ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, 'ਤੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਅਨੁਭਵ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਆਸਾਨ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਲੇਖ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਕਿ ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਹੈ.
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਵਰਡ ਕਲਾਉਡ ਨੂੰ ਫੜੋ।
ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਅਸਲ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦ ਕਲਾਉਡ ਨੂੰ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਬਣਾਓ! ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੈਂਗਆਊਟ, ਮੀਟਿੰਗ ਜਾਂ ਪਾਠ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਫ਼ੋਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ!
"ਬੱਦਲਾਂ ਨੂੰ"
ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ?
ਬਸ, ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਸਿਰਫ਼ ਪੁਰਾਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਹੱਥ-ਤੇ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਉੱਨਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ।
ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਜ਼ਮੀਨ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਲਾਗਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਦਮ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਧਾਰਨ ਦਰਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਸੰਗਠਨ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਉੱਚ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੀਆਂ ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਐਂਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ" ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਕੁਝ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਕਸਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਵੱਧ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੇਤਾ, ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੇਟਰਿੰਗ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ (ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ $40,153 ਸਾਲਾਨਾ)। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸੁਝਾਅ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਖਰਚੇ ਸਮੁੱਚੀ ਕਮਾਈ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉੱਚ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੀਆਂ ਐਂਟਰੀ ਪੋਜੀਸ਼ਨਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸਿੱਖਿਆ, ਲਿਖਤ, ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ, ਇਵੈਂਟ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ (ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ $48,140 ਤੋਂ $89,190 ਸਾਲਾਨਾ ਤੱਕ) ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭੀਏ?
ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਾਰਕ ਸਮੁੱਚੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਮਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਗਾਈਡ ਹੈ:
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ: ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ "ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ" ਜਾਂ "ਡਿਗਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ" ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ। ਭਾਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਜਾਂ ਕੋਈ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਕੁਝ ਹੁਨਰ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹੈ।
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ: ਆਮ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਵਿੱਚ "ਸਹਾਇਕ," "ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ" ਅਤੇ "ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ" ਵਰਗੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ ਜੋ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਗਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਭੂਮਿਕਾ
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਮਾਰਗ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ਮੈਂਟਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ: ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸਰੋਤ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜੋ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗਾਂ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ।
- ਨੋਟਿਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮੁੱਲ: ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮੁੱਲ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਸਮਝ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸੰਗਠਨ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤਰਜੀਹਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
- ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ: ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ, ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਖੋਜ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਹ ਗਿਆਨ ਕੀਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹੇਠਲੀ ਲਾਈਨਾਂ
ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪੱਧਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਦਰਭਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਸੁਪਨਾ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉਹੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ, ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
💡ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਲਈ, ਅਹਾਸਲਾਈਡਜ਼ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਦੇਖੋ! ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ:
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?
ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪੱਧਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਅਰਥ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹੀ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ: ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਅਨੁਭਵ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਦਾਖਲਾ ਬਿੰਦੂ ਜਿਸ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਕੀ ਹੈ?
ਕਈ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਅਰਥ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟਾਰਟਰ ਨੌਕਰੀ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨੌਕਰੀ, ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ, ਜਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨੌਕਰੀ।
ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕੀ ਹੈ?
ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰਾਂ ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਕੋਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਰਿਫ Coursera
