ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੈਸਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਪੂਰਵ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ HRers ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਆਓ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਡੁਬਕੀ ਕਰੀਏ।
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
AhaSlides ਤੋਂ ਹੋਰ ਕਵਿਜ਼
ਆਪਣੀ ਭੀੜ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਅਰਥਪੂਰਨ ਚਰਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਉਪਯੋਗੀ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੋ। ਮੁਫ਼ਤ AhaSlides ਟੈਂਪਲੇਟਸ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ
🚀 ਮੁਫ਼ਤ ਕਵਿਜ਼ ਲਵੋ☁️
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਕੀ ਹੈ?
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਵਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖੋਜਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਾਗਜ਼ੀ ਰੂਪ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲ ਦੁਆਰਾ ਐਕਸੈਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ HRers ਦੀ ਚੋਣ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਹੁ-ਚੋਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ, ਲੇਖ ਪ੍ਰਸ਼ਨ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਂਬੱਧ ਜਾਂ ਅਨਿਯਮਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ?
11 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਯੋਗਤਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਹਰੇਕ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨਾਲ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ:
1. ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਤਰਕ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅੰਕੜਿਆਂ, ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਤੇ ਚਾਰਟਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ।
ਸਵਾਲ 1/
ਗ੍ਰਾਫ਼ ਨੂੰ ਦੇਖੋ। ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਰਵੇਅਰ 1 ਦੀ ਮਾਈਲੇਜ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਅਨੁਪਾਤਕ ਵਾਧਾ ਜਾਂ ਕਮੀ ਸੀ?
A. ਮਹੀਨੇ 1 ਅਤੇ 2
B. ਮਹੀਨੇ 2 ਅਤੇ 3
C. ਮਹੀਨੇ 3 ਅਤੇ 4
D. ਮਹੀਨੇ 4 ਅਤੇ 5
E. ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ
ਜਵਾਬ: D. ਮਹੀਨੇ 4 ਅਤੇ 5
ਕਥਾ: ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਾਧੇ ਜਾਂ ਕਮੀ ਦੀ ਦਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ:
|ਮੌਜੂਦਾ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਮਾਈਲੇਜ - ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਮਾਈਲੇਜ| / ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਮਾਈਲੇਜ
ਮਹੀਨੇ 1 ਅਤੇ 2 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ: |3,256 - 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%
ਮਹੀਨੇ 2 ਅਤੇ 3 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ: |1,890 - 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%
ਮਹੀਨੇ 3 ਅਤੇ 4 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ: |3,892 - 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%
ਮਹੀਨੇ 4 ਅਤੇ 5 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ: |3,401 - 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%
ਸਵਾਲ 2/
ਗ੍ਰਾਫ਼ ਨੂੰ ਦੇਖੋ। ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ ਵਿਸਲਰ ਵਿੱਚ ਬਰਫ਼ਬਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ?
ਏ. 30%
B. 40%
ਸੀ. 50%
ਡੀ. 60%
ਉੱਤਰ: 50%
ਦਾ ਹੱਲ:
- ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਨਵੰਬਰ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸਲਰ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਬਰਫ਼ ਡਿੱਗੀ (ਨਵੰਬਰ = 20 ਸੈਂਟੀਮੀਟਰ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ = 30 ਸੈਂਟੀਮੀਟਰ)
- ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ: 30 – 20 = 10
- ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਨਵੰਬਰ (ਅਸਲ ਚਿੱਤਰ) ਦੁਆਰਾ ਵੰਡੋ ਅਤੇ 100 ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਰੋ: 10/20 x 100 = 50%
2. ਜ਼ਬਾਨੀ ਤਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਮੌਖਿਕ ਤਰਕ ਅਤੇ ਟੈਕਸਟ ਦੇ ਅੰਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹਜ਼ਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਹਵਾਲੇ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ:
"ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਮਰ ਵਧਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਾਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਾਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਘਾਤਕ ਕਾਰ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਘਾਤਕ ਕਾਰ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਦਾ ਪੰਜ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਪਿਛਲੀਆਂ ਸਰਦੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਘਾਤਕ ਸੜਕ ਹਾਦਸਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਡ੍ਰਾਈਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਡਰਾਈਵਰ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਛੇ ਤੋਂ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸੀ। ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤਰਿਮ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ 'ਹਾਦਸਿਆਂ ਨਾਲ ਲੜਨ' ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਵਿਗਿਆਪਨ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੁਝ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ ਪਰ ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਘਾਤਕ ਹਾਦਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਸਹਿ ਹੈ।"
ਸਵਾਲ 3/
ਘਾਤਕ ਕਾਰ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਛੇ ਤੋਂ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹਨ।
ਏ. ਸੱਚ ਹੈ
ਬੀ
ਸੀ. ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ
ਜਵਾਬ: ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਕਥਾ: ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮੰਨ ਸਕਦੇ ਕਿ ਸਾਰੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਡਰਾਈਵਰ ਨੌਜਵਾਨ ਹਨ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ 15 ਤੋਂ 6 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ 8% ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਨੌਜਵਾਨ ਡਰਾਈਵਰ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿੰਨੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਡਰਾਈਵਰ ਹਨ।
ਸਵਾਲ 4/
ਕਾਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਘਾਤਕ ਕਾਰ ਹਾਦਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ।
ਏ. ਸੱਚ ਹੈ
ਬੀ
ਸੀ. ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ
ਜਵਾਬ: ਸੱਚ ਹੈ। ਟੈਕਸਟ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ: “ਇਸੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਨਤੀਜਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਘਾਤਕ ਕਾਰ ਹਾਦਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ।" ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਵਾਂਗ ਹੀ ਹੈ - ਵਾਧਾ ਹਾਦਸਿਆਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਿਆ।
3. ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਭਿਆਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ।
ਸਵਾਲ 5/
ਦ੍ਰਿਸ਼ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ:
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਦੌਰੇ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਏ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਇਨ-ਟਰੇ ਈਮੇਲਾਂ, ਮੈਮੋਜ਼ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨਾਲ ਭਰੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਇੱਕ ਮੈਂਬਰ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਲਾਹ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਲੋੜ ਹੈ। ਟੀਮ ਦੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਕਾਲ ਨਾਲ ਫ਼ੋਨ ਦੀ ਘੰਟੀ ਵੱਜ ਰਹੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨਿਯਤ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੀਮਤ ਸਮਾਂ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਠਾਓਗੇ।
ਜਵਾਬ: ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਕੋਈ ਖਾਸ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਜਵਾਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਈਮੇਲਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸਕੈਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਮੁੱਦਾ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਕਾਲ।
4. ਡੀagrammatic ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਤਰਕ ਨੂੰ ਮਾਪਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ।
ਸਵਾਲ 6/
ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ ਕਿ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਚਿੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ।
ਉੱਤਰ: ਬੀ
ਦਾ ਹੱਲ: ਪਹਿਲੀ ਚੀਜ਼ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤਿਕੋਣ ਵਿਕਲਪਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੰਬਕਾਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਲਿਪ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, C ਅਤੇ D ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। A ਅਤੇ B ਵਿਚਕਾਰ ਸਿਰਫ ਫਰਕ ਵਰਗ ਦਾ ਆਕਾਰ ਹੈ।
ਇੱਕ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ, B ਸਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਵਰਗ ਆਕਾਰ ਵਿੱਚ ਵਧਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕ੍ਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਨਾਲ ਸੁੰਗੜਦਾ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 7/
ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਕਿਹੜੇ ਬਕਸੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ?
ਉੱਤਰ: A
ਦਾ ਹੱਲ: ਤੀਰ ਹਰ ਮੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਪਰ ਵੱਲ, ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ, ਸੱਜੇ ਵੱਲ, ਫਿਰ ਖੱਬੇ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਦਿਸ਼ਾ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਹਰ ਮੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਚੱਕਰ ਇੱਕ ਨਾਲ ਵਧਦੇ ਹਨ। ਪੰਜਵੇਂ ਬਕਸੇ ਵਿੱਚ, ਤੀਰ ਉੱਪਰ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੰਜ ਚੱਕਰ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਅਗਲੇ ਬਕਸੇ ਵਿੱਚ ਤੀਰ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੇ ਚੱਕਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
5. ਸਥਿਤੀ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਰਣਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਕੰਮ-ਆਧਾਰਿਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਰਣੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 8/
"ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਸਵੇਰੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਏ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਨਵੀਂ ਕੁਰਸੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ?"
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣੋ, ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਦੀ ਨਿਸ਼ਾਨਦੇਹੀ ਕਰੋ:
A. ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਕਿੰਨੀ ਗਲਤ ਹੈ
B. ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਂ ਕੁਰਸੀ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਹੈ
C. ਆਪਣੇ ਕਿਸੇ ਸਾਥੀ ਤੋਂ ਕੁਰਸੀ ਲਓ
D. ਆਪਣੇ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਬਾਰੇ HR ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰੋ
E. ਛੱਡੋ
ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਹੱਲ:
- ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਜਵਾਬ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਾਪਦਾ ਹੈ - b) ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵੀਂ ਕੁਰਸੀ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- The ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ e), ਛੱਡਣ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇੱਕ ਆਵੇਗਸ਼ੀਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੈਰ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਵੇਗੀ।
6. ਪ੍ਰੇਰਕ/ਸਾਰ ਤਰਕ ਟੈਸਟ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸ਼ਬਦਾਂ ਜਾਂ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪੈਟਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲੁਕਵੇਂ ਤਰਕ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 11/
ਘਟਨਾ (ਏ): ਸਰਕਾਰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਹੱਦ ਪਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।
ਘਟਨਾ (ਅ) : ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਿਛਲੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ।
A. 'A' ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਅਤੇ 'B' ਇਸਦਾ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹੈ।
B. 'B' ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਅਤੇ 'A' ਇਸਦਾ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹੈ।
C. 'A' ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਪਰ 'B' ਇਸਦਾ ਤਤਕਾਲੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਡੀ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਨਹੀਂ.
ਉੱਤਰ: 'ਬੀ' ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਅਤੇ 'ਏ' ਇਸਦਾ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹੈ।
ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ: ਸਰਕਾਰ ਸਰਹੱਦ ਪਾਰੋਂ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਰਵਾਸ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਨਾਕਾਮ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹੋ ਕੇ ਇੱਥੇ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, (A) ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ (B) ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 12/
ਦਾਅਵਾ (ਏ): ਜੇਮਸ ਵਾਟ ਨੇ ਭਾਫ਼ ਇੰਜਣ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ।
ਕਾਰਨ (ਆਰ): ਹੜ੍ਹ ਵਾਲੀਆਂ ਖਾਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪਾਣੀ ਕੱਢਣਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਸੀ
A. A ਅਤੇ R ਦੋਵੇਂ ਸੱਚ ਹਨ, ਅਤੇ R A ਦੀ ਸਹੀ ਵਿਆਖਿਆ ਹੈ।
B. A ਅਤੇ R ਦੋਵੇਂ ਸੱਚ ਹਨ, ਪਰ R A ਦੀ ਸਹੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ।
C. A ਸੱਚ ਹੈ, ਪਰ R ਝੂਠਾ ਹੈ।
D. A ਅਤੇ R ਦੋਵੇਂ ਗਲਤ ਹਨ।
ਉੱਤਰ: A ਅਤੇ R ਦੋਵੇਂ ਸੱਚ ਹਨ, ਅਤੇ R A ਦੀ ਸਹੀ ਵਿਆਖਿਆ ਹੈ।
ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ: ਹੜ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਭਰੀਆਂ ਖਾਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪਾਣੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਨੇ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਕਾਰਜ ਇੰਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਾਇਆ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਜੇਮਸ ਵਾਟ ਨੇ ਭਾਫ਼ ਇੰਜਣ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ।
7. ਬੋਧਾਤਮਕ ਯੋਗਤਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਆਮ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 13/
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਚਿੱਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੀ ਥਾਂ ਕਿਹੜੀ ਸੰਖਿਆ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਏ. 2
B. 3
ਸੀ 4
D. 5
ਜਵਾਬ: 2
ਕਥਾ: ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤਿੰਨ ਚੱਕਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਪੈਟਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਉਸ ਤਿਮਾਹੀ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਸਾਂਝਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਤਿਮਾਹੀ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਸਰਕਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਕੁਆਰਟਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ, ਚੱਕਰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ: (ਟੌਪ ਸੈੱਲ) ਮਾਇਨਸ (ਡਿਆਗਨਲ-ਤਲ-ਸੈੱਲ) = 1।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਖੱਬਾ ਚੱਕਰ: 6 (ਉੱਪਰ-ਖੱਬੇ) - 5 (ਹੇਠਾਂ-ਸੱਜੇ) = 1, 9 (ਉੱਪਰ-ਸੱਜੇ) - 8 (ਹੇਠਾਂ-ਖੱਬੇ) = 1; ਸੱਜਾ ਚੱਕਰ: 0 (ਉੱਪਰ-ਖੱਬੇ) – (-1) (ਹੇਠਾਂ-ਸੱਜੇ) = 1।
(ਉੱਪਰ-ਖੱਬੇ) ਸੈੱਲ - (ਹੇਠਾਂ-ਸੱਜੇ) ਸੈੱਲ = 1 ਦੇ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਤਰਕ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਇਸ ਲਈ, (ਹੇਠਾਂ-ਸੱਜੇ) ਸੈੱਲ = 2.
ਸਵਾਲ 14/
"ਕਲਾਉਟ" ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਅਰਥ ਹੈ:
A. ਗੰਢ
ਬੀ ਬਲਾਕ
C. ਸਮੂਹ
D. ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ
E. ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ
ਜਵਾਬ: ਵੱਕਾਰ।
ਕਥਾ: ਕਲਾਉਟ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਦੋ ਅਰਥ ਹਨ: (1) ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਝਟਕਾ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਥ ਨਾਲ (2) ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਾਜਨੀਤੀ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ। ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਕਲਾਉਟ ਦੀ ਦੂਜੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਅਰਥ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਇਹ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਹੈ।
8. ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਮਕੈਨੀਕਲ ਤਰਕ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਕੈਨਿਸਟਾਂ ਜਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਅਕਸਰ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 15/
C ਮੋੜ ਪ੍ਰਤੀ ਸਕਿੰਟ ਕਿੰਨੇ ਕ੍ਰਾਂਤੀਆਂ ਹਨ?
ਏ. 5
B. 10
ਸੀ 20
D. 40
ਉੱਤਰ: 10
ਦਾ ਹੱਲ: ਜੇਕਰ 5 ਦੰਦਾਂ ਵਾਲਾ ਕੋਗ ਏ ਇੱਕ ਸਕਿੰਟ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ 20 ਦੰਦਾਂ ਵਾਲਾ ਕੋਗ ਸੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ 4 ਗੁਣਾ ਸਮਾਂ ਲਵੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ ਜਵਾਬ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ 40 ਨੂੰ 4 ਨਾਲ ਭਾਗ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 16/
ਫੜੀ ਗਈ ਮੱਛੀ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਕਿਸ ਮਛੇਰੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੱਛੀ ਫੜਨ ਵਾਲੀ ਡੰਡੇ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਖਿੱਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਏ. 1
B. 2
C. ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਬਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ
D. ਲੋੜੀਂਦਾ ਡੇਟਾ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਜਵਾਬ: ਏ
ਕਥਾ: ਇੱਕ ਲੀਵਰ ਇੱਕ ਲੰਮੀ, ਸਖ਼ਤ ਬੀਮ ਜਾਂ ਪੱਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਭਾਰੀ ਵਜ਼ਨ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਧਰੁਵੀ ਦੁਆਲੇ ਭਾਰ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਦੂਰੀ ਲਈ ਘੱਟ ਬਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
9. ਵਾਟਸਨ ਗਲੇਜ਼ਰ ਟੈਸਟ ਅਕਸਰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਨੂੰਨੀ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਲੀਲਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਦਾ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 16/
ਕੀ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
| ਆਰਗੂਮਿੰਟ | ਜਵਾਬ | ਵਿਆਖਿਆ |
|---|---|---|
| ਹਾਂ; ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸਕਾਰਫ਼ ਪਹਿਨਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ | ਦਲੀਲ ਕਮਜ਼ੋਰ | ਇਹ ਨਾ ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦਲੀਲ |
| ਨਹੀਂ; ਨੌਜਵਾਨ ਬਾਲਗਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਕੋਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਕੋਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਹੈ | ਦਲੀਲ ਮਜ਼ਬੂਤ | ਇਹ ਬਹੁਤ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਰੋਕਤ ਦਲੀਲ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ |
| ਨਹੀਂ; ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਧਿਐਨ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜਦਾ ਹੈ | ਦਲੀਲ ਕਮਜ਼ੋਰ | ਇਹ ਬਹੁਤ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ! |
10. ਸਥਾਨਿਕ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਡਿਜ਼ਾਇਨ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਅਤੇ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ, ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਕੀਤੇ ਚਿੱਤਰ ਮਾਪ ਬਾਰੇ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 17/
ਅਣਫੋਲਡ ਘਣ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿਹੜਾ ਘਣ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ?
ਜਵਾਬ: ਬੀ. ਦ ਦੂਜਾ ਘਣ ਨੂੰ ਅਨਫੋਲਡ ਘਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਵਾਲ 18/
ਕਿਹੜੀ ਆਕ੍ਰਿਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸ਼ਕਲ ਦਾ ਉੱਪਰ-ਹੇਠਾਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਹੈ?
ਜਵਾਬ: ਏ. ਦ ਪਹਿਲੀ ਚਿੱਤਰ ਵਸਤੂ ਦਾ ਇੱਕ ਰੋਟੇਸ਼ਨ ਹੈ।
11. ਗਲਤੀ-ਜਾਂਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਆਮ ਹੈ, ਜੋ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਡੇਟਾ ਸੈੱਟਾਂ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਵਾਲ 19/
ਕੀ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਆਈਟਮਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਜ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਗਲਤੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ?
ਦਾ ਹੱਲ: ਇਹ ਸਵਾਲ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਹਰੇਕ ਮੂਲ ਆਈਟਮ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਰਣਮਾਲਾ ਅਤੇ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਦੋਵੇਂ ਆਈਟਮਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਔਖਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਦੋ ਪੂਰੇ ਕਾਲਮ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਔਖਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਸਵਾਲ 20/
ਪੰਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਵਿਕਲਪ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਦੇ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ?
ਜਵਾਬ: ਏ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਥੇ 5 ਸੁਝਾਅ ਹਨ:
- ਅਭਿਆਸ ਸੰਪੂਰਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਟੈਸਟ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਔਨਲਾਈਨ ਟੈਸਟਾਂ ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਉਠਾਓ।
- ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ, ਮਾਰਕੀਟ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਕੁਝ ਟੈਸਟਾਂ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੈਸਟ ਫਾਰਮੈਟ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਸਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਸਾਰਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ।
- ਹਦਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਮਿਸ ਨਾ ਕਰੋ.
- ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਦੂਸਰਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਾ ਲਗਾਓ: ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਜਵਾਬ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬਦਲਣਾ ਬਹੁਤ ਚੁਸਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਗਲਤੀਆਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼
💡 ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਵਿਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਔਨਲਾਈਨ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦੁਆਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇੱਕ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਬਣਾਉਣਾ ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਪਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਯੋਗਤਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਟੈਸਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ - ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ - ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ - ਕਿਸੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਵਾਲ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਕਰੋ - ਫੋਕਸ ਰਹੋ।
ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ ਕੀ ਹੈ?
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕੂਲ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸਕੋਰ ਕੀ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਸਕੋਰ ਹੈ 100% ਜਾਂ 100 ਅੰਕ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਸਕੋਰ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਚੰਗਾ ਸਕੋਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ 80% ਜਾਂ ਵੱਧ. ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਸਕੋਰ ਲਗਭਗ 70% ਤੋਂ 80% ਹੈ।
ਰਿਫ Jobtestprep.co | ਐਪਪੀ | ਅਭਿਆਸ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ
