ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਜੀਵਨ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਡੂੰਘੀ ਬੁੱਧੀ, ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੌਧਿਕ ਸਮਾਨ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕੰਪਾਸ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਣ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਿਉਣ ਦਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸੁਵਿਧਾ ਅਤੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਲੋਕ ਬਹੁ-ਆਯਾਮੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣਗੇ। ਇੱਕ ਸਫਲ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਬੋਝ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਮੁੱਦਾ ਬਣਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਨੰਦ, ਜਤਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਇਹ ਲੇਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਅਰਥ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਨਵਾਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਾਡਲ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ ਵਿਭਿੰਨ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ:
ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?
ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦਾ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਬਾਹਰੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਭੌਤਿਕ (ਆਤਮਾ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਅਧਿਆਤਮਿਕਤਾ…) ਅਤੇ ਭੌਤਿਕ (ਘਟਨਾਵਾਂ, ਚੀਜ਼ਾਂ, ਲੋਕ, ਧਰਤੀ, ਬ੍ਰਹਿਮੰਡ, ਆਦਿ) ਸੰਸਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ ਹੈ ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਮਨੋਰਥਾਂ, ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸੰਸਾਰ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਘੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ, ਰਿਸ਼ਤੇ, ਇਤਿਹਾਸਕ ਗਿਆਨ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਆਤਮ ਨਿਰੀਖਣ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ, ਕੁਦਰਤੀ ਸੰਸਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ਰਧਾ ਵਾਲਾ ਰਵੱਈਆ, ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਵੀ ਪਿਆਰ ਹੈ।
ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਸਲੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣਾ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਨਸਲੀ, ਨਸਲੀ, ਲਿੰਗ, ਉਮਰ, ਧਾਰਮਿਕ, ਸਰੀਰਕ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਨ-ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜਬਲ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ।
4 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਹਨ।
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ
- ਬਾਹਰੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ
- ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ
- ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਿਭਿੰਨਤਾ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ (ਅਤੇ ਕਮੀ) ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ।
ਮਾਸਟਰਕਾਰਡ 'ਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸਰੋਤ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ। ਇਹ ਸਵੈ-ਸ਼ਾਸਨ ਸਮੂਹ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ 'ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ, LGBTQ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਏਸ਼ੀਆਈ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਅਫਰੀਕੀ ਮੂਲ, ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵਿਭਿੰਨ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਲੱਖਣ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਹਨ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਮੈਰੀਅਟ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਹੋਟਲ ਅਤੇ ਰਿਜੋਰਟ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ? ਮੈਰੀਅਟ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਮਹਾਨ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਬਹੁ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਹੈ ਜੋ ਫੋਰਮਾਂ, ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਿਵਸ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੈਰੀਅਟ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ 174,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ। ਉਹ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਤਰ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਚਾਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਤੱਕ, ਪਛੜੇ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਕਿਵੇਂ ਬਣਦਾ ਹੈ?
ਇਨਸਾਨਾਂ ਵਜੋਂ, ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਅਨੁਭਵ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਹਨ। ਇਹ ਤੱਤ ਸਾਡੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ. ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ, ਬਹੁ-ਪੀੜ੍ਹੀ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ।
ਕੰਮ 'ਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਤੀ ਅਤੇ ਨਸਲ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋਣ। ਬਹੁ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਤੀ ਵਧੇਰੇ ਚੇਤੰਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਬਹੁ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੌਣ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਸਮਾਨਤਾ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਿਰਸੇ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਭੋਜਨ, ਸੰਗੀਤ, ਡਾਂਸ, ਕਲਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਦੇਣਾ ਵੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਸਮਾਜ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਟਿਲਤਾ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਫਲ ਉਦਾਹਰਨ ਅਮਰੀਕੀ ਡਰੀਮ ਹੈ। ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਦੀ ਨਸਲੀ ਬਣਤਰ ਵਿਭਿੰਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਰਲਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਗਲੋਬਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ।
ਟੀਮ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਮਤਭੇਦਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰੋ
ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ, ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਮਰਦਾਂ ਵਾਂਗ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚ ਹੈ। ਲਿੰਗ ਅੰਤਰ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ; ਬੇਨੇਡਿਕਟ ਕੰਬਰਬੈਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜੋ ਲਿੰਗ ਅੰਤਰ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਸ ਦੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਉਸਨੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ।
ਜੀਵਨ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਵਧਾਓ
ਇੱਕ ਬਹੁ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ, ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦਾ ਸੁਮੇਲ, ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਾਕਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀ ਸੋਚ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਨਿਰੰਤਰ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ। ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਕਲਪਾਂ ਦਾ ਸੰਯੋਜਨ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਸੋਚ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਬਾਹਰ ਜਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਸੋਚਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ ਇਸਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਉਦਾਹਰਣ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਖੁਲੇ ਮਨ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ
ਤਾਂ ਅਸੀਂ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਓਵਰਲੋਡ ਦੇ ਇਸ ਡਿਜੀਟਲ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ? ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰਾਜ਼ ਸਾਂਝਾ ਕਰਾਂਗਾ: "ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਮਾਗ" ਹੋਣ ਦਾ ਅਭਿਆਸ। ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਹੋਣਾ ਇਹ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇਣ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਰੁਝਾਨ
ਇੱਕ ਟੀਮ ਜੋ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਹੈ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਵਧੇਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਏਗੀ। ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹੋਰ ਨਵੀਨਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਟੀਮ ਉਸ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦ ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਟੀਮ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਟੀਮ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਪਾਰਕ ਮਾਡਲ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਐਪਲ, ਗੂਗਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਬਣੋ - ਵਧੇਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ।
ਇੱਕ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਗਿਆਨ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਵਿੱਚ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਟੀਮ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਤਰੱਕੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਬਣਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਹਾਨ ਨੇਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ।
ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼
ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਗਾਈਡ ਬੋਧਾਤਮਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਸਾਡਾ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਨੰਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਰਥ ਲੱਭਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ।
💡ਬਹੁ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਸਹਿਯੋਗ ਸੰਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ਸੀਮਾ ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਧੀਆ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਵਾਲ
- ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਘੇਰ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਿੱਜੀ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰੀਆਂ, ਕਿਸੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ, ਪੀੜਤ ਜਾਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ, ਕਿਸੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ, ਅਤੇ ਅਸਥਿਰ ਵਿੱਤੀ ਹੋਣ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤਾਂ, ਸਮੂਹਿਕ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਅਤੇ ਅੱਤਵਾਦੀ ਹਮਲੇ ਵਰਗੀਆਂ ਭਿਆਨਕ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਕਸਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਲਿੰਗ, ਉਮਰ, ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਸਮੇਂ, ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਦੇਸ਼ਾਂ, ਧਰਮਾਂ ਆਦਿ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰ ਲਾਭ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੋਵੇਂ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਮਝ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜਾਂ ਪਿਛੋਕੜ ਲਈ ਅਣਦੇਖੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
