiv karriereutviklingsplan, må du identifisere dine typer karriereløp. Her er noen populære verktøy du kan bruke for å identifisere din personlighetstype:
- De Myers-Briggs Type Indikator (MBTI)
- Jungian Type Index (JTI)
- Keirsey Temperament Sorter
Trinn 2: Finn en passende måte å utvikle karrierebanen din på
Når du har bestemt din personlighetstype, er det på tide å finne ut hvordan du best kan pleie den. Du kan utvikle ferdighetssettene som trengs for kampanjen du alltid har ønsket deg. Du kan ta videreutdanning eller opplæring for alternative karriereerfaringer, eller du kan få nye ferdigheter på jobben.
Tips for avansert karriere:
Det er noen strategier for å utvide karrieren din og komme deg oppover stigen, enten du leter etter en ny jobb eller prøver å bli forfremmet i ditt nåværende selskap:
- Ta på deg rollen din og utfør den godt.
- Dra nytte av alle mulighetene som byr seg. Ta mer ansvar enn nødvendig.
- Fortsett å plukke opp nye evner som prosjektledelse, ledelse, og presentere.
- Etabler forbindelser med kolleger og overordnede.
Tips for endring Karrierevekstbane:
En karrierevekstbane kan ha mange forskjellige former, og du er alltid fri til å vike ut av kurs, spesielt hvis din nåværende stilling ikke oppfyller deg. Når du har bestemt deg for å bytte karriere, gjør følgende for å komme i gang:
- Rådfør deg med en karriererådgiver for å hjelpe deg med å organisere kunnskapen og ekspertisen du trenger.
- Oppsøk frilansprosjekter som avviker fra din nåværende arbeidslinje.
- Skaff deg kunnskapen og ferdighetene som er nødvendige for stillingen du ønsker å inneha.
- Skaff deg kontakt med eksperter på feltet du ønsker å forfølge.
Trinn 3: Detaljer langsiktige og kortsiktige planer
Tenk på din ideelle karriere og dine mål for de neste fem til ti årene. Du kan kartlegge en karrierevei mot dine lang- og kortsiktige karrieremål ved å definere dem.
Selv om du ikke trenger å følge disse planene nøyaktig, hjelper det deg å gå videre å ha dem for hånden. Ved å lage en presis og godt organisert timeplan øker du sjansene for å lykkes.
Trinn 4: Spor milepælene dine og revider
Registrer prestasjonene dine og anerkjenne dem mens du går. For å oppmuntre deg selv til å fortsette det gode arbeidet, belønn deg selv med en gave eller en opplevelse fra oppgavelisten din.
En klar og omfattende karriereplan er nødvendig, men fullstendig overholdelse av den er ikke nødvendig. Det burde være tilpasningsdyktig nok til å endre seg med tiden. Karriereplanen din kan kreve justeringer etter hvert som du blir eldre, ettersom omstendighetene dine endrer seg, og når målene dine endres. Prøv å gjennomgå og justere planen din omtrent hver sjette måned.
Hemmeligheten for å bygge en vellykket karrierebane
Et vellykket arrangement krever at du vet hvor du er, hva du ikke har, og hvilke nye steg du vil ta. Du må også planlegge det og utføre det fleksibelt og intelligent. Det er imidlertid fortsatt utilstrekkelig hvis du ønsker å avansere raskere. Følgende er noen forretningshemmeligheter for en mer vellykket karriere som ikke alle er klar over.
Kjenn miljøet ditt
Å være bevisst på miljøet ditt er avgjørende for å følge en vellykket og realistisk karriereutviklingsplan. Er ekspansjon velkommen og enkel i din bedrift? Er det stor konkurranse om stillingen du ønsker?...
Benytt sjansen til å lære ny utdanning eller opplæringsmuligheter
Gå aldri fra deg sjansen til å utvikle deg personlig og profesjonelt. Å finne treningsprogrammer, klasser eller workshops som vil fremme karrieren din er en del av karriereplanleggingen. Benytt deg av alle faglige utviklingsmuligheter din bedrift kan tilby. Dette er gratis penger som kan hjelpe deg med å nå dine mål.
Match dine styrker og egenskaper med potensielle jobber
Å velge en karriere som samsvarer med din personlighet og temperament er avgjørende. Det er en vanlig oppfatning at du bør spille etter dine styrker i stedet for å prøve å overvinne svakhetene dine.
Unngå å ta avgjørelser utelukkende basert på hvor mye penger du vil tjene
Selv om du ønsker å være økonomisk sikker i fremtiden, bør du ikke basere valget ditt bare på hva du forventer å tjene. Du er velkommen til å se nærmere på den potensielle inntekten til forskjellige jobber, men i stedet for bare å velge den som vil betale høyest lønn, prøv å finne den du føler passer best for deg. Dette vil hjelpe deg å få en vellykket karriere.
Gå ut av komfortsonen din
Til slutt, kom deg utenfor komfortsonen din. Ikke vær redd for å si dine meninger for å hjelpe selskapet med å løse sine utfordrende problemer. Eller du må kanskje starte på nytt hvis du prøver en ny karriere. En karriere ligner på livet ved at den alltid byr på en utfordring og en verdifull mulighet når den kommer inn.
Nøkkelfunksjoner
💡 Med AhaSlides, blir det enklere å lage omfattende og visuelt tiltalende presentasjoner for bedriftsmiljøer. Med tusenvis av gratis maler, en rekke tabeller, ikoner og andre ressurser, vil det gi deg god motivasjon til å komme nærmere profesjonell suksess.
Ofte Stilte Spørsmål
Hvordan skriver du en karrierebane?
Når du er klar til å designe karrierebanen din, start med å liste opp dine styrker og din profesjonelle stil, og gå deretter videre til dine interesser og tidsfordriv. Skriv deretter de tingene som er viktigst for deg. Undersøk alt på listen din og vurder sektorene i økonomien som kan bruke ferdighetene dine.
I tillegg kan du bruke en gratis mal som inkluderer en rekke diagrammer og illustrasjoner som du kan lagre på nettet for tilgjengelighet under alle omstendigheter.
Hva er de fire karrierebanene?
Fire karrierebaner inkluderer Linear, Expert, Spiral og Transitory.
Linear: Konvensjonell mobilitet oppover er drevet av prestasjoner og makt, med varierende stillingsperiode.
Ekspert: På grunn av dypere kompetanse innen en bestemt disiplin er det liten bevegelse og lang rolleperiode.
Spiral: Sidebevegelse som varer i syv til ti år i roller, for å utvide funksjonell eksponering.
Overgang: Ønsket om uavhengighet og variasjon driver sideveis bevegelser med tre til fem år lange ansettelsesforhold.
Hva er en karrierevei?
Karriereprogresjonsvei refererer til å komme videre i din arbeidslinje. Noen få tilfeller av karriereutvikling inkluderer å flytte opp bedriftsstigen, akseptere nye ansvarsområder, bytte til bedre stillinger og realisere dine langsiktige mål. Det tilsvarer å utvikle sin karriere.
ref: Masterclass
