ਸਟਾਫ ਚੈੱਕ-ਇਨ

Building Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Together

Join us to rate statements on diversity, equity, and inclusion. Share your experiences and suggestions to help shape a thriving workplace culture where everyone feels they belong. Your voice matters!

ਇੱਕ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਓ

ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਪੰਨ ਟੀਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਫੀਡਬੈਕ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ—ਆਓ ਇਕੱਠੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੀਏ!

HR ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ - ਮੁਫ਼ਤ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ

ਸਾਡੀ ਨਵੀਂ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਜੋਲੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ! ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਗੇਮਾਂ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਪਸੰਦਾਂ, ਮੀਲ ਪੱਥਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਆਓ ਉਸਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਈਏ ਅਤੇ ਸਬੰਧ ਬਣਾਈਏ!

ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਉਂ ਹਨ - ਪਹਿਲਾ ਐਡੀਸ਼ਨ

ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਪੋਲ, ਕਵਿਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਰਾਹੀਂ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ।

ਟੀਮ ਚੈੱਕ-ਇਨ: ਫਨ ਐਡੀਸ਼ਨ

ਟੀਮ ਦੇ ਮਾਸਕੋਟ ਵਿਚਾਰ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਬੂਸਟਰ, ਮਨਪਸੰਦ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ, ਚੋਟੀ ਦੇ ਪਲੇਲਿਸਟ ਗੀਤ, ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕੌਫੀ ਆਰਡਰ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਚੈੱਕ-ਇਨ।

ਟਾਕ ਗ੍ਰੋਥ: ਤੁਹਾਡਾ ਆਦਰਸ਼ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਰਕਸਪੇਸ

ਇਹ ਚਰਚਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਹੁਨਰ, ਆਦਰਸ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਤਰਜੀਹਾਂ ਲਈ ਇੱਛਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰੇਰਕਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ

ਇਹ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਹੱਲ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਆਮ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਟੀਮ ਆਤਮਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ

ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਟਿਪ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਟੀਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ। ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰੇਰਣਾ 'ਤੇ ਵਧਦੇ ਹਾਂ!

ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ

ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ, ਮੇਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨਾ - ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ।

ਅਣਕਹੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ

ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਯਾਦਗਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰੋ, ਉਸ ਚੁਣੌਤੀ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਬੂ ਪਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰੇ ਗਏ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਫ਼ਰ ਦੀਆਂ ਅਣਗਿਣਤ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ।

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣਾ

ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ, ਪ੍ਰੇਰਨਾਵਾਂ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਧਨ ਜੋ ਟੀਮ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਅਸਮਾਨ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ!

ਓਲੰਪਿਕ ਇਤਿਹਾਸ ਟ੍ਰੀਵੀਆ

ਸਾਡੇ ਦਿਲਚਸਪ ਕਵਿਜ਼ ਨਾਲ ਓਲੰਪਿਕ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ! ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਮਹਾਨ ਪਲਾਂ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਅਥਲੀਟਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਜਾਣਦੇ ਹੋ।

HR ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ

HR ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰੋ। ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ। ਬਾਨੀ ਨੂੰ ਜਾਣੋ. ਏਜੰਡਾ: HR ਸਿਖਲਾਈ, ਟੀਮ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਹਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ!

ਪਲਸ ਚੈਕ

ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯਮਤ ਪਲਸ ਜਾਂਚ ਟੈਂਪਲੇਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਬਰਫ਼ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ

ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ, ਬਰਫ਼ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਲਦੀ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਨਾਲੋਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਸਵਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ!

ਤਿਮਾਹੀ ਸਮੀਖਿਆ

ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਦੇਖੋ। ਅਗਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਨੂੰ ਸੁਪਰ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਫਿਕਸਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ।

ਸਟਾਫ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ

ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪੂਰਨ ਸਟਾਫ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਥੀਮਾਂ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਅਤੇ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦਿਓ। ਹੁਣ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋਸ਼ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਜੇਕਰ ਇਹ ਭਿਆਨਕ ਹੈ!

ਐਕਸ਼ਨ ਸਮੀਖਿਆ ਮੀਟਿੰਗ

ਸਾਡੇ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਲਾਈਡ ਟੈਮਪਲੇਟ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ: ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ, ਆਧੁਨਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸੰਪੂਰਨ। ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼, ਇਹ

1-ਆਨ-1 ਕੰਮ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ

ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਆਊਟਲੈਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ 1-ਤੇ-1 ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਦੱਸਣ ਦਿਓ। ਬਸ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦਿਓ।

ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕਦੇ ਨਹੀਂ (ਕ੍ਰਿਸਮਸ 'ਤੇ!)

'ਇਹ ਹਾਸੋਹੀਣੀ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦਾ ਮੌਸਮ ਹੈ। ਦੇਖੋ ਕਿ ਕਿਸਨੇ ਰਵਾਇਤੀ ਆਈਸ ਬ੍ਰੇਕਰ 'ਤੇ ਇਸ ਤਿਉਹਾਰੀ ਸਪਿਨ ਨਾਲ ਕੀ ਕੀਤਾ - ਮੈਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ!

ਸਟਾਫ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ

ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅਣਪਛਾਤੇ ਨਾ ਜਾਣ ਦਿਓ! ਇਹ ਟੈਮਪਲੇਟ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਿਖਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਟਿੱਕ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਮਨੋਬਲ ਬੂਸਟਰ ਹੈ!

ਆਮ ਇਵੈਂਟ ਫੀਡਬੈਕ ਸਰਵੇਖਣ

ਇਵੈਂਟ ਫੀਡਬੈਕ ਪਸੰਦਾਂ, ਸਮੁੱਚੀ ਰੇਟਿੰਗਾਂ, ਸੰਗਠਨ ਪੱਧਰਾਂ, ਅਤੇ ਨਾਪਸੰਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਟੀਮ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸਰਵੇਖਣ

ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਵ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਓ। ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਕਹਿਣ ਦਿਓ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਦਲ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਆਲ ਹੈਂਡਸ ਮੀਟਿੰਗ ਟੈਂਪਲੇਟ

ਇਹਨਾਂ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਆਲ-ਹੈਂਡ ਮੀਟਿੰਗ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਡੈੱਕ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਹੱਥ! ਇੱਕ ਸੰਮਲਿਤ ਤਿਮਾਹੀ ਸਾਰੇ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕੋ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।

ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ

ਇਸ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਟੈਂਪਲੇਟ ਨਾਲ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਓ! ਆਪਣੀ ਸਟਾਫ਼ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਠੋਸ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਅੱਗੇ ਰੱਖੇ।

ਆਮ ਗਿਆਨ ਕਵਿਜ਼

ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਜਾਂ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਨਾਲ 40 ਆਮ ਗਿਆਨ ਕਵਿਜ਼ ਸਵਾਲ। ਖਿਡਾਰੀ ਆਪਣੇ ਫੋਨ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲਾਈਵ ਖੇਡਦੇ ਹਨ!

ਪਿਛਾਖੜੀ ਮੀਟਿੰਗ ਟੈਂਪਲੇਟ

ਆਪਣੇ ਸਕਰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ। ਆਪਣੇ ਚੁਸਤ ਫਰੇਮਵਰਕ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਇੱਕ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇਸ ਪਿਛਾਖੜੀ ਮੀਟਿੰਗ ਟੈਮਪਲੇਟ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ।

SySOLanguage

ਸਮਰਥਾ ਪ੍ਰਾਈਮਰੋਜ਼ ਸਹਾਇਕ

ਹਾਰਲੇ ਤੋਂ ਸੰਪਾਦਕ ਵਿੱਚ ਟੈਂਪਲੇਟ

ਸੰਪਾਦਕ Harley thử lại ਵਿੱਚ ਟੈਪਲੇਟ

ਹਾਰਲੇ ਦੇ ਸੰਪਾਦਕ ਵਿੱਚ ਟੈਪਲੇਟ

ਹਾਰਲੇ ਟੈਂਪਲੇਟ

ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੀ ਵਿਚਾਰ ਹੈ?

ਅੱਜ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: ਲਾਜ਼ਮੀ 3 ਦਫ਼ਤਰੀ ਦਿਨ, ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਡੈਸਕ ਨੀਤੀ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ 7 ਵਜੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੋਈ ਈਮੇਲ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਝਾਅ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ! ਕੋਈ ਸਵਾਲ?

ਸਕੇਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਦੀ ਜਾਂਚ (ਮੁਫ਼ਤ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ!)

ਮੂਡ ਮੀਟਰ, ਟੀਮ ਵਾਈਬਸ, ਅਤੇ ਬੈਲੇਂਸ ਬੈਰੋਮੀਟਰ ਵਰਗੇ ਦਿਲਚਸਪ ਕੁਇਜ਼ਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ। ਛੋਟੇ ਚੈੱਕ-ਇਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੁਧਾਰਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ!

ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਜਜ਼ਬਾਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹਾਂ

ਸਕੂਲੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਖੇਡ ਦੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਬਾਰੇ ਛੇੜਛਾੜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਗੱਪਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਲੜਾਈਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਤੱਕ, ਸਮਾਜਿਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਅਤੇ ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਚੈੱਕ-ਇਨ: ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪਹੁੰਚ

ਇਹ ਟੈਂਪਲੇਟ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਚੈੱਕ-ਇਨ ਦਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜਿੱਤਾਂ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਫੀਡਬੈਕ, ਤਰਜੀਹਾਂ, ਅਤੇ ਵਧੀ ਹੋਈ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਤਿਮਾਹੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ

ਇਹ ਟੈਂਪਲੇਟ ਤਿਮਾਹੀ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਬਰਫ਼ ਤੋੜਨ, ਚੈੱਕ-ਇਨ, ਚਰਚਾ, ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ, ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ, ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਪੜਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਟੀਮ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ: ਟੀਮ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਲਈ ਇੱਕ ਚੈੱਕ-ਇਨ ਸੈਸ਼ਨ

ਇਹ ਸਲਾਈਡ ਡੈੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਚੈੱਕ-ਇਨ, ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਸੁਧਾਰ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਟੀਚਾ-ਨਿਰਧਾਰਨ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਨੋਬਲ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨਾ: ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਗਾਈਡ

ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰੋ। ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਦੇਸ਼ਾਂ, ਰੇਟਿੰਗਾਂ, ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਸਿੱਖਣ ਫਾਰਮੈਟਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ।

ਪਿੱਛੇ ਮੁੜਨਾ, ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ: ਇੱਕ ਟੀਮ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਗਾਈਡ

ਅੱਜ ਦਾ ਸੈਸ਼ਨ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਫੀਡਬੈਕ, ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਟੀਮ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਟ੍ਰੀਵੀਆ: ਚੰਦਰ ਰਾਸ਼ੀ ਸਾਲ

ਚੀਨੀ ਰਾਸ਼ੀ ਦੇ 12-ਸਾਲ ਦੇ ਚੱਕਰ, ਰਾਸ਼ੀ ਦੇ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਗੁਣ, ਅਤੇ ਸੱਪ ਦੇ ਸਾਲ ਸਮੇਤ ਚੰਦਰ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਜਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਟ੍ਰੀਵੀਆ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ!

ਜਵਾਬ ਚੁਣੋ

ਐਜੂਕੈਸੀਅਨ ਡੇ ਕੈਲੀਡਾਡ

ਐਕਟੀਵਿਡੇਡਸ ਡੋਂਡੇ ਲੋਸ ਨਿਨੋਸ ਟ੍ਰਾਬਜਾਨ ਸੰਕਲਪ ਸੋਬਰੇ ਲਾ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਡੀ ਕੈਲੀਡਾਡ