ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ 'ਧੰਨਵਾਦ' ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਫ਼ਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਕੈਲੰਡਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਤਾਰੀਖ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਕੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਾਈਬਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।
ਇਸ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਾਧਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਸਾਨ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਰੁਝੇਵੇਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਆਓ ਅੰਦਰ ਡੁਬਕੀ ਕਰੀਏ!
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ:
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਕੀ ਹੈ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ, ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਿਵਸ, ਮਾਰਚ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਮਨਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਇਹ ਦਿਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਰਥਕ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਲ ਭਰ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਅਤੇ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਭਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਨ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਲੀਡਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ। ਇਸ ਜਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਸਮਾਗਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਦੇ ਲਾਭ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਅਕਸਰ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਵਧੀ ਹੋਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਧਾਰਨ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਕੀਮਤੀ ਹਨ, ਇੱਥੇ ਪੰਜ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ:
- ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਅਤੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਟੀਮਾਂ: ਪਿੱਠ 'ਤੇ ਥੱਪੜ ਪਾਉਣਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਊਰਜਾ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਹਰ ਕੋਈ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਚਿਪਕਦਾ ਹੈ: ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਕਦਰਦਾਨੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਛੱਡਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਘੱਟ ਬਦਲਣਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਚਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ: ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।
- ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਪਨੀ ਵਾਈਬਸ: ਜਦੋਂ ਮਾਨਤਾ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਚੀਜ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਲੋਕ ਗੱਲਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪੂਰੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬਣਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ 'ਤੇ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਿਵਸ ਸੰਦੇਸ਼ ਹਨ:
“ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮ ਲਈ ਆਪਣੀ ਦਿਲੋਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਡੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਚਾਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ। ”
"ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਮੁਬਾਰਕ! ਮੈਂ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
“ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਕੋਈ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ।
“ਇਸ ਸਮੇਂ, ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਲੱਖਣ ਯੋਗਦਾਨ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ।
"ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਮੁਬਾਰਕ! ਅੱਜ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਰੰਤਰ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਜੋ ਸਾਡੇ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ”
"ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦਿਨ 'ਤੇ, ਮੈਂ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਿਸਾਲੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।”
“ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਸਾਡੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ।
"ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਿਵਸ ਮੁਬਾਰਕ! ਮੈਂ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਮਿਹਨਤ ਅਜਾਈਂ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੀ।”
"ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਿਵਸ 'ਤੇ, ਮੈਨੂੰ ਬੇਮਿਸਾਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਅਣਥੱਕ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਜੋ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ”
“ਅੱਜ ਦਾ ਦਿਨ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਸ਼ਰਧਾਂਜਲੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਰਪਣ ਦਾ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਲਈ 15 ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਇਹ ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਬਲਕਿ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
1/ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਸੁਨੇਹੇ
ਆਉ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੁਨੇਹੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੱਢੀਏ। ਇਹ ਵਿਚਾਰਸ਼ੀਲ ਸੰਕੇਤ ਸੱਚੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਦਰਦਾਨੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
2/ ਵਰਚੁਅਲ ਪਛਾਣ ਤਮਾਸ਼ਾ
ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਐਕਸਟਰਾਵੇਗਨਜ਼ਾ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਕਰੋ। ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਅਵਾਰਡ ਸਮਾਰੋਹ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਤਿਉਹਾਰ ਅਤੇ ਅਭੁੱਲ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਥੀਮਡ ਵਰਚੁਅਲ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ, ਸੰਗੀਤ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਤਾੜੀਆਂ ਵਰਗੇ ਮਨੋਰੰਜਕ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
3/ ਡਿਜੀਟਲ ਮੈਰਿਟ ਅਵਾਰਡ ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਡਿਜੀਟਲ ਬੈਜ ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰੋ ਅਹਸਲਾਈਡ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ। ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਾਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ। ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਛੂਹ ਜੋੜਦੀ ਹੈ।
4/ ਸਮਾਜਿਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਚੈਨਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪੌਟਲਾਈਟ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ। ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ, ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜੀਵਨੀ, ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ। ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਈ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ, ਭਾਈਚਾਰਕ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ।
5/ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੀ ਸਪੁਰਦਗੀ
ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਿਵਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੀ ਸਪੁਰਦਗੀ ਨਾਲ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਹੈਰਾਨ ਕਰੋ। ਇਹਨਾਂ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਤਾਬਾਂ, ਗੈਜੇਟਸ, ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ-ਬ੍ਰਾਂਡਡ ਵਪਾਰ। ਹੈਰਾਨੀ ਦਾ ਤੱਤ ਇਸ ਵਿਚਾਰਸ਼ੀਲ ਇਸ਼ਾਰੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।
6/ ਰੁਝੇਵੇਂ ਵਾਲੀ ਟੀਮ-ਬਿਲਡਿੰਗ ਐਡਵੈਂਚਰ
ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਐਸਕੇਪ ਰੂਮ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਚੁਣੌਤੀ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਟੀਮ ਵਰਕ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਬਲਕਿ ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਵੀ ਮਨਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
7/ ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ ਲਚਕਤਾ
ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਦਾ ਦਿਨ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ, ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ, ਜਾਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਰਪਣ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਨ ਲਈ ਇੱਕ ਠੋਸ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
8/ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੀ ਗਈ ਪਲੇਲਿਸਟ ਦਾ ਜਸ਼ਨ
ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਨ ਲਈ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਪਲੇਲਿਸਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਿਓ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮਨਪਸੰਦ ਧੁਨਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਪਲੇਲਿਸਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿਓ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਸੰਗੀਤਕ ਵਾਈਬ ਨਾਲ ਇੰਜੈਕਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ।
9/ ਅਨੁਕੂਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ
ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੀ ਹੈ? ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਅਰਥਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ, ਕੋਰਸਾਂ, ਜਾਂ ਸੈਮੀਨਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
10/ ਟੀਮ ਸਟੋਰੀ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਇਕੱਠ
ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਏਕਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਓ। ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਜਾਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ। ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ, ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
11/ ਡੈਸਕ ਸਜਾਵਟ ਖੁਸ਼ੀ
ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਜਾਵਟ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਨੂੰ ਜੈਜ਼ ਕਰਨ ਦਿਓ। ਛੋਟੇ ਪੌਦਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਿਅੰਗਮਈ ਡੈਸਕ ਐਕਸੈਸਰੀਜ਼ ਤੱਕ, ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਛੋਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਦੇ ਰੁਟੀਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਇੱਕ ਡੈਸ਼ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
12/ ਧੰਨਵਾਦ-ਨੋਟ ਬੋਨਾਂਜ਼ਾ
ਹੱਥ ਲਿਖਤ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟਸ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ-ਵਿਆਪੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੇ ਅਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਦਿਲੀ ਇਸ਼ਾਰਾ ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਧੰਨਵਾਦ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
13 / ਆਮ ਦਿਨ ਦਾ ਜਸ਼ਨ
ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਜਾਂ ਇੱਕ ਆਮ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨਾਲ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦਿਓ। ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
14 / ਸਪੌਟਲਾਈਟ ਰੌਲਾ-ਰੱਪਾ
ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਸਪੌਟਲਾਈਟ ਸੈਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਬੇਮਿਸਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ।
15 / ਕੌਫੀ ਬਰੇਕ ਕਨੈਕਸ਼ਨ
ਵਰਚੁਅਲ ਕੌਫੀ ਬ੍ਰੇਕ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਜਿੱਥੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅਚਾਨਕ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਸੈਟਿੰਗ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਨੂੰ ਵਧਾਵਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਇਸਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ 15 ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਰਚੁਅਲ ਜਸ਼ਨਾਂ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮਾਹੌਲ ਵੀ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
💡ਵਰਚੁਅਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ? ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਰੋਮਾਂਚਕ ਇਵੈਂਟਾਂ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਲਈ ਟੂਲ ਦਾ ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਲੈਣਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤੁਰੰਤ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਇੱਕ ਮਨੋਨੀਤ ਦਿਨ ਹੈ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਸਾਲ ਮਾਰਚ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਮਨਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ, ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ। ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰਜ-ਮੁਖੀ ਹੋਣ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ, ਨਿਰੰਤਰ ਮਾਨਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਖਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ?
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਲਈ ਇੱਥੇ 10 ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਚਾਰ ਹਨ।
- ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸ਼ਲਾਘਾ
- ਲਿਖਤੀ ਧੰਨਵਾਦ
- ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ
- ਪੀਅਰ ਦੀ ਪਛਾਣ
- ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪ
- ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਕਾਸ
- ਜਨਤਕ ਜਸ਼ਨ
- ਮੁਦਰਾ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ
- ਤਰੱਕੀਆਂ
- ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਸਮਾਗਮ
ਰਿਫ ਸ਼ੌਕੀਨ
