2024 ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਰਾਜ਼ | ਅੰਦਰੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨਾ

ਕਦੇ ਸੋਚਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕੁਝ ਲੋਕ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਵਰਗੇ ਬਾਹਰੀ ਇਨਾਮਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ?

ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹਨ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅੱਗ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਸਾਡੀ ਆਪਣੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਅੰਦਰੋਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਖੋਜ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਉਸ ਡਰਾਈਵ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਮਕਾਉਣਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ

• ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
• ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ
• ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਬਨਾਮ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ
• ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
• ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ
• ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਮਾਪੋ
• ਲੈ ਜਾਓ
• ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

• ਕੰਮ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਹਵਾਲੇ
• ਸਵੈ-ਨਿਰਣੇ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਬਾਹਰੀ ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਇਨਾਮਾਂ, ਦਬਾਅ ਜਾਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਅੰਦਰੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੈ ਡਰਾਈਵ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿੱਖਣ, ਬਣਾਉਣ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਜਗਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਚੋਣ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ (ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ), ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਚੁਣੌਤੀ (ਯੋਗਤਾ), ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਬੰਧ (ਸਬੰਧਤਾ) ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੋਣਾ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ, ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਬਾਹਰੀ ਇਨਾਮਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਬਨਾਮ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ

ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ, ਇਹ ਉਹ ਬਾਹਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਜਾਂ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੈਸਾ ਜਾਂ ਇਨਾਮ ਜਿੱਤਣਾ। ਆਉ ਹੇਠਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਵੇਖੀਏ:

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਇੰਨਾ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਘੰਟੇ ਪਲਕ ਝਪਕਦੇ ਹੀ ਉੱਡ ਜਾਂਦੇ ਹਨ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਗੁਆਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਸ਼ੁੱਧ ਫੋਕਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੀ। ਇਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪ ਜਾਂ ਸੰਪੂਰਨ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਬਾਹਰੀ ਇਨਾਮਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਇੱਕ ਅੰਤ ਦਾ ਸਾਧਨ ਬਣਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਜਿੱਤ ਦੇ ਰੋਮਾਂਚ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਨਿਡਰਤਾ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਾਲੋਂ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਬਿਹਤਰ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਰਾਈਵਾਂ ਡੂੰਘੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕੁਦਰਤੀ ਪਿਆਸ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਕੰਮ ਜਾਂ ਅਧਿਐਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੇ ਜਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰਜ ਉਤਸੁਕਤਾ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਖੁਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਧਾਰਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਗੁੰਮ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਭਰਨ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕਾਰਕ ਹਨ:

• ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ - ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਸ ਅੰਦਰੂਨੀ ਚੰਗਿਆੜੀ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਭੜਕਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਅਜ਼ਾਦੀ ਹੋਣ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਚਾਰਟ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਕੋ-ਪਾਇਲਟਿੰਗ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਉਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਾਲਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

• ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ - ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੋੜੇ ਬਿਨਾਂ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਭਿਆਸ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਫੀਡਬੈਕ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਮੀਲ ਪੱਥਰਾਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨਿਖਾਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਡ੍ਰਾਈਵ ਨੂੰ ਬਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

• ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਅਰਥ - ਅੰਦਰੂਨੀ ਜ਼ੋਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਸਾਰਥਕ ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਛੋਟੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਦਿਲ ਦੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

• ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਆਨੰਦ - ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਵਰਗਾ ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਦੀ ਲਾਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਮਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਵਿਕਲਪ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਦਰਤੀ ਅਜੂਬਿਆਂ ਅਤੇ ਰਚਨਾਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੋਸ਼ ਬੇਅੰਤ ਵਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਤੇਜਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਆਕਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

• ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ - ਜ਼ਹਿਰੀਲੇਪਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਲਈ ਤਾੜੀਆਂ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਤੀਜਿਆਂ, ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੀਲਪੱਥਰ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨਾ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਗਲੇ ਟੇਕਆਫ ਲਈ ਇੱਕ ਰਨਵੇ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

• ਸਮਾਜਿਕ ਪਰਸਪਰ ਕ੍ਰਿਆ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ - ਸਾਡੀ ਡ੍ਰਾਈਵ ਸਾਂਝੀਆਂ ਉਚਾਈਆਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਧਦੀ-ਫੁੱਲਦੀ ਹੈ। ਸਾਂਝੀਆਂ ਜਿੱਤਾਂ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਸਮਾਜਿਕ ਰੂਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਪੋਰਟ ਨੈੱਟਵਰਕ ਲਗਾਤਾਰ ਕਰੂਜ਼ਿੰਗ ਉਚਾਈ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦੇ ਹਨ।

• ਸਪਸ਼ਟ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀ ਟਰੈਕਿੰਗ - ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੋਪਲਸ਼ਨ ਸਪਸ਼ਟ ਨੈਵੀਗੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਚਾਰੂ ਚੱਲਦਾ ਹੈ। ਮੰਜ਼ਿਲਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਅਗਾਊਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਲਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਦੇਸ਼-ਸੰਚਾਲਿਤ ਰੂਟ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੈਵੀਗੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਚਮਕਦਾਰ ਅਸਮਾਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਚੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਮਾਪੋ

ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਇਹ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਯੋਗੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ। ਨਿਯਮਤ ਸਵੈ-ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾਤਮਕ ਊਰਜਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਨਾਮ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਹਰੇਕ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ 1-5 ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਦਰਜਾ ਦਿਓ:

• 1 - ਮੇਰੇ ਵਰਗਾ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ
• 2 - ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਮੇਰੇ ਵਰਗਾ
• 3 - ਮੇਰੇ ਵਾਂਗ ਔਸਤਨ
• 4 - ਬਹੁਤ ਮੇਰੇ ਵਰਗਾ
• 5 - ਮੇਰੇ ਵਰਗਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ

#1 - ਦਿਲਚਸਪੀ/ਅਨੰਦ

#2 - ਚੁਣੌਤੀ ਅਤੇ ਉਤਸੁਕਤਾ

#3 - ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ

#4 - ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ

#5 - ਮਹੱਤਵ ਅਤੇ ਸਾਰਥਕਤਾ

#6 - ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ

#7 - ਸਮਾਜਿਕ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ

💡 ਮੁਫ਼ਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ AhaSlides' ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਟਿੱਕ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਰਾਏ ਇਕੱਠੀ ਕਰੋ ਸਰਵੇਖਣ ਟੈਂਪਲੇਟਸ - ਵਰਤਣ ਲਈ ਤਿਆਰ🚀

ਲੈ ਜਾਓ

ਇਸ ਲਈ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਇਹ ਪੋਸਟ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਸਾਡਾ ਅੰਤਮ ਸੁਨੇਹਾ ਹੈ - ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਜ਼ਬਾਤਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ। ਅਤੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅੱਗ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਬਾਹਰੀ ਨਿਯੰਤਰਣਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅੰਦਰੋਂ ਸੰਚਾਲਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬੇਅੰਤ ਹਨ!

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਨਾਮ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਕੀ ਹੈ?

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੋਂਪਟਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਰਾਈਵਾਂ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਜੋ ਲੋਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕੁਝ ਬਾਹਰੀ ਇਨਾਮ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤ ਲਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ 4 ਭਾਗ ਕੀ ਹਨ?

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ 4 ਭਾਗ ਯੋਗਤਾ, ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਸੰਬੰਧ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ।

5 ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਕ ਕੀ ਹਨ?

5 ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਕ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਨਿਪੁੰਨਤਾ, ਉਦੇਸ਼, ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ।