Podczas gdy inni płyną, ty pragniesz wyzwań i dreszczyku emocji związanych z pracą z szybkością warp. Ale czy „idź, idź, idź” powoduje z czasem wypalenie zawodowe, czy też możesz skierować tę energię napędzaną kofeiną na trwały sukces?
A szybko dostosowujące się środowisko nie jest dla osób o słabym sercu lub tych, którzy boją się nieznanego. Ale jeśli nauczysz się kochać jazdę, zmieniające zasady gry wyniki sprawią, że chaos będzie opłacalny.
Jeśli chcesz wiedzieć, czy szybkie środowisko jest dla Ciebie, zapoznaj się z tym artykułem. Zawiera wszystko, co musisz wiedzieć o dynamicznym środowisku, wraz z 7 najlepszymi wskazówkami, jak prosperować i unikać wypalenia zawodowego.
Spis treści
Co to jest środowisko o szybkim tempie?
„Środowisko o szybkim tempie” często odnosi się do firmy lub stanowiska, które działa z dużą intensywnością, częstymi zmianami i dużą szybkością.
Ponadto ruchliwe miejsca pracy w branżach biurowych często charakteryzują się wielozadaniowością, krótkimi przestojami i stałą pracą w nadgodzinach. Praca w dynamicznym środowisku oznacza, że każdy dzień jest zajęty analizą opartą na danych, spotkaniami, pisaniem raportów, przekazywaniem informacji zwrotnych i jednoczesnym wprowadzaniem kolejnych zmian w planie. Jest to zrozumiałe, ponieważ firmy działające w dynamicznym środowisku są zawsze przygotowane na konkurencyjność, nowe technologie, zmiany rynkowe, wymagających klientów i nie tylko.
W takim środowisku są takie rzeczy jak łatwe dni i nuda. Nie ma czasu na zbyt długi relaks, ponieważ czekają na Ciebie niekończące się zadania i obowiązki, a Ty oczekujesz, że wkroczysz tam, gdzie będziesz potrzebny.
Najlepsze wskazówki od AhaSlides
Szukasz więcej zabawy podczas spotkań?
Zbierz członków swojego zespołu, rozwiązując zabawny quiz na AhaSlides. Zarejestruj się, aby wziąć udział w darmowym quizie z biblioteki szablonów AhaSlides!
🚀 Weź darmowy quiz☁️
Jakie są przykłady szybkiego środowiska?
Oto kilka przykładów karier, które działają w dynamicznym i szybkim środowisku:
- Kelnerzy, barmani i hostessy
- Dziennikarze
- Kontrolery ruchu lotniczego
- Technicy pogotowia ratunkowego
- Scenarzyści
- Kucharze liniowi lub szefowie kuchni
- Menedżerowie restauracji
- Uruchomienie na wczesnym etapie
- Media, planista
- Służba zdrowia
Weźmy na przykład branżę hotelarską. To naprawdę dynamiczna branża, w której panuje duża presja. W hotelach często występują szczytowe sezony, takie jak święta, festiwale i ważne wydarzenia. W tych czasach istnieje duża presja na skuteczne zarządzanie rezerwacjami, sprzątanie i obsługę gości, aby dostosować się do napływu gości. Wielu pracowników hoteli, szczególnie pracownicy pierwszej linii, pracuje w długich godzinach i na nieregularne zmiany, w tym w weekendy i święta.
Innym przykładem szybko rozwijającego się środowiska są startupy technologiczne. Branża technologiczna stale się rozwija, charakteryzując się szybkimi innowacjami i zaciętą konkurencją. Praca dla start-upu technologicznego lub na stanowisku zajmującym się tworzeniem oprogramowania może wiązać się z dużą presją, związaną z napiętymi terminami realizacji projektów i koniecznością bycia na bieżąco z najnowszymi technologiami. Zwłaszcza w startupie na wczesnym etapie, ograniczone zasoby finansowe i mały zespół często zmuszają pracowników do noszenia wielu kapeluszy.
Szanse i wyzwania w dynamicznym środowisku
Praca w dowolnym typie kultury ma zarówno zalety, jak i wady, nie ma wyjątku w przypadku kultury charakteryzującej się szybkim tempem rozwoju. Decyzja o przetrwaniu lub sukcesie należy do Ciebie.
Z jednej strony w dynamicznym środowisku możesz stale pracować pod presją. Na dłuższą metę trudno jest pogodzić życie i pracę, co wydaje się poważnym problemem. Poniższa lista wskazuje niektóre problemy, z którymi możesz się spotkać podczas pracy w tego rodzaju środowisku:
- Wysoki poziom stresu i zmartwień, wypalenie zawodowe pod presją
- Brak komunikacji lub negatywna komunikacja
- Uzyskaj obciążenie pracą, słabe zarządzanie i wydajność pracy
- Utrata pasji i kontaktu z pracą
Z drugiej strony można uzyskać więcej korzyści niż wad. Wyzwania często równają się szansom. Dynamiczne środowisko odnosi się do równowagi między obowiązkami zawodowymi a rozwojem kariery osobistej, umożliwiając jednostkom prowadzenie satysfakcjonującego życia, wykorzystując zarówno umiejętności, jak i pasję. Oto kilka korzyści, jakie możesz uzyskać pracując w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym:
- Zwiększ efektywność pracy
- Rozwijaj postawę „Mogę zrobić”.
- Udoskonalaj odpowiednie umiejętności miękkie: zarządzanie czasem, wyznaczanie celów i planowanie, rozwiązywanie problemów
- Przełam swoje ograniczenia i pchnij się w najszybszy sposób
- Lepsza koncentracja i kreatywność
Jak dostosować się do szybko zmieniającego się środowiska?
Jak wspomniano powyżej, w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym jest bardzo mało prawdopodobne, że będziesz się nudzić. Będzie tak dużo akcji i tak wiele do zrobienia, że będziesz bardziej zainteresowany utrzymaniem się na powierzchni niż koniecznością zrobienia wystarczająco dużo lub złączeniem dni. Szybka adaptacja do szybko zmieniającego się środowiska może być dobrym znakiem, który pomoże Ci poprawić Twoje umiejętności i produktywność. Istnieje wiele podejść do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w dynamicznym środowisku.
Oto 7 wskazówek dotyczących sukcesu, które pomogą Ci poradzić sobie z szybką pracą👇
#1. Zrozum swoje oczekiwania i ryzyko
Pierwszym kluczem do tej pracy jest ustalenie, czego się oczekuje i nieoczekiwanego, co możesz mieć w związku z tą kulturą, oraz inne przydatne informacje na temat nadchodzącej roli. Jasne zrozumienie swoich obowiązków pozwoli Ci odpowiednio przygotować się do życia w szybko zmieniającej się kulturze firmy.
Rzeczywiście, ukończenie zadania może zająć więcej czasu, niż się spodziewasz, lub może być konieczne podjęcie nowych obowiązków lub częste aktualizowanie nowych umiejętności lub wiedzy. Przewiduj potencjalne ryzyka i zapewnij w strategii miejsce na akceptację nieoczekiwanych zmian, co pozwoli Ci lepiej na nie reagować i uzyskiwać najlepsze rezultaty.
#2. Zwróć uwagę na szczegóły
Ostrożność i skrupulatność są zawsze najważniejszymi kryteriami przy wyborze wybitnych osób. Nie ma tolerancji dla błędów. Dopracowanie wszystkiego tak perfekcyjnie, jak to możliwe, nie tylko skutkuje powstaniem wartościowego produktu, ale także oszczędza czas na naprawach. Upewnij się, że każdy element zadania został wykonany najlepiej jak potrafisz.
#3. Znajdź sposób na utrzymanie porządku
Pracując w szybko rozwijającej się organizacji, utrzymanie porządku jest niezwykle istotne. Aby osiągnąć ten cel, możesz zastosować dowolną strategię, która będzie dla Ciebie wygodna. Możesz korzystać z oprogramowania do zarządzania projektami, notatek samoprzylepnych, przypomnień, cyfrowych planistów lub staromodnego systemu archiwizacji. Jednak utrzymanie rutyny jest niezwykle istotne.
#4. Poznaj wartość współpracowników
Praca tak szybko i pod tak dużą presją wymaga dużo pracy zespołowej, aby osiągnąć wspólne cele. Zrozum rolę każdej osoby i jej związek z twoją. Kiedy już będziesz tego pewien, możesz określić, w jaki sposób współpracować w najbardziej efektywny sposób, aby utrzymać działalność. Wszystko to pomoże Ci szybko rozpocząć pracę. Pomoże Ci to również zapoznać się z procedurami i praktykami nowej firmy.
#5. Ustaw priorytet
Przed każdym dniem pracy poświęć trochę czasu na ustalenie priorytetów. Zrób listę rzeczy do zrobienia, ustal priorytety najważniejszych i najtrudniejszych zadań, zanotuj kilka notatek dla siebie lub skontaktuj się z szefem lub współpracownikami.
Możesz wykonać 3 kroki, aby mieć pewność, że wszystko odbywa się we właściwej kolejności i osiąga najwyższą wydajność:
- Utwórz i uszereguj listę zadań
- Przydziel wymagania czasowe dla każdego zadania
- Użyj harmonogramu dla priorytetów dnia i zarządzaj nim w określonym przedziale czasu
#6. Rób przerwy, kiedy tego potrzebujesz
Wypalenie zawodowe niewątpliwie staje się powszechnym problemem zawodowym, którego nie należy pomijać. Jeśli problem ten zostanie zignorowany, może prowadzić do problemów zdrowotnych, które zagrażają Twoim możliwościom zawodowym. Medytacja, drzemki lub prosty 1-minutowy głęboki oddech i relaks pomiędzy zadaniami mogą pomóc Ci naładować akumulatory i utrzymać motywację w pracy.
#7. Wyznaczaj realistyczne cele
Pamiętaj, że wyznaczanie realistycznych celów i kamieni milowych może zwiększyć motywację. Każde osiągnięcie, nawet małe, może zapewnić zachętę, pewność siebie i impet, aby przyspieszyć w kierunku wznioślejszego, większego i długoterminowego celu.
Jeśli Twoje cele są niemożliwe do osiągnięcia, prawdopodobnie będziesz czuć się niekompetentny i nieprzygotowany, aby je osiągnąć. Znalezienie nowych pomysłów motywacyjnych może być wyzwaniem, jeśli masz nieosiągalne cele. Wskazówka jest taka, że podczas wyznaczania celów możesz korzystać ze struktury SMART. To zawsze jest przydatne.
Na wynos
„Im więcej się uczysz, tym więcej zyskujesz”. Uważa się, że odpowiednie miejsce pracy to najlepsze środowisko do pielęgnowania sukcesu zawodowego. Znalezienie odpowiedniego stylu pracy i środowiska jest równie ważne, jak szukanie pracy, ponieważ jest to powód, dla którego angażujesz się i wnosisz wkład w rozwój firmy.
💡Jeśli szukasz najlepszych rozwiązań, które pomogą pracownikom szybko dostosować się do kultury firmy, nie zapomnij o interaktywnym procesie onboardingu lub budowaniu zespołu za pomocą narzędzi do prezentacji, takich jak AhaSlides. Wykorzystywanie wydarzeń wirtualnych do łączenia wszystkich uczestników jest łatwe i wygodne dla szybko rozwijających się firm. Próbować AhaSlajdy od razu!
Często Zadawane Pytania
Jak odpowiedzieć na pytanie, czy możesz pracować w dynamicznym środowisku?
Zastanów się nad przedstawieniem zapadającej w pamięć opowieści, która zademonstruje Twoje mocne strony, odpowiadając jednocześnie na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące Twojej zdolności do najlepszej pracy w dynamicznym środowisku. Podsumowując okoliczności, zadania, działania i wyniki, użyj podejścia STAR, aby ustrukturyzować swoją odpowiedź. Podkreśl swoje zdolności adaptacyjne, umiejętności zarządzania czasem i jakość pracy.
Czy szybkie tempo jest sygnałem ostrzegawczym?
Stanowiska marketingowe były najczęściej oznaczone czerwoną flagą. W marketingu reklam najczęstszym słowem ostrzegawczym jest „szybkie środowisko”. Firmom, w których występuje większy odsetek reklam ostrzegawczych, trudniej jest znaleźć oferty pracy.
Dlaczego szybkie środowisko jest dobre?
Organizacja szybko rozwijająca się to taka, w której wszystko dzieje się szybko i często. Często jest opisywany jako szalony, zajęty, zawsze w ruchu, pełen energii i wymagający… I inni. Chociaż dynamiczna atmosfera pracy może na początku być męcząca, przy odrobinie praktyki może przekształcić się w ekscytujące miejsce pracy. Możesz szybko się uczyć i zdobywać doświadczenie w swoich umiejętnościach i karierze.
Źródło: Forbes | basen totemowy
