Forskning fra Gallup viser at team med høyt engasjementsnivå er 21 % mer lønnsomme, men desember er ofte preget av deltakelsesutmattelse når folk mentalt sjekker ut før høytiden. En interaktiv nyttårsquiz bryter gjennom denne manglende engasjementet ved å kombinere feiring med konkurranse, og hjelper teamet ditt med å reflektere over årets prestasjoner samtidig som det bygger forbindelser som varer inn i januar.
AhaSlides' interaktive quizplattform gir trenere og tilretteleggere alt som trengs for å arrangere en morsom nyttårsquiz– enten du jobber med 10 kolleger i et konferanserom eller 500 ansatte som deltar eksternt. Med live-avstemninger, ledertavler i sanntid og mobil deltakelse kan du skape en engasjerende opplevelse som ikke krever noen forberedelser fra deltakerne og minimal oppsetttid for deg.
20 nyttårsquizspørsmål for profesjonelle lag
Ferdige spørsmål sparer deg for forberedelsestid og sikrer at quizen din finner den rette balansen mellom utfordrende og tilgjengelig. Disse spørsmålene fungerer for ulike profesjonelle team og kan brukes direkte i AhaSlides eller tilpasses organisasjonens spesifikke kontekst.
Kategori 1: Året i tilbakeblikk
Spørsmål 1 (Lett): Hvilken teknologitrend har mest endret produktiviteten på arbeidsplassen de siste årene?
- A) Verktøy for kunstig intelligens
- B) Skytjenester
- C) Mobilapplikasjoner
- D) Sosiale medieplattformer Svar: A) Verktøy for kunstig intelligens
Spørsmål 2 (Middels): Hvor stor prosentandel av kontoransatte jobber nå i hybride eller eksterne ordninger?
- A) 15 %
- B) 28 %
- C) 42 %
- D) 55 % Svar: B) Omtrent 28 %
Spørsmål 3 (Middels): Hvilken lederegenskaper identifiserer studier konsekvent som mest avgjørende for moderne ledere?
- A) Strategisk tenkning
- B) Tilpasningsevne
- C) Teknisk ekspertise
- D) Finansiell skarpsindighet Svar: B) Tilpasningsevne
Spørsmål 4 (utfordrende): Hva er den gjennomsnittlige tiden det tar for fagfolk å tilpasse seg en større organisasjonsendring?
- A) 2–3 måneder
- B) 4–6 måneder
- C) 8–12 måneder
- D) 12–18 måneder Svar: C) 8–12 måneder
Spørsmål 5 (Lett): Sant eller usant: Medarbeiderengasjementet topper seg vanligvis i begynnelsen og slutten av kalenderåret.
- ekte
- Falsk Svar: Usant (de faller vanligvis ved årsslutt)
Kategori 2: Nyttårstradisjoner rundt om i verden
Spørsmål 6 (Lett): I Spania spiser folk 12 av hvilke frukter ved midnatt for å lykkes?
- A) Kirsebær
- B) Druer
- C) Jordbær
- D) Datoer Svar: B) Druer
Spørsmål 7 (Middels): Hva er Skottlands tradisjonelle navn på nyttårsaften?
- A) Hogmanay
- B) Klokkenatt
- C) Første fotfeste
- D) Gamle Eva Svar: A) Hogmanay
Spørsmål 8 (Middels): I hvilket land er det tradisjon å bruke polkadotter og spise runde frukter på nyttårsaften for å oppnå velstand?
- A) Brasil
- B) Filippinene
- C) Portugal
- D) Thailand Svar: B) Filippinene
Spørsmål 9 (utfordrende): Hvilken øynasjon er vanligvis det første stedet i verden som feirer nyttår?
- A) New Zealand
- B) Fiji
- C) Samoa
- D) Kiribati Svar: D) Kiribati (nærmere bestemt Lineøyene)
Spørsmål 10 (Lett): Hva betyr «Auld Lang Syne» på engelsk?
- A) Godt nytt år
- B) Gammel, lenge siden (tider som gikk)
- C) Nye begynnelser
- D) Midnattsfeiring Svar: B) Gammel, lenge siden (tider som gikk)
Kategori 3: Faglig utvikling og kunnskap om arbeidsplassen
Spørsmål 11 (Lett): Hva er den vanligste grunnen ansatte oppgir for å slutte i jobben sin?
- A) Misnøye med lønn
- B) Mangel på karriereutvikling
- C) Dårlig ledelse
- D) Problemer med balanse mellom arbeid og fritid Svar: C) Dårlig ledelse
Spørsmål 12 (Middels): Ifølge forskning, hvor stor andel av nyttårsforsettene blir vanligvis forlatt innen februar?
- A) 20 %
- B) 40 %
- C) 60 %
- D) 80 % Svar: D) 80 %
Spørsmål 13 (utfordrende): Hva er det anbefalte forholdet mellom positiv og negativ tilbakemelding for optimal medarbeiderprestasjon?
- A) 2:1
- B) 3:1
- C) 5:1
- D) 10:1 Svar: C) 5:1
Spørsmål 14 (Middels): Hvilken generasjon utgjør nå den største andelen av den globale arbeidsstyrken?
- A) Babyboomere
- B) Generasjon X
- C) Millennials
- D) Generasjon Z Svar: C) Millennials
Spørsmål 15 (Lett): Sant eller usant: Bedrifter med sterke læringskulturer har større sannsynlighet for å beholde topptalenter.
- ekte
- Falsk Svar: ekte
Kategori 4: Morsomme fakta om nyttårsfeiringer
Spørsmål 16 (Lett): Omtrent hvor mange mennesker samles på Times Square i New York for å slippe ballet på nyttårsaften?
- a) 50,000
- B) 100,000
- C) 500,000
- D) 1 million Svar: D) 1 million
Spørsmål 17 (Middels): Tradisjonen med nyttårsforsetter går omtrent hvor mange år tilbake?
- A) 400 år
- B) 1,000 år
- C) 2,000 år
- D) 4,000 år Svar: D) 4,000 år
Historisk kontekst: Gamle babylonere startet denne tradisjonen
Spørsmål 18 (Middels): I hvilken måned feiret romerne opprinnelig nyttår før Julius Cæsar endret kalenderen?
- A) Mars
- B) September
- C) Oktober
- D) Desember Svar: A) Mars
Historisk notat: Kalenderåret startet opprinnelig om våren
Spørsmål 19 (utfordrende): Hvor mye konfetti faller på Times Square på nyttårsaften?
- A) 500 pund
- B) 1,500 pund
- C) 3,000 pund
- D) Over 3,000 pund Svar: D) Over 3,000 pund (omtrent ett tonn)
Fun Fact: Laget av resirkulerte ønsker skrevet gjennom hele året
Spørsmål 20 (Lett): Hvilken sang synges tradisjonelt ved midnatt på nyttårsaften i engelsktalende land?
- A) Godt nytt år av ABBA
- B) Auld Lang Syne
- C) Hva skal du gjøre på nyttårsaften?
- D) Nyttårsdag av U2 Svar: B) Auld Lang Syne
Slik lager du nyttårsquizen din i AhaSlides
Trinn 1: Velg spørsmålstypene dine i AhaSlides
AhaSlides tilbyr flere spørsmålsformater som tjener ulike lærings- og engasjementsmål. Strategiske trenere blander formater for å opprettholde oppmerksomheten og imøtekomme ulike tenkestiler.
- FlervalgsspørsmålBest for faktakunnskap, raske runder, store grupper
- Åpne spørsmålBest for kreativ tenkning, meningsinnsamling, mindre grupper
- Spørsmål om bildevalgBest for visuelle elever, logogjenkjenning, fotorunder
- LydspørsmålBest for musikkrunder, podkastklipp, historiske taler
- Matchende spørsmålBest for forholdet mellom konsepter, datoer til hendelser, ledere til prestasjoner
- Spørsmål om riktig rekkefølgeBest for kronologiske hendelser, prosesssekvenser og rangeringsinformasjon
Opprette spørsmålet ditt i AhaSlides:
- Logg inn på AhaSlides-kontoen din (eller opprett en gratis)
- Klikk på «Opprett ny presentasjon»
- Velg «Legg til lysbilde» og velg spørsmålstype
- Merk av riktig svar og sett av tid for quiz
Trinn 2: Konfigurer quizinnstillingene dine
Innstillingene påvirker quizopplevelsen dramatisk. Disse konfigurasjonene bør være i samsvar med din veiledningsstil og opplæringsmål.
Tidsgrense per spørsmål
- 15-20 sekunder: Raske, energiske runder
- 30-45 sekunder: Standard timing for mesteparten av innholdet
- 60-90 sekunder: Komplekse spørsmål som krever tankevirksomhet
- Ingen grense: Best å unngå; skaper problemer med tempoet
Poengsystem
- Standardpoeng (like per spørsmål): Enkleste tilnærming for de fleste sammenhenger
- Vektede poeng: Gi flere poeng til utfordrende spørsmål
- Bonuspoeng for fart: Belønner rask tenkning; øker begeistringen
Avanserte innstillinger som er verdt å konfigurere:
- Vis riktige svar: Aktiver for læringsfokuserte quizer
- Visningsfrekvens for resultattavle: Etter hvert spørsmål vs. etter hver runde
- Flere forsøk: Generelt deaktivert for konkurransequizer
- Banningfilter: Muliggjør for profesjonelle sammenhenger
- Lagmodus: Viktig for store grupper; deltakerne blir med i team via telefonene sine
Proff-tilretteleggingstips: Når du har konfigurert innstillingene på det første spørsmålslysbildet, klikker du på «Bruk på alle lysbilder» for å opprettholde konsistens gjennom hele quizen.
Trinn 3: Arranger nyttårsquizen
Nå har du alt du trenger for å arrangere en engasjerende og profesjonell nyttårsquiz som samler teamet ditt, forsterker læringen og skaper positiv fremdrift for det nye året. Hold den foran en live-visning av deltakere og se deltakelsen skyte i været. God quiz!
