ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ ਡਰਾਉਣਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹੋ, ਪਰ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤੰਤੂਆਂ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਿੱਘਾ ਸਵਾਗਤ ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ!
ਇਸ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ 'ਤੇ ਬੀਨਜ਼ ਫੈਲਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ ਇੱਕ ਧਮਾਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਫ਼ਰ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰੰਭ ਕਰੋ.
ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਟੈਂਪਲੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ। ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ ਅਤੇ ਟੈਮਪਲੇਟ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਤੋਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਲਓ!
🚀 ਮੁਫ਼ਤ ਖਾਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
| ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? | 1 - 2 ਮਿੰਟ |
| ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ? | ਪਛਾਣ, ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ |
ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਇੱਕ ਡਾਇਨਾਮਾਈਟ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਲਈ ਪੜਾਅ ਸੈੱਟ ਕਰੋ ਜੋ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਇਸ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡਦਾ ਹੈ:
#1। ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਸਟੀਕ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਲਿਖੋ
ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰ ਬਣਾਓ! ਇੱਕ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਇਸਦਾ ਮਾਲਕ ਬਣੋ।
ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਚੱਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੱਥ ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਵੱਡੇ-ਵੱਡੇ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਕਾਤਲ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ।
ਆਪਣੀ ਸੰਪੂਰਣ ਪਿੱਚ ਬਣਾਓ। 2-3 ਮੁੱਖ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ: ਤੁਹਾਡਾ ਨਵਾਂ ਸਿਰਲੇਖ, ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੁਝ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਨੁਭਵ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਮਹਾਂਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਹਾਈਲਾਈਟਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਓ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣ।
ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ, ਥੋੜਾ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿੱਚ ਜਾਓ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤੰਗ-ਬੁਣੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਿਖਾਓ! ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਸ਼ੌਕ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ, ਪਹਾੜੀ ਬਾਈਕਿੰਗ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਜਨੂੰਨ, ਜਾਂ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਮ ਕਰਾਓਕੇ ਚੈਂਪੀਅਨ ਹੋ। ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਸਵੈ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਖਤਮ ਕਰੋ। ਉੱਚ ਊਰਜਾ ਨਾਲ ਲਾਂਚ ਕਰੋ: “ਹੇ ਟੀਮ, ਮੈਂ [ਨਾਮ] ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਵਾਂ [ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਿਰਲੇਖ]! ਮੈਂ [ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸਥਾਨ] 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇੱਥੇ [ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ] ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਟਦੇ ਹੋ, ਸਾਰਿਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ, ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਮਦਦ ਮੰਗੋ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕੁਚਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
🎊 ਸੁਝਾਅ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਖੁੱਲੇ ਸਵਾਲ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ।
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ:
"ਸਤਿ ਸ੍ਰੀ ਅਕਾਲ, ਮੇਰਾ ਨਾਮ ਜੌਨ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਨਵੇਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵਾਂਗਾ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਤਕਨੀਕੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਇਸ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਮੈਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਉਦਾਹਰਨ ਈਮੇਲ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ:
ਵਿਸ਼ਾ: ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਵੱਲੋਂ ਹੈਲੋ!
ਪਿਆਰੇ ਟੀਮ,
ਮੇਰਾ ਨਾਮ [ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ] ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ [ਭੂਮਿਕਾ] ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ [ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ] ਤੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵਾਂਗਾ। ਮੈਂ [ਟੀਮ ਦਾ ਨਾਮ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ/ਟੀਚਾ] ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ!
ਮੇਰੇ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ: ਮੇਰੇ ਕੋਲ [ਪਿਛਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ] ਵਿੱਚ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ। ਮੇਰੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ [ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਤਜਰਬਾ] ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ [ਟੀਮ ਦੇ ਟੀਚੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਨਾਮ] ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਮੇਰਾ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ ਹੈ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿੱਖ ਕੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋਵੇਗਾ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ! ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਈਮੇਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ [ਤੁਹਾਡਾ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ] 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ।
ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਧੰਨਵਾਦ। ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਅਨੁਭਵ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ!
ਉੱਤਮ ਸਨਮਾਨ,
[ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ]
[ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰਲੇਖ]
#2. ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭੋ
ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ! ਅਸਲ ਜਾਦੂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਜ਼ਮੀਨੀ ਦੌੜ ਨੂੰ ਹਿੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਰੁਖ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਅਮਲੇ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਾਰਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ! ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। "ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਹੋ?", "ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?" ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ? ਜਾਂ "ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਥਾਂ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ?"
ਜੇਕਰ ਫੈਸਿਲੀਟੇਟਰ ਸਿਰਫ਼ ਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਚਾਰਜ ਲਓ! ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਹੋ “ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ! ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜਿਓਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਾਂਗਾ?" ਉਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਨਗੇ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਵਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਓ ਕਿ ਉਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਗੇ। ਕਹੋ “ਹੈਲੋ, ਮੈਂ [ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ] ਹਾਂ, ਨਵੀਂ [ਰੋਲ]। ਮੈਂ ਨਰਵਸ ਹਾਂ ਪਰ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ!” ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ, ਉਹ ਉੱਥੇ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ।
ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਸੁਣਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੇ ਹੋ ਸਕੇ ਮਨੁੱਖੀਕਰਨ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ।
ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਵਾਹ ਦਿਓ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਣਨ ਦਿਓ ਕੁਇਜ਼, ਪੋਲਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬ!
#3. ਆਪਣੀ ਸਰੀਰਕ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ
ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਜਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਮੀਟਿੰਗ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰੀਰਕ ਭਾਸ਼ਾ ਪਹਿਲੀ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ "ਹੈਲੋ" ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਮਿਲੀਸਕਿੰਟ ਹਨ! ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਣਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਉੱਚੇ ਖੜ੍ਹੇ ਰਹੋ, ਵੱਡੀ ਮੁਸਕੁਰਾਹਟ ਕਰੋ, ਅੱਖਾਂ ਦਾ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੈਂਡਸ਼ੇਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣ ਦਿਓ ਕਿ "ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਇਹ ਇਕੱਠੇ ਹੈ!".
ਹਰ ਇਸ਼ਾਰੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿਸ਼ਵਾਸ. ਕਮਰੇ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਾਲ ਭਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੋਢਿਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਵੋ।
ਆਪਣਾ ਮਤਲਬ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਮਾਪੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਬੋਲੋ ਪਰ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਰਹੋ।
ਅੱਖਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਦੇਖੋ, ਪਰ ਇੰਨਾ ਲੰਮਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਤੀਬਰ ਤਾਰਾ ਬਣ ਜਾਵੇ!
ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਪਹਿਨੋ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਾਲਕ ਬਣੋ! ਅਜਿਹੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ।
ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰਾ, ਲੋਹਾ ਅਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਕੁੰਜੀ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਫੁਰਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪੂਰਾ ਪਹਿਰਾਵਾ, ਸਿਰ ਤੋਂ ਪੈਰਾਂ ਤੱਕ, ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ "ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ"।
ਹਾਲੋ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ! ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਠੇ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਭਰੋਸੇ ਵਾਲੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਉਹ ਸੋਚਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੁਸਤ, ਕਾਬਲ, ਅਤੇ ਅਨੁਭਵੀ ਹੋ - ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰੋਂ ਬਹੁਤ ਪਸੀਨਾ ਵਹਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋ - ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਕੇ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਹੋ?
ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਨਮਸਕਾਰ ਕਰਨਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਇਹ ਕਦਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਸਪੇਸ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਟੀਮ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
• ਇੱਕ ਸਵੈ-ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ - ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ: ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ, ਭੂਮਿਕਾ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ, ਅਤੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨਿੱਜੀ।
• ਵਰਚੁਅਲ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰੋ - ਮੁੱਖ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ 1:1 ਵੀਡੀਓ ਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ। ਇਹ ਨਾਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚਿਹਰਾ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਈਮੇਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. 15-30 ਮਿੰਟ ਦੀਆਂ "ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨਾ" ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ।
• ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ - ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਫਤਾਵਾਰੀ/ਮਾਸਿਕ ਆਲ-ਹੈਂਡ ਕਾਲਾਂ ਜਾਂ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ। ਆਪਣੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਬੋਲੋ, ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਸਲਾਹ ਮੰਗੋ।
• ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜੀਵਨੀ ਅਤੇ ਫੋਟੋ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ - ਟੀਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਬਾਇਓ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈੱਡਸ਼ਾਟ ਫੋਟੋ ਭੇਜਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ ਨੂੰ ਚਿਹਰਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
• ਟੀਮ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ - ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਐਪ, ਚਰਚਾ ਫੋਰਮਾਂ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਧਨਾਂ, ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਓ। ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ, ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ ਮਦਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਵਿਅਸਤ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮਮੇਟ ਬਣੋ।
• ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੱਕ ਸਿੱਧੇ ਪਹੁੰਚੋ - ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਫਿਟ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਜਾਪਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ 1: 1 ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵੱਡੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰ 1:1 ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।
• ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣੋ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ – ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਦੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਘਿਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਓਨਾ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਹਸਤਾਖਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨਾਮ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ "ਅਸਲ" ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਬਣੋਗੇ।
ਵੀਡੀਓ ਕਾਲਾਂ, ਫੋਟੋਆਂ, ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ, ਅਤੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਰਾਹੀਂ ਤੁਸੀਂ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿੱਜੀ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਓਨੀ ਹੀ ਸਫਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਕੁੰਜੀ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲਾਂ 'ਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਦੇ ਹੋਏ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਹੈ।
ਤਲ ਲਾਈਨ
ਇਸਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਉਦਾਹਰਨ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰੋਗੇ, ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ, ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਜਾ ਕੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਨੀਂਹ ਰੱਖੋਗੇ। ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜੁੜਨ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰਵਾਨਾ ਹੋਵੋਗੇ!
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਆਪਣੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰਿਤ, ਸੰਖੇਪ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣੇਗੀ। ਟੋਨ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਾਲਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨਹੀਂ, ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੋਚੋ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਔਨਲਾਈਨ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਹੈਲੋ ਹਰ ਕੋਈ, ਮੇਰਾ ਨਾਮ [ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ] ਹੈ। ਮੈਂ [ਸਮੂਹ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ] ਦੇ ਇਸ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਹੁਣ [ਸੰਖਿਆ] ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ [ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀ] ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਇਸਲਈ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਹੋਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ ਇਸ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਵਿੱਚ!
