ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸੋਚ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਵਿੱਚ ਹੋ ਕਿ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਛੱਡਣੀ ਹੈ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਚੰਗੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ?
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਕਿ ਇਹ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਛੱਡਣੀ ਹੈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖੰਭ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਲਕਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ!
| ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? | ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਤੁਹਾਡੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। |
| ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਹੈ? | ਛੱਡਣਾ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਫੈਸਲਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। |
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ
- ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ
- ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਨਾ - ਕੀ, ਕਿਉਂ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ
- ਅਸਤੀਫੇ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰ
ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਟੂਲ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲਾਈਵ ਪੋਲ, ਕਵਿਜ਼ ਅਤੇ ਗੇਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ AhaSlides ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਭੀੜ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ!
🚀 ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ☁️
ਤੁਸੀਂ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਛੱਡਦੇ ਹੋ?
ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਖ਼ਤ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਛੱਡਣੀ ਹੈ? ਇਸਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ:
ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਕਦਮ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਸਮਾਂ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਜਿਸਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਰਣਨੀਤਕ ਸੋਚ. ਕਿਸੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪਛਤਾਵਾ ਹੋਵੇਗਾ - ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਆਪਣੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਤੋਲਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਮਾਰਗ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਅਧੂਰੀ ਜਾਂ ਹਾਵੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਸੌਂਪਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ।
ਆਪਣੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਦੱਸੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਹੱਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਜਗਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ ਜਾਂ ਲਚਕਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਨਾ ਛੱਡੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਅਗਲਾ ਮੌਕਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਲੈਂਦੇ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ।
ਉਚਿਤ ਨੋਟਿਸ ਦਿਓ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ ਵਜੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ। ਮੌਕਾ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਉਚਿਤ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੱਖੋ ਉਦਾਹਰਣ.
ਤਨਖਾਹ, ਲਾਭ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਵਜੋਂ ਨਾ ਲਿਆਓ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇ। ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਰੱਖੋ।
ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਬਦਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਟ੍ਰੇਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਤਹਿ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਲਿਖਤੀ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ। ਛੱਡਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ।
ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ। ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਲਈ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਹ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਤਿਆਰ ਰਹੋ। ਸਮਝਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਦੁਬਾਰਾ ਧੰਨਵਾਦ।
ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ। ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਉੱਥੇ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣਾ ਜਵਾਬ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੱਖੋ। ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ।
ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਕਮਰਾ ਛੱਡੋ। ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ। ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਧੰਨਵਾਦ ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਨੋਟ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਵਜੋਂ ਨਾ ਹਟਾਓ। ਇੰਟਰੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੱਖੋ।
ਜੇਕਰ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਇਸਦੀ ਵਿਆਪਕ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ। ਹੈਰਾਨੀ ਤੋਂ ਬਚੋ।
ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਘਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਰਵਾਨਗੀ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸਣਾ ਹੈ।
ਤਲ ਲਾਈਨ
ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਇਹ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਚੈਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ। ਸਾਵਧਾਨੀਪੂਰਵਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਦਇਆ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਮੋੜ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਪੂਰਨ ਕੰਮ ਵੱਲ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਤੁਰੰਤ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣੀ ਠੀਕ ਹੈ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ। ਜਦੋਂ ਯੋਗ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਉੱਨਤ ਚੇਤਾਵਨੀ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ। ਹਾਲਾਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰਨਾ ਵੀ ਅਕਲਮੰਦੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ?
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਿਯਤ ਕਰੋ। ਮੌਕੇ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ।
ਜੇ ਮੈਂ ਨਾਖੁਸ਼ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਛੱਡਾਂ?
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਾਖੁਸ਼ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਓ। ਹੋਰ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ, ਪੈਸੇ ਬਚਾਓ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
