Dobre kwestionariusze mogą zdziałać cuda, a my jesteśmy tutaj, aby dać Ci przewodnik na ten temat jak zrobić ankietę w badaniach dla gwarantowanego sukcesu.
Omówimy również składanie wszystkich elementów w całość, aby Twój kwestionariusz działał od początku do końca. Na koniec poznasz ankiety od podszewki.
Brzmi dobrze? Zatem zanurzmy się!
Kiedy skończymy, będziesz kreatorem kwestionariuszy. Będziesz mieć wszystkie narzędzia, aby zacząć zbierać niesamowite odpowiedzi.
Wskazówki, jak ulepszyć swoje badania
Energia zespołu Spark! Rozpocznij swoje sesja burzy mózgów w chmura słów, ankiety internetowe, quizy na żywo, gry lodołamacze aby zwiększyć zaangażowanie i motywację. Nie lekceważ potęgi zaangażowania! Zaplanowane przestoje i czas spędzony z zespołem mogą zwiększyć Twoją energię i pobudzić innowacyjne myślenie podczas badań.
📌 Dowiedz się więcej: Przeprowadzenie ankiety satysfakcji z pracy wraz ze wskazówkami do przekazania konstruktywna krytyka
Spis treści
Szukasz więcej zabawy podczas spotkań?
Zbierz członków swojego zespołu, rozwiązując zabawny quiz na AhaSlides. Zarejestruj się, aby wziąć udział w darmowym quizie z biblioteki szablonów AhaSlides!
🚀 Weź darmowy quiz☁️
Czym charakteryzuje się dobry kwestionariusz?
Dobry kwestionariusz daje pożądany rezultat. Jeśli nie służy zamierzonemu celowi, nie jest dobry. Kluczowe cechy dobrego kwestionariusza to:
Przejrzystość:
- Jasny cel i cele badawcze
- Język jest łatwy do zrozumienia i ma jasne formatowanie
- Jednoznaczne sformułowanie i zdefiniowane pojęcia
Ważność:
- Odpowiednie pytania, które dotyczą celów badawczych
- Przepływ logiczny i grupowanie elementów
Wydajność:
- Zwięźle, ale jednocześnie zapewniając niezbędny kontekst
- Szacunkowy czas do wykonania
Dokładność:
- Bezstronny i unika naprowadzających pytań
- Proste, wzajemnie wykluczające się opcje odpowiedzi
Kompletność:
- Obejmuje wszystkie niezbędne tematy zainteresowań
- Pozostawia miejsce na dodatkowe komentarze
Privacy:
- Zapewnia anonimowość odpowiedzi
- Z góry wyjaśnia poufność
Testowanie:
- Najpierw przeprowadzono testy pilotażowe na małej grupie
- Uwzględnia wynikową informację zwrotną
Dostawa:
- Uwzględnia zarówno formaty drukowane, jak i online
- Miesza style pytań (wielokrotnego wyboru, rankingowe, otwarte) dla zainteresowania
Jak zrobić kwestionariusz w badaniach
# 1. Zdecyduj, co spróbujesz zrobić
Dowiedz się, co musisz wiedzieć od respondentów, aby trafić w swoje cele ankiety. zajrzyj do podkładu i propozycji podpowiedzi na ten temat.
Prawdopodobnie masz już jakiś pomysł, ale rozmawianie z innymi i przeglądanie wcześniejszych badań pomaga również nakreślić pełniejszy obraz.
Zobacz, co inni znaleźli lub przeoczyli w związku z podobnymi problemami. Opieraj się na istniejącym know-how.
Ponadto szybkie, nieformalne rozmowy z celami dają wskazówki dotyczące tego, co naprawdę ma znaczenie. To lepiej opisuje rzeczywistość niż same podręczniki.
Następnie zdefiniuj swoich ludzi. Najpierw zdecyduj, dla kogo chcesz uzyskać pełny obraz, analizując liczby. Na przykład, jeśli sprzedajesz rzeczy, zastanów się, czy chcesz, aby ważyli się tylko użytkownicy, czy wszyscy inni.
Zaplanuj także, z kim dokładnie będziesz rozmawiać. Następnie przygotuj kwestionariusze, biorąc pod uwagę cechy ludzi, takie jak wiek i pochodzenie.
#2. Wybierz żądaną metodę komunikacji
Teraz musisz wybrać sposób łączenia się z uczestnikami w celu uzyskania odpowiedzi.
Metoda komunikacji będzie miała ogromny wpływ na to, jak formułujesz pytania i co rodzaje kwestionariuszy w badaniach zapytać.
Głównymi wyborami mogą być:
- Rozmowy twarzą w twarz
- Sesje rozmów grupowych
- Rozmowa wideo
- Rozmowa telefoniczna wywiad
Strategia kanału dystrybucji sprawia, że jego smaki stają się przedmiotem zapytania. Linki osobiste pozwalają na wrażliwe zapytania; pilot wymaga dostosowania stylu. Teraz masz opcje – jaki jest Twój ruch?
#3. Rozważ sformułowanie pytań
Dobre pytania są podstawą każdej dobrej ankiety. Aby były widoczne, muszą być sformułowane, aby uniknąć pomyłek lub niejasności.
Ściganie mieszanych sygnałów lub błędnych odpowiedzi od uczestników, którzy nie rozumieją intencji, jest przegraną sprawą, ponieważ nie będziesz w stanie przeanalizować tego, czego nie możesz rozwikłać.
Ważne jest również, komu rozdajesz kwestionariusz – pomyśl o zdolnościach uczestników do skupienia uwagi,
Bombardowanie ich pytaniami i skomplikowanymi sformułowaniami może stresować niektóre tłumy, nie sądzisz?
Pomiń także żargon fachowy lub terminy techniczne. Zachowaj prostotę – każdy powinien być w stanie uchwycić znaczenie bez konieczności szukania go, zwłaszcza gdy masz grupę fokusową.
#4. Pomyśl o swoich typach pytań
Podczas określania, które typy pytań należy zastosować w kwestionariuszu badawczym, należy wziąć pod uwagę kilka kluczowych czynników.
Cel twojego badania będzie miał wpływ na to, czy pytania zamknięte czy otwarte są najbardziej odpowiednie, przy czym ankiety i oceny preferują pytania zamknięte, podczas gdy pytania otwarte odnoszą korzyści z celów eksploracyjnych.
Ponadto poziom doświadczenia docelowych respondentów będzie miał wpływ na złożoność pytań, co wymaga prostszych formatów ankiet ogólnych.
Rodzaj wymaganych danych, niezależnie od tego, czy są to dane liczbowe, uszeregowane pod względem ważności, czy też szczegółowe odpowiedzi empiryczne, również będzie kierować wyborem skali ocen, rankingów lub odpowiedzi otwartych.
Rozsądne jest również zrównoważenie rodzajów pytań otwartych i zamkniętych w całej strukturze i układzie kwestionariusza, aby utrzymać zaangażowanie uczestników.
Powszechnie stosowane formaty zamknięte obejmują skale ocen, pytania wielokrotnego wyboru i filtrujące pytania logiczne w celu efektywnego gromadzenia danych ilościowych, podczas gdy pytania otwarte zapewniają bogaty wgląd jakościowy, ale wymagają bardziej dogłębnej analizy.
Właściwa mieszanka stylów pytań dostosowanych do celu i czynników respondenta zapewni przydatne dane wysokiej jakości.
#5. Zamów i sformatuj swoje kwestionariusze
Kolejność i ogólny układ kwestionariusza to ważne elementy, o których należy pamiętać przy projektowaniu instrumentu badawczego.
Najlepiej zacząć od podstawowego wprowadzenia lub lodołamacze pytania aby ułatwić respondentom wejście do ankiety przed zagłębieniem się w bardziej złożone tematy.
Będziesz chciał pogrupować podobne pytania pod przejrzystymi nagłówkami i sekcjami, aby stworzyć logiczny przepływ od jednego tematu do drugiego.
Rzeczowe informacje, takie jak dane demograficzne, są często zbierane na początku lub na końcu ankiety.
Umieść swoje najważniejsze podstawowe pytania wcześnie, kiedy zakres uwagi jest najwyższy.
Naprzemienne rodzaje pytań zamkniętych i otwartych mogą pomóc w utrzymaniu zaangażowania przez cały czas.
Unikaj podwójnych pytań i upewnij się, że sformułowania są zwięzłe, jasne i jednoznaczne.
Spójne skale odpowiedzi i formatowanie ułatwiają nawigację po ankiecie.
???? Wzbogać swoje badania dzięki wieloaspektowemu podejściu! Wykorzystać skale ocen i pytania otwarte zbierać różnorodne dane. Dodatkowo rozważ włączenie a na żywo pytania i odpowiedzi przed, w trakcie lub po rozmowach kwalifikacyjnych, aby zmaksymalizować zaangażowanie odbiorców i zapewnić uchwycenie najcenniejszych spostrzeżeń.
#6. Pilotuj kwestionariusze
Przeprowadzenie testu pilotażowego kwestionariusza jest kluczowym krokiem, jaki należy podjąć przed pełnym wdrożeniem ankiety.
Aby pomyślnie przeprowadzić pilotaż, staraj się zebrać małą próbkę 5-10 osób, które są reprezentatywne dla całej populacji docelowej do testów wstępnych.
Uczestnicy pilotażu powinni być w pełni poinformowani o celu i wyrazić zgodę na ich zaangażowanie.
Następnie podaj im kwestionariusz podczas indywidualnych wywiadów, abyś mógł bezpośrednio obserwować, w jaki sposób wchodzą w interakcje i odpowiadają na każde pytanie.
Podczas tego procesu poproś respondentów, aby myśleli na głos i przekazali słowną informację zwrotną na temat swoich myśli i poziomu zrozumienia.
Po zakończeniu przeprowadź krótkie wywiady po wypełnieniu kwestionariusza, aby podsumować wszelkie napotkane problemy, punkty niejasności i sugestie dotyczące ulepszeń.
Skorzystaj z tej informacji zwrotnej, aby analizować, poprawiać i poprawiać aspekty, takie jak sformułowanie pytań, sekwencjonowanie lub struktura w oparciu o zidentyfikowane problemy.
Na wynos
Poważnie traktując te kroki i udoskonalając je w miarę przechodzenia od testów, możesz opracować kwestionariusze, aby dokładnie i skutecznie uzyskać dokładnie to, czego szukasz.
Staranne opracowywanie i dostosowywanie w razie potrzeby zapewnia zebranie odpowiednich szczegółów w celu osiągnięcia celów. Pozostawanie zaangażowanym w badania oznacza, że ankiety działają mądrze i pozwalają na późniejszą analizę wysokiej jakości. To wzmacnia wyniki dookoła.
Chcesz od razu zacząć? Sprawdź niektóre z AhaSlides szablony ankiet!
Często Zadawane Pytania
Jakie są 4 części kwestionariusza w badaniach?
Zasadniczo kwestionariusz badawczy składa się z 4 głównych części: wstępu, pytań przesiewowych/filtrujących, części głównej i zamknięcia. Te 4 elementy kwestionariusza razem działają, aby płynnie poprowadzić respondentów przez dostarczenie zamierzonych danych potrzebnych do osiągnięcia pierwotnych celów badawczych.
Jakie są 5 kroków tworzenia ankiety?
Oto 5 kluczowych kroków do stworzenia skutecznego kwestionariusza badawczego: • Zdefiniuj cele • Zaprojektuj pytania • Organizuj pytania • Pytania poprzedzające test • Administruj kwestionariuszem.
