Sannhet eller konsekvens-spørsmål: over 100 spørsmål for venner, par, tenåringer og jobb

For alle som trenger en klar forsyning av gode spørsmål, sortert etter hvem som er i rommet, pluss en måte å kjøre spillet på slik at ingen blir satt på stedet urettferdig.

Sannhet eller konsekvens har overlevd nesten alle andre klassisk selskapsspill Av én grunn: det går på en liten, trygg risiko. Velg sannheten, og du deler noe ærlig. Velg å våge, og du gjør noe dumt. Uansett ender gruppen opp med å bli litt bedre kjent med hverandre, og personen som tar turen får en latter i stedet for en irettesettelse.

Nedenfor finner du mer enn 100 spørsmål sortert etter setting, fra venner og par til tenåringer og teambuilding på arbeidsplassen, etterfulgt av enkle regler og en måte å kjøre det hele på med live-verktøy slik at alle blir med.

Hvorfor spillet fungerer

Appellen er den kontrollerte spenningen. En utfordring øker innsatsen i noen sekunder, ender så opp med latter, og det delte øyeblikket har en tendens til å feste seg. En god utfordring ser risikabel ut, men er det ikke, så lettelsen når den lander bra er det rommet husker. Psykologer har lenge observert at vi registrerer risikable eller negative øyeblikk mer levende enn vanlige, et mønster som ble gjennomgått av Paul Rozin og Edward Royzman i Personlighet og sosialpsykologi gjennomgang i 2001, noe som er en del av grunnen til at en utfordring fortsatt blir gjenfortalt lenge etter festen.

Den andre grunnen til at det varer, er fleksibilitet. Hold det skånsomt for en familie, hold det profesjonelt for kolleger, og det samme formatet leverer fortsatt. Trikset er å matche oppfordringene til rommet, og det er det kategoriene nedenfor er til for.

De grunnleggende reglene

Du trenger to til ti spillere. På hver tur velger spilleren sannhet eller utfordring. Sannhet betyr å svare ærlig; utfordring betyr å gjøre utfordringen. Bli enige om en regel for pasninger før dere starter, for eksempel to pasninger hver, slik at ingen føler seg presset i et hjørne, og sett tonen med en gang, enten det er familievennlig, festlig eller arbeidsmessig passende, slik at spørsmålene holder seg innenfor grensene.

Sannhet eller konsekvens for venner

sannheter

• Hva er det mest pinlige på telefonen din akkurat nå?
• Hva er en liten løgn du forteller hele tiden?
• Hvem i dette rommet ville du byttet liv med i en uke?
• Hva er den minste grunnen til at du har blitt uvenner med noen?
• Hva er et hemmelig talent du aldri har vist noen?
• Hva er den verste hårklippen du noen gang har hatt?
• Hva later du som du liker, men i hemmelighet hater?
• Hva er det mest barnslige du fortsatt gjør?
• Hvilket kompliment fikk du som du aldri har glemt?
• Hva er det rareste du noen gang har spist?

Våger

• Snakk med en aksent valgt av gruppen for de neste tre rundene.
• Gjør ditt beste inntrykk av en annen spiller.
• La noen lese høyt den siste meldingen du sendte.
• Gjør 20 stjernehopp mens du synger alfabetet.
• Fortell alt du gjør med en naturdokumentarstemme i to minutter.
• Send et tilfeldig ord til en venn og les svaret deres høyt.
• Balanser en skje på nesen i 30 sekunder.
• Finn opp et dansetrinn og gi det navn etter deg selv.
• Snakk kun i spørsmål frem til din neste tur.
• Gjør ditt beste catwalk tvers over rommet.

Sannhet eller konsekvens for par

sannheter

• Når visste du først at du likte meg?
• Hva er en liten ting jeg gjør som du elsker?
• Hva er én ting du skulle ønske vi gjorde oftere?
• Hva er ditt beste minne om oss så langt?
• Hva er det ved meg som fortsatt overrasker deg?
• Hvilken vane har du stille og rolig vent deg til?
• Hva er det hyggeligste jeg noen gang har gjort for deg?
• Hva er noe dere gjerne skulle vært modigere om sammen?
• Hvilket sted skulle du gjerne sett at vi reiste til neste gang?
• Hva er en liten måte jeg kan gjøre uken din bedre på?

Våger

• Gi meg et ekte kompliment, uten spøk.
• Gjenskap posituren fra vårt aller første bilde sammen.
• Send meg en tekstmelding nå, der du sier én ting du setter pris på ved meg.
• Gjør ditt beste inntrykk av meg på en mandag morgen.
• Planlegg vår neste date høyt på 30 sekunder.
• Vis meg det siste bildet du lagret, og forklar det.
• Syng en serenade til den første kjærlighetssangen som faller meg inn.
• Gjør vårt parhåndtrykk, eller finn på et på stedet.
• Beskriv meg for en fremmed i tre setninger.
• Bytt ett klesplagg til neste runde.

Sannhet eller konsekvens for tenåringer

sannheter

• Hvem var din første kjendis-forelskelse?
• Hva er det pinligste en forelder har gjort foran vennene dine?
• Hva er et emne du later som du forstår, men ikke forstår?
• Hva var det siste du søkte etter på telefonen din?
• Hva er én ting du skulle ønske at voksne forsto om deg?
• Hva er det største problemet du noen gang har hatt på skolen?
• Hvilken trend fulgte du og angrer på nå?
• Hvem i klassen din ville du ønsket å være med på laget ditt i en krise?
• Hvilket talent skulle du ønske du hadde?
• Hva er den beste unnskyldningen du noen gang har brukt for å komme deg ut av noe?

Våger

• Legg ut et pinlig barndomsbilde i historien din.
• Gjør ditt beste inntrykk av en lærer, uten navn.
• Snakk i sakte film til neste tur.
• La gruppen velge profilbildet ditt den neste timen.
• Prøv å ikke le i to minutter mens alle prøver å få deg til å le.
• Gjør 20 stjernehopp mens du resiterer favorittsangtekstene dine.
• Snakk kun med emojier, utspilt, frem til neste tur.
• Prøv den nyeste dansen alle gjør akkurat nå.
• La personen til venstre for deg fikse håret ditt på nytt.
• Gjør en dramatisk lesning av den siste gruppechatmeldingen din.

Sannhet eller konsekvens for arbeidsplassen

Hold disse lette og meld deg på. De er vennlige aktivitet for teambuilding, ikke et avhør, så hvem som helst kan gå forbi uten å forklare.

sannheter

• Hva er det pinligste som har skjedd deg på et møte?
• Hvis du kunne bytte jobb med hvem som helst her for en dag, hvem ville det vært?
• Hva er den verste jobben du noen gang har hatt?
• Hvilken arbeidsvane er du i all hemmelighet stolt av?
• Hvordan trodde ditt yngre jeg at denne jobben ville være?
• Hvilken ferdighet har du som rollen din aldri bruker?
• Hva er det beste rådet en kollega har gitt deg?
• Hva er en liten seier denne måneden du ikke fortalte noen om?
• Hva er én ting som ville gjort arbeidsdagen din bedre?
• Hva ville du bli når du ble stor?

Våger

• Beskriv jobben din ved kun å bruke filmtitler.
• Hold en 30-sekunders motivasjonstale i stil med en idrettstrener.
• Led gruppen i en ett minutts strekkpause.
• Presenter et helt nytt firmaslagord du finner opp på stedet.
• Gi oppriktige komplimenter til tre personer i rommet.
• Lær gruppen en to-minutters ferdighet du tilfeldigvis har.
• Send en melding i teamchatten med kun emojier.
• Gjør ditt beste inntrykk av en mandagsinnboks.
• Mim din typiske morgenrutine i hurtigspoling.
• Presenter det mest ubrukelige produktet du kan tenke deg på i løpet av 30 sekunder.

Morsomme sannhet-eller-konsekvenser

sannheter

• Har du noen gang vinket tilbake til noen som ikke vinket til deg?
• Hva er den rareste drømmen du kan huske?
• Hvilken konspirasjonsteori synes du i all hemmelighet er morsom?
• Hva er det mest ubrukelige talentet du har?
• Hva er den verste gaven du noen gang har fått?
• Har du noen gang kalt en lærer eller sjef feil navn?
• Hva er det minste som har ødelagt dagen din?
• Hvilken matkombinasjon liker du som andre synes er rar?
• Hva er den mest pinlige sangen på spillelisten din?
• Har du noen gang øvd på en samtale i dusjen?

Våger

• Oppfør deg som en kylling til neste tur.
• Skrell en banan med bare føttene.
• Gjør en dramatisk lesning av det siste du kopierte til utklippstavlen.
• Syng de neste tre setningene som en operasanger.
• Gi en lidenskapelig to-minutters anmeldelse av det nærmeste objektet.
• Snurr deg rundt ti ganger og prøv å gå i en rett linje.
• Snakk i tredjeperson frem til neste tur.
• Gjør ditt beste catwalk med en imaginær handlepose.
• Finn opp en ny sport og forklar reglene på 30 sekunder.
• Fortell rommet som en naturdokumentar i ett minutt.

Dristigere partiutfordringer

Behold disse for en gruppe som føler seg komfortable og har blitt enige om tonen. Ingenting her skal være ydmykende eller utrygt.

• Bytt et klesplagg, et skjerf eller en lue, med spilleren til høyre for deg.
• Hold en planke i ett minutt mens andre prøver å få deg til å le.
• Synge en bevisst cheesy sang for noen i rommet.
• La gruppen velge deres neste måltid.
• Gjør et intervju på den røde løperen med personen til venstre i ett minutt.
• Send en vennlig emoji til den femte kontakten på telefonen din.
• Gjør din beste tur på catwalken til en sang gruppen velger.
• La gruppen sette telefonbakgrunnen din for den neste timen.
• Fremfør en 20-sekunders dramatisk monolog om dagen din.
• Lag et avtrykk av alle i rommet, én etter én.

Hvordan kjøre sannhet eller konsekvens med live-verktøy

Den klassiske versjonen trenger en flaske og et godt minne. Noen få levende verktøy gjør det mer rettferdig og morsommere, spesielt for større eller hybride grupper der en spinnende flaske ikke rekker.

Velg spillere rettferdig med en tilfeldig navn spinnerhjulFyll inn alles navn og snurr for å velge hvem sin tur det er, noe som føles mer rettferdig enn å gå rundt sirkelen og hindrer at de samme personene blir valgt gjentatte ganger.

Massefinansiering av spørsmålene med en Word CloudFør du starter, be gruppen om å sende inn sine egne sannheter og utfordringer. Forslagene kommer inn live, så du bygger en tilpasset kortstokk som rommet ønsker å spille, og de mest etterspurte spørsmålene blir størst.

Stem over dommen med en direkte avstemningEtter en utfordring, kjør en rask avstemning der du spør om de klarte det. Gruppen bestemmer seg sammen, og resultatet vises på skjermen, noe som avgjør enhver krangel umiddelbart. For en jobb- eller familiesituasjon kan en lett avstemning av «dette eller hint»-spørsmål gir det samme avslørings-og-latter-øyeblikket uten noen risiko i det hele tatt.

Fordi svarene kan være anonyme og samles på ett sted, deltar roligere aktører uten å bli skilt ut, og eksterne kolleger blir med på samme fot som personene i rommet.

Hold den frisk etter noen runder

Hvis energien avtar, endre formatet i stedet for spillet. Prøv temarunder som skoledager eller første jobb, lagutfordringer der poeng deles, en tidsbegrensning på hver utfordring, eller en ny ordsky der alle legger til en ny oppgave på stedet. Små justeringer holder et kjent spill som nytt.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange personer trenger du? Fire til ti fungerer best. Færre enn fire mister momentum, og mer enn ti betyr at man deler seg inn i grupper slik at alle får nok tur.

Kan du spille sannhet eller konsekvens på nett? Ja. Kombiner en videosamtale med en spinner for å velge spillere, en ordsky for å samle spørsmål og en avstemning for å stemme på utfordringer, og eksterne spillere konkurrerer på lik linje.

Hvordan gjør du det passende for jobb? Hold sannheter om preferanser og arbeidserfaringer fremfor private saker, og framstill utfordringer som kreative utfordringer som inntrykk eller raske presentasjoner i stedet for pinlige stunt.

Hva om noen nekter både sannhet og tørrhet? Bli enige om en pasningsregel på forhånd. Tillat to eller tre pasninger hver, eller be dem svare på to sannheter på sin neste tur, slik at det forblir rettferdig.

Hvordan holder du det snilt? Sett tonen før du starter, la hvem som helst gå forbi, og hold utfordringene unna alt som skiller en person ut eller kan gjøre dem virkelig flaue. De beste rundene får alle til å le, inkludert personen i den varme stolen.